带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题及检查材料

带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题及检查材料一是增强党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格例如，在撰写工作报告时，为了赶时间，可能会忽略一些数据的准确性和表述的严谨性；在组织会议或活动时，对现场的布置和流程安排考虑不够周全，导致出现一些小的失误和混乱三是改革魄力还要持续加还不够强面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作，但对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想二是执行力不强，创新意识欠缺表现为政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在解决信访稳定工作中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维解决信访稳定问题，事业心和责任感有所减弱三是主动性不够，抓工作落实不力在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的主动性不足，缺少创新的思路和办法，工作中特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少；对干部职工的要求和批评，往往碍于情面,没有直接批评到位，要求不够严格

（三）在工作作风方面一是作风散漫,自律意识不强主要表现为有时候做事不积极，干事创业热情有所消减，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下，服务意识、责任意识不强，对群众反映的问题有时候解决不到位二是工作要求不严，制度执行不力我虽然敬业精神尚可，但对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不够严格，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检查少，追踪检查做得还不够在制度落实上执行不严，有时有所放松如为了创造一个和谐的工作氛围，批评偏少，觉得有业务部门和相关同志具体负责，也就过问的少在任务多、压力大的时候，有时存在急于求成的情绪有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果

（四）在为民情怀方面一是缺乏进取心、主动性不够工作上不想拔尖，也不想出众，总是摸着石头过河，总觉得我们单位工作干得再好，也没有什么地位；我年龄也大了，也快退居二线了，逐渐产生了该“松口气、歇一歇”的思想，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层干部群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识有所淡化二是联系群众不够紧密在机关办公室工作时间较多，平时与基层干部和群众交流不够，深入基层，深入实际，有针对性进行调查研究工作较少，特别是对涉及联系工作的村去得多，其他的村就去得较少三是抓工作不够全面在调查研究中，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面，没有把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够比如，在抓扶贫工作中，对脱贫攻坚工作抓得紧、研究的多，对其他工作用力还不够、工作特色和亮点也不多

二、存在问题的原因分析

（一）学习理解能力不强虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，重点只注重与本身业务有关的内容，在学习方式上,也只是照本学习，方式单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大大和二十届三中全会精神、习近平总书记对工作系列重要讲话精神等理论没X有深刻的理解和实践

（二）业务工作重视不够我区单位在九十年代时改革很彻底，乡镇单位的阵地及服务功能已经全部丧失在新形式下抓业务发展工作，方法不多，措施较少，力度不大，督促检查不够，开拓意识不强，重视不够，缺乏有效的手段对自己分管的工作部署的多，研究解决问题较少，存在惰性心理

（三）工作中有畏难情绪单位进行产权制度改革以后各种历史遗留问题和运行中不断出现的不稳定因素时有发生，加之我在单位工作已经年多了，接待处理了不少的来访群众和上访信件，在工作中有安于XX现状，求稳怕乱的思想

三、整改方向及打算针对以上问题，在今后的工作中，我将从提高自身素质入手,结合工作实际情况，作如下整改

（一）牢固树立政治意识我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威和党中央集中统一领导认真学习领会贯彻党的二十大大和二十届三中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作

（二）勤于学习，虚心请教不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、区会议精神和新政策以及习近平总书记的系列重要讲话精神，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用，同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面,提高自己的理论水平和管理能力同时还要认真虚心地向各级领导、同事、基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力

（三）甘于奉献，踏实工作我将牢固树立公仆意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节作为党员领导干部，我将主动深入基层调查研究，多倾听基层干部群众的意见和建议，及时发现问题，准确掌握实情，主动解决困难，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策主动把工作的着力点放到单位事业的发展上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作，带头做干部职工的表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部

