2024年主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

年，在市委的坚强领导下，我带领市直机关工委全体2024干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕法治建设工作目标，扎实推进各项工作落实认真履行推进法治建设第一责任人职责，积极推动工委法治建设工作取得新成效现将一年来履职尽责情况总结报告如下

一、年工作总结2024

（一）强化思想引领，筑牢法治根基一是系统学习，深入领会将习近平法治思想纳入党委（党组）理论学习中心组重要内容，制定详细学习计划，组织集中学习次，专题研讨4次，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质和实践要2求，切实增强法治意识二是培训教育，提升素养举办法治专题培训班期，邀请专家学者进行授课，培训党员干部3200余人次，内容涵盖宪法、民法典等法律法规，提高了党员干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力三是宣传推广，营造氛围通过机关内部刊物、网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传习近平法治思想，发布法治宣传信息余篇，营造了浓厚20的法治学习氛围

（二）精心谋划部署，压实法治责任一是统筹规划，明确任务党政主要负责人研究部署安排法治建设年度重点工作次，制定了工委法治建设工作要点，明确了工作目标、任务2和措施，将法治建设纳入本部门年度工作要点、计划，并将任务分解到各科室，确保责任落实到人二是协调联动,形成合力建立了法治建设工作协调机制，加强与相关部门的沟通协调，形成了推进法治建设的工作合力与司法部门联合开展法治宣传活动，与纪检监察部门共同加强对法治建设工作的监督检查三是强化考核，确保实效将法治建设工作纳入工委绩效考核体系，制定了详细的考核指标和评分标准，对各科室法治建设工作进行量化考核，确保法治建设工作取得实效

（三）完善制度建设，规范权力运行一是健全法律顾问制度落实党委、政府各部门法律顾问制度、公职律师制度，聘请专业法律顾问名，公职律师名，为工委重大决策、行12政行为等提供法律咨询和法律意见余次，有效防范了法律风20险二是加强文件审查加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查，建立了文件审查工作流程，对工委出台的规范性文件进行严格审查，确保文件内容符合法律法规和政策要求，2024年共审查文件余份，提出修改意见余条三是规范工作1030流程制定了工委工作规则和各项工作制度，明确了工作程序和职责，规范了权力运行，提高了工作效率和质量）推进依法行政，提升执法水平一是落实执法责任依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制改革落实,明确了执法主体、执法依据和执法程序，建立了执法责任追究制度，对执法不力、执法不当等行为进行严肃追究二是规范执法行为推动严格规范公正文明执法，加强对执法人员的培训和管理，组织执法人员参加业务培训次，培训人员余人次，350提高了执法人员的业务水平和执法能力严格执行行政执法三项制度，确保执法行为合法、公正、透明三是创新执法方式推行行政执法四张清单，建立了轻微违法行为免罚清单、一般违法行为轻罚清单等，对符合条件的违法行为依法从轻、减轻或免予处罚，体现了执法的人性化和灵活性

（五）维护司法权威，促进法治社会建设一是支持司法工作自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件等制度，年工委行政机关出庭应诉率达2024到积极配合法院的审判工作，尊重并执行法院生效裁判100%,二是化解矛盾纠纷建立了矛盾纠纷排查化解工作机制，定期对工委内部的矛盾纠纷进行排查，及时发现和化解矛盾纠纷，年共排查化解矛盾纠纷起，维护了工委的和谐稳定三20245是加强法治监督加强对工委法治建设工作的监督检查，建立了法治建设工作监督检查制度，定期对各科室法治建设工作进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保法治建设工作顺利推进

二、存在问题

（一）法治意识有待进一步提高一是学习深度不足部分党员干部对习近平法治思想的学习还停留在表面，没有深入理解其内涵和实质，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高二是重视程度不够个别科室对法治建设工作的重视程度不够，存在重业务、轻法治的现象，没有将法治建设工作与业务工作有机结合起来三是宣传力度不够法治宣传工作的覆盖面还不够广，宣传方式还不够丰富,部分党员干部和群众对法律法规的知晓率和遵守率还不高

（二）制度执行有待进一步加强一是制度落实不到位虽然建立了一系列法治建设工作制度，但在实际工作中，部分制度还没有得到很好的落实，存在制度执行不力的情况二是监督检查不够严格对法治建设工作的监督检查还不够严格，对违反制度的行为查处力度不够，导致部分制度形同虚设三是制度完善不及时随着法治建设工作的不断推进,部分制度已经不能适应工作需要，需要及时进行修订和完善，但在制度完善方面还存在一定的滞后性

（三）执法能力有待进一步提升一是业务水平不高部分执法人员的业务水平还不能满足工作需要，对法律法规的掌握不够熟练，执法程序不够规范，执法文书制作不够严谨二是执法方式不够灵活在执法过程中，部分执法人员还存在执法方式简单粗暴的情况，缺乏与当事人的沟通和交流，没有充分体现执法的人性化和灵活性三是执法协作不够紧密与其他部门之间的执法协作还不够紧密，存在信息不共享、工作不协调等问题，影响了执法工作的效率和效果

三、年工作谋划2025年市直机关工委在推进法治建设方面取得了一定成绩，2024但也存在一些问题和不足年，我们将以习近平法治思想2025为指导，认真落实法治建设各项工作任务，不断提高法治建设水平，为推动市直机关各项工作高质量发展提供有力的法治保障

（一）深化法治教育，提高法治意识一是加强学习培训制定更加详细的学习培训计划，将习近平法治思想作为党员干部学习的重点内容，组织集中学习不少于次，专题研讨不少6于次，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的法治理论水3平二是丰富宣传形式创新法治宣传方式，利用新媒体平台，制作法治宣传短视频、动漫等，扩大法治宣传的覆盖面和影响力开展法治宣传进机关、进社区、进企业等活动，提高党员干部和群众的法治意识三是强化考核评价完善法治建设工作考核评价机制，将法治意识和法治能力纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、晋升晋级的重要依据，激励党员干部自觉学习法律知识，提高法治意识

（二）强化制度执行，确保法治建设实效一是严格制度落实加强对法治建设工作制度的宣传和培训，让全体党员干部熟悉制度内容和执行要求，确保制度得到有效落实建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃查处二是完善制度体系根据法治建设工作的实际需要，及时对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性建立制度定期评估机制，对制度的执行效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度三是加强监督检查建立健全法治建设工作监督检查体系，加强对各科室法治建设工作的日常监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和解决存在的问题加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行

（三）提升执法能力，推进依法行政一是加强业务培训组织执法人员参加各类业务培训，邀请法律专家和执法经验丰富的同志进行授课，提高执法人员的业务水平和执法能力建立执法人员培训档案，记录执法人员的培训情况和学习成绩，作为执法人员考核评价的重要依据二是优化执法方式推行柔性执法，在执法过程中注重与当事人的沟通和交流，充分听取当事人的意见和建议，依法从轻、减轻或免予处罚，体现执法的人性化和灵活性建立执法案例分析制度，定期对执法案例进行分析和总结，提高执法人员的执法水平和执法能力三是加强执法协作加强与其他部门之间的执法协作，建立健全执法协作机制，定期召开执法协作会议，加强信息共享和工作协调，形成执法合力开展联合执法行动，共同打击违法犯罪行为，维护社会稳定。