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保姆的雇佣劳动合同（精选篇）22劳动合同是劳动者与雇主之间平等协商的结果，体现了双方权益的平衡与保护以下是小编为大家收集的劳动合同范文，供大家参考和借鉴参考范文保姆雇佣劳动合同书甲乙两方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下
一、合同内容乙方的服务内容
1、家务;
2、照顾老人；
二、甲方的权利和义务
1、及时按月付给乙方劳务工资元整
2、有权拒绝乙方使用甲方家中电话私自打长途
3、签定本合同之前应对乙方身体进行了解，确保无任何疾病，若发现乙方有不能胜任家政服务的疾病，应及时解除合同
三、乙方的权利和责任
1、工作时间至少为一个月，若少于一个月，甲方有权利不支付当月工资
2、签本合同前，应向甲方确认身体无任何疾病，不得隐瞒，若工作期间发现身体有疾病，且隐瞒未报，甲方有权利终止合同，不承担任参考范文保姆的雇佣劳动合同咀方（盖章）乙方（签字）年月日年月日绝证机关鉴证人（盖章）（签章）年月日年月日根据劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守
（一）有固定期限自年月日起至年月日止
（二）无固定期限自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止
（三）以完成一定的工作为期限自年月日起至完成之日止其中试用期自年月日起至年月日止
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是按《营业员管理制度》执行
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬
四、劳动报酬
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放所有收入均为税前，公司依法代扣代缴个人所得税乙方度用期月工资标准为基本工资/元+业绩提成;试用期满为/元以后，按企业工资制度工资
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资
（四）乙方在探亲似、病举、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇
七、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下
九、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
02.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方未通过甲方的试用期考核；
5.被劳动教养或依法追究刑事责任的
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的
（五）乙方解除劳动合同应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条
（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间
6、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
7、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
8、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他情形
（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止
十、甲乙双方协商约定的其他事项H^
一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任咀乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任咀方的违约责任乙方的边约责任咀乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力咀方（公章）乙方（公章）O法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日参考范文保姆的雇佣劳动合同甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议
一、服务时间、费用乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人服务费用为每月
二、服务内容
（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全
2、老人清洁方面每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净随时清洗老人的衣服并归类放置
（二）日常家居清洁主要为擦洗工作擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等根据实际情况自行安排，不强求
三、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除协议
3、甲方有义务按时支付服务费用
4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿
5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用
四、乙方权利和义务
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务
2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负
7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份提供身份证复印件供留存，终止协议时取回
8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资
五、协议的生效
1、本协议自双方签字时生效
2、本协议一式两份，双方各执一份甲方乙方:o日期日期参考范文保姆雇佣劳动合同书甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同
一、合同有效期自年—月—日至一年—月日止，合同期满雇佣关系自然终止雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订雇佣合同
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位
三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月10号前发放
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险的违约责任
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同1严重违反工作纪律或规章制度的；2故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方o年一月―日乙方年—月—日参考范文保姆的雇佣劳动合同
一、乙方服务内容
1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境
3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医
5、乙方履行合同期必须一年
6、态度热情，服务周到，尊老爱物
二、甲方提供待遇
1、每月初提供两人固定伙食费元（电、煤除外）
2、第二个月末结算前一个月工资元
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同
6、如双方满意，可继续续聘电话本合同一式两份，签字生效甲方o乙方o在场证明人O年月日参考范文雇佣保姆劳动合同现家庭住址乙方（受聘方）身份证号码现家庭住址甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年一岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；
2、负责居室环境卫生工作；
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月—元计发;试用期满后，劳务工资按每月—元计发每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资工资支付时间为每个月底的最后一天
2、甲方向乙方提供免费食宿做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全有义务对乙方的家政服务工作进行指导
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解何责任，并不支付任何工资
3、享有按月得到劳务工资的权利有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意履行请假或终止合同手续，不得擅自离开，否则后果自负
4、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理
5、合同期满一个月后，双方友好协商是续约或者解约，若想终止合同，应提前一个星期向甲方说明，如擅自离去，一切后果自负本协议一式二份每方各执一份签字生效，自本日起签定，签定期为一个月甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年—月—日年—月—日参考范文保姆雇佣劳动合同甲方（雇主）乙方（雇员）身份证号根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议
一、服务内容除本合同
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录
2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求有权维护自己人身财产权利不受侵犯
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼
2、合同期限_年_月一日至一年_月_日止
3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效甲方联系电话乙方联系电话（公司收购合同）担保方联系电话参考范文保姆雇佣劳动合同甲方姓名地址乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度居民身份证号码住址乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止试用期个月
二、工作内容乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全乙方应服从甲方的管理
三、劳动保护乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负甲方每月给乙方放假2天
四、劳动报酬乙方试用期的月工资为元；熟练期月工资为元工作满一年每月增加五十元
五、劳动合同变更、解除、终止的条件具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的.；
