清廉国企建设座谈会发言材料提纲9篇

清廉国企建设座谈会发言材料提纲（共篇）9目录篇

二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料6篇

四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.12篇

五、2024年清廉机关创建工作情况总结汇报.….…17篇

六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.22篇

八、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.33篇

九、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.39化机关、党建品牌五大工作矩阵；创新开展规范内控抓清廉、系统联动促清廉、行业链上践清廉、文化教育润清廉、党员群众话清廉、当好表率带清廉“六项行动”，推动各级各部门梳理权责事项，排查廉政风险点，完善权力（业务）运行流程图，强化权力运行监督，不断深化“五个规范”（规范权力运行、规范资金资产、规范项目实施、规范执法监管、规范履职行为），把廉政制度、监管制度固化到业务工作中、嵌入管理流程，为各项工作保驾护航在清廉机关建设过程中，各单位累计新建制度1296项，废止157项，修订1373项，排查廉政风险点8336个，制定廉政风险防控措施11321条坚持“廉”字铸魂，抓载体促活力持续丰富文化宣传阵地、文学艺术创作等载体，推进清廉文化建设指导检察院等多家单位设立清廉文化馆组织市直机关赴平遥察院、市城区6个定点书屋开展沉浸式现场教学广泛开展书画摄影展、文艺演出、演讲诵读等活动，指导重点单位拍摄专题片、制作微电影等开展主题宣讲，设置清廉警句格言走廊、形象堵、宣传展板、读书角等，推行“清廉创建、日悟一言”微信专栏等好做法会同市史志室整理编印清廉人物故事,用好我市丰富的清廉文化资源以录制“清廉寄语”微视频、设置“廉洁心语”展示墙，制作廉洁格言小桌牌、签订廉洁自律承诺书等形式，不断提升廉洁文化覆盖面和影响力如市纪委监委、市委宣传部联合举办“清廉市域廉洁文化展全方面反映清廉城市建设取得的成果成效，多维度展现全市大地的清风正气和时代风尚，让廉洁文化更接地气、更深入人心，提升廉洁文化的亲和力、吸引力和渗透力，在全社会营造崇德尚廉、持廉守正的浓厚氛围；市消防救援支队定期开展全面从严治党文化创作活动，在全省消防救援队伍“清风晋韵-匠心筑廉”主题文化作品展中荣获1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖坚持“创”字为要，抓示范促提升大力培育一批示范性、代表性强，可复制、可推广的示范点，使不同类型的单位都能学有目标、创有样板突出特色“选好点”按照“基础扎实、特色鲜明、重点突出、守好底线、类型全面”五个维度分层分类有序培树典型，选树了市检察院、市公路分局等一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点强化措施“建强点”按照“重持续、能带动、强扶持”的思路，指导重点培育单位从“有形、有势、有神、有效”四个方面深化提质，并下拨年度党费返还款予以重点扶持示范带动“用好点”先后2次组织市县有关单位开展现场观摩，组织20个市直单位开展清廉机关成果展示，涌现出一批可视化成果和可推广经验如市检察院以“五融”促“五清”经验做法得到省清廉工作专班的肯定，广西壮族自治区纪委考察团将其作为来我省调研的首站市公路分局“大力实施’1516工程，扎实推进清廉机关建设”被中国交通报社、中国交通报刊协会评为“交通运输廉洁文化建设行政事业类十佳案例”市直机关是贯彻落实市委决策部署的“第一方阵”，市直机关的清廉建设不仅直接关系到市委决策部署的贯彻落实，也关系到各职能部门职责的履行和作用的发挥我市各级机关将以市委“156”战略举措为牵引，在筑牢政治品格、深扎思想根基、发挥组织功能、凝聚党建合力、打造清廉机关、汇聚工作合力上下功夫、出成效，营造海晏河清政治生态，为全市加快转型发展注入“廉动力”篇

四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效现将有关情况汇报如下

一、工作开展情况

（一）突出党建引领，着力打造清朗风气科学谋划，推动落实坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定《☆县大数据发展局清廉机关建设实施方案以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关加强学习，厚植根基充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台，教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养,坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”开展活动，增强意识组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动,同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力今年来，共开展主题党日活动1次定期检查，确保实效实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题,成”确保“办不的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮

（二）突出守正创新，着力打造清廉机关积极培树先的清廉机关形象进典型以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次2022年5月20日《☆新闻》直播了☆“520”婚姻登记盛况扎实夯实便民服务设施积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件，进一步方便办事群众积极拓展便民服务渠道向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wifi;同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站,《☆头条》刊登了《☆首个地下矿井5G网络在☆开通〉〉切实扎牢便民服务保障在《奇美☆》微信公众号发布《失物招领为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电，并及时通过《奇美翁》微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事建立健全便民服务机制主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助建立大学毕业生见习基地，通过☆人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人

