销售试用期转正工作总结（23篇）

销售试用期转正工作总结篇14工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析如有不妥之处，敬请谅解指正自从一月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现1）公司的销售额从一月份的万左右到一月份的万左右到一月份的近万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；2）从经销商数量来看，范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，比较有实力的如，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于辂酎（黑桶）和inco的硫酸锲和氯化银之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言；从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题

一、销售额和利润的问题我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下,利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象我们可以想象一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的假无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大

二、有关客户的管理和控制的问题一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场对于—市场，包括（、）除和之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在、两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的化因此，没有任何忠诚信任可言但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户举例来说在七月份的销售量中，的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而的主要进货量是以辂酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于和同时，几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有一定优势的格酎（黑桶），却不以为然，并多次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司，而调整为含税价为—元/kg,价格对于这些需求量比较大的又想做正规（发票）的小经销商而言，是绝对具有力的，更不要谈给予这些开具发票的客户一个月期数因此，这些以为主的，比如:创高、盈东在、具有一定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下，仍然会以为主，不仅是给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有—力的是

①、1吨半吨都会送货上门；

②、部分产品的不开票价格低于市场但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营

三、有关产品线和优势产品的问题纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是以格酎、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在

1、货源配合不及时的问题小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从一月号以来，我们公司在主导产品（格酎、硫酸镇）一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象；

2、产品价格的不稳定性化工类产品的的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动我们公司自从_月份以来产品的价格一直都变化，比如以锯酸为例，一月份到一月号前不含税售价为—元/kg,_月号到7月底不含税售价为—元/kg,_月_号至今增长至—元/kg在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象

3、产品的问题记得我刚来公司的时候，一总说过一句话做贸易，关键是拿到什么样的货没错！这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们究竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的而且，目前有些产品《片碱》的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢？综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题,而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题所谓的核心竞争力是企业应对于市场和竞争对手的优势所在，我们公司目前的优势在哪里呢？贸易公司的本质决定了我们在竞争中应该抓住最基本的东西一一产品和市场目前我们所销售的产品也是在—市场上比较有一定知名度的，比如密酸，inko产品等而这些产品几乎都是和经过一定的时间逐渐做出来的知名度，前期的市场推广期，别人付出了很大的代价，现在的收获期，肯定是不会让我们公司来获取他们的市场果实可以说目前在—市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并获取利润因为这些都是他们的劳动成果不管是目前还是将来我们针对客户，用目前好销售的产品作为主打的话，我们都不会有什么优势而且由于目前的产品不存在营销技巧和市场推广的问题，因为几乎所有的品牌都得到客户的一定认同，只不过是谁价格高低的问题但是在价格上我们也没有什么优势，举例来说辂酸，我们的进货价是一元/kg而已目前市场报价是一元/kg更可担忧的是，我们尽管目前没有赢利产品售出去并在亏损，但是还是要做一方面是我们不停的从上游厂家拿不能赢利的产品，另一方面我们又对于下游客户不停的销售，再加上需要付的销售费用和中间的人工成本，可以说我们是自己贴钱帮上下游厂家打工，因此亏损的雪团也会越滚越大我记得我第一次去总公司的时候，董事长说办公司不是拿来亏的这句话我现在还记忆犹新经过这么长时间在公司的工作，针对目前的现状，我有几点不成熟的建议现提出来供公司参考:

1、确立公司的经营目标和市场定位公司的目标和定位决定了公司后期的发展，公司的可能对于公司的后期发展有了一定的目标和定位，但是目标能否实现的关键是整个公司从上到下，都理解和执行公司目前的状况是整个团队的大多数人对于目标的不了解，所以谈不上执行同时我相信公司的目标肯定不是今天挣多少钱和明天挣多少钱的问题，而是公司在未来怎么长期持续稳定地发展的问题比如说在经营目标上是以或作为可超越或追赶的对手，还是撇开以上两者不谈，力争几年内把自己发展成预想中的目的在市场定位上，我们是以小经销商或直接厂家为主，还是以销售为主导或技术为主导

