科室工作总结范文

科室工作总结范文科室工作总结范文1为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效现将九月份控烟工作总结如下

一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的‘工作计划并提供资金保障

二、落实控烟领导小组职责成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训I、监督和考核工作同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作

三、成立控烟巡查小组与督查小组巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录

四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作中心，没有规范的器械清洗设备和工作，只能尽力改善工作方法和手段，使之规范各科室正确刷洗保养医疗器械，保证临床诊疗安全

三、加强医院感染监测

1、根据《中华人传染病—法》《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染暴发报告及处理管理规范》等法律法规，结合我中心实际，认真做好预防、控制医院感染暴发事件，指导和规范医院感染暴发事件的卫生应急工作，今年以来无发生一例院内感染病人，无院感染暴发事件发生

2、进行环境卫生学监测根据工作需求对重点科室进行空气、物体表面、压力蒸汽灭菌器、消毒液、工作人员手等环境进行采样，监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测并进行总结

四、制定完善了医疗管理的各项规章制度和流程重点加强了日常对医疗收集、转运和处理工作的督导，使医疗在产生科室做到分类收集，规范包装，标识清楚，按时密闭转送，医疗在暂存处按规定及时处理，定期下科定检查此类制度的落实情况，发现问题及时反馈整改，确保了医疗管理的有效性

五、加强职业安全防护为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员在工作中发生职业暴露，保证医务人员发生职业暴露后能得到有效的处理，依据《医院感染管理办法》、《医务人员病毒暴露防护工作指导原则》完善了《职业暴露防护应急预案》

六、加强医院感染知识的学习与培训根据年初制定的.医院感染知识培训计划，组织全体医务人员开展了《医院感染基础知识培训讲座和〈医院感染预防和控制的重要性〉讲座等院感防控知识培训进行了考试，既增长了知识又提高了医护人员对医院感信染控制工作重要性的认识

七、存在的问题

1、医务人员执行手卫生规范的依从性仍然不高，部分医务人员“七步洗手法”的前后顺序掌握的不准确

2、部分医务人员对医院感染知识培训热情不高，上课不认真

3、临床科室个别医生对医院感染的诊断标准缺乏学习，不能完全掌握该标准，对病原学检查重视程度不够科室工作总结范文5医技科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，本着“质量第

一、病人第一”的理念，在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作,积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完成的更好、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医技科的首要任务本年度医疗质量和医疗安全工作，取得了明显的成效

（一）基础医疗质量我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高

（二）医疗文书质量严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室认真组织学习，住院病人数5627人次，归档病案全部经过科主任审查、医技科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的.病历书写意识和书写质量大有提高各科室能够及时地上缴病历处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格率达标门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求

二、医疗安全在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生它是一个十分复杂而难以解决的问题面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析

三、医教工作和继续医学教育

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣教今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习

2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考核，其成绩与绩效挂钩在“三好一满意”活动中，和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作

3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作，做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结

4、我院今年接受卫校实习学生1人加强对实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所

四、工作计划我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到_、—等地考察学习，回院后我同大家一样开始投入这项准备工作虽然离达标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作医技科在取得了一些成绩的同时，也还存在一些不足和问题如怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等，我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医技科的工作会日趋完善，医院的明天会更好科室工作总结范文620_即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下

一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵,做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求

二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房甲级病历率坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序资料完整各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查

三、努力钻研业务重视人才培养

1、重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均达到一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果

2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习

四、科室医疗工作

1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案自20__年一月_日至20_年—月—日，住院一例,其中中医优势病种妇人腹痛一例，崩漏住院病人—例例1中医诊断确率2西医诊断准确率_%3中西医结合诊断准确率_%；中医药辨证论治准确率_%4入院三日确诊率5急、危、重、疑难病人占总病人数今年门诊人次一人次；住院手术一台次，住院分娩—人，人流术_人次，上取环_人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确20_年门诊孕妇新建卡人数—人，产妇数—人住院分娩产妇数—人，活产数一人，其中顺产一人，剖宫产—例，剖宫产率_%新法接生率无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了—人次的普查任务，普查人数比去年的.增加T_%,资料、信息及时、准确上报一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务全年无一例医疗责任事故发生科室工作总结范文7方城县人民医院妇科在华旗院长和班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在一年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现创收150万元，全年妇科医患之间零投诉,和减免患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点