2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的
（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金
七、本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规执行
八、本合同依法订立后，双方必须严格履行
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份参考范文保姆的雇佣合同劳动合同乙方身份证号码现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守
1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复照顾，保证为宝宝日常三餐的制作以及甲方家的日常家务
2、服务期限年月日起至年月日止如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜
3、服务费用甲方每月支付给乙方人民币元大写
4、休息时间家政服务期间无休息日，每天早上7点到达甲方家中，晚上7点下班（工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人家中）
5、宝宝因是眼部恢复手术，乙方每天开电视时间一定要低于2小时以下本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方提供身份证复印件后生效甲方乙方年月日年月日参考范文雇佣劳动合同甲方（用人单位名称）法定代表人/主要负责人地址居民身份证号码住址甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守双方约定按下列第
（一）款确定劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期从年月日起至年月日止
（二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止其中试用期从年月日起至年月日止
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止
二、工作内容甲方安排乙方在项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容该岗位职责如下
一、在总经理领导下，主管公司技术工作
二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理；
四、协调好与业主监理方的关系；
八、负责对项目的检验、测量和试验工作
九、负责组织对一般不合格品的评审对项目纠正和预防措施的制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从
三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定
1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在公室之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意
2、甲方可以安排乙方在以下地点工作乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意
四、工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间，按下列第2款确定
1、实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时周日为休息日甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资
2、实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同
3、实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定,享有休假福利
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
（一）甲方承诺每月10日前为发薪日
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确定
1、乙方试用期间的月工资为2500元试用期满后，乙方月工资为2800元
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬
3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法
六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利
七、保密规定
（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息
2、经营类信息客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等
（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责
（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息
（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日
（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担
八、利益冲突
（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等
（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等
（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益
（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职
九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施乙方应严格遵守各项安全操作规程
十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理
（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式
（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
（二）款的规定解除劳动合同
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方；
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
1、看护小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家务（室内保洁）
二、服务时间
1、每天时分至时分
2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定
三、服务费用
1、服务费用为1000元/月，甲方于每月
2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任
8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任
4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方
（六）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
（七）本合同期满，应当即行终止由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同
十三、社会保险和福利
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任
十五、双方需要约定的其他事项
十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行
十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力甲、乙双方必须严格履行
十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）代表人（签字）年月日年月日参考范文雇佣劳动合同性别出生日期年月日家庭通讯地址O第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同自年月日至年月___________日止第二条工作任务与目标
1、乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小XX-XX学年门卫安全工作目标管理责任书》
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件第四条岗位待遇
1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴
2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元（大写人民币叁佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责
4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同
5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用否则解除合同第五条乙方的职责和义务
1、门卫必须服从学校的安排遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退
2、校园安全无小事，责任重于泰山凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任
3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门
4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内
5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行
6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园
7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务
8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作
9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制
10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理参考范文雇佣劳动合同注册地址现住址O联系方式联系方式甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守
一、合同期限年月日至年月日
二、甲方安排乙方在岗位上从事工作
