思想作风问题整改台账

思想作风问题整改台账填报单位:序对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的号整改措施完成整改进展情况备注时限124担当不足主要表现1等靠一是增强担月立行立改，自月份起已全面推进整改

①主动担当，积极解决“汇严格执行“三重一大”议事决策机制，通大厦’历史遗留问题市为怕担事、怕担责，要思想严当作为意识认真落实，三会一课”等党的组织生活长直通车重点问题；更怕被追责，凡事先重党组党组书记切实制度

②担当作为，召开打好“三想退路、求自身安全，“一班人”担负起“第开展三期务虚活动，主题分别是“加强大战役”动员会、推进会，不敢直面问题；谋划在筹划单位一责任”，执行法治政府建设”、“提升人防卫星指挥不断推进各项举措落实落工作不主动，争取项长远建设方“三重一大”议系统建设”和“地面应急指挥信息系地目面，思事决策机制，统项目建设”不积极，不想跑、不考不多，工不断提升党组会跑、不善跑；执行作不积极、政治功能和民审批等流程式工作不主动，有主决策水平，以“机械死板”，不敢等靠上级人打好“干部思拍板、不愿牵头,习惯防海防部门想作风转变”于把问题往外推、责指示和市委战役为契机，强任往上交，把“部署市政府安排化担当意识，主了”当“做部署的现动作为，不断推了”，把“做了”当象动人防事“做成了，业的新发展2主动二是主动谋担当意识划干事创业不强决策开展干部“定怕失误，不期务虚”活动,敢大胆拍统一思想认板，有的领识，理清工作导干部该思路，深入研权限互为前置，申作为，而是优为导向，坚决报事项久拖难决等安排、靠处理对党不忠、指示有的从政不廉、为官党员干部有不为、品行不端时存在以没的干部，给改革有明文规定创新者“松和政策为借绑”，为干事创口，对企业业者“撑腰”，诉求的事项塑造对党忠诚、拖而不决，敢敢拼、争创一不想作为、流的人防干部不敢作为风骨9存在二是建立完善功利思想党员干部学习有的党员干制度，以潮州市部没有利益国防动员建设好处的事不水平和人防海愿干、往外防建设提升为推特别是主题，采取“走面对严格的出去、请进来”纪律约束，方式，落实党员一些潜规则干部外出见学被打破，利制度和措施，提益链被斩高干部党员履断，觉得无职担当的能力利可图，办和素质事慢吞吞，消极怠工10存在旁观思想有的党员干部遇到问题喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，无所作为，怕担责、怕失误，导致工作落空；有的同志处理工作关系有时存在推诿，对不是自己业务的工作不能主动承担，总想往外推，缺乏集体意识；有些同志对工作的执行力不强，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态序对照查摆“八种表现”存在问题号计划采取的完成整改进展情况备注整改措施时限加强对各县区工作调研，深入指自以为是主要表现11主立行立改，自4月份起已全面推进整导县区人防部门转变工作作风，践行为民办实事的初心使命，勇为工作作风轻浮,习观主义严改通过整改进一步端正人防系统全于突破、善于变通、敢于担当，推动解决人防专项资金积压历史惯于凭老经验、老办重有的领体党员干部世界观、价值观、人生观，遗留问题和充分盘活人防易地建设费问题法；工作随意性强，导干部有时加强政治关、权力关、交往关、生活蛮干硬干，不讲规范、安排工作随关、亲情关教育，培育新风尚忽视程序;把工作当意性大，不“舞台”，喜欢“当考虑客观因主角”,三秒出思路，素，有时没即刻谈办法，导致多有完全了解走弯路，工作事倍功新政策新要半求和实际情况，一味要求所谓的高标准、高质效12存一是党组要在安于现切实履行好状的思想思想作风建有的领导设的主体责干部自我任，树牢党是满足，自认领导一切的为工作好、政治责任和表现好，没担当作为，以有什么问党建为引领，题需要自强化党建就查自纠有是战斗力、做的领导缺强了就是竞乏责任感、争力的政治危机感

（13）担当，做实做有细了就是有收摊主义凝聚力工作思想有些指引，聚焦当同志工作前干部队伍标准不高，作风建设八满足于一个方面存在般化，只求的问题，针对过得去、不“推、软、庸、求过得硬，虚、假、蛮”工作平推等特点和现平拥有小象，通过抓教富即安、小育、正导向、成即满的严纪律、真容思想，看不错，进一步端到与先进正人防系统单位的差全体党员干距，看不到部世界观、价工作中存值观、人生在的问题，观，加强政治自我感觉关、权力关、良好，裹足交往关、生活不前关、亲情关教育，培育新风尚二是党员领导干部，特别是党组成员及党组分工成员要确实体现“关键少数”特征，发挥表率模范作用，以我行,带领大家行;党员，以我看齐，提升对标准度；人防全体党员干部职工，以我所为，为在更局起点把潮州建设得更加美丽作出新的更大贡献对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的完成整改进展情况备注整改措施时限深入调研、审议，高质量制订:

