国企个人工作总结（篇）

国企个人工作总结（通用篇）国企个人工作总结（通用15篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候细致的写一份工作总结了那么要如何写呢？下面是我细心整理的国企个人工作总结,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友国企个人工作总结1工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用三开拓创新实力明显增加几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务现将一年来的工作状况进行汇报

一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素养为一名机关干部，政治合格、素养过硬至关重要为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习看法，明确学习目标，增加学习自觉性系统的学习了科学发展观、十八大精是有了员工这种坚韧拼搏、团结一样的名贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！

三、存在不足在总结成果，褒扬先进的同时，我们也要醒悟地相识到公司目前存在的问题和弊端主要表现在以下几个方面

1、干部的管理水平和业务技能有待加强有一批能抓管理，会拓市场的‘干部队伍是公司保持持续发展的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作实力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们终归还年青，无论是工作阅历、业务实力、管理水平及对外沟通实力都和公司持续发展的须要还存在肯定的差距

2、规章制度的落实还不够全面到位经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的实行今年，公司在管理上出现一些漏洞，在平安质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业

3、企业文化建设进展缓慢企业的竞争归根究竟表现为企业文化的竞争，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则今年公司建安任务重，工作千头万绪，对公司企业文化建设的精力投入尚有不足

四、20xx年工作安排与目标

1、着力培育一批工作阅历丰富、业务实力强、管理水平高的干部队伍，提升公司整理兄争力

2、严抓实行，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成公司各项任务

3、加强企业文化建设，使公司全员的文明意识明显增加，思想观念明显变更，业务素养明显提高20xx年，我们虽然在企业平安生产、经营管理等方面做了一些工作，但工作中还存在着很多不足，任务还很艰难在今后的工作中我们将接着加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速发展！国企个人工作总结4光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，我进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关切支持下，20xx工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作现将20xx个人工作状况作如下总结

一、虚心学习，努力工作做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的特长，取长补短尽量的完善自己，仔细学习相关专业学问、工艺流程，要做到四勤，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学通过半年多的学习和熬炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的相识和了解，深化生产现场熟识工作环境，虚心接受领导和师傅们的教育在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作在组织生产的过程中,刚好跟进全矿生产状况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题刚好向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行，做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的精确性，为领导的决策供应有效真实的数据依据交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的支配，深化现场主动协作坐台调度的工作，将现场信息精确的传给坐台调度对各个工业现场都要熟识，在工作任务不太繁重的状况下，我也会勤跑现场，了解现场，刚好发觉问题解决问题，保证全矿生产平安有序进行对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注，敏捷处置，对随时发生的状况刚好向领导和坐台调度反馈团队合作是调度工作不行缺失的‘基础，我们调度员之间应当相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应当树立全局观念，搞好协作协作跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配，把现场的状况刚好反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能快速的解决，全矿的生产组织才能有效进行

二、工作中存在的不足在过去的工作中我虽然取得了肯定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助在工作中我也出现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的状况并且在工作的过程中，由于工作阅历不足并且对其他专业比较生疏，造成工作效率降低习甚至出现错误在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，主动工作，仔细落实领导的指示，在现场要做到勤于视察、独立思索、多与同事沟通，努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完备和胜利

三、主动努力做好工作20xx工作已经接近尾声，俗话说点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出的贡献为了更好的完成20xx工作，我要接着发扬20xx优点，改点自己的缺点和不足，总结过去，展望将来20xx产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累阅历，擅长总结，也希望领导能给我更多的支持争取为20xx设xx贡献自己的一份力气国企个人工作总结520xx年是一个收获之年，人情练达皆文章，全部发生过的都是收获，都是经验

1.归零的心态20xx年办公室里多了一台复印机，三年来和她朝夕相处，感情是没有，感谢到有一些感谢她的各种不好用和各种出毛病，在与她斗智斗勇”的过程中也得到了些许修理阅历和启示长在她身上的复位键，放到生活中就是一种归零的心态生活在时间轴上的我们，无非三个阶段过去、现在、将来培育一种归零的心态，并正确的运用到生活这台大机器中至关重要关于过去的成果和荣誉，要定期按下复位键，人要向前看，总是抱着曾经的光环不放免不了滋生居功自傲”的自满心情，将来难有作为；关于过去经验过的.挫折和苦痛，要定期按下复位键，全当自己为这坎坷世道交了一笔学费吧，赚到了阅历和教训后便抛下,背着会很累，也走不远

2.擅长发觉他人的优点作为一个社会人，为人处世才是一生学不完的大课，即情商比智商重要每个人身上都有优缺点，只是个比例问题，况且我们会本能的首先发觉别人的缺点我是个有社交恐惊症的人，挚友圈也有限，对于之前不是很谈得来的同事，随着这一年工作上接触机会的增加,很欣慰能够渐渐发觉别人身上的优点和好的品质国企上班更有大家庭的味道，大家要在一起工作几十年直到退休，多留心别人身上的优点，大家相互学习，取长补短，天长日久就是一股正能量细致想想，我们和同事相处的时间比家人多，哪些人可以深交、哪些人只能是同事自己要心里有数，关系处理的好一方面可以提高工作效率，更重要的是有个好心情

