培训机构规章制度

培训机构规章制度培训机构规章制度现如今，我们都跟制度有着干脆或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的培训机构规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱培训机构规章制度1

一、上班时间:13:00—-20:30老师备课时间13:00—15:30招生宣扬即接学生15:30—16:00老师辅导作业（备注学生作业未完成的可往后顺延时间）16:00—20:30

二、办公室规章制度每一天整理自我的物品，持续桌面干净、整齐，座椅摆放整齐lo须要打印的习题、资料等务必提前递交，经支配后将由打印人员统一处理个人所需所02查资料，请保存到盘所属文件夹e工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作;任何人不得利用办3公室网络资源或自我手机进行非工作性质活动（闲聊、嬉戏等），违者必罚同事之间qq、在非课表支配的上机时间内要求上机的，须由班集体申请，经领导审批同意并落实机12房管理责任制后才可上机

六、学员住宿制度、按学校统一支配住宿，不得随意调换房间，

1、严禁将危急物品、刀具等带入宿舍，留意防盗平安，妥当保管好自己的现金及珍贵物2品，如有遗失，学校概不负责、重视宿舍防火平安，不得移动宿舍的消防平安器材及其它设备，严禁运用电炉、电锅、3电烤炉、电熨斗等电器，严禁私拉电线，乱扔烟蒂、乱烧废纸离开房间或睡觉前关闭各种用电设备，如引起火灾，须赔偿一切损失或担当相应的法律责任、保持室内整齐，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑等杂物，不得乱贴乱画，做到随时4折叠好被褥，整理好室内物品、请保持宿舍内宁静，不得在宿舍酗酒闹事、喧哗斗殴;对严峻影响宿舍内秩序、危及他5人平安者，宿舍服务员有权处理、做到文明住宿，严禁在宿舍内打牌，学员应刚好制止聚赌和其它违法活动，严禁私自6留宿他人，、爱惜室内公共财产，不得损坏室内物品，不得变更室内设备设施用途如有损坏机器、7丢失及污损房间的须照价赔偿、听从宿舍管理人员和宿舍服务员的管理，协作和支持宿舍服务员的工作8

七、生活制度按作息时间就餐，非经学校同意不得提前或延时就餐协作和支持食堂管理、炊事人员L的工作、严格按编席就餐，同桌学员应相互照应，尽可能等人坐齐后才开餐

2、做到文明就餐，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

3、生活委员要常常性与食堂管理人员的联系，落实停餐和调整编席事宜，结业时并与食4堂结清生活费用、遵守作息时间，按时就寝，晚上以后不得出入学校大门510:00

八、图书室、阅览室管理制度阅览室现刊现报限室内阅览，一次限取一册，阅后归还原处，不得乱丢乱放，不得将报刊杂志带出室外、学员应爱惜报刊和图书，不得在报刊和图书上作记号，不得遗失、损污、撕页,否则，2责任读者必需用现金加倍赔偿、对有意隐藏、破坏、盗窃图书资料者，除追回原书外，按书刊价格罚款十倍以上情3节严峻者，报校委赐予行政处分、外借图书资料，须交押金元，一次限借书一本，借期一周，超过天，按每天元4xx8收取延误金;如有遗失、损污、撕页按十倍价格赔偿、做文明读者，学员在室内应做到文静、安静，严禁在室内吸烟、吐痰、乱5丢杂物、开放时间6上午,下午（月日一月日为下午8:00—12:002:00—5:00511012:30）特别时候需开放的，需报学校批准—5:30;

九、作息时辰表起床6:00晨练6:30—7:30早餐:7:30—8:00上午上课8:00—12:00中餐12:00—12:30午休:12:30—14:00下午上课14:00—17:00晚餐:17:00—17:30就寝22:00培训机构规章制度3

一、在区平安生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，仔细贯彻执行平安技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量

二、依据上级要求，刚好支配培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成

三、协作从事平安技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的.关系，保证培训考核工作顺当进行

四、常常检查培训考核工作的开展状况，刚好指出存在的问题，督促落实整改措施

五、审核培训考核工作财务收支状况和落实财务监督培训机构规章制度4

一、培训期间应遵纪遵守法律，自觉遵守社会公德和职业道德，不做失德失范之事I

二、听从管理，敬重授课老师，遵守课堂纪律，上课不迟到、不早退，持续课堂宁静,不随意走动将个人通讯工具关掉或置于静音、振动状态，仔细听讲，做好笔记，按时完成研修任务