（三）突出廉政建设，着力打造清明政治讲一场廉政党课党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命看一场廉政教育片观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远》等警示教育纪录片,深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养踏一回廉政之旅6月170,组织党员干部到☆县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的宸撼谈一次廉政谈话推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦

（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容，开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施,完善内控机制，确保权力有效运行全面推进党务政务公开,推进权力运行事前、事中和事后监督到位坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境

二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足一是宣传效果有待进一步提升宣传形参与清廉机关建设的积极性还有待加强,变“要我廉洁”为势较为单一，激发群众的关注仍需加强二是部分党员干部“我要廉洁”三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞

三、下一步工作计划

（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美☆、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚

（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议,对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署

（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任,认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作篇

五、年清廉机关创建工作情况总结汇报2024为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设,**市税务局党委紧紧围绕《中共**市委关于推进清廉**建设的实施意见》工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航

一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂”，厚植清廉理念全年在中心组学习上开展廉政学习*次，专题交流研讨*次，党委书记讲廉政党课*次紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主陵党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉全年各支部开展廉政学习*次，支部书记专题党课*次强化“创新”，把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习,加强学习质效全年开展线上培训I*次，线上测试*次二是该清廉活动营造风气以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会全年共开展红色活动**次、青年读书活动*次开展“喜迎二十大，青年话清廉”廉政主题演讲活动以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书***封，开展干部家属座谈会*次；举行青年干部廉政座谈会，组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率”畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病”，将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移举办“清康*税故事会”，发掘**税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用三是以清廉阵地润心凝气深挖清廉元素，紧扣廉政主题，打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政相关书目****余册，为全体干部职工培育文化氛围从书箱中感受清风正气，涤荡心灵

二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实市局党委召开党委会,专题研究清廉机关建设工作，制定《中共国家税务总局**市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案》，按各单位职责制定《港江市税务局清廉机关建设责任分工》，从制度上全面推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化落实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育常态化长效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合，进一步营造风清气正的良好政治生态二是全面从严，综合监督聚合力实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含*类***项责任内容的一体化综合监督体系“监督清单”，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监督网班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查落实短板找解决路径、评工作质效坚持”边推进、边自查边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现问题一及时整改一启动追责闭环聘请专职法律顾问，对重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设三县级合横通，多维协作促提升落实“纵合根通强党建”工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设纵向上探索综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人员不足和人情障碍等难题，在“八小时以外”监督上打造特色品牌横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突破邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课*次，参加市局党委民主生活会*次邀请**市纪委副书记到办税服务厅开展“走流程”活动，以办税群众和工作人员的身份，深入体验办税流程，提出指导意见

三、作风塑廉，拉紧清廉“警戒线”一是坚持“严”的基调，开展专项整治按照上级部署，篇

一、清廉国企建设座谈会发言材料提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分，既是全面推进清廉X建设的重要任务，也是重要载体作为省属企业纪检干部，必须要提高政治站位，凝聚思想共识，增强参与清廉国企建设的自觉性和积极性

一、突出思想建设，强化政治监督政治思想建设是党的根本性建设，建设清廉国企，必须把政治建设摆在首位作为一线的基层企业，要充分发挥好基层战斗堡垒作用，推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”一要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好对党的二十大精神、习近平总书记考察调研X重要讲话重要指示精神的学习贯彻，贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、纪委安排部署的工作二要坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，健全上级指示和相关决策部署贯彻落实及督查问责机制，着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问题三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通协同，层层传导责任压力根据工作动态和工作实际开展专项监督检查，以监督之力为企业各项工作提速提效四要督促班子成员认真抓好分管范围的管党治党工作，推动支部书记、部门负责人切实履行好首责、开展纪律作风专项整治、“一案双查”“庸软懒慢粗”专项治理工作结合**税务实际，制定实施方案，细化工作措施，对照重点整治*个方面**类具体问题，认真开展自查今年共查处问题*人其中党内严重警告*人，党内警告*人，诫勉谈话*人依托政治巡察，运用第一种形态批评教育***人次，税收执法过错责任追究**人次，释放了执纪从严的信号组织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线二是错定“实”的目标，深入剖析原因以支部为单位认真组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对党员干部个人自查情况作出评价，相互提出批评意见及帮助建议以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题O组织集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相互帮、群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题原因分析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根上扎实开展整改，推动纪律作风进一步提升三是深化“改”的实效，转变纪律作风坚持把整改落实作为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效探索建立“每胫夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来税务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因，引导党员干部搅镜自照、防微杜渐今年以来，共开展警示教育活动*次，观看警示教育片*次，部署开展党风廉政宣教月活动，获得**市委常委、纪委书记、监委主任***肯定性批示，充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度积极探索和创新监督形式，在接受社会监督上持续发力，拓宽监督渠道，充分了解纳税人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干部形成接受监督的政治自觉和行动自觉结合“一下三民”实践活动、“便民办税春风行动”，共计走访群众和纳税人****人次，召开座谈会*场，收集**问题和意见**件，已全部解决二是精准服务，深入体验有温度创新性开展“税务体验师”活动，从纳税人中选定**名税务体验师”深入体验办税服务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资料预审区、办税服务区等六大功能区城.亲手操作“非接触式”办税、自助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情况，对税务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善特约监督员工作机制，促进全市税收事业进一步发展三是广泛宣传特色品牌有亮度全面推进政务公开工作，依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措，创新打造“*税响叮咚”特色品牌，共制作便民惠企微视频**部，集中解答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策，广泛征集意见建议，畅通社会监督渠道视频累计浏览量已超*万余次，累计转发超****余次“税响叮咚”讲师团做客网络百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解答纳税人缴费人弹幕提问，获得一致好评篇

