领导讲话学习心得（15篇）

领导讲话学习心得（15篇）领导讲话学习心得（精选篇）15领导讲话学习心得篇1作为一名营销岗位上的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，来创新我们的卷烟营销工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，结合营销工作实际，我谈以下几点体会

一、要勤于学习孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提解放思想的重点在实践领导是深化改革的组织者、决策者、实践者做为一名卷烟营销人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和营销技能功底，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任全面提市场经济的货币交换、价值规律侵入了公务活动和党的生活中来少数领导干部没有经受住商品化潮的冲击，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象我们领导干部应该树立正确的人生观，坚定自己的信念，牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，做到清正廉洁，要以“堂堂正正做人，清清白白为官”作为自己的目标，这就是学习党政领导干部警示教育读本心得体会范文二.权力从产生的那天起，就具有双重性，是一把“双刃剑”，这是早已被历史检验证明了一条坚之不破的真理如果正确运用权力，可以用来有序控制和科学管理社会，造福于社会，造福于人民；相，如果权力被滥用，就可以践踏社会公共秩序，贻害于社会，贻害于人民由于权力的双重作用，它既可以为社会公众服务，也可以成为权力占有者谋取私利的工具；既可以使人有作为，也可以诱使人走向堕落因此，党员领导干部要懂得权力的双重性，正确行使权力，树立正确的权力观和利益观，分清私人利益和公共权力的界限，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，永漠人民公仆的本色我们一定要用好手中的权力，拒防变，为党和人民的事业奉献终生三.权力不能没有制衡，领导干部不能脱离组织，失去监督一切权力的运作都需要监督，一切权力的运作也都离不开监督我们党员领导们党员领导干部的权力必须受到人民和法律的监督领导讲话学习心得篇6体会一，学有所获通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识,开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础体会之二，学有所悟领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们日常管理提出的要求要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质大事要干对干好，小事要做细做精要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我通过学习培训，懂得了要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人体会之三，学有所思人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子一滴水怎样才能不干涸？弟子们面面相觑，无法回答释迦牟尼说把它放到大海里去个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海体会之四，学有所感有这样一句话二世纪有四种人最容易被H淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好也曾说过创新是一个民族不断进步的灵魂管理工作说简单也简单，说复杂也复杂如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作领导讲话学习心得篇7在学习完秦立华局长努力开创南通烟草全国一流、省内先进崭新局面在年南通市烟草专卖局（公司）工作会议上的报告后，我倍受鼓20_舞，对年取得的成绩感到欣喜，对年的工作充满信心结合自身20_20_工作实际，我谈下学习的认识、加强学习能力作为一名专卖稽查队员，需要学习的地方很多，1既要学习业务知识，又要学习法律理论和马克思主义理论只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践、加强自我教育在工作和生活中，我将永远牢记两个务必的要求，2时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力、强化工作能力工作上与时俱进、开拓创新我将严格按照领导3提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献领导讲话学习心得篇8领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有特色领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作同志们学习领导讲话，不妨做到“五会”首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲；学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术第五，会讨教秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验韩愈先生说过“人之患在好为人师”这句话对领导来说也非常适用领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教领导讲话学习心得篇9很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的年第三次总经理例会，20_听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己一大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得舍，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望,每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入多万去挣每月多元的工资，无处不体现着王总的20大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着二定力是成功的基础傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现三团队是企业制胜的法宝王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克的确一个企业的成功，靠的就是团队，出国留学个人的力量是有限的，俗话说三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星,这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出这样他们才会产生家的感觉当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车领导讲话学习心得篇10近段时间，我认真学习了董事长在年总结大会上的讲话,20__研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义董事长在年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以—年大20_207前所未有工作亮点为纲，以年工作纵深开展指导思想为要，以深化企20_业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建领，读来令人不忍释卷回想自一年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要

二、要善于思考就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展员工是我们企业的一种特殊产品，产品的合格率高说明了企业的质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗留精,转化为自己的东西在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋，想零售客户所想要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面当然还要勇于实践,就是要牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念，应经常深入市场，到零售客户店铺中去，与他们拉近距离，热情周到的为他们做好服务就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能尽0以学增效，学习董事长讲话的直接要求以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路一是学做事，二是学做人学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么董事长20_年的总结报告中明确指出，是年集团工作的重中之重，这是即讲效率20_又重质量的综合工作即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法年的业务学习，我认为一重技术强化，20_二重经验总结，三重横向学习一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人我深知，团结，是工作效率的基本保证我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用通过学习，我最深刻的感触就是感动没有任何一个企业会把感恩作为企业文化的核心，会把感恩作为教育职工的目的，会为使职工感恩坐出如此巨大的投入付出感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能—年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都20在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年通过学习，20—我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考,勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望领导讲话学习心得篇11很荣幸加入—的第一天就参见了集团的年第一次总经理例会，听20_了—董事长—，—副总裁—集团总裁—三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到—工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到—给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己