三、妥当处理培训与工作、生活的关系，原则上不得请假，特别状况须要请假的，须履行请假手续;无故缺课一天以上将不予结业，并通报所在地教化主管部门和所在单位

四、不得在其他地方上发布与培训无关的图片、文字、视频等

五、严格遵守八项规定，不得用公款相互宴请，不得用公款互赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等，不得以学习沟通、对口走访、交叉考察、群众调研等名义互请旅游、吃喝、消遣等

六、外出参与现场教学或实地考察调研等活动时，要听从对方的管理和支配，不理解宴请，不收受纪念品和土特产，不参与旅游和消遣活动

七、自觉遵守住宿宾馆有关规定，协作服务人员办理住宿登记手续

八、增加平安意识，留意饮食卫生，留意人身平安、财产平安、交通平安和运动平安,应结伴出行，严禁下河游泳

九、培训期间及结业以后，一律不准以同学名义搞小圈子，不得成立任何形式的联谊I会、同学会等组织

十、培训结束后应准时回到，不得绕道旅游、探亲培训机构规章制度5为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺当完成，特制定学员管理方法

一、按时到校，不迟到早退，离校后刚好回酒店，并在来回途中遵守交通规则，确保自身平安，否则后果自负

二、课堂仔细听课，勤于思索，不得扰乱教室秩序

三、不在教室内追逐打闹喧哗，不寻事不打架

四、爱惜培训机构公物，不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画

五、讲究卫生，不随地吐痰，保持教室及周边的.卫生，不得随意乱扔垃圾

六、学员上课保持宁静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事

七、敬重老师，团结同学，举止文明，不说脏话

八、不要在教室和公寓私自乱接电源，不能攀爬窗户，不私自外出，留意平安按时就寝熄灯，有事外出者必需请假并于点前返回酒店22

九、节约用水、用电，做到顺手关水，下课后关灯

十、学生未经请假或请假未批准不得参与教学以外的活动，否则按旷课论处

十一、加强平安防范，妥当保管个人财物，随时落好门锁留意人身生命平安培训机构规章制度6

一、学校教室采纳本校教室和借用教室两种形式进行借用教室应由学校与借用方联系协商

二、依据每期培训学员的‘数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室

三、教室必需做到课桌凳齐全，能满意学员学习的须要

四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学支配期间，必需确保正常运用

五、保证教室卫生、整齐，照明良好培训机构规章制度7

一、坚持理论联系实际，带着问题参与学习，仔细听讲，专心思索，踊跃提问，努力实践转化学习成果

二、树立学员意识，端正学习看法，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上

三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情

四、充分利用课余时间学习网络课程，阅读指定书目和教学参考资料，专心沟通学习心得体会

五、坚持自己动手撰写沟通材料、学习作业、调研报告和论文等担心排工作人员陪读、学习材料

六、培训期间不担当单位出差、考察、调研等任务确因工作等特别状况需请假的，严格遵守请销假制度

七、自觉遵守学院学员管理制度，遵守作息时间，公寓内不得留宿他人

八、吃在食堂，住在公寓不用公款吃请，不互赠礼品

九、公车不驻院，车辆在院区行驶须减速慢行，礼让行人，不鸣笛，停放指定位置

十、不在非指定场所吸烟培训机构规章制度8

一、办公室在每年月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇（街道）平安管理11机构或企业联系培训要求，并于月底前统计、整理次年月上旬，办公室依据征求的培121训要求，编制相应的‘年度培训教学安排，经校长和主管部门批准后予以实施

二、教务处应依据年度培训教学安排刚好分解月度培训教学安排，并依据所制定的培训安排内容和时间支配，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前天落实相应的教学组织支7配和老师的落实

三、任课老师应依据教学安排支配，在培训前天，编制好教学大纲，经学校教务处审定5后实施

四、学校后勤部门应在教化培训实施前天落实好教学设施和后勤生活支配3

五、办公室应刚好对各部门培训安排的落实状况进行检查，发觉没有到位的，要刚好整改假如学校整体培训安排予以调整，应在天前，提前通知有关部门，并作相应落实5

六、在安排执行过程中，假如基层要求调整的，应刚好向教务处提出，并由教务处拟定相应调整安排，经校长批准后报办公室备案，并通知落实临时性的培训安排，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施培训机构规章制度9为了规范公司员工行为，实现公司管理规范化、制度化、科学化，特制定本制度