一、取得的工作成绩我们科室的12名医护人员（6名医生，6名）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务,全科室心往一处想，劲往一处使，协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；全年科室在繁忙的下，坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查，做检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评,科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的，没有出现一例投诉，医患之间关系***稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的，把一切问题都消失在萌芽状态，

二、存在的问题和不足妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交***不够细致；个别病例记录的不够详细这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”

三、明年的.工作一年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路径，让患者最少的钱享受最优质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室—年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预

六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、科室工作总结范文2时光流逝，20_年的工作已经结束了，在20_年的工作中，咱们医院护理部的工作也已经顺利的结束了一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是咱们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，咱们得到了巨大的鼓舞只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了！随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高现将护理部工作总结如下

一、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象

1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的三基培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人

1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度

2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范落实医疗服务规范，落实医生查房制度一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平

3、一年度科室一方面加大对医生的管理和培训

4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用,取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项赛用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担又提高了医院科室的效率

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1、注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，—业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强b,我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养—年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才

2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底定期进行安全教育，做到制度化、经常化定期对病历进行检查和评估定期对安全隐患进行检查和评估

三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好科室工作总结范文8半年共收住院病人920余人次，总收入

81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我们全科人员齐心协力，不辞劳苦，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余同时带动了其他相关科室的发展，而且影响的科室最多，为医院作出了的贡献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与发展但是，我们科也存在很大的不足，如总收入较去年下降9%,结余下降35%,结余下降幅度很大总收入下降的原因主要有两方面一是今年内科病人少，二是很多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了结余下降的原因也有两个方面一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、福利大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大值得欣慰的是，小儿科病人增加了我们科通过平时认真学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科所有的病种，抢救急危重症病人200余人次，成功率98%,其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘由于我们科人员工作作风比较严谨，业务素质比较过用，所以未发生医疗事故及纠纷平时接诊病人时态度和蔼，平易近人，查体认真全面仔细并迅速诊治密切观察病情变化并及时处理碰到疑难罕见病症时及时会诊，决不贻误病情各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作认真规范在内外妇三个主要的‘临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多，还承担着一部分社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿健康查体等，多次义务参加了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进行的查体因人手不够，病人又多，大夫很多休班没休虽然我们科的工作繁重，但人人都任劳任怨，圆满完成了各项工作,取得了良好的经济效益与社会效益共参加区级以上学习及学术交流8次，开阔了视野并带回了许多新东西，有力地指导了临床实践科内学术气氛浓厚，人人积极参加继续教育学习及考试并取得了合格证书多人参加成人教育学习及考试并获得毕业证书虽然我们科取得了一定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高，服务态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强科室工作总结范文9

一、管理制度创新，营造良好科研环境医院根据生物医学发展趋势，利用“大科学”的管理理念，实现院科技发展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域；改变原有的科研运行体制，制定或修订一系列科研管理规定和办法修订的指导思想就是营造宽松的科研环境，条例细则具有可操作性和前瞻性，加大奖励力度，重点向科研第一线的人员倾斜，管理科学化、规范化和信息化

1、为了鼓励全院科技人员深入开展科学研究工作，进一步调动科技人员的积极性、创造性，奖励在科研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次发展，于20_年制定了“院科研奖励暂行规定，20_年又进行重新修订

2、为了加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步规范外出参加学术会议的管理，于20_年重新修订了“外出参加学术会议管理办法”

3、为了促进高质量学术论文的发表，增强医院的科研实力，提高我院学术水平，于20_年重新修订“论文管理办法”同时为使全院科技人员更好的.了解医学科技期刊，同时也为更准确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的发展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写“论文发表核心期刊简介”，全书共分一类，收录436种期刊，约15万字

4、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于20_年制定“院学术活动管理办法”

5、为了实现我院“建设世界水平的医院”的目标，确保”期间取得一批标志性成果，在“院科研基金管理办法”基础上，于20_年特设立重点研究计划专项基金项目，制定了“院重点研究计划基金管理办法”