六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报近年来，县财政局坚持以党建为统揽，以制度防控为抓手,以透明运作为核心，以数字化改革为牵引，以清廉文化为载体,持续推动清廉财政、清廉机关建设各项工作有序迭代升级，努力打造清廉☆☆建设的财政标杆

一、政治引廉，压实廉洁责任之基突出党的政治建设首要地位，全面加强推进财政部门从严治党向纵深发展一是落实主体责任，织好“责任网”认真落实“一岗双责”制，印发《☆☆财政局党风廉政建设和作风建设要点》《☆☆县财政局党风廉政责任书》，将党风廉政建设工作责任目标进一步细化延伸，做到责任明确、细化到人，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”二是严肃党内政治生活，建立政治生态状况评价分析制度，动态监管党的组织生活制度落实情况持之以恒正风肃纪，高标准执行中央八项规定精神，切实加强纪律建设三是动态管理，及时纠偏由局清廉机关建设专班办公室负责，各中心股室从5月份开始，每月上报清廉建设工作动态，专班办公室及时分析研判，发现苗头性、倾向性问题，随时下达提醒函督办，确保工作有序进行四是把清廉财政、清廉机关建设与引深党史学习教育有机结合，充分利用新中国军工摇篮一一黄崖洞保卫战旧址、新中国金融摇篮一一小褰冀南银行旧址等红色教育基地和党性教育基地,组织党员干部开展“探寻红色史迹、聆听先烈故事、回顾奋斗历程、传承红色基因”的“红色实景党课”和主题党日活动，激励党员干部从老一辈共产党员的勤廉故事中汲取奋进力量，营造崇廉尚德的良好氛围，进一步增强“不想腐”的自觉性

二、制度固廉，闭合财政管理之环权力好比一辆车，动力越大，制动力也需要加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败规范理财行为是从制度和源头上开展廉政建设的一项治本之策因此，我们首先从排查隐患、降低风险、构建权力运行制约体系入手，结合财政业务实际，对预算编制、预算执行、资金支付、投资评审、政府采购、国资管理等重点业务、重要岗位、重点人员逐一排查，共排查出制度流程风险点和廉政风险点93个针对排查出的风险隐患，我们有针对性地列出一图五清单权力运行流程图、负面清单、权力运行清单,风险清单，防范清单、责任清单做到风险清晰，防范到位,责任明确，形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制目前已有集中支付、政府采购、国有资产管理、预算绩效资金评审、一事一议、票据管理、农业、经建、社保、行财业务等12项财政权力实行了清单化管理其次，完善制度、规范管理为把该建的制度建立起来，把该立的规矩立起来，把不完善的制度完善起来，我们坚持“缺什么就补什么”的原则，用有效的制度来管人、管事、理财目前，已修订完善各项制度73个，其中党建制度23项、机关日常管理制度14个、内控业务制度36项

三、监督促廉，织密财政监督之网牢固树立财政大监督理念，以建立全面规范透明、科学标准、约束有力的预算制度为目标，织密监督网、扎紧钱袋子对项目资金实行“全生命周期”监管一是严格财政预决算审查，对财政建设资金投资预算在100万（含）以上的建设项目进行预算审查，结算金额20万（含）以上的项目进行结算审查17月份完〜成预结算审查项目115个，送审总金额69966万元，核减金额6244万元，核减率