一、仪容仪表制度、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的个人形象，仪容仪表尤为重要1员工在上班时间，应统一穿着工装，要求端正、大方、上班时间，应佩戴工作证无故不佩戴者，将对其进行适当的惩罚

2、工作时间，男女员工发行要得体，配饰应得当，女员工化淡妆

3、在公司内外，要敬重客人、敬重上司、敬重同事对同事要关切，爱惜

4、接待客人要热忱礼貌，举止文明

5、凡违反规定一次者，赐予警告处分；其次次罚款元；一个月内，累计违反三次者，610扣发当月工资

二、工作行为制度、全体员工要遵纪遵守法律，忠于职守、爱岗敬业

1、听从领导、同等待人、团结互助，公司内外要保持团结一样，相互关切

2、爱惜公物、勤俭节约、杜绝奢侈

3、不得长时间接打私人电话，不得打牌、下棋、大声喧哗、玩嬉戏，不打架骂人，不酗4酒闹事，不得在公司里吸烟、闲聊、道人是非、离间感情、影响团结、严格遵守作息时间制度，按时上下班，不迟到、不早退，严禁擅离职守，因病因事不5能正常上班时，须请假，事后销假、因违反规定一次的，赐予警告处分；其次次罚款元；一个月内，累计违反三次者，610扣发当月工资

三、保密工作制度、全体员工保守公司的业务信息和商业机密

1、不该说的隐私不说，不该知道的隐私不问

2、不该看的隐私不看，不在私人通信中涉及公司隐私

3、不在不利于保密的场所谈涉及公司隐私的隐私

4、不私自记录、录制、复制、拍摄、摘抄、收集公司的重要信息和隐私

5、不在任何公开的报纸杂志上，公开发表文章、著作、演讲或变相泄露公司信息和隐私

6、凡违反规定的，视情节严峻程度予以罚款，最高元如造成无法挽回的严峻后71000果，公司将终止与此员工的劳工合同

四、合同管理制度、为加强合同管理，避开失误，提高经济效益，依据《合同法》及有关法律法规，结合1公司实际状况制定本制度、合同管理是公司管理的一项很重要的内容各部门运用统一合同文本根据同等互利、2协商一样原则，对双方当事人的权利、义务规定须明确、详细，文字表达要清晰、明确首部双方的全称、签约时间、签约地点等；结尾双方当事人签字、合同专用章、注明合同的有效期限、任何人对外签订合同，都必需以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许3假公济私、损公肥私、谋取私利、合同在签订前，须经总经理批准或授权审批

4、合同的变更、修改、解除，一律采纳书面形式（信件、函电、电传等），口头形式无5效严格总经理审批程序

五、办公室管理制度、办公室负责探讨制定公司方向性、前瞻性的工作安排或看法，起草、审核各类文件、简报等相关文书，当好领导的参谋或助手

1、负责文件的收发、登记、管理、运用、归档、作废、机要保密、文印材料、广告宣扬、2印鉴管理等项工作、做好电话记录，保证上情下达、下情上报工作

3、做好前厅接待，客源登记、信息沟通，顾客反馈，宣扬画册的分发等工作

4、做好公司的用具、用品的购置，保管、编号、登记、分发等项工作

5、做好公司的考勤管理、环境卫生制度的编制、分工、检查、监督、奖惩工作6

六、印章管理制度、为规范公司印章管理，维护公文的肃穆性，确保良好的工作秩序，提高办事效率,维护1公司利益，特对印章进行管理、公司的公章，财务专用章、合同专用章等印章的制发、改刻、废止，必需经总经理批2准，由经理助理统一负责办理、公司的全部印章由经理助理统一保存、严格管理

3、公司其他人员运用印鉴、印章必需严格审批程序，保管人员仔细登记，注明用印章时4间、用印章内容、经手人、批准人、用印章登记簿等应妥当保管备查、印章如遇丢失，损坏或被盗时，应刚好报告总经理

5、公司印章统一用大红色印泥，特别状况除外6

七、财务管理制度、为加强财务管理，依据有关国家法律法规，结合公司实际状况制定

1、财务管理要根据勤俭节约、精打细算、降低消耗、增加积累”的方针，做好会计凭证、2报表、账目、资金、款项、实物、日清月结等项工作，主动接受财政、税务、银行等相关部门的检查指导、严格资金运用审批制度，所购用具、作品，由办公室统一编制安排，总经理审批后方3可购置现金运用，严格一支笔制度每笔开支，须经总经理批准签字