2、培育公司下一步的核心竞争力建议公司对和目前的产品目录进行详细的研究，找出该公司的优势产品《总代理和总经销的》，看看哪些是没有被其拿下的产品,同时比较一下我们公司是否有机会拿下代理和经销权对于被和拿下的产品，我们公司组织人员对国内外市场进行考察，寻找一些同类型的，品牌在没有知名度，或者还没进入—市场的产品，但是在质量和价格具有一定优势的，我们进行谈判拿下起代理和经销一旦拿下代理或经销后，利用销售人员的销售技巧和销售能力进行推广在这个方面和确做的比较好，无论是从下面经销商的反映还是我去他们总部的了解，都可以看出他们在经营的产品和策略上的侧重点都不相同，比如说;在络酸上，是以国内的产品为主，高力是以国外的产品为主，经营的方式都是总代理为主而在客户的选择上致力于下游经销商和价格战，而高力致力于直接高端厂家，努力打造自己的品牌，避开价格战，走高端线路因此在培育我们公司的核心竞争力的时候，我们可以借鉴以上两者的经营策略

3、加强公司的技术力量目前在—市场上，无论是，还是或者其他大大我个人认为，以公司目前的现状；

1、做市场，不能获得发展因为目前的局面，董事长应该深有了解，—公司在这种市场状况下不可能打破现有的市场局面，一方面是我们在短期内做不到和销售量，所以在上游供货商那里，不会拿到更有利的价格和产品数量另一方面是和凭借在销售量和市场的优势不会给我们公司成长的时间和环境我们公司一旦在市场上真正的威胁到他们的时候，他们肯定会联合起来向上游供货商家施压，上游商家一旦受到他们两者的压力后，迫于压力会对于我们公司有所行动，到那种情况下，不仅—公司难做，同样会因为—公司而损坏我们其他公司和上游供货商家的关系

2、做品牌，也不可能因为品牌来源于市场，市场做不起来品牌自然无从谈起一流公司做规则、二流公司做品牌、三流公司做市场所以我建议公司，在目前的状况下，抛开市场和品牌，直接做规则，在工业产品行业里，规则就是技术

4、加强公司的财务风险控制能力公司在发展和成长的过程中，都会具有一定的财务风险有的是来源于外部环境的，有的是来源于内部的，建议公司在财务的处理上，针对—公司目前发展和市场的现状，制定出切实可行的财务监督和管理制度让管事的人和管钱的人各司其责，避免事与物的混乱，而出现漏洞以上是本人一些不成熟的建议，如有不妥之处，敬请谅解，我始终认为—公司的发展，不仅是—公司的问题，更关系到整个公司下一步发展问题，同时也关系到整个公司下一步和上游供货商家的问题整个公司在下一步的经营调整中，能不能突破旧有的发展模式，而获得新的经济增长点，从一定意义上来说—公司的发展成功与否，都将会对未来整个公司的发展产生深远的影响销售试用期转正工作总结篇15我于20_年_月_日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到公司的销售团队中时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的半吊子状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态是—公司，为我迈向职场的第一步提供了勇气和平台来到公司后，我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急我在公司的工作暂时是协助销售经理处理业务事务事情小到复印传真，往来各部门，传递信息，大到交谈业务，和客户进行沟通在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获但与其同时，也发现了自己很多不足的地方实践经验的缺乏，使得我在开展具体工作中，常常表现生涩，工作经验方面有待提高；对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高销售试用期转正工作总结篇16本人于20_年_月_日正式加入公司，在这之前面试官是我前公司的客户之一接到面试通知时，询问过以前与面试官有过交道的同事，他们建议说你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司于是我参加了面试，很幸运的，面试官和以及我的部门领导都与我非常有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺利的被邀请加入公司时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成在我五年的工作经历中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中财务商诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原贝L团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然耍受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处在汇瑞，日前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的务一直是个严谨要求数据精确的部门，而销售部门向来是个充满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分