（四）勇于进取，善于创新我将解放思想，转变观念，牢固树立创新意识把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，主动更新观念，开拓新思路，新观点，新方法，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合我区单位的中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作,特别是充分利用基层单位的区域优势，让基层社在服务“三农的工作中充分发挥应有的作用总之，在今后工作中，我将以此次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，全面从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大和二十届三中全会精神武装自己，履职尽责，踏实工作，和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创单位工作新局面以上剖析如有不妥之处，敬请大家批评指正，我一定虚心接受一是党性修养还需进一步提高在日常工作和生活中，虽然能够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神比如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止二是纪律意识还需进一步加强在纪律意识方面还存在松懈现象，认为只要不触犯原则性问题即可例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况此外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用三是工作作风还需进一步扎实在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实一是党的宗旨意识有待加强在工作中，有时会忽视群众的利益和需求，没有真正做到全心全意为人民服务对群众的意见和建议重视不够，缺乏主动为群众排忧解难的意识二是纪律意识有待加强存在只要不触犯原则问题即可的侥幸心理例如,工作时间处理个人事务、长时间接听私人电话；外出调研未严格执行签到报备制度，未能严格遵守工作纪律；在公务活动中，言行举止不够严谨，可能损害干部形象；对下属纪律要X求不够严格，存在“好人主义”倾向二是作风仍需强化对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头还不够，特别是在反对形式主义、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距，“领头雁”作用发挥不够第十篇一是党性修养有所松懈有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的二是自我要求不够严工作上没有给自己定出较高的标现象准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足三是深入纠治“四风”还有差距工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高一是党性修养有所放松在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀二是纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用三是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况比如，在开展调研工作时,有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈日常工作中,有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内”的勇气与决心比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞虽能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求,偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响，但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意一是党性修养还不够硬作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策,讲实话真话但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实二是纪律学习不够深入认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆三是工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底一是党性原则不够坚定在一些原则问题上，有时存在模糊认识，缺乏坚定的立场和态度例如，在面对一些不良风气和错误言行时，缺乏敢于斗争的精神，没有及时进行批评和纠正二是纪律规矩意识还有待加强虽然能够遵守党的纪律和规矩，但有时还存在麻痹思想，纪律规矩意识还有待加强例如,在**方面，还需要更加严格地遵守相关规定三是工作作风还不够扎实有时存在形式主义、官僚主义倾向，工作作风还不够扎实，例如，在工作中，有时过于注重形式，而忽视了XX实际效果一是党性修养不够坚定在思想上、行动上对党的先进性和纯洁性认识还不够深刻，没有时刻以党员的标准严格要求自己在面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的念头二是自我约束不够严格存在只要大的方面不违反纪律就可以的思想，有时会不自觉放松自我管理比如，对纪律的严肃性认识不足，有时候会认为在小事小节上不必太过计较，对轻微违规行为产生“同情心”，认为只要在重大原则上严格遵规守纪就行了，放松了对自己的要求在参加一些会议时，认为会议不是很重要就不专心听，有时在处理一些紧急工作时，因情况紧急就没严格按章办事，其实这很可能会引发工作失误等更严重问题的出现三是工作作风不够扎实在工作中有时会存在浮躁情绪和急于求成的心理，没有真正做到脚踏实地、真抓实干对一些工作任务的落实情况跟踪检查不够，缺乏有效的监督和考核机制一是党性原则不够强在处理一些问题时，有时会考虑个人得失和人情关系，没有严格按照党性原则办事对一些不良现象和行为，缺乏敢于斗争的勇气和决心二是形式主义现象一定程度上存在在制定工作计划和汇报工作成果时，有时工作计划只是简单地罗列任务，缺乏详细的实施步骤和可行性分析，对于存在的问题和困难深入性研究落实不够，导致工作中的实际问题一定程度上得不到及时解决，影响了工作质量和效率三是工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底

[2]根据《年关于认真做好党员领导干部民主生活会相关准备和指2024导工作的通知》文件精神，对照自己一年来的思想、学习、工作和生活，主动与班子成员交心谈心，向分管部门、基层群众广泛征求意见，认真查找自身存在的问题，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面查找自身存在的差距和不足，进一步明确了整改措施和今后的努力方向现汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正

一、本次民主生活会查找的主要问题

（一）思想政治方面一是学习的深度和广度不够自己能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓方面还有欠缺，政策理论水平不够高主要表现为对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不至位;对新理论学习掌握不全面，U对业务知识的学习不精不专二是开拓创新精神不足工作中习惯于老办法、老经验、老套路，工作方法简单，缺少创新的思路和办法，对新知识、新事物的学习上热情不够工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求过得去，不求过得硬，缺乏迎难而上税意进取、敢为天下先的创新精神

（二）精神状态方面一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化主要表现为政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点。