八、作息请假制度、公司依据《劳动法》建立请假制度

1、实行每周六天工作制，工作时间是周一至周日，周一至周三调休

2、每天工作八小时，作息时间

3、周一至周五上午下午:48:30—12:0013:30—18:

00、周

六、日上午:下午:58:00—12:0014:00—18:

00、如公司须要加班，可调整作息时间，总之遵循每天八小时工作制原则

67、迟到或早退分钟以内者罚款元；超过分钟罚款元;迟到或早退小时者201020201为旷工，扣发当日工资；一周累计迟到或早退次及以上者，扣发当周工资；旷工超过三天以3上者视为自动离职、实行签到考勤制度，评先评优全体员工上下班须在规定时间内签到，不签到或代签8到视为缺勤、事假部门主管及人事主管签字生效，请假者扣除半日或一日工资请事假需提前一9天请假，如未经批准擅自离职，按旷工处理，扣除三日工资

九、卫生管理制度人事部负责公司的卫生制度的制定、划责、检查、监督、评比、奖惩工作L、保持地面干净整齐，几净窗明，无尘土、污迹，无异味、无杂物、无纸屑、无烟头、无2痰迹办公室整齐有序、办公桌上的东西摆放错落有致，电脑、台历、文具等用品整齐划一，美观大方

十、附则持续良好的关系，避开大声争吵以造成不好的影响每一天始为正式上班时间,全部老师时务必在办公室自我的办公桌自我备0413:0013:00课，不在位者视为迟到；每一天下班前，自觉检查接近窗户是否关掉;最终离开者务必关闭全部电源开关（照明5灯、空调、电脑、插座等）