一、业务人员每月的日常费用报销这是每月工作的重中之重，销售部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成

二、每月终端推广员打款这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单，按照清单认真打款即可,需要注意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错

三、代理商激活奖励的复核公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现,每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响

四、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批

五、办事处行政预算审核每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销

六、bo_,qd系统的日常维护这是公司自行研究的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习以上内容是每个月工作的重点，当然还有平时还会有临时性的工作，比如给销售行动的中奖人员打款，代理商会议信息的搜集整理等等上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作过程中难免出现焦躁的情绪，经过沟通与自我调结，已无碍也许我平凡，我平凡的存在必定会创造出人生中的不平凡！在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺利，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想销售试用期转正工作总结篇17昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成在我五年的工作经历中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门，而销售部门向来是个充满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分

1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重,—部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成

2、每月终端推广员打款，这个工作相当于出纳的工作，不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单，按照清单认真打款即可，需要注意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错

3、代理商激活奖励的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励,此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批

5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销

6、bo_,qd系统的日常维护，这是公司自行研究的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习以上内容是每个月工作的重点，当然还有平时还会有临时性的工作，比如给—行动的中奖人员打款，代理商会议信息的搜集整理等等上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作过程中难免出现焦躁的情绪，经过沟通与自我调结，已无碍在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺利，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想现试用期已到，有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值，完成自我和公司价值的双重提升请公司批准转正！在此先谢过培养我的领导，导师和关心并帮助过我的同事们！销售试用期转正工作总结篇18进入港务局一年来，在计划财务处领导的关心指导和同事的帮助下，我个人感觉取得了比较大的进步

一、工作方面首先，培养总结归纳的习惯总结所做过工作中的不足，归纳其中的可取之处，给日后工作的改善提供一个参考的依据3月底，领导委派我代表计划财务处参加内港分局新造所新办公点装修工程的验收会议，这是领导对我的一份信任，我应当在会上拿出具有专业水准的意见和建议实际上，作为一个新人，无论是从工作能力还是从工作经验方面，我都还有差距所以我努力细致的去做功课,到网上去查看工程验收的流程，翻文件查看相关的政策法规等这样在验收会上我才能做到了“出席”而不是“出现”，这样在验收会上才有了我的声音，才能有我们计财处的声音最重要的是及时向领导汇报，这不仅仅是一个让领导知情的过程，更是一个领导指导教授的良机我林林总总的汇报整个验收的前前后后，最后领导一针见血的给出指导意见事前找依据，事后查程序这一句话就给出了办事的全部方法和技巧，我认真的记录下来，在6月份引航站新办公楼装修工程竣工验收会上就轻易的在正确的方向上抓住事情的关键和主流和办公室和监察室的领导一起，查阅核对一系列的文件和批示，捋清整个工程的缘起和完结的主程序，关注其合法、合规、合理性其次，积极主动的计划和安排日常的工作自3月份起，在领导的关心和指导下，资产清查工作在整个单位全面展开该项工作具有强烈的计划性，首要工作就是制定出相对严密的工作方案正如领导所说，要构想整个过程，无论清查过程中发现什么样的问题,都要能在方案中找到解决的依据所以在领导给出指导意见后，我将整个清查过程细致的划分为六个阶段，给出每个阶段的起止时间和主要工作内容，使整个计划在操作当中具有明确的指导作用在局机关资产清查过程中，正确安排清查的处室顺序，合理的安排清查时间也很重要，我首先召集每个处室的工作小组成员，开了一个工作前的交流指导会依照工作方案将清查工作布置给小组成员，使每个处室都动起来同时也针对每个处室的具体问题给出指导意见，在充分的交流沟通过程中，使小组成员将该项工作变成自己的事，使工作小组变成了一个有凝聚力、有干劲的团队这个会议也得到了领导的首肯，我感觉很受鼓舞