3.将读书进行究竟网上流行语人丑多读书我觉得有道理，读书可以改进一个人的气质长相假如比作天灾的话，那么不努力就算人祸了，天灾加人祸无异于行尸走肉一般对生活在看脸时代的一般人来说，踏实努力必不行少，即使路不好走、即使努力了也未必达到目的，我们还是应当努力着，不给自己留缺憾20xx年我读了不少书，放在一起也有几十本了，读书已经成为我生活中的一部分短暂远离电脑和手机，每天至少挤出一两个小时呆在书房里，一盏茶、几本书，悠哉满意！愚以为，品尝书香是一种享受，也是一种习惯，省下不必要的开销换回别人一生的心血之作，这笔买卖肯定做得，值得！丑与不丑，都应当多读书，把阅读这项“运动进行究竟！

4.人忙，心不能忙一个人的华蜜和苦痛基本上取决于自己的心态，所谓的华蜜感也是一种感觉，因此每个人对于华蜜和苦痛的标准也不同活在物质社会中的我们，很大一部分的苦痛和戾气都是自寻苦恼，信息社会里连人心也跟着提速了，心忙人必乱，所以不懂得如何修心这门学问是要吃大亏的每天忙劳碌碌的我们，要处理和应酬许多喜爱的、不喜爱的繁杂事务，在嘈杂喧嚣的都市里要保持内心的一份安静谈何简单，人忙而心静的功夫来自于寂止的修持，也是这个时代人们最须要的精神食粮之一心镜常擦才能映照万物，心地常扫才能去秽除尘,心正了看到的风景自然也是和谐的

5.艳羡别人不如做好自己艳羡本是人与生俱来的本性，用之有度可以转化为动力，用之不当晋级为嫉妒甚至恨就糟糕了，这中间的度不好驾驭儿时的我也艳羡过别的同学过年有压岁钱、上学有人接送、在天津有属于自己的住处不用常常搬家转学之类之类随着年龄的增长，我意识到这种所谓的艳羡只会给自己增加许多负面心情，别无他用感谢那些年生活的磨砺，使我养成了一个忌攀比的好习惯，至少我认为算一个好习惯，尤其是在当下浮躁物质的环境里像我这种愚钝的人，和别人攀比只会增加自卑感，努力做好自己，脚踏实地的下好人生这盘大棋才是王道国企个人工作总结6一年来，我在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况详细总结如下

一、工作总体状况

1、思想进步，看法端正参与工作以来，我在思想上严格要求自己，利用业余时间，不断加强自己的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自己的思想觉悟，提升自己的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求

2、严于律己，真诚待人本年度，个人能够仔细学习热力公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司保持一样在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作支配，在工作中能够严格要求自己，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自己的综合素养，更好更快的促进自己快速发展和提升

3、立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自己的责任心和耐性）等责任心和耐性的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来,仔细处理每项工作中的细微环节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作

二、存在问题

1、学习力度还须要不断提高在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自己对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够,了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高

2、专业技术实力仍需提高在实践业务操作过程中，个人的业务实力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自己还存在着业务素养和实力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距

3、工作的统筹安排性需加强在工作中，个人对工作的支配和安排性仍需不断提升，经常会因为工作支配不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是我须要不断改进的地方

三、下步工作支配

1、抓学习，提内涵在将来的工作中，注意抓学习，重点学习各项理论学问、公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自己的全面发展

2、重统筹，提效率不断注意对于工作的.科学支配和安排性，主动提高工作的效率；同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升发觉、分析和解决实际问题的实力

3、主动完成好各项工作任务在将来工作中，个人将围围着年度工作安排，科学支配，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，主动为公司的发展做出自己应尽的职责新的一年里我要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲在竞争中站稳脚步,取长补短，争取获得更好的工作成果国企个人工作总结720xx年过去了，过去的一年里，在分公司领导班子的正确领导下，我科仔细执行公司、分公司的各项规章制度，加强业务学习，提高业务学问，日常的业务水平提高较快，工作到人，责任到人，按规定的时间，精确的上报各种报表，服务于项目，为分公司全年各项经济指标的完成作出应做的工作

一、20xx年工作总结

1、劳务分包合同管理劳务分包队伍进入施工现场一周内，全部签订完劳务分包合同，同时对分包队伍的五证一书进行审核，不合格的要求整改，达到合格为止合同盖章返回后，记录台帐，并送项目部分包合同、五证一书各一份备查，为政府部门检查项目打算所需资料