三、教学要求（为辅导作业时间）16:00——20:30带班老师全权负责本班教学任务01老师进班辅导前要打算好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前分钟到达教室O25期间不得随意出教室（特性是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户）维持好各自班级的教1学秩序带班老师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试老师应合理支配，确保学生03驾驭所学学问，如有必要可支配单元测试老师上课务必持续衣冠整齐、看法温柔、举止大方，避开心情化（女性老师上课不得化4浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等;男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不贴合老师规范的服饰）上课时，老师手机务必处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息对于学5生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看信息老师务必严格执行课堂流程，对学生严格要求，培育良好的课堂纪律和行为规范,随时06留意学生听讲、书写坐姿老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深化浅出，力求资7料充溢;板书要规范、简要醒目、字迹清晰工整，便利学生记录和记忆老师教学时应注意培育学生的学习方法、自学潜力、主动主动的学习精神和仔细刻08本制度由公司领导层及公司部门员工共同制订员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究并依据所签署合同规定做出相应惩罚培训机构规章制度10为了加强校区的规化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲办公室日常行为规职业操守遵守公司一切规章制度，听从上级，听从指挥；维护公司形象，树立职业道德，保守公司隐私；团结协作，爱岗敬业，杜绝是非；尊老爱幼，不埋怨、不欺瞒；不断学习，提高水平，精通课业；主动进取，勇于开拓，创新教室常规运用标准一般话及礼貌用语，相互热忱友好打招呼；有家长和学员在场时，相互应以老师称呼；办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室吃零食；教室不得大声喧哗；教室应保持整齐，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净；勤俭节约，爱惜公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生；不得在办公室和教室吸烟；下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开接待规有人到访应主动热忱接待并问其、单位及来访意图，向相关人员报备后敏捷处理；假如相关人员不在，应一直访者问其详细事项及联系方式并做好记录；假如来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点；来访者离开时，应主动将其送至电梯门口；如遇询问者，应供应具体的、准确的相关资料，如不知详情，应请详细人员予以解答接待人员必需将状况记录在上门登记表上礼仪铃声响起声后必需接起；3接起后需亲切的运用您好，氏远航教化，请问有什么可以帮到您？问候对方，并耐性的帮其解决问题，如不能自行解决需将转给询问师，运用礼貌用语请您稍等，我将会为您找到我们资深的询问老师为您供应帮助”；机旁必需打算好纸、笔和热线登记表，如对方所询之人不在，需依据热线登记表上的项目照实填写，并赐予转达；不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人随意告知来电者着装要求日常办公（女员工）平常着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹；（男员工）平常着装整齐、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖；周末上课或校区搞活动，全体员工必需穿工装；办公用品领取办公用品领取，需在行政前台老师处填写《办公用品领用表》，大物件需由主管审核，批准签字后方可领取;新员工在办理入职手续后，在行政前台老师处签字领取；日常惩处有下列行为之一者，视情节严峻性，赐予元的惩处10—200着装不符合公司规定，不穿工装，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；10工作时间在前台闲聊与工作无关的事，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；10每日早会、息会提前通知了时间，但因为个人缘由迟到，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；5每次大小会议，不做会议记录或随意敷衍记录，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；10开会时手机铃声响起，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；10开会时玩手机或手机铃声响起，确有急事（家长、家里急事）、但不打报告随意走出会场接听者，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；20下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未关闭，教室零乱，发觉一次，责任人乐捐元，管理层翻倍；20工作时间，在没有完成当日工作任务的前提下，做与工作无关的事情，如玩手机、聊私人、看电视、闲聊、吃零食、睡觉，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；QQ10工作时间，私自外出不给直属领导打报告，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；50消极工作，懒散工作，上级领导支配的任务不主动执行者者，发觉一次乐捐元，管理20层翻倍，若当日工作没有在下班期间完成，需无条件加班且无加班工资；损坏公司财物，无法修复，造价赔偿；未经他人允许，私自剽窃或运用他人的客户信息，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；20随意向客户许下公司不行能实现的承诺，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；若对公司50造成损失，视情节严峻，最高赐予当事人元罚款，管理层翻倍，并担当肯定的责任；200不按时对意向客户进行回访，发觉一次乐捐元，管理层翻倍；20因各种缘由，对公司造成肯定负面影响和重大损失，视情节严峻，发觉一次乐捐50—200元不等，管理层翻倍；情节特殊严峻，予以开除（注以上乐捐当日统一交予行政老师处，行政老师记录并妥当放置于乐捐箱，作为校区活动经费）有下列行为之一者，视情节严峻性，赐予降薪、降职或开除有意损坏公司形象，恶意中伤领导及员工；在职场打架闹事者；对竞争对手或他人泄露公司，重要资料；嘉奖机制员工每月全勤奖元；100工作突出奖（对于市场部和行政部），详见各部门员工薪资福利待遇方案；优秀老师奖（对于老师部），详见各部门员工薪资福利待遇方案；老师师的班上学生通过该名老师的辅导获得市级以上的荣誉，嘉奖该老师元；500—1000对于学校部员工举荐他人进入学校工作，并且该人通过考核、表现优异，根据人事嘉奖方案赐予该员工相应嘉奖；其他的嘉奖根据各部门薪资福利待遇方式操作员工制度员工培训、入职、转正、离职员工培训新员工面试通过，须要通过天的视察期后方可成为公司正式员工，签署公司试用期协议；7天视察期，新员工需经各方面培训；7视察期的第天为培训考核，考核容分为笔试和演讲部分；72新员工依据自身面试的岗位，依照个人实力，安排到各自面试岗位的部门，考核由各部门主管对其考核；员工入职新员工入职时应持相关资料复印件及原件到人事处办理入职手续;（、毕业证、学位证、各种技能证书）提交入职申请表，需交寸照片,复印件由公司统一发放工牌，工装及办公用品等；121,签试用期协议、协议、劳动合同，均一式两份，自留一份，入职期从合同签订之日算起；新员工入职后试用期为个月，表现优异者可申请提前转正；1―3员工转正个月后转为正式员工，转正期起先按转正工资待遇发放；

1.1—3新员工如在试用期工作不合格，不符合正式员工标准，转正期将延后或辞退；新员工如在试用期，各方面表现非常优异，可申请提前转为正式员工；新员工试用期满，经所在部门主管考核合格后，转为正式员工；转正考核要求业绩考核问题解析与处理.任务目标的‘完成状况对工作的认同感A.B.C D.及学习看法，创新实力和表现力员工离职员工合同期满正式离职，公司将提前一个月通知员工，员工确定是否与公司接着续签合同；合同期员工如无正值理由不得离职，如员工在无正值理由的状况下离职，全部的提成不予以发放，对公司利益造成损失者需担当相关责任；员工如因特俗缘由必需离开公司，方可申请离职，离职须提前一个月提出书面申请，填写《员工离职交接表》，经批准签字后办理离职交接工作；员工离职需将一切资料、工装、工牌以及其他学校配备的物品归还到前台行政人事老师处；员工工作交接完毕，持离职申请表到人事部完善离职手续后方可离职员工考勤作息时间早班10:00—18:00晚班:13:00—21:00早班员工中途允许个小时的吃饭休息时间，晚班员工中途允许个小时的吃饭休息

1.