二、生活方面首先，加强与人交往沟通的能力领导几次强调做事就是做人，与人沟通顺畅了，事情也就办成了特别是处理一些对外的业务上，越来越感觉到与他人交往的重要性，相信每个理性人给朋友办事更易于给陌生人办事，所以我会争取和珍惜同他人交往的机会,交流一下共同感兴趣的话题，切磋一下共同爱好的运动等，这样在日常的工作和生活中才有更多的欢声和笑语其次，始终保持一种前进的心态从进入单位以来，8个小时工作时间以外我还安排了考初级会计职称领导没有明示或者暗示,但是干一行，爱一行，专一行的职业素质要求我更高、更专、更强在领导的支持和关怀下，初级会计职称笔试也已经经过了，希望能通过以期早日向领导汇报另外，工作之余我也总抽出时间读书看报，关注时政关注这个时代的先进人物在领导和同事的帮助下，在深刻的独立思考之余，分别于年下半年和年上半年向党组织积极递交了思想汇报，政治处的领导也给予了口头上的赞许，我加入党组织的愿望与日俱增综上所述，在进入港务局一年来，我感觉我个人在做人和做事两个方面都有比较大的提高和进步，这都是领导刻意栽培的结果另外在其他一些方面我还有缺点和不足，比如一些工作不够细致、口才差，文笔粗糙等，在以后的工作和生活中我会努力的纠正和改善，也希望日后能得到领导更多的鼓励和指导销售试用期转正工作总结篇19首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台自加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园是做服务行业从业者所从事的理想职业他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位在三个月任职期间，作了如下工作

1、按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标；

2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍;

3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到一定改善；

4、集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标;物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平；遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益;在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工公司新人房地产销售试用期满转正工作总结我是—销售部的置业顾问，于20_年一月加入—项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发现问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成我相信在未来的工作生涯里一定会做好工作，成为销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，更是在20_年一月获得月度销售冠军现将本人试用期的工作期间做如下总结

一、工作方面我于20_年一月底开始担任销售组长一职，在担任组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标在受国家政策影响、市场不好的情况下，积极配合部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参加房展会，改变了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的.凝聚力，利用下班时间我经常组织大家一起参与竞技比赛，让大家在娱乐的同时领略团队而合作的重要性本人认为竞技比赛的积极意义在于

1.通过实践体现团队的能力

2.锻炼战略、战术性思考

3.放松身心，缓解工作的压力

4.让同事之间培养了战友般的友谊，并能够多面的了解自己的同事

5.突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识方法三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作工作才会喜欢你如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩20_年即将结束，我进入—公司销售部工作也将近三个月在销售部综合点，主要负责营销策划方面的工作这些工作主要包括

1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题园庭，阁开盘期间的现场跟进—村

2、6底层商铺销皆期间的现场跟进花园H—9,-3,-4开盘的现场跟进

2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施收集了_月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类