①混天度日主要表14职一是突出党立行立改，自4月份起已全面推《市人防办*年党建工作要点》

②《*年人防工作要点》现为存在“熬时责履行不建引领作用进整改，已多次开展警示教育活

③《*年海防工作要点》间、混资历”心态,到位有些坚持夯实组动，包括组织深入学习典型案例工作不用力、在岗党员干部织建设，增强汇编不尽责，常常“不在岗位职责党组领导核6月17日、8月26日分别召开打服务区”；追求安逸意识不强,心作用，认真好“三大战役”工作推进会，听取三享乐，习惯于佛系对本职工贯彻落实党个工作专班工作开展情况汇报,躺平，坐等靠要,作和岗位的基层组织分析当前存在的主要问题，对下不思进取；存在“老要求不清建设三年行步打好打赢“三大战役”工作进资格”思想，工作大不楚有些动计划，深化行再动员、再部署事不会做，小事不党员干部模范机关创愿做，有事年轻人存在混日建，领导班子做；推崇‘论资排子的思想,带头打好“思辈”，不贪不占、无成人为地降低想作风转变”无责，事不遂愿就怨了工作的标战役，对照“八天尤人准种表现”认真查摆问题，紧扣人防职能职责，立足实际创造性开展工作，引导全体党员在强化“一大引领”、打好“三大战役”、推进“六大提升”中打头阵当先锋15业务二是突出全面知识钻研不从严治党加强够有些党党员干部思想员干部对待作风建设，强化工作不主纪律规矩意识，动、不积极，落实“一岗双只满足于完责”，改进机关成领导交办工作作风，坚持的任务，在严的主基调，严工作中遇到格落实中央八难题，常常项规定及其实等待指示，施领导说一■细则精神，开展步走纪律教育一步，强调一学习月活动，深下动一下，化党章党规党没有把工作纪和法律法规做实、做深、宣传教育，加强做细警示教育，以案16“老示人，推进干部好人”现象思想作风问题严重有的党剖析员干部，甚至有的领导干部奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，选择了“低调行事”17存在“老资格”思想有些党员干部自以为工作时间长，接触事物多、经验老道，在工作中大事不会做、小事不愿做、有事年轻人做序对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的号整改措施完成整改进展情况备注时限1210

①已先后两期拨付万元帮扶184宗旨淡漠主要表现为人立行立改，自月份起已全面推进整月资金，协助党建共建单位浮洋镇新安村打造为民服务平台，下一4为高高在上、架子民服务的宗改，党组书记、主任李觉会同志自步按计划继续分期拨款扶持

1.5

②己拨付万元帮助包联单大、官气足，办事缺旨意识淡月份起多次带头带队到饶平县、潮安位南春路社区，采购防疫物资、创文创卫物资一批乏群众观点、心中无漠为人民区、湘桥区等地调研，指导开展“三大民；宗旨意识淡薄，服务的使命战役”和疫情防对群众没有感情，甚感和责任感控工作，深入开展“我为群众办实至百般刁难；服务意有所淡化，事”实践活动，助力乡村振兴、创识差,对基层诉求、企片面认为管98文创卫等活动月日，联合市直业意见不闻不问好自己分内机关工委组织到浮洋镇新安村联合开的事，干好展“加强党支部规范化建设”主题党自身工作，日活动群众对整个12以上措施将长期坚持，至月份进行总结提升单位、整个部门没有意见就可以了19深一是强化作入基层调风建设树牢研和帮扶宗旨意识教督导不够育党员时刻主动有的牢记自己的党员身份，牢记入党宣誓时的庄严承诺，时刻牢记党全心全意为人党员干部调民服务的宗旨，教育广大干部职工，加强敬业精神教育，始终坚持权为民所用、研目标既定情为民所系、利为民所谋，把人民群众的事放在心上、落实在行动中，把每件的多，随机利民之事办细办实办好，切实当好人民群众的贴心人走访的少，二是持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，以开展思想作风转变战役为未能很好地契机，不断强化公仆意识和为民情把情况吃准怀，发挥先锋摸透，在问模范作用，以人民群众新需求为目标，解决历史遗留难题，盘活人防海防系统需于民、问资源计于民、问效于民还有差距特别三是领导干部要发挥表率作用，增强斗争精神，提升斗争能力，以我将无我的是情况在一精神境界，以我将超我的决心斗志，向组织交心、让人民放心，深入进行批评线掌握、决和自我批评，及时纠正党员干部的思想作风上的缺点和错误，进一步转变思想策在一线形作风，主动作为，提高执行力，干事为民党员干部，年轻干成、问题在部以不我负一线解决、决策的不究贯彻落实决策，该拍市委市政府板的不拍的部署要求，板，过度谨结作风在一线合市第十慎，拖慢工五次党代会作节奏影精神，坚持夯响落实效实组织建设，果转变、感情有的党认清市人防员干部对办职责定位，一些正常完善各项规办理的事章制度，在一线培提升项，怕出问支部标准化题、不敢规范化建设办，凡事层水平，认真落层请示、养、能力在多实‘三会一课头汇报有等党的组织的在执行生活制度，做审批等流好支部换一线锤炼、届程式工作选举工作，配“机械死齐配强支部政绩在一线板”，不敢班子，聚焦主独当一面业，构建人防特色的服务体系，登高望远坚检验的“七定担当时代重任个一线工作法”上，有