2、劳务分包队伍及分包造价管理新开工程劳务分包队伍的确定，选择实力较强的若干个队伍，采纳招标比价的方法来确定队伍，在领导的组织下，项目经理参与确定承包形式，做好标底的测算，确定实力强、价格合理的队伍进场施工，避开不定价先进场施工的现象出现，为不影响工期，为工程下道工序提早组织劳务队伍，供项目选择及定价，避开了有操作面没确定队伍的现象发生价格确定后，是大清包的人工费、工具费的价格由项目经理按比例安排确定部门负责协议的成文，报项目经理及分包队长审核修改后，经主管经理审批同意，有关人员签字齐全后，送项目部两份，器材科一份，做为项目结算、器材科付款的限制依据，部门做到了为一线服务，帮助项目做好日常工作的责任

3、过程限制管理20xx年是二建三分公司推行项目经理全责承包的第一年，权力给项目部门对项目服务、监督、限制是否到位较关键，不给项目出难题，为项目解决难题是部门的责任如付款原则是给谁钱谁签字，为体现项目承包的力度，由项目专人签字拿票转分包队，这样从痕迹上都是分公司人拿走的钱，不出事便罢，出了事都不好说为规避风险部门事后又找分包队长补签，这样两全其美，既不损害项目形象，又不违反规章制度部门坚持每周到项目工地了解状况项目经理提出的问题刚好帮助解决如有的个别项目私自雇佣劳务人员不通知部门，属非法运用劳务人员，到现场发觉此问题刚好与项目经理说明弊端，抓紧补签了分包合同每月坚持对项目上报民工费结算进行审核，检查是否按协议单价结算，限制总的建筑面积不超或承包总价不超，发觉问题不予结算敬重项目经理看法，把问题了解清晰，部门与项目经理看法统一后，赐予结算坚持每月对项目管理员所负责的台帐进行检查，台帐记录是否齐全，收支分析内容是否正确等过程管理，监控项目经理部经济运行质量的全过程，目的是服务于项目，提高企业的经济效益

二、20xx年规划

1、运用的劳务分包队伍全部实行招、投标比价方法，确保劳务分包招标率xx,合同签订率xxo

2、做好劳务分包队伍各种资质审核，不合格的一律不许运用

3、协作项目经理做好承包协议内容的确定，确保协议内容齐全，不丢不漏，做到先定价后施工，削减不必要的事情发生

4、加强劳务分包队伍的管理，常常深化项目工地，对劳务分包队伍的劳动合同、工资卡、作业人员的持证率、现场农夫工花名册及农夫工工资发放记录进行检查

5、主动推行项目经理全责承包，协作项目经理做好队伍的选择，承包形式及价格的确定，劳动力调配等工作

6、做好项目全责承程监控管理和服务，部门不定期对项目进行检查，包括劳务分包队伍承包部位完成状况、技术实力、劳动力需求、工期要求、管理员台帐、项目成本等检查,发觉问题刚好与项目经理协商解决

7、每月28日至3日对项目部劳务分包结算进行审核，不按协议单价或当期部位结算的，一律不予审批临设用工结算要供应原始记录，严格限制超协议单价或超部位结算

8、劳务分包队伍承包的部位出现质量、平安、违反各种规定，多次提出或教化不改者，项目有关专业管理人员开据罚款单，项目经理签字，劳务队长签字，不签者口头通知罚款内容及金额，并转交项目管理员在结算中扣除

9、项目经理部不允许私自运用劳务分包队，如运用需通知部门签订分包合同，避开违法行为的发生

10、仔细完成分公司、公司支配的各项工作，按时精确的报送各种报表

11、对职工提出的各种问题，做好耐性的解答工作做好丢失卡的补办工作，严格执行分公司的有关规定，做好工资的统计工作

12、做好特岗退休人员的统计工作，按时报送档案，提前收集有关资料，按时报送公司总之，部门要围绕提高经济效益，对项目供应服务，监督和限制，建议分公司对项目各工种打算包出价和实际包出价进行审核，从而达到对项目限制的作用国企个人工作总结820xx年，在局领导和上级财政部门的领导下，全市企业财务、资产管理工作，紧紧围绕三大产业聚集的发展战略，主动扶持企业发展，提高企业科技创新实力，接着推动国有企神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚决和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别实力注意完善自身的学问结构和健全自身的学问体系，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路通过学习对于提高自己的工作实力有较大的促进作用同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参与了入党主动分子培训班学习，以优异的成果完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员在此基础上，始终坚持理论联系实际，注意学以致用，努力在驾驭理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高主动投身实践熬炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到详细行动上