二、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础重点实验室关系到学科建设和人才培养，是科研工作的重中之重，我院的重点实验室有自己的特色和优势，积极整合实验室资源,引进先进的大型仪器设备，加强实验室高级人才的培养，建立健全中心实验室大型设备及实验条件集中共用管理制度建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了分子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省普通高校、校重点实验室8个，并顺利通过各主管部门验收，达到资源共享

三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革

（1）产科—获“20—年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理（全国仅10项）科研基金”

（2）产科—的《住院保胎孕妇抑郁状况调查》和妇科—的《后化疗患者的团体心理治疗》荣获“基金科研项目”

（3）国际组织课题《儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中的测评》科室工作总结范文10

一、基本情况概述本学期，教科室围绕学校中心工作，扎实推进教科研工作，着力做好省、市级课题申报工作，规范管理，提高服务，完成了既定的工作，取得了一定的成绩

二、工作成绩及经验体会

（一）完善科研队伍，提高理论水平

1、健全教科室的组织作用，重视教科研工作表现优秀教师的鼓励工作，发挥优秀教师的带头示范作用，激发全体教师的科研热情，培养学校良好科研学习氛围安排获取科研成果的优秀教师代表牵头开展全校交流研讨活动，组织全体教师参与，就校内优秀成果进行推广，并从中了解教育科研的新动态，在浓郁的相互学习氛围中更新观念，加强教师开展科研工作的主动性

2、重视教科研工作的团队分工，鼓励课题组长、教研组长吸收优秀的年轻老师加入教科研团队，逐步培养学校教科研梯队，长效、有序的使教科研工作制度化、责任化

3.发挥教科室指导监督的作用，在符合上级教科室考核标准的基础上，鼓励全体教师提出新颖、科学的教科研观点，对教师设立教科研课题进行规划组织，使教师的教研成果符合个人和单位的发展需要

（二）开辟多种渠道，加强教师理论学习当今世界，知识更新日新月异，不学习肯定要落伍开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位，作为教师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己教师观念的转变是学校进步发展的逻辑起点教师在教育教学中勇于探索、敢于创新，才能培养具有创新意识、创新精神、创新能力和创新品质的下一代本学期，教科室将结合新教育实验开展一系列读书学习活动教师读书活动，坚持“三结合”

1、集中学习和自己学习相结合今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方式，认真学习各项理论本学期我们除了组织教师学习与校课题有关的教科研理论知识，协同教导处，围绕学校的课题研究，组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志（关于打造“高效课堂”理论材料为主、“比教学”为推动，深入教材研析，对备课、授课、听课、评课的要求重新学习）另外，我校又一次承担了国培学习任务，参与在线学习的教师达到83%,在学习前期，教师们报名踊跃，在学习过程中，教师们利于工作之余进行网上学习，认真撰写总结，做到认真学习，运用于实践在学校经费短缺的情况下，我校为了扶植年青教师的成长，根据学校拟定的《名师培养及引领规划》和《青年教师五年培养计划》来打造一支素质高、业务能力强，群体结构合理、富有开拓创新精神的.教师队伍同时对教师的工作博客进行了两次评比

2、精读与通读相结合每位教师，要求教师充分利用学校的图书资源，开展读书工程，倡导读名著读经典的风尚，在全体教师中继续开展至少精读两本教育书籍的活动，提高教师的人文科学品位坚持进阅览室阅览每位教师将学到的先进的理念，前沿的信息，优秀的教法，成功的举措，同自己的教学实践相融合

3、读与写相结合坚持写好学习体会，要求教师认真撰写读书笔记，每篇不少于1500字教师每学期人人完成2篇学习心得可以写读书后的心得，也可以运用书中的理论结合自己的教育故事写根据教导处要求，每位教师特别是青年教师要积极撰写教学随笔，两周一篇，每篇不少于150字教科室将定期组织教学随笔评比活动这样加强教师的理论学习，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革，努力打造适合我校学情的“高效课堂”

（三）、规范管理、提高服务，切实加强各项常规工作

1、扎实开展了教研组的教研活动本学期教务处要求各教研组在制定好相应的教学计划的基础上,围绕计划开展了形式多样的教研活动各教研组要根据学科内容，围绕专题，充分发挥集体备课、说课、评课的作用，解决好教学中遇到的实际问题做到了备课有中心发言人，有设计理念、目标、要求、重难点的突破、教法的设计、辅助手段的应用说课、评课都有详细记录教务处对教研活动开展情况及教研活动记录进行了不定期的抽查，及时公示