三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的.职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品
四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程
五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月20号（节假日除外）以货币形式发放劳动报酬
六、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除
七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇（至春节）
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理
1、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者）
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
4、被依法追究刑事责任的
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同
1、培训期（甲方不再支付报酬）
2、见习期
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬
4、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的
十、乙方在合同期内，由于乙方违规操作（如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等）安全问题后果自负
十一、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿
十二、特殊情况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%
十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严重违纪现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励
十四、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行
十五、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力（如战争、地震、洪涝等）方面导致的本合同终止的，双方概不负责
十六、本协议一式两份，各执一份，涂改无效年月日参考范文雇佣劳动合同甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商自愿签订并共同遵守本合同所列条款:
1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标
2.劳动合同期限本合同期限为月，自年月日至年月日
3.工作范围职责乙方受聘于甲方职务直接负责区域对公司品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作
4.每月回款目标、考核任务试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同在所属区域老客户负责调整、管理、提升，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务全年该省城市区域完成回款指标万元
5.目标工资、业绩奖励及补助甲方以元月人民币作为底薪，并参照公司考核标准出差标准食宿按元天，每月按天出差标准计算.长途交通交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销
6.福利、休假、重大贡献奖其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励
7.作假处理乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款元，第二次公司将严重警告并罚款元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权
8.解聘辞职乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则,若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关
9.试用期满另签合同
10.其他双方约定的事项
11.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密
12.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份
13.附乙方身份证复印件、担保书乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃甲方__________________乙方__________________年月日年月日参考范文雇佣劳动合同甲方乙方甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限本合同于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
二、工作内容和要求甲方招用乙方担任XXX岗位工作乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方
三、工作内容和要求工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方的月工资（或日工资）为______元
2、甲方在每月xx日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资
3、甲乙双方依法参加工作保险
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方____________________乙方_____________________年月日参考范文雇佣劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别年龄联系电话出生年月
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效
2、本合同一式两份，双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日参考范文雇佣保姆劳动合同甲方（雇主）住址身份证号码乙方（雇员）身份证号码电话丙方（家政公司）根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议
一、服务内容
1.负责每日早、中、晚餐
2.家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）
3.其他事宜由甲方与乙方协定而定
二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定
三、服务费用服务费用为月甲方于每月日前付给乙方
四、甲方权利与义务身份证号码户口所在地甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同于—年—月—日至年
二、工作内容和要求
2、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方
三、工作内容和要求
3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资
四、工资待遇和保险待遇
4、乙方的月工资（或日工资）为元
5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资
6、甲乙双方依法参加工作保险
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育
8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（签章）—年—月—日乙方（签章）—年—月—日参考范文雇佣劳动合同雇佣劳动是指无产者把劳动力作为商品出卖给资本家并提供剩余价值的劳动那么签订雇佣需要注意什么呢？以下是本站小编整理的雇佣劳动合同，欢迎参考阅读甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别年龄联系电话出生年月身份证号码户口所在地甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
1、本合同于年月日至年
二、工作内容和要求
2、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方
三、工作内容和要求
3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资
四、工资待遇和保险待遇
4、乙方的月工资（或日工资）为元
5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资
6、甲乙双方依法参加工作保险
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导管理和教育
8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（签章）乙方（签章）甲方；乙方；根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企业雇工劳动管理暂行管理办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方每月支付乙方工资元第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费第五条本合同一式两份，双方各执一份，签字生效甲方乙方日期甲方（用人单位名称）法定代表人/主要负责人联系电话地址居民身份证号码联系电话住址双方经平等协商，订立本合同，共同遵守
（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止
二、工作内容甲方安排乙方在所属公司内做岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从
三、工作地点甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务
四、工作时间和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八个半小时周六周日为国家法定假
2.工作时间:早830---------晚17:00【含午饭时间】
五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方月工资为元
六、利益冲突
（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务
（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的有上述行为之一解除劳动合同