二、刻苦学习专业学问，努力提高业务水平办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从老师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务学问为了尽快更好地适应工作须要，始终注意加强业务学习拓宽学问领域，优化学问结构，提高业务素养一是主动向领导和四周同志们学习学习他们为人、做事、处事之道二是努力向书本学习工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面学问，努力从书中吸取养分，丰富头脑三是注意向实践中学通过下基层，看实情，查实事，立足实际，熬炼分析问题、处理问题的实力四是自觉参与各类业务培训20xx年以来,先后参与了全省政府系统办公厅（室）新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训I,系统学习了相关业务学问，有效优化了自己的学问结构此外，为有效提高自己，我还参与了浙江高校行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成果毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的学问领域，丰富了学问视野才是高了学问水平，业改革，加强企业国有资产监管，促进国有企业保值增值，主动做好家电下乡、汽车摩托车下乡等各方面工作现将20xx年的工作总结如下

一、主动帮助企业向上争取资金一年来共帮助企业争取资金

4825.43万元，其中帮助有关部门向中心财政淘汰落后水泥节能减排资金1541万元，向上争取产业聚群资金、农产品加工项目等资金721万元，促进了企业生产发展

二、加强企业国有资产监管，促进国有企业保值增值-加强资产评估工作监督仔细贯彻国家国有资产管理的法律、法规及规章制度,并依据实际拟定补充规定和实施方法，并组织实施、检查；重点对产权交易进行市场制度的执行状况进行执法监察，刚好总结，完善和规范国有企业产权交易行为20xx年共完成资产评估确认35项，资产评估价值

21100.54万元，通过社会公开拍卖

5852.320二逐步建立和完善国有资产管理信息系统，组织完成年度国有资产报表汇总工作,刚好完成20xx年度29家国有企业年度报表汇总工作，并对行业、部门国有资产的存量进行分析，刚好供应相关信息，为促进国有资产合理流淌和重组供应有效参考数据

三、加强调查探讨，为企业改革与发展供应决策信息主动深化企业，开展调查探讨，了解企业经营状况，提出合理化建议，促进企业增收节支，完成如下调研报告L新形势下财政促进工业经济发展财源建设调研

2、企业财务通则实施状况调研

3、深化国有企业改革调研

四、主动做好家电下乡、汽车摩托车下乡工作依据省财政厅的统一部署，围绕农夫得实惠、企业得市场、政府得民心、经济得发展的、政策目标，我市自20xx年2月份以来，主动响应党中心扩大内需，应对国际金融危机的号召，在市委、市府和上级财政部门以及局领导的关切支持下，仔细贯彻执行家电下乡政策，全，市至20xx年12月31日共销售家电下乡产品8541台件销售金额

1775.45万元，有8845户农夫享受家电下乡财政补贴资金

237.2万元，中标企业、经销点、农夫反映普遍较好

五、做好基础管理工作（-）较好完成国有企业快报、非公企业快报和三明市国资委快报和年报的编制工作,通过财务报表的分析，为领导供应管理决策信息20xx年度获得三明市财政局企业财务报+□1—1o

（二）完成市委、市府及有关部门的交办件共80件，为领导供应决策依据

六、20xx年工作思路20xx年，全市企业财务、资产管理工作总的要求是拓展工作思路，转变理财观念，接着支持企业发展生产，深化国企改革，为培植财源建设服务，同时，加强国有资本监管，提高资本营运效益（-）面对社会，拓展工作思路，转变理财观观念企业财务管理工作不仅仅局限于国有企业，还应面对社会，树立全方位服务，力求提高全市企业管理水平，主动支持企业提高科技创新实力，促进转化经营机制，提高效益，为培植财源建设服务

（二）接着从财政政策、资金上支持企业走可持续性发展道路

（三）加强国有资产的监督管理

（四）接着做好企业财务、资产的基础管理工作

（五）加强业务学习，更好地为各项改革与发展服务

（六）接着做好家电下乡、汽车摩托车下乡惠民工作落实国企个人工作总结9来到公司是我的机遇，让我能够来到这么一个充溢欢乐的地方，在一年的时间里，我得到了公司伙的助，顺当完成工作任务，现工作总结如下

一、在工作中遇到的困难在工作中每一个人都会遇到困哪，我也不例外，我一起先没有摆正自己的位置，始终保持着以前的心态，面对公司的工作，环境，人物，都怀着忐忑的心情，把自己的位置没有放正确，始终是放到了局外人的地方，很长一段时间都没有融入到自己的工作中却，做事也变得畏手畏脚，因为一切都是那么的生疏，那么的让人一时不好接受，让工作不能够顺当的开展，感到特别的不适应，不知一次的懊丧过，滴落过，对自己也生气过，感到自己很没有，简洁的工作都做不好时间是良药可以抚平创伤，经过长时间工作我也渐渐的适应了工作把自己的位置摆正，去做好自己该做的事

二、协作团队工作工作不是一个人就能够做好的须要努力的去做好自己的工作工作之余做好团推工作，在公司了企业中，我们恒久都是一个团队，许多的工作都须要团队共同完成，共同去努力，一个人的力气就犹如一根筷子，很简单折断，一个团队的力气就犹如一把筷子，折不断，团队的力气是特别强的，我在工作的时候，会主动协作好团队工作，一团队为荣，让自己融入到团队中去，和团队共同努力，去完成目标，注意团队的荣誉，遵守团队的纪律，维护团队的尊严，通过团队工作让工作变得更轻松，更简洁

