实习期合同（21篇）

实习期合同（通用21篇）实习期劳动合同举荐度实习期劳动合同举荐度实习期合同（通用21篇）现今社会公众的法律意识不断增加，合同起到的作用越来越大，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我收集整理的实习期合同，仅供参考，大家一起来看看吧实习期合同1甲方乙方丙方为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法津法规、本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议

一、实习期限实习时间自一年—月日至年月日0规与当地人民友好交往d、严守考勤纪律，不迟到，有事请假，听从甲方工作支配，未经甲方同意，不得更改培训安排f、主动参与甲方组织的培训，仔细学习岗位技能并接受甲方的培训考核h、实习过程中因爱惜甲方财产，主动制止有损公司利益、形象的事情放生g、保证报销单据的真实性

五、其他事项

1、实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责

2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作乙方留存复印件一份乙方合同期满后离职，甲方将赐予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还

3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清

4、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决甲方（签章）乙方（签章）一年一月一日—年一月一日实习期合同5甲方:联系地址法人代表（主要负责人）:职务乙方性别年龄身份证号码联系地址依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为一个月，即从年月日起至年月日止在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同

二、学习期薪酬及考核方法（-）工作职责负责公司负责推广公司现有业务

（二）任务

1、负责完成公司下达的各项任务指标

2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元

3、做好走访记录

4、每天下班前支配好其次天的工作路途并上交主管，以免路途冲突

三、学习期工资制度，学习期为一个月底薪

800.00兀+提成+奖金提成30元套餐——10元/台;50元套餐一20元/台;80元套餐——30元/台奖金按实际工作状况注试用期3天，如3天内相互不满足无薪，如接着工作计薪工作不满1个月，底薪减半，提成照发

四、合同解除L合同解除后甲方根据本合同约定给付乙方工资

2、乙方须交还甲方全部办公物品甲方代表签字乙方签字年一月—日___________年一月一日实习期合同6甲方一乙方—（身份证号）依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自一年一月一日至一年一月一日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；

五、乙方的基本权利和义务

3.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

4.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期一年一月一日签约地点实习期合同7甲方__________________乙方__________________依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下

一、实习期限自年月日至高校就业派遣报到证上规定的报到时间止

二、实习内容

1、甲方为乙方实习供应各项便利条件；

2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本驾驭外贸工作的程序和实务；

3、乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；

4、乙方在实习期内应主动找寻客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手

三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费

四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应担当相应责任

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金元

七、乙方向甲方交纳元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保

八、本协议自双方签字盖章之日起生效

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方__________________代表__________________乙方__________________年月日实习期合同8甲方乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规和规章，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本合同

一、学习（实习）合同的期限本合同期限为两年，自一年一月一日至一年—月—So

二、工作内容和工作地点甲方支配乙方在本公司的生产车间从事机械加工工作，除突发事务抢险避险等紧急状况乙方应听从甲方指挥支配外，若因甲方工作须要对乙方工作岗位或者工作地点进行变动调整，需经过双方同意

三、工作时间和劳动酬劳甲方支配乙方执行每天8小时工作制度，第一个月试用期的工资为每日40元，其次个月依据乙方的工作表现另行制定，假如须要计件则根据公司的计件工时计算工资乙方每月的工资在次月25日前公司与之结算

四、甲方可以解除合同的情形

1、试用期不合格的

2、严峻违反甲方的规章制度的

3、乙方对完成本单位工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的

4、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损失的

5、被依法追究形式责任的除第一条试用不合格退还学习费用以外，其他状况均不退还学习费用

五、乙方可以解除合同的情形

1、乙方提出解除合同，经与甲方协商一样可以解除合同

2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同

3、在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同乙方按以上规定可以提前解除合同，但不予退还学习费用乙方未按以上规定解除本合同，公司不予退还学习费用，并且扣发当月工资

六、劳动争议处理及其他

1、本合同未约定事项，根据法律法规和国家或地方政府的有关规定执行

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人托付代理人签定日期一年一月一日实习期合同9甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）地址工商登记注册类型联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码文化程度住址联系电话依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同本合同依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行本合同规定的义务

一、实习期劳动合同期限本合同为固定期限合同从一年一月一日起至年止

二、工作内容和工作地点

（一）依据甲方的工作支配，聘用乙方在岗位

（二）乙方的工作地点为

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度

（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日

（三）甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假支配乙方休息休假和带薪休假

四、劳动酬劳甲方聘用乙方的实习期月薪为元实习期满后，并经考核合格，由甲方出具实习鉴定填写相关考核表格;甲方与学校联系，可以依据乙方表现状况聘用乙方

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康

（二）如甲方支配乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果照实告知乙方，爱护乙方的健康及其相关权益