（3）落实不够细致有的领导干部对市的领导干部委市政府落实不到位时代、不负嘱托的价值追求、时代期盼，立功建业序对照查摆“八种表现”存在问题号计划采取的完成整改进展情况备注整改措施时限8善于算计主要表现加大干部培养力度，落实有为有一是牢固树4立行立改，自月份起已全面推进整位，激发干事创业激情，目前共为政绩观错位，10提拔了名忠诚干净、作风正立正确的政改，通过整改，进一步牢固树立正确派、务实担当的干部，推动选人“追名逐利”，汇报工用人工作取得显著成效绩观坚持以的政绩观，注重实效，默默无闻抓落作报喜不报忧，甚人民为中心，实至瞒报谎报、隐藏坚定理想信念，遮掩问题；办事要不追名逐利，继找关系、打招呼，承和发扬脚踏利用工作要好处、实地、艰苦奋斗赚人情；习惯于当的优良作风，实“监督员”，自己不事求是汇报干，反而指手划脚，说风凉话工作;20工作二是坚持默默上不愿吃无闻抓落实，不亏，斤斤计时紧时松，注重较有些领实效将人防办导干部只关的各项工作一心分管负责抓到底；坚持按的工作，对章办事，强化制分管以外的度保障和落实工作不关好考心，不研究，核制度，抓好机大局观关干部的念不强，阻季度考核和碍了工作年终考核的全面协调发展在工作中只想着如何做好自己的本职工作，对其他岗位了解较少，存在少做少错的想法有些党员干部在工作中只想着完成自己的本职工作，对其他同事和其他业务工作不闻不问，生怕多做一点事21政绩观不端正有的领导干部有时存在“政绩焦虑”的问题，总想出名挂号，对单位存在的问题，向上级汇报时遮遮掩掩，报喜不报忧有些党员干部为人民服务的宗旨意识树得不牢，工作中追名逐利，只干对自己有利的事情，有时前瞻后顾，遇到问题就推，遇到麻烦就躲和省人防海防办部署的工作，有时存在重部署轻落实的问题，有时认为只要安排了，如何落实是下属的具体职能，没有全程跟踪问效完成整改进展情况备注序对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的时限号整改措施12月立行立改，自4月份起已全面推进整改，高质量落实第一议题”制2能力不强主要表现已建立健全“军事日”、“行政日”、度，深入学习《习近平谈为自我要求不高，“学习日”和“无会日”制度，深入抓治国理政》，及时跟进学平常不注重钻研业学习调研和教育培训等各项活动，已认习习近平总书记重要讲话务，不与时俱进加真开展“月读一书”活动六期，认真推重要指示重要论述精神；强学习，对不懂不动“请进来”、“走出去”实践锻炼学中央、省、市重要会议重会的事不问不学；习，6月27日下午，市举办学习贯彻要文件精神基层调研蜻蜓点省第十三次党代会精神宣讲报告会，市水、谋划决策心里委宣传团成员、市委党史研究室主任陈没谱、工作推进手立佳同志应邀到会作专题宣讲报告里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷4学习一是强化政治的自觉性、能力建设党组、主动性不各级组织和领强有些领导干部担负起导干部先学教育党员、干部一步、多学和所属人员的一点的主动职责把党的政性和自觉性治建设摆在首不强一些位，坚定政治信党员干部学仰，强化政治领习能力不导，提高政治能强，学习钻力，净化政治生研精神不态，始终在政治足，知识老立场、政治方向、化、见识不政治原则、政治广，对新鲜道路上同党中事物，特别央保持高度一是影响人防致以常态化长海防建设方效化党史学习面的新理教育为抓手，加念、新政策、强经常性的、常新科技、新态化开展形式产品关注不多样的政治思够.一些年想教育，组织党轻干部乐于员“躺平”，崇尚“佛系”，没有斗争精干部、群众职工神和干事创系统地学习党业的激情的理论，学习5改革创“四史”，不断新的能力不提高全办党员强有些领干部的政治觉导干部解决悟和理论水平各种问题缺乏具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法和创新的管理技能有些党员干二是强化政治部缺乏改革思想建设，把党思想，创新的思想建设作思维和创新为基础性建设发展的能力来抓，用习近平不强，工作新时代中国特思路不清色社会主义思晰，思想观想武装头脑、指念跟不上形导实践、推动工势，不能创作要加强系统造性地开展化、经常性各项思想作风教育，提高党员干部思想政治素质加强意工作，特别识形态工作，以行政工作日、党日和军事日等为载是不能用全体，以实事政治教育为平台，以“沉浸”式方式，新的理念来加强“两个确立”“四个自信”“两个维护”政治研究和解决思想教育，提升政治思想建设水平提升营商环三是以政治标准为首要，在选人用人上把政治标准境问题放在第一位，树立正确的选人用人导向四是抓学习调研，开展领导干部“每年一讲”上讲台活动、中层干部“定期务虚”活动、“月读一书”活动、“对标先进”和“矛盾攻坚”调研活动，推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习序对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的完成整改进展情况备注号整改措施时限312浮皮潦草月严格规范办公办事程序，出台了

（6）主要表现为工作作风一是高质量执立行立改，自4月份起已全面推进整两个规范性文件《关于规范我市新建民用建筑修建防空地下室中表态多、调门高,行不够扎实行“第一议改，党组切实扛起政治责任,高质量执审批工作的通知》《关于潮州市人民防空办公室简化内部行政审动少、落实差；工作个别领导干题”制度，求真行“第一议题”制度，确保各项政策落批、行政处罚的通知》不用心、不细心，对部调查研究务实抓工作坚地生根待工作“若无其事”，作风不细持把习近平总4月15日、8月4日已分别组织召开阳奉阴违；缺乏主动致、不深入，书记视察广东第

一、二季度干部讲评会85作为，工作节奏慢、对情况若明视察潮州重要已开展“岗位练兵”活动次，包括6729服务差、效率低，不若暗一些讲话重要指示月日保密联合演练、月日消防推不动;工作“虎头蛇领导干部在精神作为一切安全演练和机动指挥所野外训练尾”，抓项目建设不大项工作落工作的根本遵编辑《上年市人防办案例汇编》第一辑紧不实不力，招商引实过程中和循，增强工作责12以上措施将长期坚持，至月份进行资重签约轻落地完成时没有任感，推动党组总结提升及时小结、扛起政治责任，总结和点对重大问题认评，没有及真研究提出对时鼓舞广大策，形成及时跟党员干部的进工作落实情士气和进一况的习惯，确保步明确下一步各项政策落工作的方地生根向，传帮带落实不到位,一些党员干部对常态化工作没有标准意识，没有精益求精、追求卓越的精神，对对付付

（7）主动二是主动作作为精神为提质效提不足有些高工作的前领导干部瞻性，摒弃等对重大问靠要的思想，题事前不早谋划早部调研、不认署，以“强业真筹划，履务、提效能、行职责时转作风、优服表态快、行务”为主题，组动慢，落实织好“岗位练任务时雷兵”活动，不断声大、雨点提高党员干小，推进工部专业化能作时喊得力本领响，看似有三是实行“干干劲、有作部思想作风为、能干转变，季度讲事，可任务评会制度，通过就是落不了表扬先进弘扬地、工作到正气，鞭策后进不了位有激发奋进，逐步的年轻干部形成学先进、改没有斗争意作风、当模范的识和斗争精良好工作氛围神，不敢发四是根据实际表工作意见情况，编辑和建议《•年市人防办案例汇编》切实做到以案示警，以案促改，真正实现干部思想作风转变序对照查摆“八种表现号存在问题计划采取的完成整改进展情况备注整改措施时限4推拖拉扯6月办党组利用周末时间加紧研究讨84主要表现为工作互存在一是强化健患得患立行立改，自月份起已全面推进强论，启用容缺审批程序，解决汇通大厦、金龙市场历史遗留问题，相踢皮球，只顾部门失全制度机制思想有的建设，化健全制度机制建设和建立完善党员既解决人防审批问题，又按政策120核减人防易地建设费多万和个人利益，没有大以正确领导干部用人导向为考干部学习制度坚持选人用人良好的风元，切实减轻企业负担局观念和合作意识；虑单位引领，以实绩和个人的气,以思想作风建设为标杆，优先选拔工作精力没有用在解突出为标杆，得失较多，把有6名忠诚干净、作风正派、务实担当的决问题上，而是想尽作为、有怕麻烦，没奉献干部干部办法规避责任和风树有主动想立起来，用起办法6月后又新提拔了4名干部，推险；以没有明文规定担当来以争先创动选人用人工作取得显著成效为借口，将部门审批。