8.9%二是强化重点项目绩效管理，对全县12个PPP和EPC重点项目实行事前、事中、事后全过程跟踪监督三是突出重点项目财政监督审查，由监察室牵头、各业务股室配合组成3个检查小组，对2022年100万元以上我县重点工程项目前期、工程实施和竣工结算领域的手续办理、资金使用、项目绩效等方面进行全面审查，确保资金安全、高效运行同时，强化财政监督部门守土有责意识，履行财政监督法定职责，着力推进一体化财政大监督工作体系建设聚焦重点民生、涉企专项资金等关键领域开展财政、财务监督检查，确保财政政策的贯彻落实和重大财政资金项目的落地

四、改革为廉，让预算单位“一次不跑”把事办好为方便预算单位财务人员办理集中支付业务，我们首先从国库支付中心试点，变“线下”审核为“线上”审核一是扩大授权支付范围和额度，把经常性资金支付交由各预算单位管理，缩短业务办理流程，提高资金支付效率二是调整审核方式，将“线下”“现场”审核转变为“线上无接触”审核各预算单位财务人员只需将会计原始凭证等材料拍照、扫描录入“预算管理一体化”系统，财政承办人员即可查询、审核相关材料，倘若审核通不过需要退回的，第一时间通知预算单位进行修改，再重新办理三是通过将国库支付审核工作向前延展、向深推动，不仅使预算单位财务人员足不出户即可完成财政集中支付业务，而且实现了“无纸化印电子化”和“一次不跑”就把事办好，让常规工作走出了新路子、产生了新效应

五、服务保廉，实行一窗受理集成服务为最大程度便民利企，我们设置了财政服务大厅，并经过认真梳理，将政府采购、国有资产管理、财政投资评审、预决算审查、预算绩效管理等业务进驻服务大厅集中办公，由原先的分头审核多家办理改为一个窗口受理，限时全程办结，由原来的办公室闭环办理变大厅公开、公正、公平阳光操作凡是没有法律法规依据的一律清理取消，对保留的证明或多个部门需要的证明，加强信息共享，减少办事群众多次多部门提供，倾力打造财政窗口，提供优质服务，最大程度便民利企同时，实行工程预决算异议夏核洽谈制度针对项目工程预决算审查过程中工程量、工程计价等有争议的部分，组织将施工单位、中介机构、建设各方共同参与的方式进行异议洽谈，对洽谈过程中发现的重大问题，必须及时向财政部门单独反映；建设各方对项目异议洽谈所需佐证资料必须一次性提供，并对佐证资料的真实性、完整性、合法性负责；洽谈过程中，发现项目工程量差异较大，按照公平、公正的原则，必须在财政部门全程监督下进行工程现场二次复核；洽谈结果与初审结论发生变化，中介机构对差异变化情况必须向财政部门提供合理合法性依据，并对洽谈结果的真实性、准确性负责；洽谈结果由参与洽谈各方签字确认,财政部门留档存查17月份共组〜织工程预决算异议复核洽谈75次，涉及项目71个,切实保障了社会各方的合法利益，提高了财政资金的使用效益

六、文化养廉，劲吹风清气正之风培植廉政文化氛围，持续激活清廉财政细胞☆☆县财政局侧重从“家庭助廉”“媒体传廉”和“文化兴廉”三个成“家庭助廉”督导以家庭为单元，以亲情感召方式为重点，开展以“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”主题活动，与全局干部职工签订了《家庭廉政公约》63份；分层次组织干部职工家属集中观看《忏悔录》等警示教育片，通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉工作的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢了家庭廉政防线“媒体传廉”引导充分利用新闻媒体，加强反腐倡廉宣传教育清廉机关建设开展以来，我局的清廉机关建设的做法先后被市级以上报刊刊发新闻稿7篇，其中在中央级媒体刊发1篇，在省级媒体刊发5篇，在市级媒体刊发1篇特别是《一堂生动的红色实景党课》和《☆☆县财政局国库支付实现一次不跑》等稿，先后被省委《支部建设》杂志8月上旬刊、《中国新闻网》、《长治日报》、今日头条等媒体刊发“文化兴廉”倡导为充分发挥廉政文化在营造风清气正氛围、传递社会正能量、建设清廉机关中的引领作用，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，多角度宣传党纪党规和廉政规定，我局利用办公楼、走廊、办公室、会议室和各股室的有限空间，精心打造“廉政文化墙”“廉政文化墙”以廉政文化建设为主线，围绕“孝、廉、融”廉政文化的核心，精选关于廉政建设的重要讲话和廉政警句、廉政小故事、廉政漫画等内容在内容上，力求思想深刻、富有启迪意义，文化品位高；在制作上，力求图文并茂，宣倡廉于有形，寓润物于无声随时提醒、教育全体财政干部抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以用权、严以律己，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，不贪不占不伸手，自觉遵守党风廉政建设的各项规定坚持依法办事，按规矩办事,自觉维护财政形象，将廉政文化与财政工作融为一体，使广大财政干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏方面加强教育引导,以廉为荣、以贪为耻的社会风尚逐步形篇