2、课题研究工作初见成效问题即课题我们以课题为引领，以问题研究为主线，把行动研究落到实处，倡导每位教师根据自身特点结合学校自身优势，打破市级课题零记录的现状，确定了一个省级子课题和三个市级课题的立项工作，进行规范带动，让研究成为教师工作的习惯为将教育科研工作落到实处，不流于形式，我们结合学校特点，制定出走稳两条线（语文教研组围绕省级课题《大量读写促进学生有效阅读关系的研究》和市级课题《提高农村小学生习作能力的研究》两个课题及数学教研组围绕《小学数学统计概念教学有效性》这一课题铺展我们的教育教研的一系列活动），此项工作让每个老师都参与进来,互相学习、取长补短它将全面提升学校育人品质、加速教师的专业发展，实现了教研与科研的整合，通过树立教学领头雁，扩大了一些教师的知名度和影响力，发挥其辐射带动作用，不仅把课题研究真正落到了实践中，而且还使学校形成了浓浓的教研氛围，使得我校教育科研工作又上新台阶

（四）终身学习，不断进取我校还组织教师进行多种形式的学习取得如暑假期间学校分别派出教师参加荆门市组织的教科室主档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴

2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务

3、继续加强主动服务意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理

二、合理利用人力资源，充分量化护理工作

1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班,从运行情况看甚为合理有效

2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神

三、围绕医院工作部署，积极协助

1、配合医院，完成了护士长的聘任工作协助各科护士长顺利完成交接工作

2、认真学习医院人事制度改革相关文

四、规范护理文件书写，强化护理法制意识任的培训、班主任工作培训I;本学期还派教师参加荆门市、管理区组织的各项活动；先后派了18名教师参加东片、管理区的教学比武活动；还有83%的教师现在还在进行国培的在线学习另外，我校的胡建华老师、陈志华老师和罗静老师参加市教师博客大赛也取得好成绩

三、存在的问题及工作建议在教学研究中，我们还在不断的摸索，“高效课堂”的模式还有待实践的证明，争取在“比教学”活动的持续下，创建出自己学校的特色，小课题工作虽然按要求以申报结题，但参与的面还要扩大科室工作总结范文11上半年，在院领导的关心指导下和兄弟科室的支持下，顺利完成科室各项工作下面就人事科上半年工作做以总结，对下半年工作拟出计划

（一）上半年存在的问题

一、具体工作上花费的时间较多，管理上投入的较少

二、科室需要加强梯队建设鉴于日常工作较多，在科室人员培训上，还停留在以员工自学为主，然后在工作中边实践边学在员工的使用上，在可控的前提下，更需信任和大胆放手

三、管理上还需要转变思维，紧紧跟上医院战略发展的节奏

（二）上半年具体工作:

一、我院人力资源现状目前全院职工—人，在编职工—人，聘用人员—人其中管理人员—人，专业技术人员—人（正高—人，副高——人，中级—人，初级—人），工勤人员—人离退休人员—人，其中离休.人，退休—人