（三）乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝

（四）甲方将乙方的意外人身损害险统一交由乙方所在学校，有乙方学校统一为乙方购买人身损害保险

六、合同的‘变更

（一）任］可一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

七、教化培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教化和培训乙方应当主动参与甲方组织的各种教化和培训活动，努力提高职业技能和工作水平

八、合同的解除和终止

（一）解除

1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

2、实习期间乙方应按学校有关学生实习期间的要求实习，担当相应的责任，如乙方违反《校企合作联合办学协议书》的规定，甲方有权提前解除本合同

3、实习期满，有权确定是否签订正式的劳动合同

九、本合同的生效L本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥当保管

3、甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查甲方（盖章）乙方（签名或盖章）

二、实习内容与地点:甲方依据工作须要，支配乙方在—工作，乙方工作地点在乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配甲方做好乙方的劳动生产平安教化、劳动纪律教化和必要的技术指导工作

三、工作时间依据工作须要，甲方按综合计算工时工作制；

四、权利及义务-甲乙方双方权利及义务

1、甲方依照按劳取酬的原则，支付乙方实习期间工资实习期—元/月，实习期满后达到岗位转正工资；

2、甲方将遵守当地政府的相关法律、法规；

3、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习；

4、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理；

5、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐私，不得利用商业隐私为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机秘等资讯透露给他人一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相关的损失及担当相应的法律责任

5、乙方如需单方解除本协议的，实习期内提前三天，实习期后提前三十日书面通知甲方，并作好工作交接

五、劳动爱护L甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作，并为实习生购买人身团体意外险，实习生在工作期间发生工伤，甲方法定代表人（或托付代理人）:一年一月一日一年一月一日实习期合同10甲方_______甲方法定代表人公司地址联系方式乙方_______居民身份证号诞生年月家庭住址联系方式

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同本合同于年一月一日起至年—月一日止其中试用期至年一月一日止

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作，甲方应供应必要的生产（工作）条件

（二）乙方的工作地点在O

（三）乙方工作应达到标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务

三、劳动时间

（一）甲方支配乙方执行工时制度执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间

（二）甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度

四、劳动酬劳

（一）甲方每月一日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元月乙方在试用期的工资为元月

五、保险福利待遇风

（一）甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行

六、劳动纪律

（一）甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同

（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养

七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续

（一）甲乙双方协商一样的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的经甲乙双方协商一样，本合同可以解除乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

八、其他本合同未事宜，根据法律法规的规定进行本合同一式两份，双方各执一份,具有同等的法律效力甲方年一月一日乙方年—月一日实习期合同11甲方（实习单位）乙方（实习学生）为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法津法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议

一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自一年一月一日起至一年一月一日止实习第一个月为试用期

二、实习内容甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到，从事工作乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配甲方做好乙方的劳动生产平安教化、劳动纪律教化和必要的技术指导工作

三、工作时间依据工作须要，甲方按不定时工作制支配乙方工作

四、实习期酬劳依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习

2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理

3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐私，不得利用商业隐私为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任

六、劳动爱护L甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品

3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到平安、健康的损害时,甲方不担当责任

4、乙方患职业病、工伤事故的’按《工伤保险条例》规定执行

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议

2、甲方以暴力、威逼、监禁期E法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容

4、未尽事宜由双方刚好协商解决

八、法律效力本协议正本一式三份双方各执一份另一份交人事部门备案经甲乙双方签字后生效甲方（盖章）乙方（签章）身份证号代表人（签字）联系电话一年一月一日—年一月一日实习期合同12甲方（用人单位）乙方（实习生）:为共同做好学生的实习工作，明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议

一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自______年2月21日起至年甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间

二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到部门实习实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习

三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_______________）Lo

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的.规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理

3、乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假如无故缺勤，按旷工处理

4、乙方享受与其他员工同等的休假休息制度，休息期间乙方的一切个人行为、后果责任自负

5、乙方必需严格遵守甲方规定的任何保密规章、制度未经甲方书面同意，乙方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让其在实习期间所了解、接触到的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私

五、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺当实习

2、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训的义务甲方担心排乙方从事特种作业及特别危急岗位实习