50.5时间员工每日需记得上下班打卡，每月允许次遗忘打卡作为最终确认时间），超过次2Q0:05数均以元/次作为警戒，每月次遗忘打卡需填写《未打卡说明》，直属领导签字确认后方102可生效；迟到、早退罚款元/次（超过分钟元/次）,管理层翻倍，超过个小时无故未1030202到者按旷工状况处理；旷工员工无故旷工，扣发当日基本工资，并当月额外扣除元/次，管理层翻倍,如无100故旷工次，马上开除，并追究相关责任，赔偿相应损失；3事假须提前一天具体填写《请假条》，经部门主管签字确认后，扣发当日基本工资，无批准的将按旷工处理（婚嫁、产假按国家相关规定执行）;病假员工每月一天带薪病假，必需持医生准假证明，病假可累计，但不行累计到其次年；如员工带薪病假休完还需休假，需提前通知直属领导，待直属领导同意后，以后每日按事假标准处理;（病假必需持有医生证明）

二、请假流程.病假，持病例及医院证明，交部门主管，由各部门自行支配工作，并记入《考勤登记表》;

1.事假，由本人填写《请假条》经部门主管批准后方可生效，请假天以上者须由校长签23字批准；.如有临时请假，员工须在工作开展前半个小时向部门主管请假批准，并在事后第一时间3把《请假条》交给部门主管，否则按旷工处理；.调休或补休当事人需提前提交申请，交由主管签字，报备行政前台；4根据以上规章制度执行确认签字培训机构规章制度11

一、担当每一门课程教学的专业或兼职老师，在上课之前必需首先备好课严禁老师未备课就讲课

二、每位老师必需仔细备好每一堂课备课必需根据所担当课程教学大纲的要求实施备课须用专用备课簿，或备课打印资料

三、学校教务处要不定期检查老师的备课状况，对备课质量不符合要求的.，应刚好指出，并要求改进，确保备课质量

四、认可老师每次上课后，应刚好总结阅历，并结合学员反馈看法，随时修改备课内容,不断提高教学质量

五、同一课程不同任课老师之间，应加强备课内容沟通，取长补短，不断提高学校整体的教学水平培训机构规章制度12舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理为强化教室的管理、平安工作，确保教学活动的正常进行，请广生员工自觉遵守以下管理条例，听从相关人员的管理、按课程须要运用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入

1、同学进入舞蹈教室上课或训练必需先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐

2、疼惜公物，不得乱摸乱涂镜子和地板，乱开音响装备，不得坐在把杆上

3、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室

4、舞蹈教室的‘一切装备，未经老师同意，不得擅自挪用

5、必需保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物

6、课程结束后，要关好门窗，切断电源

7、舞蹈教室是老师对同学进行教学、训练的专用场所，其它活动未经答应不得在本室进8行、外单位人员未经答应请勿进入若需运用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规9定办理相关手续前方可运用、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿不听劝告者，进行批判教化和惩处情节严10峻者，校方给与相应的处分培训机构规章制度13

一、授课教员应仔细钻研、系统驾驭所任课教材目的要求，制定好教学安排，支配好教学进度

二、仔细备课，授课内容要符合上级指定教材的要求

三、根据教学进度，仔细上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时支配

四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清晰，尤其要突出平安作业要求和平安生产学问；每次教学后，要布置肯定的课后复习题

五、遇有特别状况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便支配调剂

六、教学中出现的问题要刚好与班主任或学校教务处联系，并尽快赐予解决培训机构规章制度14

一、请学员在规定的学习时间提前到分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换1020好舞蹈服舞蹈鞋

二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台

三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内

四、上课时不准窃窃私语，有事和老师举手打报告

五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校

六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课

七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后一月概不退费

八、竞赛和演出请主动参加遵守纪律听从带队老师的指挥按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负

九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校进修和推举工作培训机构规章制度15为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益,依据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲

一、职业操守.遵守公司一切规章制度，听从上级，听从指挥；

1.维护公司形象，树立职业道德，保守公司隐私；

2.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非；

3.敬重家长，爱惜学员，不埋怨、不欺瞒；

4.不断学习，提高水平，精通课业；

5.主动进取，勇于开拓，求实创新6

二、校区常规.运用标准一般话及礼貌用语，相互热忱友好打招呼；

1.有家长和学员在场时，相互应以老师称呼；

2.办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食；

3.教室内不得大声喧哗；

4.教室内应保持整齐，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净；

5.勤俭节约，爱惜公共财产及工作环境，保持办公室和教室清洁卫生；

6.不得在办公室和教室内吸烟；

7.下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离8开、上班时间着装要求女员工要着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖9鞋，不得浓妆艳抹；男员工要着装整齐、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖；