七、清廉机关创建工作情况总结汇报陶，极大提升了廉政文化的渗透力和感染力为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设,☆☆市税务局党委紧紧围绕《中共☆☆市委关于推进清廉众☆建设的实施意见》工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航

一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂厚植清廉理念全年在中心组学习上开展廉政学习☆次，专题交流研讨☆次，党委书记讲廉政党课☆次紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉全年各支部开展廉政学习☆次，支部书记专题党课☆次强化“创新把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习，加强学习质效全年开展线上培训☆次，线上测试☆次二是该清廉活动营造风气以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会全年共开展红色活动☆☆次、青年读书活动☆次开展“喜迎二十大，青年话清廉’’廉政主题演讲活动以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书☆☆☆封，开展干部家属座谈会☆次；举行青年干部廉政座谈会，组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率”畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移举办“清廉☆税故事会”，发掘☆☆税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用三是以清廉阵地润心凝气深挖清廉元素，紧扣廉政主题，打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政相关书目☆☆☆☆余册，为全体干部职工培育文化氛围从书籍中感受清风正气，涤荡心灵

二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实市局党委召开党委会,专题研究清廉机关建设工作，制定《中共国家税务总局☆☆市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案》，按各单位职责制定《港江市税务局清廉机关建设责任分工》，从制度上全面推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化落实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育常态化长效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合，进一主责、全责把严肃党内政治生活作为基础性常态化工作来抓，严格落实请示报告和党内生活制度，严格履行谈心谈话、民主评议和主题党日活动，加强对民主生活会、组织生活会的监督,让党员干部自觉接受监督，做到依规依纪依法办事

二、突出制度建设，构建权责体系坚持制度治企、依规治企，让制度“长牙”“带电”建设清廉国企，必须把制度建设作为主线，围绕正确行使权力,深化各方面的制度建设和监督力度一要聚焦权力分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单，进一步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化二要聚焦权力运行，针对各部门和各岗位职能，梳理权力清单和权力运行廉政风险点严格执行“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”前、中、后的监督力度，要结合企业实际制定正负面清单,形成科学、有效的权力运行监督体系三要聚焦权力公开,完善党务、企务、财务等方面的公开制度，依规全面推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，以党务公开、企务公开带动其他事务公开，实现公开全覆盖充分运用好各类招采平台、0A系统、财务系统等信息平台，加强信息公开化，促进信息透明化四要聚焦权力监督，把各种监督检查成果运用好，如上级巡视巡察、专项检查等，发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用，针对发现权力运行、工作运行中的问题，既要检视工作责任、还要从中深挖政治责任,使各项检查监督更加有力有效步营造风清气正的良好政治生态二是全面从严，综合监督聚合力实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含食类☆☆☆项责任内容的一体化综合监督体系“监督清单”，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监督网班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查落实短板找解决路径、评工作质效坚持“边推进、边自查边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现问题一及时整改一启动追责“闭环聘请专职法律顾问，对重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设三县级合横通，多维协作促提升落实“纵合横通强党建”工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设纵向上探索综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人员不足和人情障碍等难题，在“八小时以外“监督上打造特色品牌横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突破邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课☆次,参加市局党委民主生活会☆次邀请☆☆市纪委副书记到办税服务厅开展“走流程”活动，以办税群众和工作人员的身份，深入体验办税流程，提出指导意见

