县组织工作不足和下步打算——在全县组织工作务虚会的发言

县组织工作不足和下步打算..在全县XX组织工作务虚会的发言根据会议安排，下面，围绕今年以来我县组织工作存在的问题和下一步打算，向大家做个简要介绍

一、领导班子和干部队伍建设方面1,履行干部教育监督责任还有差距在推进干部教育培训模式创新、内容创新、特色创新上,思考7谋划还不够足对干部教育培训种方法综合运用还不够，培训模式、课程设置等还较为传统，推动干部”走出去学、带回来用的措施还不多教育培训与干部个性需要结合还不够紧密，按行业、按岗位、按需求有针对性地“滴灌培训还较少如，双招双引、项目建设、产业发展等高质量发展能力培训，多数是以专题讲座、以会代训的形式开展党校建设起步较晚，干部培训课程总量还不够大，精品课程、特色课程还不够多，干部高质量培训的需求与优质培训资源的供给还不匹配个别党组织和党员领导干部对履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”的认识还不够深，对干部全方位监督和日常监督“第一关”，把得还不牢

2.推动高素质专业化干部队伍建设还有差距干部年龄结构不够优化，专业化干部配备还有不足全县科级干部中人具有全日制研究生以上学历，占科级干部总额的xx XX%全日制大学以上学历科级干部的所学专业,多为管理学、文学、法学、师范类，占总数的金融统计、规划建设、农业水利等专XX%,业型干部数量少

二、基层党建工作方面

1.重点任务推进还不够平衡“红色物业”创建成效还不明显落实上级部署的“红色物业创建工作的步伐还不够快，社区党组织领导下的三方联动”工作，运行机制还不够健全网格员队伍综合能力还需提升网格职责定位不够明确、网格员能力培训体系不够健全等堵点还没有完全打通，工作合力还未完全形成

2.抓党建责任落实，壮大集体经济存有差距对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有不足发展壮大村集体经济缺乏实招，途径单

一、实效不优

3.统筹兼顾不够全面作为党委书记，在统筹兼顾抓好基层党建和经济社会发展等中心工作时，有时候思想认识不够充分，对基层党建工作的重要性认识不到位，存在侧重抓经济社会发展的误区，未能很好做到十根手指弹钢琴二

4.督促指导不够经常我经常要求驻村班子深入挂点村检查指导工作，确保工作取得成效，但因工作繁忙，对各村督促检查的覆盖面不够广，深入基层调研指导次数不够多,对镇情村情掌握不够充分

三、人才工作方面抓环境创新思维，人才战略实施存有差距全县尊重人才、尊重乡贤、吸引乡贤人才的氛围还不够对本地资源禀赋、发展前景、人才政策等方面的宣传推荐工作不够针对以上问题，我们进行了深刻剖析反思，主要原因还是在政治站位、责任传导、专业能力、改革创新等方面存在不足认为主要原因在于一以贯之推进改革创新有欠缺习近平总书记强调，”创新是引领发展的第一动力二开拓创新是一以贯之的xx城市精神和城市特质这些年，组织工作在很多方面取得实质性、格局性变化，无一不是靠改革创新但有时认为组织工作政策性强、程序性强，面对新时代新征程上工作中出现的一些新情况、新问题，存在按部就班、求稳怕乱的心态，缺乏新思路、新办法么!

1.坚持深入推进强基固本统筹推进各层级各领域党组织建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动各级党组织全面进步、全面过硬抓好党内基本制度落实，把党内政治生活抓在日常、严在经常严把党员队伍入口关，深化党员分类管理、全员轮训，引导党员立足岗位建功立业

2.坚持多措并举育才聚才牢牢把握党管人才原则抓实抓严专项述职、党委联系服务人才等制度，压实”一把手抓〃第一资源”责任深入落实人才政策”三项机制”，加快构建具有竞争力的人才制度体系围绕产业需求，积极对接重大人才工程，加快引进培养产业发展急需的领军人才、创新团队；推进高校、科研院所和企业人才交流，分类布局一批高能级人才平台，打造人才高地。