三、接待规范.有人到访应主动热忱接待并问其姓名、来访意图，向主管人员报备后敏捷处理；

1.假如主管人员不在，应一直访者问其详细事项及联系方式并做好记录；苦的良好习惯注意教与学的结合，提高教学效果2课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊9老师应严格按学校规定授课，不得随意调课、停课、延课和私自换课，特别状况须经o10校长同意后方可执行老师应刚好给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生平安，有事需请假的llo学生，老师应与家长沟通并核实

四、老师日常行为管理制度考勤坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假如因为其他缘由迟到，请提前分钟打电话至前台说明缘由（元/次）20xx卫生每一天之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用o1213:00具归置墙角，讲桌整齐等;每周五晚辅导结束后，打扫完教室，撤除桌布迟到、早退超过分钟以上（含分钟）按旷工处理（元/次）o133030xx上班时间出去办公事,须经批准，否则以早退处理（元/次）事假，须提前三天提14xx交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半全体老师例会、各项活动等，老师须按时参与，教研、例会、各项活动迟到和早退按15元/次、旷会按元/半天扣除xx xx注老师和行政人员的作息时间均以通知为准电话家联管理条例）老师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来每周交到办Q公室（）老师每周应对学生进行次电话回访或者电话作业，每次电话不少于分钟，要做到213每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录.假如来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点；

3.来访者离开时，应主动将其送至门口；

4.如遇询问者，应供应具体的.、准确的相关资料，如不知详情，应请详细人员予以解答；

5.接待人员必需将状况记录在登记表上6

四、电话礼仪.铃声响起声后必需接起；

73.接起电话后需亲切的运用您好，脑立方教化，请问有什么可以帮到您？问候对方，并8耐性的帮其解决问题，如不能自行解决需将问题记录下来转给主管人员.电话机旁必需打算好纸、笔和登记表，依据登记表上的项目照实填写；

9.不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告知来电者4老师对所带班级学生进行电话回访资料为与家长联络感情、沟通学生在校的学习状3况、家庭学习辅导状况、学校活动支配、升班续费及下学期续班等事宜;与学生干脆沟通学习的资料、巩固课堂上所学的学问，英语课如课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等学生如有缺课、迟到、早退、学习不仔细、退步等现象，老师应刚好打电话与家长沟4通每学期最终一节课为家长汇报课，老师应提前通知家长参与5学生教化6酷爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不卑视差生，做好后进Q生的转化工作全部老师都对学生负有教化的职责，全部老师均须做好学生的平安教化及卫生教化工2作，务必从思想上阻挡学生进入网吧，疼惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关;务必阻挡学生之间的打闹行为;务必阻挡学生乱扔纸屑、杂物等负责办公用品的保管、选购安排及各部门发放7招生处遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向01负责制定招生安排，在特定时期至少提前一个月做出安排，如寒暑假、艺考、短训、集02训、汇报演出等负责招生安排的落实和执行，包括招生简章资料的制定、招生范围的落实、招生简章3的派发，并依据执行状况刚好总结、加以改善负责到访家长的后期跟进、电话回访4在特定时期做出招生安排之后，第一时间向旧生源家进步行信息群发05负责流失生源的电话跟进，查找生源流失缘由，并报备教务处，做好学籍管理06宣扬处遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向01日常跟进宣扬品的设计、制作、交稿2负责学校内部展示部分摆放和更新03负责学校宣扬品的保管和运用O4负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站资料三篇5负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣扬资料06负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案7教务处遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向01负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、精确、清楚02负责老师档案管理，刚好更新老师资料，随时能与老师取得联系3负责上课状况管理，负责老师、学生的考勤，做好上课登记工作4负责学生上课状况统计、整理、更新，刚好向财务报通报学生需缴纳费用5状况负责新学员督导，在新学员入校前三节课，持续与家长沟通，不使生源流失06负责老师教学安排的跟进、老师考核的执行07负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课8次数者，十节课一次财务处会计:日常出入账管理登记，保证账面清楚整齐、完整、准去Io现金池运用管理，持续现金流充裕2每月号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交0325每月日前进行网上税务申报410每月日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交055每月日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充举荐625整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查7公司的管理，并按规定运用08出纳日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章lo每月日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一25办公用品、工资、嘉奖等的按时发放和支付03办公物品刚好按需选购，办公费用如电话费、水电费等的支付O4销售物品的选购、补充，销售营收的统计和现金管理5其他全部费用的支出和收入06公司公章的管理并按规定运用培训学校规章制度7办公室遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向lo负责学校各部门的沟通联络2负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放03接听前台电话，并依据须要传达给相关人员4负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录5培训机构规章制度2