三、作风塑廉，拉紧清廉“警戒线”一是坚持“严”的基调，开展专项整治按照上级部署，开展纪律作风专项整治、“一案双查”“庸软懒慢粗”专项治理工作结合☆☆税务实际，制定实施方案，细化工作措施，对照重点整治☆个方面☆☆类具体问题，认真开展自查今年共查处问题☆人其中党内严重警告☆人，党内警告☆人,诫勉谈话☆人依托政治巡察，运用第一种形态批评教育☆☆☆人次，税收执法过错责任追究☆☆人次，释放了执纪从严的信号组织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线二是错定“实”的目标，深入剖析原因以支部为单位认真组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对党员干部个人自查情况作出评价，相互提出批评意见及帮助建议以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题O组织集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相互帮、群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题原因分析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根上扎实开展整改，推动纪律作风进一步提升三是深化“改”的实效，转变纪律作风坚持把整改落实作为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效探索建立“每胫夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来税务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因，引导党员干部搅镜自照、防微杜渐今年以来，共开展警示教育活动☆次，观看警示教育片☆次，部署开展党风廉政宣教月活动，获得☆☆市委常委、纪委书记、监委主任翁☆☆肯定性批示，充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度积极探索和创新监督形式，在接受社会监督上持续发力，拓宽监督渠道，充分了解纳税人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干部形成接受监督的政治自觉和行动自觉结合“一下三民”实践活动、“便民办税春风行动”，共计走访群众和纳税人翁众☆☆人次，召开座谈会☆场，收集二十大类问题和意见☆☆件，已全部解决二是精准服务，深入体验有温度创新性开展“税务体验师”活动，从纳税人中选定☆☆名“税务体验师”深入体验办税服务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资料预审区、办税服务区等六大功能区城.亲手操作“非接触式”办税、自助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情况，对税务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善特约监督员工作机制，促进全市税收事业进一步发展三是广泛宣传特色品牌有亮度全面推进政务公开工作，依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措,创新打造“☆税响叮咚“特色品牌，共制作便民惠企微视频☆☆部，集中解答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策，广泛征集意见建议，畅通社会监督渠道视频累计浏览量已超☆万余次，累计转发超☆☆☆☆余次“☆税响叮咚”讲师团做客网络百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解答纳税人缴费人弹幕提问，获得一致好评篇

八、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年以来，☆☆局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下

一、聚焦拥护”两个确立二推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足精神之钙，把稳思想之舵将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“周五党日+”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化今年以来机关各支部共上党课☆☆次，集中讨论☆☆次，到挂点村上党课翁众次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败二是建立工作机制，督促推动落实把“清廉机关”建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效结合实际制定《推进清廉机关建设实施方案结合工作的新要求修订完善单位规章制度和《廉政风险防控清单》，落实风险防控措施、责任领导和责任部室通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防基地、收看警示教育片等形式,加强党员干部廉政教育,变的思想防线三是强化政治监督，涵养政治生态研究制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，动态更新《落实全面从严治党主体责任清单》，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督截至目前，建立廉政责任清单☆☆项，签订廉政承诺书翁翁份

二、聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制严格落实《市民政局党委议事规则》，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态,听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实二是突出廉政风险防控聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局☆☆☆名公职人员排查个人岗位廉政风险点翁☆☆个，制定防控措施翁翁☆条三是强化权力监督制约紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对翁☆☆个重点项目签订“三书”，开展廉政提醒谈话☆☆☆人次，分别签订《廉政告知书》《廉政承诺书》☆☆☆份，向代理机构、承建单位下达《禁止利益输送告知书》☆☆☆家次，并收到回执☆☆☆份采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近☆☆☆家企业开展执法监督回访围绕行政审批窗口服务情况，与众☆☆养老院和康健疗养中心等单位翁☆☆人进行座谈，并发放调查问卷翁翁☆份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境

三、聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员翁☆☆名、四级调研员☆☆☆名、正科级领导干部翁翁☆名，干部队伍结构逐步优化统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员☆☆☆名，接受社会招聘人员翁翁☆名机关纪委建立健全☆☆☆名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对翁☆☆余名科级及以下干部回复廉政意见二是从严管理监督干部严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查众☆☆名干部、重点核查翁☆☆名干部个人事项情况，均未发现问题修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序组织抓好受问责干部帮扶教育,考察处分影响期满干部☆☆人次印发☆☆☆类☆☆☆项☆☆☆条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了☆☆☆人为监督联系人，加强对全局☆☆☆名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治三是强化机关作风建设召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题☆☆个，制定整改措施☆☆☆☆条，并持续督促抓好整改落实、聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地深入挖掘民政廉洁文化内涵,在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施,精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌组织市民政系统开展“清廉机关•你我同行‘廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品翁☆☆幅、廉洁故事微视频翁翁☆部、书法作品翁食☆件、廉洁标语翁食☆条二是监督固“廉”夯基础常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容☆☆☆条，发送廉洁提醒信息☆☆☆条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒三是家风促“廉”树新风精心组织开展“树清廉家风•创最美家庭，，等主题创建和“寻找民政最美家庭，，活动,培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线今年春节期间印发《“清正廉洁、文明过节”倡议书》，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线去年中秋节前为全局☆☆☆条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”制定《干部家访工作方案》，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动

