企业党支部工作计划与企业党支部工作计划2018汇编

企业党支部工作计划与企业党支部工作计划2018汇编企业党支部工作计划为切实做好今年的企业党建工作，推动企业快速、健康发展以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开，特制定以下工作计划年，山东泰富实业集团有限公司党支部的工作指导思想认真20xx学习和全面贯彻党的“十七大”会议和即将召开的党的“十八大”会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕企业发展这一主题，创新工作思路，创新党建工作活动载体；继续开展创先争优活动，全面推进企业党的思想、组织、作风建设，为企业的健康发展，经济效益的提高，提供组织保障，为构建和谐企业提供强力的引擎

一、继续强化政治、理论学习、提高党员整体素质、组织公司全体党员认真学习贯彻党的十七大和即将召开的党的十1八大会议精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑，学习要立足企业实际，紧紧围绕企业快速健康发展这一主题，找准工作的切入点，做好理论与实践的有机结合，解决好空对空的问题，提高党员的整体素质，推动企业发展，经济效益的提高、紧紧围绕企业发展这一主题，有的放矢的开展工作继续深入开2展“树先锋形象、创一流业绩、建百年企业”为主要内容的主题实践活动，把党员的聪明才智引导到企业生产经营上来，以争创最佳效好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作

四、强化夯实党支部建设工作载体、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子企业基层党委创建1六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果为强化基层党支部建设，自年起六好创建活动要延伸至基层党支部基层党支部创建六XX好班子活动由各单位党委具体组织实施一是年底前，各单位党委20xx要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸创特色党支部是新形2势下加强基层党支部建设的内在要求企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色一是总公司党委组织部要继续抓好个党支部创特色联系点单位每年30总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸要把先进性教育活动3中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展

五、加强基层党支部组织建设、必须合理设置基层党支部要根据企业改革发展和生产组织扁平1化管理的新情况，及时调整党支部设置一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行二是党支部设置要遵循三个有利于，即有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记、全面进行基层党支部改选按期换届选举是加强党支部建设的重2要的、根本的组织制度之一按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作xx一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力、切实加强党支部书记队伍建设党支部书记是党支部作用发挥的3关键加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，*创业的号召力四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质、为党支部活动提供经费保障各单位党委要为党支部开展活动创4造条件、提供保障要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支、努力改善基层党支部工作条件要安排好党支部的办公场所和党5员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题

六、加强组织领导，落实相关责任、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制一是基层1党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制2各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作、定期检查和考核基层党支部工作各级党委要把加强基层党支部3建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广；对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证【篇二】为深入贯彻落实党的大、届四中全会精神和市委《关于XX XX XX推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证目前，企业共有基层党支部个，分布在生产经营、基本建设、1588科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照市委创新基层党XX建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示1的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营2建设任务的完成、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工3参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治4工作、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造5条件、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理6和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工7群众，维护企业安全稳定各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显【篇三】

一、指导思想以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣”党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证

二、工作重点

（一）围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党1员队伍素质深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神政治理论学习要按照公司党委《年排水公司党委工作要点》要XX求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分2公司职工队伍素质为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定、加强党员教育，开展爱岗敬业活动在分公司广大党员中深入开3展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍注意发现和培养一线入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，益为一切工作的出发点，切实解决好企业党建工作与企业发展“两张皮”的问题切忌“空洞”的说教，在真抓实干上下功夫、落实“三会一课”制度，加强对党员和入党积极分子的经常性教3育措施，坚持上党课，年内举办期入党积极分子培训班，并采取集中学2习和分散自学相结合的原则，充分利用晚间和休息日，采取集中辅导讲座、请专家作报告，演讲比赛，举办学习园地等形式，提高全体党员和入党积极分子的针对性和时效性年内每名党员的学习记录不得少于

