2024年技术人员竞业限制协议书范本七篇

技术人员竞业限制协议书范本你好，竞业限制通知的合同范本是甲方:（企业）营业执照码:乙方:（员工）身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致,达成下列条款，双方共同遵守

一、乙方义务未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1.1不论因何种原因从甲方离职,离职后一年内不得到与甲方有竞争关系

1.2的单位就职不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内不自办与甲方有竞争关系

1.3的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资［不包括奖金、福利、劳保等］补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存

三、违约责任制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位本协议提及的有竞争关系的地域范围（根据实际情况填写）本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于（根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别）本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于（根据业务情况而定，自行填写）乙方负有竞业限制义务,不得进行下列行为包括但不限于与甲方的客户发生商业接触该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益；L4包括但不限于乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；包括但不限于乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务（可根据实际情况自行补充）不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务第二条甲方的权利与义务.甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和1生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励.甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔

2.甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金3第三条乙方的权利与义务.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与1甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建（包括委托亲友组建）、或参股竞争单位但事先取得甲方书面同意的除外此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围.乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务2如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务,乙方必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》（参见附件二），取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务.乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位3之日起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补偿金”为由拒绝履行竞业限制义务第四条违约责任.乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承1担违约责任乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准:按本协议第条约定的竞业限制补偿

6.1金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下,乙方赔偿标准按本协议条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金.乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行2本协议第五条竞业限制期限.竞业限制期限:本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终1止日起满两年失效.关于涉及知识产权问题的劳动者义务,根据相关知识产权法律法规执行

2.甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况,本协议不必在每次续签劳动3合同时另行续签,劳动合同期限内视为当然的竞业限制期第六条竞业限制补偿及其支付方式.乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付,支付首日为解除/终止劳1动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金额为元,共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税（因法律无明确规定,此处补偿百分比可以自由选择一个额度,建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的之间）3050%.乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业2限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务.乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致3甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务.若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定4的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务.乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方5工作单位确认后方可领取乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲6方同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位.甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制7义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准（若乙方地址或联系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方,否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准），邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞8业限制义务第七条其他.因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成，任何1一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖.《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同2的附件,与本合同不一致的，以本合同为准.双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协3议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效4授权代表人（签字）日期:编号日期附件一竞业限制开始通知书姓名，身份证号码,自年—月日起，从公司离职其所负有的竞业限制义务自—年一月一日，开始生效竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算,计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行甲方（签章）乙方（签章）日期:日期:技术人员竞业限制协议书范本

（五）企业:_____营业执照码:员工:_____身份证号码:鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致,达成下列条款，双方共同遵守.员工义务1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1.1不论因何种原因从企业离职，离职后一年内不得到与企业有竞争关系

1.2的单位就职不论因何种原因从企业离职,离职后年内不自办与企业有

1.3竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产.企业义务2从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的不满一年的按月平均工资推算补偿费1/3;按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存.违约责任3员工不履行规定的义务,应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业.争议解决4因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁.合同效力5本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义企业（签章）员工（签章）年月日技术人员竞业限制协议书范本

（六）竞业限制协议甲方（用人单位）乙方（职工）名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址经济类型联系电话:联系电话:鉴于乙方受聘于或服务于甲方,在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会,有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守

一、有竞争关系的单位范围

（一）单位范围（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）

（二）地域范围（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职）

（三）“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限

二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的业务范

（一）限制生产或经营的产品范围（根据单位产品情况而定）

（二）限制从事的业务范围（根据单位业务情况而定）

（三）地域范围（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务）

三、竞业限制期限及竞业限制义务

（一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务

（二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿

（三）乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义务甲方如确认乙方有竞业限制必要,应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要,应发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务

（四）乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金

四、竞业限制补偿及其支付方式

（一）乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付

3.1违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的倍同时，乙方因违50约行为所获得的收益应当还甲方甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支

3.2付乙方违约金人民币万元5

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含甲方:（签章）乙方:（签名）义技术人员竞业限制协议书范本