五、存在问题及下一步打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准,日常注重向纪检组报送清廉机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好下一步，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基,深化党的二十大精神学习效果从严抓好党内政治生活，始终把党的政治建设摆在首位持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态坚持不懈压实“两个责任”深入推进民政系统反腐倡廉工作要以更加有力的措施，以永远在路上的执着,扎实推进全区民政系统落实全面从严治党和党风廉政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证篇

九、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报☆☆☆紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉☆☆情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”

一、坚持党建引领，建强两级组织始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙”一是坚持政治引领坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育开展了☆☆☆活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了☆☆☆☆活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基二是压实党委责任细化《党委党建工作责任清单》，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面三是强化组织建设针对☆☆☆工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部

三、突出队伍建设，打造清廉干部企业领导班子要做好表率，以上率下，形成“少数”带动“大多数”的示范效应一要严格落实选人用人制度规定重点要强化把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关企业党委不仅严把“五关”，还对其在原单位过往经历进行延伸调查，严禁杜绝“带病提拔”二要加强对“一把手”和领导班子的监督纪委在双重领导体制下，要严格履行监督责任，随时监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况，对存在履职尽责、廉洁自律等方面重要问题，及时如实报告上级纪委，发挥好基层“探头”作用三要提升监督质效党委、纪委、各职能部门要贯通发力，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态加强对干部廉洁情况的综合分析，及时更新干部廉洁档案，增强干部监督的针对性、时效性特别要注意的是对年轻干部的教育管理监督，督促其扣好“第一粒纽扣”四要激励干部担当作为着眼厚爱、加强严管，着眼激励、加强约束，完善激励干部担当作为制度机制，完善干部考核评价机制，发挥考核指挥棒作用对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为，要坚决整治、严肃查处；对于敢于负责、敢于担当的干部，要大胆支持、撑腰鼓励；对于干部在改革创新的失误错误，要合理容错、及时纠错；对于受到诬告陷害的干部，要核实清楚、澄清正名，形成激浊扬清、干事创业的发展环境

四、突出文化建设，营造廉洁氛围带头学习《条例》《准则》，坚持“高线”，守住“底线”各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识

二、打造过硬队伍，健立两张清单全力打造一支纪律严明、风清气正的☆☆铁军干部队伍,建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实翁翁☆，明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了众☆☆事项、☆☆☆，并进行了公示，接受☆☆☆监督，为☆☆正确采用☆☆手段和措施，实行☆☆☆提供了法律依据,营造了良好的法制氛围二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行在单位☆☆事项清单的基础上，全面梳理微☆☆清单，涉及☆☆☆☆☆等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微☆☆☆清单”，使权力运行进一步公开透明例如:☆☆☆,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理三是切实增强服务效能，助力优化营商环境为进一步提升服务水平，结合☆☆☆工作要求，我们对照全部☆☆服务事项逐条分析，建立微☆☆清单,涉及☆☆☆，进一步完善☆☆☆办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境特别是☆☆☆☆.突出关键少数，建全两项机制抓好关键干部这个少数,健全☆☆工作和☆☆工作监督机制，拉起“高压线”一是抓住关键少数我单位将☆☆干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数,抓好“关键少数，才有有关键作为我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微☆☆清单、微☆☆清单以及重点工作，开展定期的检查，督促☆☆干部按规要求落实职能职责,管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将☆☆干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实☆☆工作基石二是健全考评机制强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效一是制定工作方案，建立健全机制结合☆☆工作的实际，☆☆☆.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围三是优化☆☆服务，改进工作作风在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施,扎实推进工作，用制度倒逼作风转变三是健全☆☆机制我单位坚持把☆☆工作作为党风廉政建设的重要抓手，用食☆办理工作推动单位工作上新台阶一是健全制度我单位把☆☆工作纳入重要议事日程，确保☆☆工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定《☆☆☆☆☆管理工作制度》，进一步明确了☆☆处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实☆☆工作人员力量，各部门设立☆☆专岗人员，负责本部门☆☆处理工作，促进☆☆工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事:二是优化流程进一步优化☆☆工作流程，研究制作翁翁☆，再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办三是从严督办建立☆☆日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开☆☆工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强建设清廉国企，必须把廉洁文化作为基础和先导，融通到企业自身文化建设当中一要培育清廉理念，推动领导班子带头讲廉政党课要常态化开展党规党纪、法制宣传和案例警示教育，坚持定期组织全体职工，通过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、潜规则、码头文化等三要丰富廉洁文化活动注重党员领导干部对家庭家教家风的建设，党员干部要严格遵守“升学宴”用好各种文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化景观，如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，“谢师宴”的“四严禁、五倡导”四要打造廉洁阵地要或开设网上廉洁文化展馆等，推动形成择善而从的廉洁文化氛围