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另、乙方不能胜任工作；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，3经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
（三）本合同期满，应当即行终止由于工作需要，经双方协商一致,可以续订劳动合同
（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿
九、本合同依法订立后，对双方具有约束力甲、乙双方必须严格履行双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义本合同一式两份，甲乙双方各执一份协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日参考范文雇佣劳动合同法定代表人0职务0地址0民族O村户口种类非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码国籍及护照号码现住址O根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款
一、本合同期限为一年（月），自—年—月—日起至—年—月一日止其中试用期为一月（日）
二、本合同为无固定期限，自—年—月—日始，其中试用期为一月（日）
三、以完成一定的工作为期限_______________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准
二、甲方每月一日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时
一、甲方在乙方岗位实行工时制度
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理参考范文雇佣劳动合同法定代表人/主要负责人联系电话地址居民身份证号码联系电话住址双方经平等协商，订立本合同，共同遵守
（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止
二、工作内容甲方安排乙方在所属公司内做岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从
三、工作地点甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务
四、工作时间和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八个半小时周六周日为国家法定假
2.工作时间:早830--------晚17:00【含午饭时间】
五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方月工资为元
六、利益冲突
（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务
（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的有上述行为之一解除劳动合同
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另
1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上诉服务项目；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任
8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿六丙方权利和义务
1.丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用七合同的生效
1.本合同自双方签字时生效
2.本合同一式三份，各执一份甲方乙方
2、乙方不能胜任工作；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
（三）本合同期满，应当即行终止由于工作需要，经双方协商一致,可以续订劳动合同
（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿
九、本合同依法订立后，对双方具有约束力甲、乙双方必须严格履行双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义本合同一式两份，甲乙双方各执一份协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性甲方（签章）乙方（签章）参考范文雇佣劳动合同雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性国家干预的力度不同劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预争议的处理方式不同劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限合同当事人双方的权利、义务不同在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务风险负担不同在劳动关系中，劳动者“在执行职务中致人损害的”，应由用人单位承担民事责任至于劳动者本人是否承担责任,如何承担责任,法律并未明确规定,可依用人单位内部规章制度做出规定劳动者若发生工伤,可按《工伤保险条例》的相关规定处理同时，依《人身损害司法解释》第12条规定,劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿在雇佣关系中，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”，依《人身损害司法解释》第9条，雇主应当承担赔偿责任；而雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿这里，雇主和雇员应当如何承担责任,法律做了非常明确的规定而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的，不能依据《工伤保险条例》处理，只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理,但从理论上讲,雇员不能获得双倍赔偿
1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的‘技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系
2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的
3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段
4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分
5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等
6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定参考范文雇佣劳动合同甲方乙方根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止以完成一定工作为期限自—年—月一日起至工作完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资日工资—元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定O
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方乙方签订日期_年_月一日参考范文雇佣保姆劳动合同乙方O丙方O甲乙丙三方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下
二、丙方的权利和义务
1、向甲方提供家庭服务员建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共20xx元整
2、丙方先收取甲方押金800元整在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回丙方每月收取甲方家政服务务管理费元
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要
6、丙方应保证乙方的服务不得中断
一、合同内容乙方的服务内容主要包括以下内容
1、家务;
2、看护婴儿；
3、照看孩子；
4、照顾老人（男、女）；
5、照顾老人（不能自理男、女）；
6、看护病人（男、女）；
7、看护病人（半自理男、女）；
8、看护病人（不能自理男、女）；
9、医院陪住；
10、接送学生合同期限一年一月—日至一年—月—日止工作地点o工作时间
三、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资元整家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪不得拖欠或扣发家庭服务员的工资
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会
3、向家庭服务员提供免费正常食宿不得安排其与异性成年人同居一室并做到平等待人、不岐视、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用
5、不得家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务
6、根据—市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助不得侵犯家庭服务员的人员权益
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天,如需加班，有权同甲方协商，增加工资
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求有权维护自己的人身财产权利不受侵犯
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续不得擅自离岗
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得—所服务对象
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权、人rmo
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作如擅自离去，一切后果自负
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金家庭服务员使用费和手续费一律不退合同终止，凭押金收据条结算押金
2、合同期满、合同内容变更、终止等甲方应及时到丙方办理相关手续愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责并保留追究其责任的权利
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼本协议一式三份每方各执一份签字生效甲方乙方O年月日年月日。
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