节后复工复产安全培训教育计划

节后复工复产安全培训教育计划.相关推荐节后复工复产安全培训教育计划精选篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活,新6的挑战，该好好计划一下接下来的工作了！计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的节后复工复产安全培训教育计划精选篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友6节后复工复产安全培训教育计划1根据《安全生产法》、《公司安全培训教育制度》的有关规定及要求，为全面落实公司〃安全第一，预防为主，综合治理，全员参与〃的安全工作方针，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训结公司的安全八1=生产实际情况，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身1I及公司财产安全，保证本年度生产任务顺利完成，制定如下安全培训教育计划培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等

一、培训内容I、新规程及规范培训1为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培、法律法规的培训IL2为进一步加强管理人员的安全管理知识，强化全员的安全法律意识，特对管理人员进行了定期培训组织，培训涉及的具体内容如下国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、2应急预案编制以及应急处置的内容和要求；34国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；5其他需要培训的内容

6、特殊工程培训7根据程序文件中的要求，对本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊3工作进行培训，培训由安全监督部组织实施，培训所涉及的有以下内容I所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；1岗位安全操作规程；2自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；3安全设备设施、个人防护用品的使用及维护；4预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；5有关事故安全；6其他需要培训的内容

7、特种作业人员培训8根据市劳动局下发文件中〃在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并4定期进行复检〃的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据培训点开课时间而定、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训5

二、安全教育的方法I、三级安全教育对新工人和调换工种的工人实行公司级、项目级、班组级的三级1安全教育培训；1公司安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等培训教2育的时间不得少于学时；15项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环3境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等培训教育的时间不得少于学时;班组安全培训教育的主要内容是本工程的安全操作规程、事故15安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等培训教育的时间不得少于学时；

4、经常性安全教育202在日常生产过程中采取安全周、安全月、安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育

三、实施措施、法定代表人、安全经理每年接受安全培训的时间，不得少于学时

130、专职安全管理人员除按照建教号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，2Q991522每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于40学时

320、特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于学时

4、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时

205、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须15接受一次安全培训，时间不得少于学时620各部门的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培工作开展情况进行监控外送员工参加培训，经主管领导或所属安全经理批准后，报公司安全11监督部审批组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培管理规定

五、培训考核111为了提高学员的学习积极性，检查掌握知识的程度，评价培训的效果，培训结束时，应采取一定的考核方式，如考试、写学习总结等记录学员的考核成绩，并作为颁发培训证书的依据

六、培训建档每期培训结束后，培训管理者应尽快写出培训总结，连同学员的考核成绩、考试卷、培训中的有关记录、学员通讯录、培训检查等材料，归档保存节后复工复产安全培训教育计划2

一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工20xx作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量

二、安全教育培训的对象班组长、岗位操作工、新员工、停岗及转岗人员；1s、特种作业人员；

2、除上述以外的其他从业人员3

三、培训目标

4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

1、减少”三违〃作业行为，预防和减少事故的发生

2、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为

3、特种作业人员持证上岗率为4100%、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为5100%、员工每年安全再培训参训率为6100%

四、培训内容7100%、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

12、安全管理方法知识；、职业卫生安全防护知识；、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；、焕醛氢装置危险源

3457、焕醛氢装置事故应急救援知识及事故模拟演练辨识6

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的可采取的培训形式有:、外派培训；、装置内部教育培训12会议形式主要有安全知识讲座、班组安全学习活动、作业班前会、事故现场会等1宣传教育形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等2观看音像形式主要有事故案例光碟、安全讲座录像等集中上课形式主要有新员工岗前三级〃教育培训3召开座谈会讨论4I现场操作演示、展示5事故应急处置模拟演练6事故案例分析讨论7节后复8工复产安全培训教育计划3把饭煮糊了还是小事，照顾宝宝可是决不能出差错的教会保姆具备安全意识，是你的首要任务不但要教会她如何洗衣做饭看孩子,而且还要让她学会怎么应付突发的事件不要漏掉任何一个细节，也不要怕自己太罗嗦，最最重要的是一定要搞清楚保姆大人是否真的已经知道了该怎么做，必要的时候可以进行实战演习我们帮你制定了一个保姆安全培训计划，你不妨照此传授，以解你的后顾之忧。