三、加强自身的建设自身强才守键，不然无论是在团队中还是在企业中，自身不够强恒久都是做不好工作的,因•此我主动参与公司支配的培训I,仔细学习培训期间的学问，努力做到学好用好，不断的把所学的学问用到工作中去，通过工作让自己驾驭熟识，了解，用主动的心态去工作，学习，遇到问题不躲避，英勇面对向老前辈们请教，让他们空闲的时候指引自己，通过不断的积累不断的查漏补全，不断的进步，让自己在工作总补足自己的不会做，让自己能够立面对各种困难，让自己有信念，有毅力做好

四、做好本职工作在工作时仔细，把工作做细做精，通过不断的去工作去总结，把自己在工作的问题，解决，工作时坚守本心，不为外物所动，不被其他因素影响，把工作做到位，不想着投建耍滑，不偷懒，仔细对待，努力做好，在工作的时候不分心，不气馁，始终保持工作的热忱，保持工作的看法，给自己，给企业一份完备的答卷，做到自己应做的，报把本职工作做好，工作做完工作常常检查，以防工作的过程中出现漏洞或者失误，保证自己工作的质和量在工作中我始终保持这虚心好学，努力工作不让自己工作出现问题，在今后的工作里,我还会始终按当前的工作方式工作国企个人工作总结10回顾这一年，我作为一名国企职员，主动适应工作环境，努力提高业务技能，充分发挥已有的优势和特长，在工作中取得了一些令人满足的成果首先在业务技能方面，我仔细学习了公司各项制度和规定，努力提高自己的专业技能，取得了不少客户的信任通过多次参与项目管理培训I,我学会了如何以更清楚优质的方式表达自己的想法，处理职场冲突以及如何找寻并解决问题，进一步提高了自己在团队中的才能和好用价值其次，在沟通实力方面，我认为自己有着剧烈的协作意识和团队意识，在不同的工作场合中，我都能够和不同性格的.同事建立良好的沟通，主动适应团队氛围，促进了团队成员的凝合力和向心力最终，在个人素养方面，我始终坚持不断学习、提升自己的工作实力和品质，努力在日常工作中保持主动向上的心态，不断挑战自己的下一步，为团队成员供应支持和帮助总之，我深感荣幸能够加入这样一支优秀的的国有企业团队，并随着企业的成长而不断地成长!将来的日子里，我会接着保持自己的优势和特长，更好的发挥作用，实现职业志向！国企个人工作总结11过去的一年如同一片夕阳，赐予了我们最终漂亮的余晖而新的一年也在晨曦间如同太阳一般缓缓升起这一年的工作也在平稳中快速前进时间飞速而过，我也抓紧这每分每秒，每天艰苦奋斗，在这个一般的岗位上坚守阵地，也时时刻刻勉励着自己不断往前这一年已然结束，接下来会是更好的起先，所以在此我为自己做一次总结，希望可以为将来的工作打下一个好的基础

一、工作密度上20xx年整一年的时间都比较的紧凑，所以在时间的利用率上我须要花费很的功夫所以这一年的每一天，我的工作密度都是比较的，基本留不出太多的时间赐予自己在这一点上我从未埋怨过，我也从未因为工作密度太而放弃这份工作，有一些别的想法虽然这样的工作会比较让人疲乏，但是我能够在其中收获许多，虽然我现在的岗位还只是一个小小的助理，但是能够跟着家一起学习，我认为是一件很幸运的事情我现在还只能算是这个社会中的一个新人，再许多的方面都是有严峻的不足的”所以首先吃些苦，我认为也没有太的问题所以不管今后怎样，我都会好好的抓紧时间，努力工作，努力创建

二、工作看法上一份工作，有时候考验的不仅是我们的决心，更是我们形象上直面的表达而他人能够从我们的形象上干脆感受到的也就是我们每个人的工作看法了所以不管是对工作本身还是对我们个人的一个工作热忱来说，看法都是一件特别重要的事情在工作本身，我们本身是要付出肯定看法的，假如看法不好又怎么能做好一件事情呢其次，对于我们对待工作的方式和看法，领导们也是看在眼里的，假如一个员工对待工作连看法都没有，领导又怎么会重视你呢？所以看法对一名员工来说是特别重要的，也是特别须要继承和发展的