6.激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力

7.强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅

8.增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识

二、个人对企业文化的认知—企业文化中企业价值观是，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，深邃，外延广阔，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的态度和行为准则我坚信只要每一名员工都能够按照价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，欣欣向荣，成为充满生机、活力和希望的企业总之，在这三个月试用期工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，—公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力公司新人房地产销售试用期满转正工作总结转正成为房地产销售员让我明白试用期间的努力获得了相应的回报，无论是这段时间积累的销售经验还是同事们交给自己的实用技巧都是工作中用得上的，而且在转正以后才让我发现房地产销售工作中的挑战不过才刚刚开始罢了，即便自己试用期间的表现还算不错也应该对完成的销售工作情况进行相应的总结坚持到销售培训结束并在工作中获得了第一笔业绩，由于自己以往没有接触过房地产相关信息需要进行培训才能正式上岗，所以在正式工作之前自己一直在培训中学习房地产销售工作的知识并对公司文化有了大致的了解，各种与实例结合的讲解让我较好地掌握了工作中需要运用到的销售技巧，只不过培训中存在着部分新员工不认真听讲的情况导致结束之前便出现了离职的状况，所以说能够坚持到岗前培训结束并从中学到实用的销售技巧也是十分不容易的当自己正式上岗以后便希望能够通过努力来获得客户的青睐，得益于自己对待房地产销售工作的坚持终于在试用期的第一周内便获得了不错的业绩销售工作中的沉淀帮助自己打牢基础并开辟了新的信息收集渠道，也许是在销售工作中获得的初次业绩消耗完了那段时间的所有好运气，在接下来的一个月中自己差点连基础的房地产销售业绩指标都难以完成，但也正是这段时间没能在业绩方面有所突破导致自己的工作重心放在了学习与准备方面，相对于培训中的初级技巧而言自己在其他同事以及销售助理的帮助下掌握了更多的知识，尤其是面对客户的推脱可以采取的催单技巧令我受益匪浅，而且除此之外自己还开辟了从网络中挖掘信息并联系客户的相关渠道转正前夕通过拜访大量客户弥补了自身薄弱的沟通能力，实际上由于自己性格内向的缘故导致在下搜后工作中存在着沟通能力薄弱的问题，但由于这类问题需要通过大量的实践来进行锻炼才能得到有效的解决，因此自己在转正前夕致力于各类客户的拜访工作并在交流的过程之中获得了能力提升，所幸的是自己拜访的部分客户比较好说话导致销售的过程没有遇到太多的阻碍，但仅仅是愿意交流却难以谈及房地产销售部分也是自己需要思考的问题得益于这次转正的契机也让我对今后的房地产工作越来越有信心，虽然说自己作为一名新晋销售员还存在着实践经验不足的地方,但是我愿意通过后续销售工作中的努力来进行弥补并创造令人满意的业绩销售试用期转正工作总结篇20转眼间，我来已有三个月了通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误在这里首先感谢.经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导

（一）个人主要有以下几点认识和体会

1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把一月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间

2、入职培训对一个新员工来说非常重要由于我来时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票

3、做财务方面的工作本身就有很大的风险那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是一元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了一元，事后发现少收了一元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了我当时给一经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高做财务一定要细心、谨慎

4、工作中要常怀感恩的心、感激之情感谢经理给我历练的机会没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入心得体会工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做

5、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神这也是企业的核心价值观之一

6、是一所大学校工作中学习无止境、创新无止境在九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫

（二）未来的发展愿景

1、继续学习，积累经验，为服务、服务同事打下坚实基础

2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模

3、立足本职，扎实工作，为发展壮大贡献自己的一份力

4、专注重复，挑战自我，力求创新今天，我由一名新人成长为一名正式的—员工，再次感谢一经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力销售试用期转正工作总结篇21加入—公司这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验在此衷心的感谢家人们对我的关照和帮助现将这三个月的具体工作情况总结如下在此，我深刻的体会到了这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己的贡献其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处在公司，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩销售试用期转正工作总结篇22我是—销售部的置业顾问，于20_年一月加入—项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟在公司领导的带领下,我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发现问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成我相信在未来的工作生涯里一定会做好工作，成为销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，更是在20_年一月获得月度销售冠军现将本人试用期的工作期间做如下总结

一、工作方面我于20_年一月底开始担任销售组长一职，在担任组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标在受国家政策影响、市场不好的情况下，积极配合部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参加房展会，改变了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的凝聚力，利用下班时间我经常组织大家一起参与竞技比赛，让大家在娱乐的同时领略团队而合作的重要性本人认为竞技比赛的积极意义在于

1.通过实践体现团队的能力

2.锻炼战略、战术性思考

3.放松身心，缓解工作的.压力

4.让同事之间培养了战友般的友谊，并能够多面的了解自己的同事

5.突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识

6.激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力

7.强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅

8.增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识

二、个人对企业文化的认知—企业文化中企业价值观是，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，深邃，外延广阔，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的态度和行为准则我坚信只要每一名员工都能够按照价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，欣欣向荣，成为充满生机、活力和希望的企业总之，在这三个月试用期工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，—公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力公司新人房地产销售试用期满转正工作总结转正成为房地产销售员让我明白试用期间的努力获得了相应的回报，无论是这段时间积累的销售经验还是同事们交给自己的实用技巧都是工作中用得上的，而且在转正以后才让我发现房地产销售工作中的挑战不过才刚刚开始罢了，即便自己试用期间的表现还算不错也应该对完成的销售工作情况进行相应的总结