二、保险方面

1、在职人员10月至10月的社保缴纳费用登记，及其离退退休人员10月至10月退休费用的发放金额统计

2、遗属补助费用调整

3、办理退休人员补交社保费用手续6人，调转人员补交社保费用手续2人

4、新签合同9人，续签合同16人，签订返聘人员补充协议17人，解除聘用人员合同5人

5、社保事业、企业每月申报

三、职称方面

1、度全院在职人员年度考核整理、汇总和审批，考核人数351人

2、⑴高级专业技术资格考试报名、报材料28人;⑵中、初级专业技术资格考试报名、报材料103人（中级56人,初级47人）；⑶护士执业资格考试报名、报材料3人

3、办理专业技术资格考试晋级人员领取资格证书手续45人

4、公需科目证书盖章390册，公需科目培训

5、工人技术师考试报名、报材料3人

6、我院实有人员聘用情况统计

7、新进调入人员岗位聘用手续4人

四、人事工资方面

1、7月工资标准调标工作，调标352人

2、1月每年一次薪级晋升工作，薪级晋升348人

3、聘用人员薪资调整，调整199人

4、每月做工资表

5、人员统计表（人员年报）填报

6、工资统计表（人员年报）填报

7、上报和审批在职人员一个月基本工资汇总表和名册（审批一个月绩效工资）

8、办理退休审批手续4人

9、办理新进调入人员工资审批手续4人

10、办理离休干部增加离休费报批手续6人

11、财政供养系统数据申报

12、机关事业单位“吃空饷”人员情况统计表填报

13、事业单位法人证书年检

14、全院出勤考勤、病事假管理，每月收集整理出勤表、考勤表、病事假条

15、各大医学院校毕业生招聘会的信息收集、参会申请及联络沟通，参与本院毕业生面试会

16、凤城市事业单位青年干部人才统计表及登记表填报，统计322人信息

17、卫生计生人才规划监测评估系统填报

18、负责每月人力资源管理方面千分制考核

19、干部人事安档案整理人员信息统计，填报324人信息

20、功勋荣誉表彰奖励获得者人员情况统计

四、其他

1、二级甲等中医院复审迎检材料准备工作

2、完成上级主管部门临时下达的工作（卫生局、人事局、编办、劳动局、社保局）

3、完成院领导临时下达的工作，以及配合各科室完成各项工作

（三）下半年工作计划

一、保险

1、及时办理社会保险事宜，及时跟进社保办理及制卡的.进度，及时准确的提供社会保险缴纳数据，及时按国家的相关政策调整缴费基数和比例

2、及时为新进、调出、辞职、退休人员办理社保手续

3、做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作

二、职称管理

1、做好28名申报高级专业技术资格人员报卷材料的收集、整理及审批工作

2、做好全院专业技术人员的公需科目培训及考核工作

三、人事工资方面

1、档案管理一是市组织部今年计划开展新一轮干部档案全面审核，要求全面梳理干部档案的完整性和合理性对于档案材料缺项少项的要补全，对于档案材料不合理、逻辑错误的要重新认定二是为迎接二级甲等中医院复审，做好迎检材料准备工作

2、严肃劳动纪律，加强考勤管理，规范考勤制度，严格执行请假程序及审批权限，做好人力资源管理方面的千分制考核

3、配合医务科和护理部，做好届毕业生秋季招聘会的招聘工作

4、及时办理工资相关事宜做每月工资表，保证工资按时发放按病事假工资政策，做好病事假人员工资发放按退休人员工资政策，为退休人员及时办理退休手续

四、其他

1、做好上级主管部门临时下达的工作（卫生局、人事局、编办、劳动局、社保局）

2、做好院领导临时下达的工作，以及配合各科室完成各项工作科室工作总结范文12在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺当进行，现将本学期的财务工作总结如下

一、努力学习，提高财会人员的政治素养财务人员能自学的参与学校的一切政治学习，仔细作好学习笔记，不断的提高财会学问和政策水平，能仔细贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能依据国家的.政策、法令进行,从而保证财会工作顺当完成学校下达的各项工作

二、专心工作，努力完成学校的后勤工作后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明白，为学校要节省每一分钱，本学期专心协作学校完成了年度收支计划，为学校做好强有力的保障

三、查找差距，努力做好后勤工作本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在必需差距，如上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽搁了学校的正常工作，使学校工作受到必需的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好科室工作总结范文1320—年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！承蒙院领导及护理部对我工作上的信任，委以重任，把神经内科二病区护士长这一重担交给了我在所有领导及同事的帮助下，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我担任护士长时间短，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全科护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务通过一年时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！自20—年起，在全市范围内开展“优质护理服务示范工程”创建活动，改变了临床护理原来的功能制分工方式，实行pincai整体护理分组责任包干制，并包床到护，床边护士对每位病人进行自理能力评诂，在共性的基础上提供个性护理服务，为病人洗头，洗脚，和病人拉近距离，让病人体会到家的‘温暖，发挥护士的主观能动性，各岗位人员职责明确，制度健全分组分区，相对固定护士去管理病人，明确各班职责强调全员参与基础护理工作“一个个动手护理病人”优质护理服务在我科实施以来已经初见成效，受到院领导及社会各界和病人的一致好评，病人满意度明显提高，不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科，而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院，科室一年来已经建立起了固定的病源网络，并且这个网络仍在不断壮大这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的，20_年来，我科共收治病人1106例，手术病人73例,急危重病人118例，圆满完成本年度工作任务当然，在工作中仍然存在不足，个别护士素质不高，无菌观念不强，病房管理尚不尽人意等缺点由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的服务优质护理服务尚处于摸索阶段，护理文书书写欠规范，内涵差在以后的工作中我们会加倍努力，使优质护理工作做的更好我们知道医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!科室工作总结范文1420_年上半年，—科室认真贯彻医院“健康中国20”的战略目标，不断推进科技创新和人才培养，为全体患者提供更优质的医疗服务