三、工作中不足自从我进入这个岗位，走上正轨之后，我就发觉时间过得越来越快以前觉得一个月很漫长，现在一看，一个月也就不过四个星期，而每个星期也在飞速的消逝所以不管怎么说，时间这个东西，我们每个人都是要把握的这一年也有一些不足，主要表现在我对工作的细致度上，这一点虽然看起来不，但是假如不进行改正的话，会给今后带来更的麻烦，因此我肯定会改正这样的缺点在以后的路上好好的树立自己的标准，坚守自己的初心，径直走下去国企个人工作总结12在过去一年中，我始终担当着国企职员的工作岗位，不遗余力地完成了各项任务，获得了肯定的工作成果详细而言，我在如下几个方面取得了一些重要进展首先，在业务实力方面，我不断学习、总结阅历，提高了自己的专业技能通过不断跟进市场改变，我刚好发觉并驾驭了行业的发展趋势，从而更好地服务了企业的业务需求此外，我还主动参与学习培训活动，并将所学学问应用到实际工作中，提高了自己的客户管理实力，增加了客户满足度其次，在团队合作方面，我能够充分发挥个人特长，主动与团队协同合作与同事之间亲密协作、沟通、协商工作，保证了工作的顺当完成在团队中，我总是能够主动提出自己的看法和建议，共同推动工作的重点领域得以顺当实现最终，在个人素养方面，我持续深化自己相识，发掘自身潜能我不断的学习、思索,自觉发掘自身软实力和潜在优势，并在工作中不断进行改进和调整，提高了自己的.工作实力和多元化素养总之，我在国企职员的工作岗位上，兢兢业业、仔细负责、努力奋斗，这是对自己工作的一种总结，同时也是对将来工作生涯的一种启示国企个人工作总结1320xx年，我所从事的是经理办多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管（基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果\安排生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化管理以及维护稳定（

610、信访、综合治理）相关业务内容的基础资料建设，同时协作完成宣扬报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个一年来，在中心领导的关切理解支持下，在部门领导的详细指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力协作下，20xx年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下

一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并刚好处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事务或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导刚好查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份；坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并阅读公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，刚好对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任］可迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题；做到每周一石化公司平安生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成保证刚好上报,该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反馈督办信息52项；做好会议会务工作,保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后刚好编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份二是肃穆工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责；由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章运用率特别高，为避开出现公章误用现象，建立了公章运用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认,予以用印不轻易开具介绍信，开具介绍信时必需部门领导或详细执行人员阐明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存；树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以限制，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可预料工作内容，根据紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先的原则，制定自己工作安排，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、

610、信访管理、综合治理、安排生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范；编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》；第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位

二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的实行一是爱国卫生管理，20xx年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出20xx年一20xx年空白资料的补建与规范；作为特别卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等；其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同；其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序；其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化许多，切实起到了落实工作指导基层、服务基层、便利基层的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板特别清楚，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查二是安排生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表（上报频次、要求、种类、函数关系1人居基本状况统计等业务学问进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职安排生育工作人员的业务技能均有所提升三是平安创建工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写方法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的确定四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象五是宣扬报道工作，主动参加到中心宣扬报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利实力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖

三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班对公文行文标准规范，公文写作流程规范，秘书工作实务规范操作流程，秘书文字处理工作须知，日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和驾驭；在理论学习的基础上，加强实践实力学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、支配、资料打算等细微环节执行标准有了肯定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性阅历二是仔细学习十七大内容，十七大是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当驾驭的必要内容，对这一部分内容自己也合理支配时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作实力尤其也为工作奠定了较好的基础总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素养方面有了较大提高详细表现在一是文字表达实力明显增加目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较娴熟二是组织协调实力明显增加工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用三开拓创新实力明显增加几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法,切实提高了办公室工作的效率和水平

三、坚固树立宗旨观念，保持良好工作作风一是不断增加事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失常常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也常常夜以继日工作二是端正工作看法力求严谨细致，一丝不苟对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实三是时刻以从大局为重在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益动身，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持昂扬的斗志和良好的精神状态

四、仔细履行岗位职责，切实做好各项工作我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能精彩完成各项工作任务因此，几年来,我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效一是信息工作扎实开展在信息科工作期间，能紧紧围绕县政府工作重点，刚好向省、市报送了全县重点工作进展状况和很多新思路新举措信息，许多在省、市信息刊物上得到刊发，被市政府办公室评为“全市政府系统优秀信息员12月初，岗位发生改变，在接着担当总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，找寻提升党群工作部（下称党办）业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对20xx年的工作初步做出了设想20xx年工作准备20xx年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大改变，20xx年，在常规工作的基础上，我们安排开展以下几方面业务内容

1、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中,以学就学通，做就做精的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果；突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在实行指导基层、服务基层、便利基层工作方针中，加强分工合作、细微环节落实，使个人与部门整体工作执行实力有所提升

2、在落实学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的两层皮现象

3、宣扬工作根据公司宣扬部的统一要求和中心领导的既定步调有安排推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线服务人员、岗位工作状况的写实报道；有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，安排4期/年，并进行上传

4、安排启动典型选树方案，渐渐探究建立激励性强的激励方法作为我们餐饮服务行业，须要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工下一步，我们安排届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道刚好上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订具体的工作方案