3、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座

4、实习期结束后，甲方应对乙方实习进行评价，出具实习结论

六、劳动爰护

1、甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品

3、实习学生发生工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理

4、实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的,可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实际实习天数的实习津贴支付手续后，解除本协议

5、乙方离职后甲方不再担当任何责任

八、乙方应供应所在学校的介绍信、举荐表或实业登记材料

九、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议

十、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（负责人）一年一月一日一年一月一日实习期合同13甲方乙方为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下第一条协议期限和工作时间

1、经双方协商一样，本协议期限自一年一月一日至一年—月―Bo

2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教化和管理义务其次条实习内容及实习地点

1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理须要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作

2、甲方支配乙方的实习地点o第三条实习期盼遇

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为元/工作日，补贴发放在实习结束时发放

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴第四条甲方的权利和义务

1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等

2、甲方可以依据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议

3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导

4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定第五条乙方的权利和义务L在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动•

2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方担当相应责任，甲方不担当责任由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当田可责任

5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责第六条协议解除

1、甲乙双方协商一样本协议可以解除

2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议

3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议

4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由,并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任

5、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的第七条其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部

3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任应赐予人道主义支援，并帮助实习生通过保险公司办理相关理赔手续

2、甲方应合理支配乙方实习工作时间

六、其他

1、实习期间，甲方因违反劳动爱护给乙方造成的人身损害，由甲方担当相关责任；非因甲方过失造成的乙方人身损害以及乙方患病或非因工负伤，由乙方或第三方自行担当，甲方不负责任；对于乙方的人身损害，甲方如有过错的.，应担当与其过错程度相当的责任份额

2、实习期间，对于因乙方违反劳动纪律或者其他管理规章制度等给乙方本人或他人造成的人身损害，均由乙方自行担当

3、因与实习内容无关事项或在实习场地、实习工作时间之外乙方所受损害，由乙方自行担当，与甲方无关

七、协议终止与解除L协议期满自然终止；

2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或者其他管理规章制度的，甲方可以解除本协议；

2、甲方以非法手段强迫乙方开展实习事项的，乙方可以随时通知甲方解除本协议；

3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议，但应提前三十日书面通知甲方；

4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼甲乙双方同意，选择甲方居处地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院

5、本协议一式三份，双方各执一份，具有同等法律效力，并经甲方盖章，乙方签字,丙方盖章后生效

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条双方约定的其他事项甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效甲方（盖章）乙方（签章）签订时间实习期合同14甲方（单位）地址电话乙方（实习生）性别身份证号码联系电话基本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称为了避开争议发生时，无法联系到当事人实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址同时，实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位乙方为学校的学生，自愿到甲方实习经友好协商，双方达成如下协议

一、实习期从年一月一日至年一月一日止；

二、乙方在甲方公司部门实习，详细职责和任务由部门经理支配乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行；

三、实习期内，乙方的.实习补贴为元月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工；

四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险；

五、甲方应依据乙方实习期间的表现，照实填写《学生实习状况鉴定表》；

六、甲方依据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系；风险提示意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的担当实习生在工作中间，假如损坏了一些珍贵物品该如何处理，假如过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理虽然通常状况下，实习生参加不了重要工作，不会造成这样的损失但是一旦发生，有所约定有利于解决问题

七、乙方应遵纪遵守法律，遵守甲方的各项规章制度；违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的，乙方担当全部责任（包括但不限于刑事、行政以及民事责任）;风险提示工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格实习生一旦发生工伤，实习单位须依法担当雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险

八、在任何状况下，乙方都应帮助执行全部健康及平安法规和相关的实习规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和平安的制度与程序；风险提示商业隐私实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业隐私而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失

九、在实习期间，乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣；

十、乙方应听从甲方主管人员的实习支配，按甲方要求完成指定的工作及实习任务；

一、乙方享受中华人民共和国规定假期；

二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请；

三、实习期结束后，乙方应归还甲方所供应的全部劳动保障用品及其它物品和工具；

四、本协议未尽事宜由双方协商解决；由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决

五、经甲方盖章，乙方签字后正式生效，并自生效日起执行，本协议一式两份，双方各持一份；本协议期限届满，即终止执行甲方（盖章）一一年一月一日乙方（签字）—一年一月一日实习期合同15甲方（实习单位）_____________乙方（实习生）_____________代表人_______________________身份证号码_________________地址_________________________学校_______________________联系电话_____________________专业_______________________为了保证高校生带薪实习社会实践活动的正常开展，使高校生在实践期间能顺当完成支配的实践活动任务，经甲，乙双方协商一样，特订立本协议第一条、实习期限及留任承诺