1.5万字，组织全体党员赴红色根据地参观学习，接受党的优良传统教育，并学习外地党建工作管理经验，以提高全体党员的党性意识，充分发挥党员的先锋模范作用

二、以创先争优为总抓手，创新活动载体，加强基层组织建设和党员队伍建设、进一步深化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员联系职工”、4“一名党员就是一面旗帜”等活动载体制作两面“党员先锋岗”荣誉牌，每月对全体党员进行测评、确定授牌对象，荣誉牌实施流动制，不搞形式主义，把各项活动落实到具体工作中去年内要求每位党员联系名职工群众每位党员要实实在在为职工群众做件好事，使党员的3-53-5先锋模范作用得到充分的展示，以形成党建工作促进企业发展的良好机制、加强对党员和入党积极分子的管理教育力度坚持党员思想、作5风、工作状况定期分析会制度有针对性的做好思想政治工作坚持民主生活会制度，年内至少组织召开两次党内民主生活会，查找、分析党组织和全体共产党员自身存在的影响个人发展和影响企业发展的问题，并制定出整改方案民主生活会坚持民主、公开的原则，吸为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高

（二）发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用要加强班子1自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用分公司班子成员率先垂范，以身作则工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念2维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用、加强对青年团员的培养教育工作党支部将鼓舞引导青年团员把3加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中*员今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象

（三）加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制做到“两坚持”、坚持领导干部联系点制度坚持定期深入班组一线调查研究，督1促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题、坚持经常性的谈心制度分公司党政班子成员要定期与党员、职2工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制二是建立健全党员联系服务群众机制今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用三是建立健全党组织服务党员工作机制立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感

（四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政1治工作支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平、开展普法宣传教育为了进一步增强职工的法制观念，党支部将2聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作3的各项措施加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗收企业主和入党积极分子参加，展开批评与自我批评，在解决影响企业发展的问题上下功夫，在公司上下形成一个党员模范带头，职工积极参与的良好氛围、做好创先争优活动工作总结，巩固前段开展活动取得的成果，把6创“五个好”党组织和党员“五带头”落实到企业经营的全过程，以推动企业的快速发展

三、加强党组织阵地建设，充分发挥党建示范点的带头作用、围绕“企业需要、业主认同、职工拥护、党员欢迎”的目标要求，7创新党组织的活动方式，丰富党员的活动内容，拓宽党组织的活动载体，确保工作的实效性，不做表面文章，反对形式主义以公司年内提出的“创新经营思想，实现跨越式发展”的工作目的，党员带头，真抓实干，闯出一条适应企业快速发展的新路子、继续搞好党员活动室（党员服务站）建设以公司搬迁新办公楼为8契机，完善“四配套”，为党组织开展活动在硬件上提供保障，把党员活动室变成“党员和入党积极分子活动之家”，增强服务功能、以企业党建工作为总抓手，有效地形成党建带工建、党建带团建、9党建带妇建，工建、团建促党建工作的良好局面、继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作，严把党员入10门关，进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实严格发展党员程序，真正把企业骨干力量纳入党组织中来，保证党员的质量，形成发展党员与企业发展的有机结合，充分体现企业党组织的先锋模范作用

四、继续抓好企业党建宣传工作、充分利用公司网站、公司《简报》、省工商联刊物《齐鲁工商》11和《东营工商》、区工商联《简报》、《山东泰富报》和区工商联石油商会《简报》等多种宣传平台，撰写介绍企业党建、企业发展、党员风采等方面的文章、信息、报道、宣传企业党建工作、宣传企业、宣传企业党建工作，为企业的快速发展展和构建和谐企业保驾护航企业党支部工作计划2018【篇一】为深入贯彻落实党的大、大、届四中、五中全会精神和XX XXXXXX市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持为人民服务员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证目前，企业共有基层党支部个，分布在生产经营、基本建设、1588科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迂调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照市委创新基层XX党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指1示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建2设任务的完成、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参3与企业改革和搞好生产经营建设的积极性、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治4工作、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造5条件、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理6和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工7群众，维护企业安全稳定各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党.建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准

三、强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部1工作目标各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进、改进达晋创活动评定和考核办法党支部全年达到的工作目标要2纳入达晋创进行评定和考核党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿、实施和强化党支部目标化管理的基本要求在实施和强化党支部3目标化管理中，各级党委要抓好以下工作一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓。