县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2

县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2县委、县政府现将XX县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划报告如下

一、2024年重点工作开展情况

（一）稳就业、促增收方面一是就业创业工作先后开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业服务月”、“百日千万招聘专项行动”、“金秋招聘月”、“XX人社官方抖音直播带岗”等系列线上线下招聘活动40余场次，初步达成就业意向3100余人；共为14160名脱贫劳动力（含监测对象）符合发放就业奖补条件，补贴资金XX万元；累计开发城镇机关后勤服务公益性岗位H5个，发放公益性岗位补贴XX万元，缴纳社会保险费XX万元；累计开发非全日制村级就业协管员公益性岗位734名，发放岗位补贴XX万元，缴纳工伤保险费XX万元；推进灵活就业困难人员社保补贴政策落实落细，共为346名就业困难人员发放灵活就业社保补贴XX万元；河南省“互联网+就业创业”信息系统推送年度登记高校毕业生1998人，目前实名登记联系率、服务率达100%,实现就业1781人，就业率达

89.14%截至目前，全县城镇新增累计就业6321人，完成市定目标任务5900人的

107.13%；城镇失业人员再就业1831人，完成市定目标任务1500人的

122.06%；就业困难人员实现再就业596人，完成市定目标任务500人的

119.2%新增农村劳动力o转移就业13952人,完成市定目标任务4500人的

310.04%；新增返乡入乡创业3659人，完成市定目标任务2500人的

146.36%,带动就业19159人；全县回归就业创业43578人，完成市定目标任务35000人的

124.51%全县脱贫人口转移就业33427人，完成市定o目标任务29251人的

114.27%市定目标7项工作，全部超额完成O任务二是创业担保贷款工作，今年以来，共为182名创业人员发放新增创业担保贷款XX万元，完成市定目标任务XX亿元的

59.01%（其中共为87名返乡农民工发放新增创业担保贷款XX万元，完成市定目标任务的XX亿元的

50.55%）三是农村劳动力技能培训O工作，新增农村劳动力职业技能培训7051人,完成市定目标任务4700人的

150.02%（其中脱贫劳动力1578人）四是创业辅导工作，返乡农民工创业辅导1096人，完成市定目标任务700人的

156.57%五是创业培训工作,创业培训270人,完成市定目标任务O600人的45%（其中返乡农民工创业培训270人，完成市定目标任务500人54%）o

（二）人才队伍建设方面大力实施人才优先战略，坚持全方位、多层次、宽领域的人才引进策略，着力引进培养高质量发展需要的各类人才针对全县干部短缺，特别是卫生、教育、农牧果畜及水利等专业技术人员相对短缺的实际，科学制定急需紧缺人才需求计划，联合用人单位赴郑州、西安、长沙等地知名高校，设立宣传点进行“面对面”宣传2024年通过招才引智现场报名急需紧缺和高层次人才507人,初审通过参加笔试人员418人，“三支一扶”人员报到6人创新推动“新技术、新产业、新业态、新模式”人才评价体系，2024年通过初级职称评审认定94人，激励各类人才立足岗位做贡献、促发展

（三）社会保障体系建设方面以全面落实养老保险各项改革任务为主线，加快建设统筹城乡的社会保障体系继续加大社会保险政策宣传力度，全面施行“全民参保”计划，努力扩大参保覆盖范围，截至2024年10月底，XX县参加机关事业养老保险

2.8万人，退休人数

1.03万人；参加城乡居民养老保险

49.84万人，其中16-59岁人数

33.81万人，60岁以上人数

16.03万人；参加失业保险

4.2万人，完成年度计划

4.1万人的102%；工伤保险参保职工

3.56万人，完成年度计划

3.4万人的105%；电子社保卡覆盖率为

73.16%,完成市定目标任务102%（市定目标覆盖率为72%）□积极推进省、市出台的各项减税降费政策，推行“免申即享”经办模式，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”，“真金白银”支持企业留员工稳岗位促生产为131人发放职业技能提升补贴19万元；为2家符合条件的企业办理了一次性扩岗补助，共补贴资金