一、学习探讨制度、学员要按学校规定的教学安排仔细完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参与1探讨，不准迟到、早退、上课不能讲小话，不准接打手机（因特别状况确需开机的，必需运用振动方式，接话时2须离开教室，严禁在教室内接打电话），不准随意进出教室、学员必需保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，仔细听课，主动思索，向老师3提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养、仔细做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽

4、学员必需按要求独立完成学习心得和个人分析材料，不得抄袭、下载或请人写一经5发觉，肃穆处理、学员必需坚持自学和研讨，主动参与主题研讨会和分组探讨等活动

6、探讨要围绕主题，观点显明，发言主动，做好探讨记录，并写出综合探讨材料

7、仔细开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策8

二、请假制度、学员有事（公事、私事）不能参与学习和活动的，必需事先按请假程序办理1请假手续，因特别状况在事前不能刚好办理请假手续的事后补假凡未请假或请假未批准的，以旷课论处、学员必需书面请假学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假

2、学员请假必需经相关人员签字审批同意后方可有效上课时间半天内的假由班主任3审批，天假的由教务科长审批，天假的或天以上的由分管教学校长审批

122、因单位有公事需请假，必需由单位书面对学校和组织部请假，否则不予批准

4、请假归校后，必需刚好到班主任处销假5

三、文明卫生制度、树立爱惜卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不1随地吐痰、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的常常性整齐，保持窗明2几净、自觉爱惜学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等

3、爱惜花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花

4、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与安静

5、协作学校做好校内的灭蚊、灭蝇、灭鼠工作

6、协作、支持学校的卫生管理和保洁工作，主动参加学校卫生扫除、检查和评比7

四、平安保卫制度、贯彻预防为主的‘方针，搞好学校的保卫工作，做到从自己做起，自觉消退隐患，发觉1隐患要刚好报告、强化群防意识，对外来闲散人员扰乱教学秩序、侵扰学校财产及师生人身权益的,每个2学员都要主动制止，并快速向学校报告、听从学校平安保卫人员的统一指挥，协作保卫人员做好车辆进出校内的管理工作学3校将按时关锁校和宿舍楼大门，晚上后严禁出入10:

00、严禁交易燃、易爆、有毒物品带入校内，严禁在教室、宿舍内生火，不准改动电器设4备，不得私拉电线、严禁破坏防盗、消防设施，如有人为损坏，将视其情节赐予经济惩罚和纪律处分

5、班内保卫委员要留意清理班内人员，防止身份不明者混入宿舍

6、离开教室、宿舍后要刚好关锁门窗，做好防损防盗工作7

五、机房管理制度、学员上机，必需听从机房管理人员和老师的管理，在指定的位置上机操作，并做好相1应的登记、维护室内卫生，保持室内整齐严禁携带零食、饮料等进入计算机房室室内严禁吸2烟、随地吐痰、乱扔纸屑，不得在桌上和墙上乱刻乱画、严禁携带易燃、易爆及与本室工作无关的物品进入机房

3、讲究文明，保持机房宁静，不准大声喧哗，探讨问题不得影响他人

4、坚持上网道德和有关法律规定，严禁上网阅读、下载或传播反动、暴力、淫秽等不健5康内容、维护公共网络平安，不得制作、传播计算机病毒，不得非法侵入计算机信息系统,自觉6维护网络秩序、爱惜计算机设备，养成良好的用机习惯，严禁私自拆卸、拨弄计算机配件，如有人为7损坏，将按价赔偿、发觉任何异样现象（如机器故障、网络故障等）,不得擅自处理，应礼貌地向机房管理8员或老师报告，以便刚好处理、严禁私自安装、卸载、修改计算机程序，不得更改设置、私设密码，一经发觉，肃穆9处理、严禁带走任］可机房物品、设备、部件，对于偷盗者将移交有关部门处理

10、上机结束后，应刚好关闭电源，按要求把相关物品（如键盘、凳子等）归位，有秩序11离开。