1、乙方到甲方单位的实习时间自年月一日至年月Bo

2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商情愿达成正式劳动就业合同其次条、实习岗位甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事工作甲方可依据乙方的专业、特长、工作实力和表现及甲方的生产经营服务须要，调整乙方工作岗位及实习生活补助第三条、实习要求乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方供应的.身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议第四条、实习管理

1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件

2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方元（人民币）实习生活补助;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议第五条、甲乙双方的责任

1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动平安、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爰惜甲方的财产;主动参与甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能

3、乙方应保守甲方的商业隐私和学问产权

4、甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩；

5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本协议第六条、劳动爱护L甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用第七条、保密约定乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议第八条、学问产权学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业第九条、协议终止与解除

1、实习期结束，本合同自然终止；

2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

3、双方共同协商可解除本协议第十条、争议纠纷解决合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时,任何一方可以向人民法院起诉第十一条、其他事项

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼

2、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效甲方、乙方和乙方所在学校各执一份甲方（盖章）___________乙方（签字）____________代表人（签字）乙方家长（签字）年月日年月日实习期合同16甲方乙方为了给同学们良好的实习熬炼机会，经深圳富士康集团托付，并签订协议，由赵前代理聘请本着互惠、公允、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议

一、协议内容及期限

1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方

2、协议期限自20_年7月初起至20_年9月初，为期2个月协议期内，乙方不得作其他支配

二、双方权利义务

1、甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠

2、合同期内，乙方必需听从甲方的安置及调配

3、合同期内，乙方必需听从甲方工作、生活、休息等相关规章制度支配，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行惩罚;如因为乙方自身缘由造成的损失损害、交通等意外事故，甲方概不负责

4、合同期内，乙方如有严峻违规行为（如偷窃、聚众斗殴、酗酒等）或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿

5、乙方在公司工作期内，必需严格遵守公司平安操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的.机器设备如因自作主见而导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任;乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥当处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责

6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病乙方进厂时由公司组织体检，体检费用（合格后公司退还）、交通费自理

7、乙方有权向甲方了解聘请信息，如有疑问，乙方应刚好向甲方询问

8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准

9、乙方进入公司后，公司免费供应食宿，周日自费吃饭

三、薪资计算及发放

1、底薪1200元/月,平常加班10元/小时，周六日加班13元/小时

2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内（工资由公司发放，不经任何中介过手）

四、违约责任如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还如乙方工作时间未满实习期（2个月），押金不作退还

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成由仲裁定或提请法院裁定

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，并具有同等法律效力甲方赵前乙方电话电话日期一年一月一日日期一年一月一日实习期合同17甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙双方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款第一条合同期限和工作内容

1、本合同有效期自20年12月1日至20年4月1日止合同期满聘用股东投票进行转正式CT

2、聘用合同期满前3个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前3个月前通知对方

3、依据甲方工作须要，聘用乙方从事山东艾恬网络科技有限公司公司CTO实习工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位

4、乙方在担当甲方担当CTO职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作其次条岗位职责

1、全面主持公司的app工作，进行app开发，设计，维护等技术工作;

02、负责每日叩p技术更新优化；每日按时汇报叩p开发进展，将作为正式CTO聘用考核条件

3、执行公司的发展方向，尽职尽责

4、主持召开技术办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用

5、负责组织制订和健全各项规章制度，主动进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素养和业务素养

7、负责公司内外的接待工作第三条工作条件和劳动关系L工作时间和休息休假1\乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；2\乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

2、劳动酬劳1乙方在正式成立CTO岗位之后，在融资1000万之前，公司将赐予百分之20的技术股份2年底嘉奖年底甲方按公司实现的财务利润总额的20%嘉奖乙方

3、乙方待遇:甲方免费供应公司住房第四条工作纪律和奖罚

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失

3、乙方违法违规经营，受到相关部门惩罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失

4、因乙方缘由导致公司对外担当赔偿责任的，甲方有权依据乙方过错程度向乙方追偿

5、仔细履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，田可一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同

5、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知甲方甲方盖章:乙方签名日期—年_月_日日期—年_月_日丙方盖章日期—年_月_日实习期合同2甲方_____乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自年________________月日起至年月日止经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为一元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放第六条其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）宋学文身份证20年11月30日20年月______________日实习期合同18甲方________乙方________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守

一、实习（就业）学生专业及人数__________________________O

二、实习时间及地点实习时间年月日至年月Bo实习地点O

三、实习主要内容__________________________O

四、甲乙双方的职责

（一）甲方的职责:

1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐

2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作

4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的‘，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任

（二）乙方的职责

1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务

2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视

3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护,保证担心排实习内容以外的危急工作

4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门

5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业

6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期元/月人对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准•支付工资

五、其它事项

六、违约责任L甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元/人，负全部违约责任

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元/人予以就业补偿，负全部违约责任

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份

八、本协议自签字之日起生效有效期到年月日中止甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）通讯地址通讯地址:联系电话联系电话传真传真由B编由B编年一月—日年一月一日实习期合同19甲方_______乙方_______为亲密校企合作，探究校企联合培育创新型、好用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方支配学生实习事宜达成如下协议

一、甲方的权利和义务

1、甲方接纳乙方举荐的学生在甲方实习，并供应相应实习岗位，按岗位要求进行岗前培训，培训时间不得少于3天，并根据国家法律、法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教化和管理；

2、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月元的实习补助，由甲方干脆发放

3、乙方实习学生从学校至实习地点来回交通费用由甲方担当

4、乙方学生在甲方实习期间，甲方负责实习学生住宿、就餐问题和费用，供应必要的办公和工作的条件，并保证食宿平安

5、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习起先前办理好意外损害保险

6、甲方应根据乙方的实习安排规定的内容和任务支配相关工作，如有调整需征的乙方同意

7、在实习过程中，甲方有权对学生工作看法和表现作评估，如学生出现不能胜任工作或不听从甲方工作支配，违反甲方相关管理规章制度，甲方应刚好书面通报乙方，并视详细状况有权赐予责任学生以警告、马上终止实习的.处理；

8、实习结束时，甲方应协作乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作；

9、甲方支配乙方实习学生的工作时间原则上不超过8小时/天，若因工作须要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并赐予适当实习补助

二、乙方的权利和义务

1、乙方负责向甲方举荐身体健康、有敬业精神、得才兼备、并经甲方确认后的学生学生名单附后进入甲方单位进行实习；

2、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习；

3、乙方负责妥当支配实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展；

4、依据甲方供应的实习鉴定表现，乙方自行确定学生的实习成果等其他相关事宜；

6、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和冲突时，乙方应主动与甲方协商提出解决方法和处理看法

7、乙方对学生的要求1学生必需根据甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到；2学生必需严格遵守甲方各项规章制度，仔细接受甲方的教化、管理和甲方各种形式的培训和学习，坚固树立平安意识，学会自我爱护，防患于未然；3学生必需听从甲方工作支配，根据甲方供应的工作岗位，仔细履行职责，按时完成工作；4学生在甲方实习期间，生产、生活必需严格自律，一切按程序进行；5学生因特别缘由经甲乙双方同意离开甲方单位的，必需根据甲方的规定办理完各种交接手续；6学生应按教学安排要求，在甲方必需完成指定的实习实训I内容，未完成实习实训任务者，依据教学管理制度推迟毕业时间；7学生若在工作时间、工作地点发生的损害或伤亡事故，由甲方依据《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决；

（8）学生在甲方实习期间，在非工作时间、地点（如宿舍或其他场所）不遵守实习纪律和甲方的相关规定和管理要求，由于自身缘由造成损害或伤亡事故，则由学生担当全部责任

三、其他

1、本协议（包含附件）一式四份，甲方一份，乙方三份，经甲、乙双方签字盖章后生效

2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力协议附件乙方实习学生名单（加盖乙方公章后有效）实习期限—年_月_日至_月_日甲方_____乙方_____负责人（签字）一负责人（签字）一联系人一联系人一联系电话—联系电话传真_____传真_____—年_月_日实习期合同20甲方（托付方）___________乙方（受托方）:____________为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和沟通，经甲、乙双方协商，现就探讨所接受甲方托付，同意甲方有关人员来所进行实习一事，达成如下合同

一、托付期限自年月日至年月日止

二、权利和义务

（一）甲方的权利和义务在实习人员到乙方报到前，负责向乙方供应及实习安排负责做好来所人员来所前的试验室平安、纪律和相关制度的岗前教化在合同执行期间，实习人员的各项待遇由甲方负责实习结束后，协作乙方做好试验资料、材料及相关图书资料的归还工作