1.6万元；为22家申请稳岗返还补贴参保企业发放补贴资金80万元，有效地减轻了企业负担，实现服务企业“零距离”，切实提升了企业的满意度，达到了预防失业，稳定就业的效果，助力了XX建设营商环境新高地足额保障工伤保险待遇，为494名工伤人员支付工伤保险待遇XX万元按时足额发放原民办教师生活补贴待遇及老电影放映员养老补贴待遇为3655名民办教师支付生活补贴共计XX万元；为21名老电影放映员支付养老补贴共计XX万元深入推进“群腐”集中整治工作，聚焦虚报冒领养老保险基金、贪污侵占养老保险基金、以及机关企事业单位欠缴职工养老保险金三类问题，通过大数据比对、实地走访、查阅资料等方式开展拉网式排查，摸清问题底数,力求“自查自纠一批、线索核查一批、制度完善一批“，确保问题发现得早、整治得实全县机关事业单位养老保险累计欠费133家XX万元，截至目前，已完成清欠养老保险109家XX万元；职业年金累计欠费564家XX万元，截至目前,已完成职业年金清欠543家XX万元移交驻局纪检监察组问题线索2起移交公安机关立案4起暂未发生要情

（四）劳动关系和能力建设方面坚持源头治理和标本兼治，严格贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，以服务规范化为基础，以工程建设领域欠薪治理为重点，积极盘点检视堵点漏点，梳理汇总瓶颈问题，全力推进工作任务落实截至目前，主动监察用人单位411户次（其中建筑单位133家，制造业63家，批发和零售业68家，住宿和餐饮业49家，居民服务业41家，其他57家）受理举报案件117起，追发劳动者工资

378.80万元，立案2起，结案2起，其中移交公安机关2起累计接受全国欠薪线索反映平台和省农民工工资支付系统欠薪线索367条，办结367条，办结率100%,全国、全省根治欠薪反映平台线索办结率持续动态清零不断加强基层调解组织以及仲裁办案信息化建设力度，提升多元处理调解能力，为中小企业和职工提供劳动法律、法规和政策服务，截至目前，共处理案件143起,调解成功率为

86.5%,涉案金额334余万元，有效化解了劳资纠纷矛盾，切实维护了企业和职工的合法权益

二、存在问题及原因分析一是全县各行业部门开发的农村公益性岗位条块管理信息数据共享不及时、不衔接、不统一，统筹管理造成一定困难二是灵活就业困难人员社保补贴帮扶还不到位，因上级下达就业补助资金有限、拨付进度、受益人群面窄等因素影响，目前只针对国企集体失业人员进行补贴，业务没有全覆盖三是城乡居民养老保险涉及面广，参保人数多，工作量大，与司法信息共享不及时及疾控中心等数据信息不准确等原因，造成无法及时发现问题，导致有些工作难以及时整改到位，造成基金损失；

三、2025年工作目标2025年，县人社局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，全力确保就业形势总体稳定，进一步完善社会保障体系，大力加强人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，有序推动2025年人社工作各项目标任务顺利完成一是稳经济大盘保就业坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，坚持把稳经济大盘与保就业相结合，始终将稳就业工作摆在更加突出位置，促进创业带动就业，全力防范化解失业风险进一步优化就业困难对象政策经办流程，完善公益性岗位政策、高校毕业生就业见习政策等，鼓励机关事业单位等开发高质量就业岗位，吸纳退役军人、高校毕业生、就业困难人员等就业继续实施技能提升计划，加大人才培养力度，增加培训专业设置，让农村劳动力参加“好就业”的科目培训，提高就业率，做到学有所用持续抓好脱贫监测劳动者稳岗就业工作，通过走访慰问、交通补贴、岗位补贴、技能培训等措施，提升其就业技能，增加工资性收入二是抓社会保障惠民生坚持以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为方针，深化城乡全民参保，确保基本实现全县社会保险全覆盖；加快推进信息化建设，做好社保政策宣传推广工作，鼓励各参保单位和个人网上办理参保、变更、退休等业务积极推广社会保障卡，开通各项便民服务事项三是重人才培养促振兴坚持人才优先发展战略，实施乡村人才振兴，加强高层次人才队伍建设，健全人才评价激励机制，优化创新人才服务环境认真做好职称评审申报工作，规范事业单位人事管理工作指导、监督和服务好各主管部门对事业单位人员岗位聘用和职称晋升的一系列相关工作，使之更加规范化、合理化四是调劳动关系促和谐贯彻落实法治政府建设要求，坚持推进人社领域依法行政，健全协商劳动关系三方机制，完善劳动人事争议处理多元化机制；继续实施劳动合同制，企业劳动合同签订率保持90%以上；加强劳动保障监察执法,开展根治欠薪专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，全面治理拖欠农民工工资问题，维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系畅通举报投诉渠道，确保劳动保障监察举报投诉结案率达到96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上2024年12月12日。