5、对入党主动分子及党员必备材料进行独立的建档造册中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新刚好、精确有效；做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料打算、会议支配进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实

6、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料存在困难和需领导解决的问题作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的惊慌，但是还是希望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断,20xx年我们的电台投稿活动均外请人员,日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑20xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指引、多提示，感谢！国企个人工作总结14时间如梭，光阴似箭转瞬间，参与工作已经一年在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结

一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作实力始终把学习作为获得新知、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感受就是我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式社会在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落后通过这几个月的实习，并结合管线所的实际状况，仔细学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作

二、围绕中心，突出重点，不遗余力履行职责在各项工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作虽然起先由于阅历不足和相识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到熬炼的目的’，但我快速从自身动身找寻缘由，和同事沟通，相识到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色为使自己尽快熟识工作,进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所状况有了一个比较全面、系统的相识和了解

三、以极大的热忱投入到工作中刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点悲观，起先的热忱有点消退，完全找不到方向但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做

四、在较好完成本职工作的同时主动帮助公司其他同事自从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面主动协作所部同事们的工作，在同事们工作劳碌的时候主动帮助，尽自己最大的实力为同事们分忧解难

五、存在的问题几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补工作中的不足:

1、做好实习期工作安排，接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务

2、以实践带学习全方位提高自己的工作实力在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和工作水平

三、踏实做好本职工作在以后的工作和学习中，我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好

四、接着在做好本职工作的同时为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献国企个人工作总结1520xx年,xx公司严格根据集团公司的工作部署，仔细实行国家、省市的有关指示精神，始终坚持平安第

一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，主动推动和谐企业建设，完善综治维稳体系、在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事务发生，确保了企业平安、现将详细工作汇报如下

一、强化管理，抓好两个到位

1、组织领导到位为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展供应了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设

2、目标责任到位根据年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并刚好加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时主动排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行

二、重点推动，加强三个着力

1、着力完善制度建设公司坚持平安第

一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理方法》、《平安生产动火作业管理方法》、《临时用电管理方法》及社会综合治安应急预案等相关制度,并根据综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，刚好消退平安隐患，确保平安工作万无一失

2、着力排查潜在冲突结合公司员工数量不多的实际状况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作状况，关切员工生活，主动帮助员工解决切身困难、发觉冲突后刚好化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥当解决员工问题由于了解刚好、化解得当，公司全年发展平稳，员工心情稳定良好，未发生任何重大群众事务和上访事务等

3、着力加强信息沟通一个井然有序、畅通的‘信息渠道是了解员工问题，预防群众冲突的重点，也是平安稳定的必要举措、公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关切职工状况，了解公司平安状况，把握当前平安稳定形势，有重点地部署工作，将事故消退在萌芽状态

三、注意实效，广泛开展综治维稳学习教化20xx年，公司组织员工对消防平安、用电平安、车辆平安以及办公秩序等方面内容进行了学习，并特地开展了员工职业道德教化，教化职工诚恳守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度同时，根据燃气集团的统一部署和支配，公司广泛开展了纪律教化月、平安生产月等活动，以学习教化为重点，发动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对平安稳定的意识和自觉性都增加了，形成了团结互助、遵纪遵守法律的良好氛围回顾20xx年综治维稳工作，xx公司取得了良好的成果，全体未发生任何重大事务、但这是一项须要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将接着保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去刚好发觉并处理各类隐患力各问题消退在萌芽状态为公司稳定发展供应保障，促进和谐企业建设二是转到农业科以来，工作更加仔细负责，无论是领导的活动支配还是各类会议组织,我都能主动做好服务工作，较好地完成领导交办的任务，深得领导的确定和同事们的好评

五、严于律已，不断加强作风建设几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象生活中，时刻树立无产阶级苦乐观和华蜜观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统总结在即将过去的20xx年，由于我的疏忽以及对于工作的不娴熟，还是给单位以及同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素养，克服畏难心理，不断提高思想素养，使自己在县政府政府这个大家庭里不断成长，争取更加精彩的完成好各项工作任务国企个人工作总结2我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，如何才能捕获才智的光线，在成本与利润的连接点上找到我们须要的平衡我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前惊惶失措，无从视察能够回答这些问题，我认为只有一学习列夫托尔斯泰曾经说过没有才智的头脑，就象没有蜡烛的灯笼俗话说活到老，学到老，这话一点不错即使已经参与工作了，我们也不应当放弃对学问的学习相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的胜利阅历，大有好处聪慧的人，总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑去年，在全局范围内开展的学习《细微环节确定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅新年伊始，我部就形成了学习“五本书的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的仔细学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足虽然我们或许已没有机会成为解放军，但是，我情愿也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人,即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有胜利的可能下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工

