2024年外企面试常问问题_外企面试会问哪些问题

此时，雇主想了解你的学习实力，以及你有爱好的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上回答时，肯定要表示自己以好学著称，喜爱学习新知，尤其是与应征工作有关的课程

6、What do you thinkare yourgreatest strengthsand weaknesses（你自认自己最大的优劣势分别为何）雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来傲慢;相反地，把自己的缺点——点出，又显得自己无能我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务休戚相关的优势

7、What doyou thinkare yourstrongest skiI Is（你认为你最强的技能是什么）雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道你是否能够评析自己的实力当回答这个问题时肯定要针对应征工作的特点以及须要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的

8、How muchdoyouknow aboutour company（你对本公司了解多少）其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，假如你在两手空空、毫无打算的状况之下去面试，对该公司与职务一窍不通,当然被录用的机率就会相对变低在去面试前，有一些功课肯定要打算充分第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;其次，应征职务的内容，以及该公司将来成长的方向外企面试常问问题二

1.请介绍一下你自己这是外企常问的问题一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爰好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理外企才会信任外企很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句感谢外企喜爱有礼貌的求职者

2.在学校你最不喜爱的课程是什么为什么？这个问题外企不希望求职者干脆回答数学、体育之类的详细课程，假如干脆回答还说明白理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好这个问题外企聘请者最想从求职者口里听到我可能对个别科目不是特殊感爱好，但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程通过学习对原本不感爱好的科目也起先有了爱好,对于原来就有爰好的科目我自然学习得更仔细，所以各门课的成果较为平衡通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感爱好的求职者

3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，外企确定不会录用你外企喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分外企喜爱聪慧的求职者

4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的聘请者很精明，问这个问题可以摸索出许多问题假如求职者学习成果好，就会说是的，我的成果很好,全部的成果都很优异当然，推断一个学生是不是好学生有许多标准，在学校期间我认为成果是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通实力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面发展的学生假如求职者成果不尽志向，便会说我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成果还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去许多地方实习过，我很喜爱在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过times;times;活动，熬炼了我的团队合作精神和组织实力有阅历的聘请者一听就会明白，外企喜爱诚恳的求职者

5.说说你的家庭外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的状况，探究隐私，外企不喜爰探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的主动影响外企最喜爰听到的是我很爰我的家庭!我的家庭一向很和谐，虽然我的父亲和母亲都是一般人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特殊勤劳，他的行动无形中培育了我仔细负责的看法和勤劳的精神我母亲为人和善，对人热忱，特殊乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也始终在教育我做人的道理外企信任，和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？外企对这个问题很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关求职者可以干脆在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解外企认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解许多，包括公司各个部门，发展状况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的状况，外企欢迎进入企业的人是知己，而不是盲人

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不干脆回答他们希望看到这样的求职者接着重复自己的优势，然后说对于这个职位和我的实力来说，我信任自己是可以胜任的,只是缺乏阅历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习实力很强，我信任可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态外企喜爰能够奇妙地躲过难题的求职者

8.你期望的工资是多少？外企的工资水平是很敏捷的，何种实力拿何种工资外企喜爱直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到以我的实力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我信任我可以做得很好但是贵公司对这个职位的描述不是很详细，我想还可以延后再探讨外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码

9.你能给公司带来什么？外企很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说:就我的实力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥实力，给组织带来高效率和更多的收益外企喜爱求职者就申请的职位表明自己的实力，比如申请营销之类的职位，可以说我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费等等

10.你还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜爱说没有问题的人，因为其很注意员工的特性和创新实力外企不喜爰求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心外企面试打算工作

一、足够的打算在外企工作可以感受不一样的氛围和企业文化，所以，近几年来外企很受高校生欢迎许多人都想知道外企面试技巧，今日就跟大家共享几点在面试之前，首先要打算一份英语自我介绍，内容不能太简洁也不能太繁琐主要包括姓名，年龄，籍贯，毕业院校，工作阅历等信息然后可以上网看看一些英语面试时常常会问到的问题，可以登记来，总结出自己的答案面试之前，自己最好在家对着镜子练习几遍，调整好状态

二、流利的英语口语在外企工作，英语当然是必不行少的工具之一英语也是外企面试中必定会考察的一项内容所以，流利的英语口语就是外企面试技巧之二可是，说一口流利的英语不是一件简单的事情，大家在面试之前肯定要好好练习，也可以让专业的口语培训机构，如英孚教化，给出专业的指导，这样效果会更好

三、良好的心态在生活中，心态是很重要的,面试的时候也不例外拥有良好的心态也是外企面试的技巧之一要尽量战胜自己的恐惊心理、惊慌心理和害怕心理我们还要明白，就算这次面试失败了也无所谓，至少我们努力过，不懊悔只要摆正心态，就有好的发挥看了外企面试常问问题本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。