一、大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己一总在—是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到—集团副总裁，从放弃月收入多万去挣每月—多元的工资，无处不体现着一总的大舍精20神，正是这种精神，在.总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着

二、定力是成功的基础_总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰我们坚信，只要用心，摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的—总高考，—总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现

三、团队是企业制胜的法宝—总说打造出一大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，—总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡,然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗_总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出这样他们才会产生“家”的感觉当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，—集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有—集团为我们搭建的宽广舞台，有一总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车领导讲话学习心得篇12为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作”效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神三月二十八日上午，劳务办全体员工召开专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、陈书记的讲话精神，结合实际，办公室会议持续了四十余分钟会上，劳务办副主任王主任带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及人社局的两个红头文件，计划生育工作责任书和刘局长的讲话内容苗主任讲到，深入学习刘局长的讲话精神，就是要求我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑站，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人最后，苗主任要求劳务办全体职工要以刘局长、陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以直抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果，将刘局长、陈书讲话精神贯彻落实到基层工作中，为劳务办发展建设再上新台阶，为人力资源和社会保障局的发展做出更大的贡献领导讲话学习心得篇13怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全其次，我们要加强学习生产技术的操作技能我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐另外，我们还要善于发现问题我们不能仅学会动手，还要学会动脑子我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题从而可以提高我们的工作效益和工作效率在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力领导讲话学习心得篇14年月日，我学习了董事长在上半年总经理办公（扩大）会20_810议《实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》重要讲话精神董事长从一要认准产业方向、把握发展节奏；二要为企业科学稳健发展提供坚实基础；面向来，突出优势、创新管理；三要为企业提质增效提供强大动力；立足当下，工作中要善于抓住主要矛盾这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训通过学习董事长讲话精神，深深感到集团发展至今的不易目前，集团所存在的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健康有序的发展结合我所分管的工作谈谈以下几点体会

一、加强学习自我提高勇于创新管理作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命感回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思根据现集团发展方向，要求干部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作不能拘泥于已有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯，也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式，尤其是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的领导力与战斗力因此我们特别要加强自身能力素质的提升，打牢坚实基础，把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责，努力做好服务,潍坊烟草将一定会更强大、更和谐领导讲话学习心得篇2月日省委书记袁纯清来太原视察调研并作了重要讲话袁书记和申65书记讲话鼓舞人心催人奋进为今后发展指明了方向开阔了视野将认真贯彻落实袁书记和申书记重要讲话精神进一步解放思想完善思路转变作风狠抓落实加快实现我区创宜居环境建和谐城区奋斗目标.我所在单位的各位领导高度重视，并组织全体教师对袁书记讲话内容进行了学习，通过学习，我充分领会了袁书记的讲话精神，感受颇深省委书记袁纯清指出，太行精神的主要内容是不怕牺牲、不畏艰难，百折不挠、艰苦奋斗，万众一心、敢于胜利，英勇斗争、无私奉献对于我来说，学习太行精神的现实意义，就是不畏艰难、英勇奋斗、敢于胜利、无私奉献前三句话讲的是信心和勇气，而无私奉献则是号召我们发扬无私奉献的精神，舍己为公，为我市各方面发展、为广大上党人民生活更加幸福更加有尊严而努力奋斗听了这四句话，我感到倍受鼓舞，作为成长在太行山脉下的一名党员，我深知自己肩上的责任，我要时刻坚持正确的理想和信念，以造性的前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发展策略上贡献力量

二、深入挖掘年轻干部，培养集团后备力量董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制决定机制，机制决定人才随着企业的发展，作为集团领导，要充分挖掘和培养年轻干部年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推进各项事业发展的宝贵资源在日常工作中，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会，使他们积累更多的经验，只有通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，才能让年轻干部迅速成熟，成为集团的后备力量和事业的中流砥柱

三、加强党组建设，严明组织纪律今年来，我分管集团纪检监察工作，董事长此次的讲话，更是指明了我们下一步的纪检监察工作方向集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向，创新监督手段，拓展监督形式，落实监督主体责任，建立健全监督机制，完善监督制度，强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的监督责任，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，加大预防工作力度，加强对领导干部不作为的监督、教育和管理，保持惩治高压态势，加强纪检监察业务知识学习，提高履行职责能力，不断开创集团党风廉政建设和反斗争的新局面同时，集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作，结合纪检监察体制改革和基层纪检监察工作实际需要，强化监督，提高纪检监察干部监督执纪能力，提高广大党员干部的理论水平，把培训学习工作落到实处

四、振奋精神，同心协力，共渡难关企业是广大职工自己的家，是我们共同生存的平台，是每个人都不离不弃的立足之地我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念,坚定信念，树立必胜的信心，正如董事长在讲话中所说“观史可知兴替，观镜可正衣冠”，越是在困难时期，我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气，互商互谅，相扶相助，我们要同董事长一道同心协力，翻山越岭我坚信，只要我们大家心往一处想，劲往一处使，实事求是，坚定信念，不怕残酷的现实，不惧严峻的市场，同心迎接挑战，携手共度艰难时光，就一定能够走出困境，为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗领导讲话学习心得篇15通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点

一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强又大的新总体奋斗上来在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大局,树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一定要把公司的形象摆在第一位把公司的持续发展和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任以此为中心来思考和安排各项工作

二、加强团结，团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝聚力量一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象

三、注重学习，学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化,工作学习化已经成为一种新的.工作业态在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于勤荒于嬉，行成于思，毁于随

四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越的良好习惯不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务

五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出自己应有的贡献太行精神激励自己、要求自己，树立良好的信心和勇气，在自己的本职工作岗位上，踏实工作、不怕吃苦、迎难而上，充分发挥党员的先进性，别人不愿干的工作抢着做，别人克服不了的困难竭尽全力去解决，毛主席曾经说过任何成就都是刻苦劳动的结果，我要培养自己无私奉献精神和品质，努力为祖国、人民和上党大地做出贡献，进而才能实现我个人的人生价值袁书记在讲话中还指出，学习者智，学习者胜，学习者生存，学习者发展，这是一个知识的社会，更是一个学习的社会，谁学习的好，谁就有本领，谁就能够掌握发展的主动权这些话为我在日后如何在工作中不断成长提供了思路在我们日常生活中，很多人总觉得除了工作以外根本就没有多余的时间去学习，然而他们却忽略了其实在工作中才是学习的最好机会目前，我国住房公积金事业正处于不断发展完善阶段，需要涌现出大量的学习型人才，进而推动住房公积金管理工作又好又快的发展选择学习就是选择进步，选择学习就是选择成功我要培养自己善于挑战自我、超越自我的精神，不断追求思想上的新境界，激发学习的根本动力，从思想深处焕发学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入到学习中去以用促学，学用相长；以困难和问题为牵引，以解决工作中瓶颈问题为动力，以实践锻炼为基础，以工作方法创新为重点进行思考莫等闲，白了少年头，空悲切，古人的至理名言，此时正在我的耳际鸣响，只有抓紧现在的一分一秒，努力提升自身各方面能力，才能为广大人民群众提供更加优质的服务;才能为我们中心创造更大的价值；才能实现中心与个人的跨越式发展袁书记在长治调研期间的重要讲话，不仅对我们提出了一定的要求，也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向，帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上进一步坚定了信心，为全市各项事业又好又快发展增添了新的动力我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神，保证自己做到实处、走在前列，弘扬太行精神，加强自身学习，以更大的信心和勇气为推动长治跨越发展贡献力量领导讲话学习心得篇3一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情今年晏杰董事长的讲话正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我，年整个物流机电板块有许多亮点，突出的代表、突出的子公司，给20—予了高度评价，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题，最根本的还是自身管理和自身素质问题，特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题从年的攻击攻击再攻击，年又提出了20_20_自我超越、锻造辉煌，应该说这两年第一战役基本完成，年开始要开20_展我们的第二战役第二战役要从以下八个方面进入状态南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势空降广东、有点无网局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市场围绕以上的工作项目，年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理工作，20_要落实、要过程;要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来；持续强化审计工作；年项目评20价以及目标管理；要继续强化执行力李志荣总经理的总结以及讲话中，体会到了年度玉柴物流的危20_与机在危机中，玉柴物流狼队从来不服输，我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流我们一定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章！在危机中历炼成杰出的商贸物流企业！回顾不平凡的年，年在两位领导的讲话中让我们20_20充满信心面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优，从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务;对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到领导讲话学习心得篇4—年月日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议,并20126在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大可是就在今年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾尽心力的人累倒了包括我在内的广大职工，在痛惜之余又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的人倒下了，我们该怎么办？公司又该怎么发展？使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，改扩建工程项目已于近日获批，正式启动这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中,员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措;执行意识不强,被动应付;大局意识不强，缺乏全局观念;创新意识不强，工作固步自封针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大弹精竭虑只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要家和万事兴，我们的公司，是所有职工的家，在这个大家庭里的所有成员，只有团结一心，共同为这个家出力流汗，这个家才会越来越好，越来越兴旺家庭成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个大家庭的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命说，空谈误国，实干兴邦在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献！领导讲话学习心得篇5随着开放的进一步深化，中国的经济建设取得了相当的成就，人们的物质生活、生活和精神生活都有了很的改善，特别是物质生活有了显著的提高我们党员领导干部的权力也是在不断发生变化，如何正确使用及把握好自己的权力是每个党员干部都需要正确对待的问题翻开《读本》中一例例触目惊心典型警示案例证明，少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心从中我们可以得到一些启示一.我国进入开放以来，商品化的潮来势汹涌，对我国的、经济、社会以及人们的思维方式、生活方式、价值观念、人生取向都形成了巨的冲击。