五、突出示范创建，推动工作项目化一要研究制定清廉建设实施方案，推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设、纪律建设和严肃党内政治生活上作好表率强化顶层机关干部教育监督管理，提升法治意识定期排查廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题持续做好整治形式主义、官僚主义，杜绝群众反映强烈的“机关病”二要结合企业实际，把清廉企业建设实施方案融入具体工作当中，引导企业依法经营、规范经营、廉洁经营坚持和加强党对企业的领导，完善国企法人治理结构将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中，加强企业诚信体系建设，落实好失信行为惩罚制度，强化市场监督和行业自律依法打击各类市场经济犯罪，严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题,坚决查处因失职失责渎职引起的国有资产损失问题三要推动清廉建设在党建工作、业务工作中落地生根，项目化进行考核，创建一批清廉建设示范小单元建设清廉国企是一项系统性工程，国有企业各层级要强化统筹保障，层层做好督促指导，确保各项工作落实见效各级党委要扛起清廉建设的主体责任，深入贯彻落实清廉建设实施方案，结合实际抓好落实各级纪检组织要认真履行协助职责和监督责任，协助党委做好清廉建设工作加大宣传和引导，鼓励主动开展工作，及时总结经验，树立表率示范，大力宣传先进强化监督问责，将清廉建设工作纳入企业领导人员考核中，及时发现问题、纠正偏差，对部署不力，推进清廉建设中不研究、不部署、不落实的严肃问责篇

二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们一月初，一林区党委启动能力作风提升年活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦找差距、提能力、强作风、促发展主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下深学习，思想引领聚合力深入学习贯彻党的二十大精神，分层分类举办轮训班期，培训一人，教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻《林区自然生态保护和统筹发展规划》培训班一期，组织机关党组织围绕《规划》开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮集中开展一把手政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等余次，推动以考促学、学在经常提能力，练兵比武添动力坚持缺什么补什么干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍一把手带头提能力,电视台推出《一把手谈能力作风提升》专访一期着力提升一线实践能力，选派名区直机关干部到乡镇锻炼，组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、一都市圈、一市、长江证券股份有限公司挂职学习探索揭榜挂帅行动，制定《林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案》，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动一场，营造比学赶超氛围优作风，教育监督强定力配合开展违规吃喝专项整治,在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化将党纪法规教育嵌入发展为象培训、党员轮训、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识制定《林区清廉机关建设任务清单》，重点开展以廉促治提质、小中见严镜鉴、清廉窗口创建、守好青廉心教育、亮点巡礼推介等项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设强担当，服务发展增效力扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、两城一区联合创建、宣传贯彻《规划》等工作中带头支持、带领行动，起到挂一牌、亮一户、带一片的辐射带动作用深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务一余场次开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢篇

三、在年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发2024言材料全省清廉建设启动以来，市直工委切实提高政治站位、扛稳牵头责任，统领市直机关各级党组织认真贯彻落实省、市关于清廉建设的决策部署，探索实施“四抓四促”工作法，全力以赴推进清廉机关建设走在前、作表率，扎实推动清廉机关建设工作更好融入中心、服务大局，护航全市经济社会高质量发展根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下坚持“学”字当头，抓党建促引领坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,创新载体、搭建平台，多措并举推进理论武装走深走实走心,向理论武装要领导力、执行力、战斗力坚持“一月一主题”活动牵引，围绕“对党忠诚、清正廉洁”“先锋读书月”“讲清廉故事、作清正干部”等主题，创新形式开展清廉讲堂、知识竞赛、读书分享会等活动发挥中心组、党组会第一议题示范作用，主要领导带头讲廉政党课，党支部组织党员干部开展形式多样的学习实践活动，营造党组（党委）示范学清廉、党支部推动学清廉、党员干部跟进学清廉的良好氛围组建市直机关青年理论学习小组，深入开展”大学习、大宣讲、大调研”活动，用好干部大讲堂、爱国主义影视教育基地、廉政文化教育基地等阵地资源，确保党员干部理论学习常态化、多元化、多层次开展整合本土红色资源，挂牌命名5家市爱国主义教育基地、党性教育基地，通过沉浸式教育进一步凝心聚魂，教育引导市直机关广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力坚持“融”字布局，抓点线促全面紧盯建设清廉机关的目标、内涵、任务、要求和路径”五个关键点”精准发力，实施“五大方面”“十八项具体行动”，明确“规划图”和“任务书”，一体推进清廉机关建设与模范机关、文明机关、文。