（二）乙方的权利和义务接受甲方的托付，并负责指派试验室在实习期间，负责对甲方人员进行管理负责供应探讨场地、试验条件和试验经费组织实习人员上岗教化负责督促、检杳实习人员落实安排的状况，了解实习人员业务学习和思想状况办理实习结束人员的离岗手续，督促还清所借物品和书刊实习结束时负责进行业务考核（笔试和技术操作），做好结业鉴定

（三）实习人员的权利和义务来乙方实习人员必需按规定时间办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超过一周，否则作自动放弃处理实习期间除国家规定节假日外，无寒暑假，无探亲假不接待家属来院探亲，不得因此请假必需严格遵守乙方的各项规章制度，听从导师的管理必需严格遵守探讨院科技保密和学问产权爱护方面的规定

三、费用在合同执行期间，乙方根据统一标准向甲方收取肯定费用详细金额由甲乙双方协商确定甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号

四、学问产权甲方人员在合同执行期间正式发表的探讨论文单位署名为1乙方，2甲方探讨论文的责任作者为乙方指导老师探讨成果及产生的相关学问产权属于乙方或由双方协商解决

五、合同的变更、终止和解除

（一）本合同依法签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同如双方未达成一样看法的原合同接着有效协商期不得超过_______________Bo

（二）有下列状况之一的，本合同自行终止合同期满；甲方人员在合同期间严峻违纪、违规，给乙方造成严峻损失；甲方人员在合同执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的；合同订立时所依据的状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成共识的；由于不行抗拒因素而中止

六、违约责任因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方作为托付方应当予以赔偿

七、附则本合同未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充合同本合同一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份本合同从年________________月日生效甲方（公章）:乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）年______月日年月日签订地点签订地点实习期合同21甲方（实习单位）地址_________联系方式乙方（实习生）地址_________联系方式依据相关法律法规，为保障双方权益，达成以下协议

一、实习基本信息

1.实习期限本实习自年月日起至年____________________________月日止

2.实习岗位乙方在甲方实习期间，担当岗位，负责工作

二、工作内容及目标

1.乙方在实习期间，应仔细履行岗位职责，按时按质完成工作任务

2.乙方需依据甲方的工作支配，按时完成各项任务，并通过定期考核

3.乙方应主动向甲方学习，提高自身技能和业务水平

三、薪酬福利

1.实习期间，甲方根据每月元人民币支付乙方实习工资

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社保和住房公积金

3.乙方在实习期间享受甲方规定的员工福利待遇

四、违约与解决争议

1.双方应严格遵守本合同的.各项条款，如有一方违约，应担当相应的法律责任

2.如因本合同产生争议，双方应首先友好协商解决协商无果的，任何一方均有权向合同签订地的仲裁机构申请仲裁或提起诉讼

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，另行协商解决甲方（实习单位）:（盖章）日期年月日乙方（实习生）（签字）日期年月日

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后，按实际数额发放酬劳

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的‘，甲方有权马上终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同考核不合格者）等予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）年月日乙方（签字）年月日实习期合同3甲方（聘用方）乙方（受聘方）身份证号依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限实习期为个月，自—年_月一日至—年_月一日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为元实习期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b、在实习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；*实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务a、为乙方供应必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的‘教化和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利a、享有国家法律法规给予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a、实习期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；*反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期签约地点实习期合同4甲方（聘用方）乙方（受聘方）身份证号:依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在同等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守

一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自一年一日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起（经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求）实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作

二、实习内容支配依据甲方工作支配，甲方出资支持乙方赴参与培训I,期限为天，培训期满合格后（取得该课程的结业证书或相关证书）甲方支配乙方在岗位实习

三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为一元/月（实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇）,乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方支配乙方转入试用期，并签订员工试用期合同

四、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务

（1）甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度b、在实习期间，乙方如严峻违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业隐私、严峻失职、假公济私等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权马上终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任c、依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整d、实习期间，如乙方因特别状况（身体不舒、气候不服等）不能接着在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的确定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用（包括食宿费、培训费、来回差旅费等相关费用），若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼

（2）甲方的义务a、为乙方供应良好的实习环境和条件b、对乙方的实习（培训）赐予必要的指导，并为乙方供应有关培训的询问与服务*刚好向乙方支付约定范围内的培力11费用（培训产生的费用实行培力11后一次性凭票据报销的方式）并按规定发放相应的实习期工资

1、乙方的权利与义务Q）乙方的权利a、享有国家法律法规给予的一切公民权利b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等状况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利

（2）乙方的义务a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范b、严格保守甲方商业隐私，并依据甲方工作支配仔细履行职责，维护甲方合法权益二在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和平安的活动，遵遵守法律律法。