3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献参观了广场，花城，新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销

4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通.力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效

5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作参加了—月份的“房展会”，“园国庆看房专线车”，节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动

6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作

7、参加每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态从七月份进入公司开始，每周汇总各点周销售情况上报领导

8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅坚持到销售培训结束并在工作中获得了第一笔业绩，由于自己以往没有接触过房地产相关信息需要进行培训才能正式上岗，所以在正式工作之前自己一直在培训中学习房地产销售工作的知识并对公司文化有了大致的了解，各种与实例结合的讲解让我较好地掌握了工作中需要运用到的销售技巧，只不过培训中存在着部分新员工不认真听讲的情况导致结束之前便出现了离职的状况，所以说能够坚持到岗前培训结束并从中学到实用的销售技巧也是十分不容易的当自己正式上岗以后便希望能够通过努力来获得客户的青睐，得益于自己对待房地产销售工作的坚持终于在试用期的第一周内便获得了不错的业绩销售工作中的沉淀帮助自己打牢基础并开辟了新的信息收集渠道，也许是在销售工作中获得的初次业绩消耗完了那段时间的所有好运气，在接下来的一个月中自己差点连基础的房地产销售业绩指标都难以完成，但也正是这段时间没能在业绩方面有所突破导致自己的工作重心放在了学习与准备方面，相对于培训中的初级技巧而言自己在其他同事以及销售助理的帮助下掌握了更多的知识，尤其是面对客户的推脱可以采取的催单技巧令我受益匪浅，而且除此之外自己还开辟了从网络中挖掘信息并联系客户的相关渠道转正前夕通过拜访大量客户弥补了自身薄弱的沟通能力，实际上由于自己性格内向的缘故导致在下搜后工作中存在着沟通能力薄弱的问题，但由于这类问题需要通过大量的实践来进行锻炼才能得到有效的解决，因此自己在转正前夕致力于各类客户的拜访工作并在交流的过程之中获得了能力提升，所幸的是自己拜访的部分客户比较好说话导致销售的过程没有遇到太多的阻碍，但仅仅是愿意交流却难以谈及房地产销售部分也是自己需要思考的问题得益于这次转正的契机也让我对今后的房地产工作越来越有信心，虽然说自己作为一名新晋销售员还存在着实践经验不足的地方,但是我愿意通过后续销售工作中的努力来进行弥补并创造令人满意的业绩销售试用期转正工作总结篇23作为一名销售新人，刚加入房产销售部的时候什么都不懂，现在想起来还有些好笑，通过这段时期的磨练，现在已经能够负责很多工作的实施这些工作主要包括

1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题园庭，阁开盘期间的现场跟进—村

2、6底层商铺销售期间的现场跟进花园开盘的现场跟进

2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施收集了八月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类

3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献参观了广场，花城，新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销

4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通，力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效

5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作参加了九月份的“房展会”，“园国庆看房专线车”，节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动

6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作

7、参加每周销售部主管例会，将周销售工作总结整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态从八月份进入公司开始,每周汇总各点周销售情况上报领导

8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅

9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序，工作方法协助其他同事接待办理产权证的客户等

10、处理销售部有关营销策划方面的事务等近三个月的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练因此,今后的日子里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献