（二）甲方（企业名称）乙方（员工姓名）身份证号码:鉴于乙方在甲方任职期间，接触、知悉甲方的若干商业秘密;鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系（包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等，以下简称离职），为

（二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付,支付日期为当月日，每月的数额为乙方离职前十二个月的月平均工资的（计元）40%

（三）乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金

五、违约责任

（一）乙方违反本协议第二条第

（一）项规定的，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的三倍支付违约金无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准甲方获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润

（二）乙方违反本协议第二条第

（二）项规定的，应立即停止违约,继续履行本协议，并向甲方支付违约金元,违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照前一项规定计算

（三）甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率向乙方支付违约金

六、其他约定

（一）乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位

（二）甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金

（三）乙方可与甲方协商解除竞业限制义务,但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务

（四）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起诉讼均由甲方所在地人民法院管辖

（五）《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（盖章）授权代表人（签字）日期:日期:技术人员竞业限制协议书范本

（七）营业执照码:员工:_____身份证号码:鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致,达成下列条款，双方共同遵守未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的

1.行业;.因何种原因从企业离职,离职后年内不得到与企业有竞争关2系的单位就职.因何种原因从企业离职,离职后一年内不自办与企业有竞争关系的企业3或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产.义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业4应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的不满一年的按月平均工资推/3;算补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存.任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付5违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍同时，员工因违50约行为所获得的收益应当还企业.议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成,则提交仲6裁委员会仲裁.同效力本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方7同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义企业（盖章）员工（签字）负责人（签字）年月日年月日保护双方的合法权益，明确双方各自的权利义务,现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项,双方签订如下协议，以共同信守第一条乙方明确在甲方工作期间，因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,属甲方资产,均归甲方所有第二条乙方保证:第一条所述载体已经全部归还甲方，并按照甲方规定，办理了相应的交接手续，或根据甲方指令已经予以销毁；乙方保证:记录于乙方自有载体上的商业秘密，已经全部删除;不能删除的，已将记录有甲方商业秘密的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方乙方保证自己不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体第三条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的（或者虽属于第三方，但甲方负有保密义务的）商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务,并不得擅自使用第四条乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有选择填写的，视为无限期保密）（）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公A开;有限期保密，保密期限自离职之日起，至年月日B止第五条乙方承诺自离职之日起年内，不到生产同类产品或经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务，也不组建或参与组建、或参股这样的单位但事先取得甲方书面同意的除外第六条甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务,向其支付相应的补偿费,计人民币元,大写元从本协议签订之日起日内，甲方支付给乙方第七条本协议提及的“商业秘密”指,不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息技术信息包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等经营信息包括但不限于:管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等本协议提及的“商业秘密”，既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密第九条乙方如违反本协议约定义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币元，大写元乙方的违约行为致使甲方损失的，乙方应当另行赔偿甲方因此所受的相应损失第十一条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议第十二条双方确认,在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容,并完全理解本协议各条款的法律含义第十三条本协议一式两份，双方各执一份,具有同等法律效力第十四条本协议于—年一月一日在签订经双方签署后生效甲方（盖章）法定代表人:乙方（签名）技术人员竞业限制协议书范本

（三）合同编号合同签订地甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号风险提示竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守

一、乙方承诺.在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束；

1.未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企2业；、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产3品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；.乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

4.乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职5风险提示虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过

二、竞争业务区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务

三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金:每月人民币元风险提示用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金,则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况

四、协议的终止及违约责任风险提示为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

1.向甲方支付赔偿金元并将所得利益返还给甲方；

2.一方违约协议立即终止3

五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议如协商未果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

六、其他.甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定,在本1协议生效后,与本协议有冲突的，均以本协议为准；.本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

2、本协议一式两份,双方各执一份，具有同等的法律效力3甲方法定代表人月日乙方月日技术人员竞业限制协议书范本

（四）甲方（用人单位）名称法定代表人住所经济类型联系电话乙方（职工）姓名身份证号码住址在甲方职务联系电话鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争,根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控。