一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动实力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值假如一个员工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能满腔热忱的去工作，那么他胜利的机会就特别渺茫对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作肯定不仅仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命然而，现实中，经常听到有人埋怨自己被人忽视、没有被支配在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子其实，你有没有仔细的谛视过自己你真的应当被支配在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是天经地义的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有仔细的谛视过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，一心一意的干好自己的本职工作了吗？假如没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能指责你自己；假如没有，你就应当摒弃埋怨，主动进取，努力培育主子翁意识，酷爱你所在的企业，酷爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，信任总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切

二、坚决听从支配，不折不扣地完成工作任务企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体国企它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不听从管理听从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个支配你内心无法接受，也要告知自己丢掉不满心情，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体个人往往习惯于从自己的角度动身，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的‘利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体所以，对于领导安排的工作任务，我们肯定要不折不扣地去执行许多时候，许多我们起先并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成

三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身实力工欲善其事，必先利其器、这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功还记得上高校时，老师对我们说过的一句话关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本领是金饭碗，是会升值的当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都须要技能现代企业最须要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业实力的员工在实际的工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准、严要求，不要满意于已经驾驭的,这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创建出更好的成果，才有可能从成功走向另一个成功

四、努力培育团队精神，擅长更要乐于与他人合作在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气所以，现代企业聘请员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神就算这个人是天才，假如其团队精神比较差，这种人也没有企业情愿用不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的实力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟一个人实力再强，总有实力不能达到之处，团结才有力气，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+12的道理国企个人工作总结320xx年，在公司的正确领导下下，在全体员工的同心协力下，根据年初确立的各项经济技术指标，公司实行有效措施，对内强化队伍建设，对外主动开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成果现将一年来的工作总结如下

一、生产经营状况今年公司承揽的工程项目有XX实现合同总额X亿元，同比增长X%

二、主要完成的工作

1、加强队伍建设，提升公司竞争力今年以来，公司多次组织进行总图、建立师、造价师、高级电气工程师等教化培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务学问和管理阅历通过培训一系列教化和自主学习，员工的综合实力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础

2、完善规章制度，严抓实行规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺当绽开今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定方法》、《合同评审程序管理方法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求,制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纨漏进行严格的限制，严格进行正负激励考核通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推动同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、平安生产检查，并将检查结果记入正负激励考核通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强

3、开源节流，创建效益依据年初拓展业务范围、加强成本限制”的工作会议精神和要求，公司主动实行有效措施，做好开源节流工作一是全力拓展市场，拓宽营收渠道今年公司胜利申报设计丙级资质，成立了设计部通过接触20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务娴熟程度有了较大提高信任随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为；二是加强内部成本限制，细化、量化各项经济指标第一，加强施工队伍成本限制今年年初，公司打破工程外包的格局，进行大胆改革,成立了两个作业队，并与之签订《生产管理目标责任书》，代表公司全权负责工程项目的生产管理工作此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的主动性与自主性，节约了施工成本，提高了工程效益其次，通过出台《费用报销管理方法》、《公车私用管理方法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本限制，避开一切不必要的开支第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素养一年来，预审人员坚持理论学习，本着仔细、细致、负责的工作看法，参加完成了5项工程投标、报价工作，取得了骄人成果第四，秉承为公司节约每一分钱的宗旨，材料部按公司要求询价、核价、选购的管理制度，严格限制成本，不断拓宽选购渠道，有效进行内部人力整合，累计完成30多个工程的询价及选购任务，为工程顺当竣工供应了有力保障

4、强化工程管理，确保工程按时保质完成今年公司承揽的工程数量多且工期紧，在公司领导的带领下，工程部严格限制工期、合理调配人力、物力，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成其中，工程是一个相对有难度的工程，有一段接近500米长的高压管路在绿化带中进行，该项目专工及作业队连续工作2天1夜，在阴雨天气如期完成进度，受到了甲方长时间的重点表扬，与甲方建立良好的合作关系；桦林工程甲方对质量要求近乎苛刻在小区配套中因各专业工井数量许多，现场排列有难度，该项目专工及作业队主动与甲方沟通，强化责随意识，发挥专业特长，克服了一系列困难，向公司和客户递交了一份满足的答卷；工地现场标高落差高达4米，管路辐射长达300米，配电室防水问题也尤为突出该项目专工本着高度负责的职业素养，不厌其烦地与甲方反复探讨施工方案，将施工难度降到最低；作业队则加班加点坚守一线，主动协调甲方解决现场困难，有效地满意了甲方对于分期供电的要求，得到了甲方及公司的认可和好评；工程时间紧任务重，全部的材料、挖运土方、回填砂砾等又都集中在晚上进行该项目专工及作业队放弃了节假日休息时间，主动的协作、协调各有关部门，避开损坏其他管线,在确保工程质量的前提下安期完工；过程中，为了能在规定送电时间前敷设完电缆，该项目作业队在连续的风雪寒冷中加班加点，最终顺当完工送电在公司的发展道路上所涌现的先进员工和典型事迹数不胜数正。