9、学习销皆部综合点人员应该了解的基本的房地产销皆知识和工作程序工作方法协助其他同事接待办理产权证的客户等

10、处理销售部有关营销策划方面的事务等近三个月的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练因此,在今后的口子里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献转眼间，我来到4s店已经三个月了这期间，从一个连AT和MT都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我都及时请教有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门同事对我的帮助！也很感谢领导能给我展示自我的平台这三个月时间，我不仅仅学会了基础的汽车知识，同时也对自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作,自己所销售的汽车在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作短短的三个月时间，我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够的，要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历过的，而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人，学习谈判经验，这点我非常感谢我的同事们所以，到现在我有难以谈的下来的客户我会吸取老销售员的谈判技巧，来进行谈判现在汽车销售市场竞争的日益激烈，摆在所有销售人员面前的是一平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，所以拥有一个积极向上的心态是非常重要的而我每一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务这些一直是我的工作态度我相信只有这样才能把工作完成的更好现存的缺点对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，在与客户的沟通过程中，缺乏经验在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习，请教老销督员业务知识，尽快提高自己的销管技能下半年工作计划公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作以下是我20—年的工作计划

1、继续学习汽车的基础知识，并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型实时掌握汽车业的发展方向

2、与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户洽谈卡，同时对于自己的意向客户务必做到实时跟进，对于自己的老客户也要定时回访同时，在老客户的基础上能开发新的客户让更多人知道与了解江淮车，并能亲身体验了解客户的资料、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息我在这里想说一下我会要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机会对客户做到每周至少三次的回访

3、努力完成现定任务量，在公司规定的任务上，要给自己压力,要给自己设定任务不仅仅要努力完成公司的任务，同事也完成自己给自己设定的任务我相信有压力才有动力

4、对于日常的本职工作认真去完成，切不可偷懒投机取巧

5、在业余时间多学习一些成功的销售经验，最后为自己所用最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司的其他同事团结协作，让团队精神战胜一切销售试用期转正工作总结篇13几个月的时间在劳碌间疾驰而过，要不是有同事提示我，我可能都要把这件事给忘了！没错，经过了这么久的工作，我的力量最终得到了认可！我就要转正了！虽然只是一件一般的事情，或许可能只要做好点就会是必定的事情，但因为我始终都在拼上全力的在工作上努力，我信任这是对我工作上的一种认可！这样在工作中我也更有劲了！虽然我在这几个月的试用期期间，我始终都是拼上全力的去工作，但说实在的因为个人阅历不足等缘由，我在这段时间的业绩实在是不尽人意但我并没有放弃！作为对自己将来布满信念的人,不管别人怎么样，我并不情愿停留在仅仅达到工作目标这个点上我想要比别人做的更好！更多！为此，我在培训期间就开头不断的问带教同事一些问题，一些实际的状况或许是我问的太过频繁，连带教的同事都快被我问烦了，既然这样，我又去和其他的同事打好关系，去学习他们在工作中累积的那些阅历等我们这些新人对学问和工作都熟识的差不多了的时候，我们就开头第一次的工作了！但在实际工作开头之后，我却发觉了自己的弱项，虽然在之前问了这么多，但当实际运用起来的时候却反而觉得学的太杂乱这或许就是“多嚼不烂”吧，对此我也深深的反省了自己，好好的花时间在下班后梳理了自己的学问在之后的一段时间里，我们就是不断的在打电话、被拒绝、打电话……这样的简洁轮回中度过，有段时间我是真的已经麻木，真的认为，就算连续这样下去也是不会有什么结果可就在这时，就在我麻木的像平常一样拨通号码之后，对方却没有挂断电话，也没有说拒绝，而是向我询问了具体状况！这是我在工作中第一次感受到了这么大的惊喜！但是我不能慌乱，我抓紧调整好自己的心态，信念的开头回答并推举这次的事情给了我很大的鼓舞，尽管这可能单纯的只是当时的我运气爆发，但这也是让我能连续在这里做下去的主要缘由之后我也有了其他的一些客户，但这个客户永久会是我最重视的一位总结一下这段时间，虽然艰辛且布满挑战，但却也从不缺少暖和和惊喜！同事间的互帮互助，领导们的乐观鼓舞，这都让这个工作变得幸福起来！。