一、工作完成情况

1.完成全年度质量控制目标，同时取得了良好的治疗疗效

2.开展健康宣传和科普教育，积极引导患者形成科学的就医意识

3.丰富科研内容，切实提高了科技水平

二、工作成绩评价

1.定期组织医疗质量监督和交流，及时纠正医疗质量问题，保证患者治疗的安全性

2.对下属医院的治疗疗效进行了技术改进和病例细化，提高了团队整体水平

3.通过学术研讨和国内外知名医疗机构的交流，提高了科研水平，积极争取科研项目

三、工作存在问题

1.由于人员和设备不足，部分检查项目不能开展，影响了检查执行效果随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为

100.

五、加强监督管理保障护理安全

1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用

2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持

2.科室与各部门之间的‘沟通配合还需加强，仍然存在缺乏资源的情况

3.需要加强相关前沿业务和技术培训，提高医护技术水平和临床技巧

四、工作总结科室全体成员将继续努力工作，刻苦学习，不断推进科技创新和人才培养，提高整体的医疗水平和综合能力，更好地服务全体患者，为实现医疗事业发展和建设健康中国20_而不断努力！科室工作总结范文15为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康，按照市政府《昆明市创建卫生城市规划》等要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，根据区县“属地管理”，市、区、县“分级负责”的原则，结合昆明实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作计划一年半以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识,现将工作总结汇报如下、领导重视、制度健全在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查1每季度对医院进行健康教育巡查中都必须坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录2对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟

二、充分发挥医院控烟领导小组的作用广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与医院召开控烟工作会议三次，讨论并下达控烟工作安排制订相应计划组织具体实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训I,齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力1在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导2动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了192名专职吸烟劝阻员

（3）在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查

三、加大宣传力度，收效显著充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力

（1）每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣传栏，放貉在门诊大厅中央以及1号住院楼前方醒目位貉

（2）每年5月31日为世界无烟日，在门诊开展一系列的以健康咨询、免费诊病、测量血压、图片展览、发放宣传资料、有奖问答等形式，向广大市民宣传远离烟草、促进健康向市民展示了吸烟危害健康等为主题的展板，发放“烟草健康警示”宣传手册等宣传资料健康知识问答吸引了众多群众前来参与，并免费为市民测量血压、义诊，提供戒烟技巧等

（3）我院共制作健康教育处方32种，其中控烟处方4种，由门诊同意管理并分发与各个临床科室，对门诊及住院病人进行发放,并进行登记20—年至20_年5月共发放处方册

四、公共场所禁止吸烟医院的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具1为响应云南省创建无烟医疗机构的文件精神，我院多次制作了禁止吸烟标志对整个医院的大楼和楼道进行粘贴220—年5月安要求专门制作了6块“此处无烟草制品销售“的牌子挂于我院2个超市以及食堂等进出口小商店中

五、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，组织全员齐抓共管控烟工作进一步加强了控烟能力对全院进行吸烟调查，下到每一个科室进行调研我院职工吸烟人数达到192人，进修人员中吸烟人数为25人在此情况下，我院从领导带头做到工作时间、工作地点不在吸烟，并动员所有吸烟职工进行学习

六、建立考核、评比、奖罚制度如《各部门健康教育质量评分标准》、《医院病区健康教育管理责任目标书》等，以提高医务人员的责任感，确保各项工作得以贯彻落实1我院于20年开始与门诊及临床各科室签订了《医院病区健康教育管理责任目标》及《医院门诊健康教育管理责任目标》中第五条深化控烟工作明确了控烟工作在科室的重要性，并全面纳入科室年终考核，其中第七条严格考核管理中明确指出对工作中领导不重视、组织部力、工作进度迟滞，严重影响医院创建工作的作科室和个人，将按照《昆明市创建国家卫生城市问责工作规定》实施行政处罚220—年6月在贯彻落实全院控烟的基础上，医院与全院各个科室又签订了一份科室控烟承诺书，确保控烟工作落实到位

七、按要求在老行政楼及烧伤楼之间的小花园设立了吸烟区，以供病人家属及陪护吸烟在一年半的控烟工作中我们还存在一些不足及困难，我院正处于改扩建阶段，医院存在着环境混乱等因素，导致控烟工作全面开展存在一定难处，此外在劝阻吸烟的过程中很多病人家属以及常年吸烟的职工不给予配合，使得我们开展难度增强总之，经过不懈的努力，我们相信全体医护人员都能明确控烟的意义，为创造良好的无烟环境，为广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康作出成绩每月召开护士长例会，对工作中的‘不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全

3、深入科室督促护士长每日工作安排重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生

4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责

六、加强了质量管理监控力度

1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分

2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全

3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了三基、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核

4、各项护理质量指标完成情况1）、基础护理全年合格率达1002）、特、一级护理全年合格率达

100.3）、急救物品完好率达

100.4）、护理文件书写平均分

99.57,合格率达

100.5）、护理人员三基考核合格率达

100.6）、一人一针一管一灭菌一带合格率达

100.7）、常规器械消毒灭菌合格率达

100.8）、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达

100.

七、重视人才培养，优化护理队伍

1、加强护理管理培训对未进行岗前培训的护士长及老护土长进行了培训

2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评

3、继续实行多渠道的学历培养截止今年底，已有H6人获护理专科学历，7人获本科学历

4、加强了新业务、新技术开展

5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力

6、圆满完成各项继教培训组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达

100.护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文

7、充分培养护理人员组织参与性，

5.12护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演,护理操作技术展示护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感更好的为医院建设贡献力量

8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，咱们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，相信咱们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，咱们那也是这样认为的，所以咱们会一直的努力下去的，我相信咱们那会做好这一切的，因为咱们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中！科室工作总结范文320_年上半年是一个充满挑战的时期—科室在医院的领导下,稳步发展，迎难而上，取得了累累硕果下面，我们对半年的工作进行总结

一、工作成绩

1.在传染病防治工作中，积极配合上级部门，采取一系列措施,确保了正常病例的及时发现和隔离

2.重点方向推进，实现了关键指标

3.注重科室文化建设，增进了内部凝聚力

二、问题分析

1.部分医护人员对工作存在疲劳感，需要对其进行心理干预

2.科室对科研项目的重视程度需要提高，以提高学术水平

3.需要加强对专业知识的学习，提升技能水平，为需要帮助的患者提供更好的服务

三、工作总结20—年上半年的工作激励我们要继续前进我们需要加强对领导方针的理解和贯彻，加强协作，加强内部沟通，打造卓越的科室团队我们应该善于总结经验，把握机遇，奋斗获得更好的工作成果，让我们为健康中国而努力科室工作总结范文420_年在领导的正确领导和各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保感控科各项工作的顺利开展，取得了一些成绩，但仍存着若干问题需要解决和改进，现将20_年的医院感染管理工作总结如下

一、更新完善各级各类医院感染管理人员职责和工作制度，打造安全的就医环境年初制定了医院感染管理工作计划并逐一落实

二、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和

1、为了落实年初医院感染管理工作计划，制定了《医院感染控制方案》和各科室医院感染管理考核标准，根据考核标准每月对各科室感控制工作，尤其是产房、妇产科、等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行现场指导和书面反馈，找出原因，制定整改措施进行整改，质控小组跟踪改进效果

2、加强对重点环节的、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌操作技术、无菌物品（包括一次性使用无菌物品）管理以及医疗管理规范的落实，发现问题，及时反馈、制止减少交叉感染和院感发生的几率因单位人力物力所限，没有设立消毒供应。