2024年销售第二季度工作总结（24篇）

2024年销售第二季度工作总结（24篇）2024年销售第二季度工作总结篇8第二季度在公司工作的这段时间，这对我来说是很大的收获现在，我把自己这个季度来的工作做了一个总结

一、作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行

1、严格执行库存现金限额，审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐

2、严格保证现金的安全，防止收付差错对收入和付出的现金及支票都要进行复核，以确保准确无误

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结

4、严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰

5、随时掌握银行存款余额，保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到会计手里对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错

6、认真完成领导交给的其他工作，认真仔细完成职工社保、工伤、医疗、住房公积金、失业金的收缴上报工作学习，让学生充分享受到体育的乐趣请党组织时刻考验我，我会争取早日成为一名优秀的共产党员的2024年销售第二季度工作总结篇12在公司党委的正确指导下，我场3-6月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实

一、3-6月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动按上级党委文件要求，3-6月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进在班子廉政建设方面，支部在三月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容

三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，三月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”在一年五月前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把—年4-5月份定为“防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎在6月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围

五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传同时支部还制定出了《年领导班子联系点制度》，实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人

六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达5月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利4-6月份我场没有发生一起集体上访事件七加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈领导班子认真执行党风廉政责任制，5月份进行了自查自纠纠工作支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动4月16号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题掌握职工思想动态，遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复第三季度工作计划

1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动

2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动，为午收安全生产顺利进行提供保障

3、申请购置无线广播，加大政策宣传解释力度，加强思想政治工作宣传力度

4、认真做好第三季度党费收缴工作，入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作

5、保证信访纪检工作正常化2024年销售第二季度工作总结篇13第二季度的工作可以提炼出三个关键词即探索、忙碌与遗憾营销部成立至今，我们一直在学习，在摸索在寻找符合酒店自身条件的营销模式然而又由于我们的工作除了营销、清欠外还要做到店内接待，使得我们都很忙碌由于人力不足，精力有限，我们在顾及会议接待的同时，没有做到真正的营销这是我们遗憾的地方转眼又到了七月份，是该停下来总结一下了现在将第二季度工作总结如下

一、营销部主要完成工作

1、接待方面在4月、5月、6月份，部门主要完成接待了以下单位及个人、团体市委、区委、尧都区第九届人民代表大会第二次会议、政协九届二次会议、山西省农村信用社工作推进会、三一重型设备公司产品展示会、临汾市酒类行业协会筹备会、全省党委系统信息工作会议、五矿邯邢矿业赴临汾考察vip接待、全国“1215”活动、中国电信相亲会、国际禁化武组核查计划、全省监狱系统会议、

2、客户的开发与维护a、客户开发在第二季度营销部新开发个人和商务公司协议客户20个，与8个协议到期客户续签了协议新签订2家网络订房协议（网络订房这一块，主要的客源还是来自三大巨头即携程、艺龙、12580网—年4至6月份，酒店通过订房网预订入住的各类房间总数为间）b、客户的维护首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的协议客户一一进行电话拜访通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是部分客户因酒店板菜口味质量二暂时放弃、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议，之后并无继续合作的机会

3、旅游市场的整体开发一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年营销部在这一方面可谓取得重大突破四月份开始酒店陆续开始与山西商务国旅、壶口之旅、临汾国旅截止6月30日，酒店共接待旅行社用房

383.5间（旅行社一直实行的16免1,全陪半价，所以旅行社实际使用酒店客房400间左右），共计为酒店客房带来的收入为57929元（平均房价约为145元/间）除旅行社外，—年营销部与普通商务公司间的合作也取得了一定的成绩四月份起，陆续接待了诸如阳光人寿、采煤技术研讨、萧氏宗亲会、舍得酒业等先后19批次的团队，共计使用酒店客房1034间实现房费收入元（平均房价为199元/间）—年1月至11月期间，通过营销部预订的各类宴席，团队用餐共计在餐饮消费的金额为余元（其中由会议所带来的餐饮收入为元）全年必将超过30万这一成绩为酒店整体经营目标的完成做出了相应的贡献

二、营销部在工作中存在的不足

1、在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重要窗口它对经营决策，制定营销方案起到参谋和助手的作用然而由于不善于扑捉市场动向，加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够，所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩最突出的例子是失去—年长沙市政府采购会议定点单位的资格主要就是由于没有关注到相关信息的发布而直接错失投标的机会在此，我们要作深刻的检讨另一个方面的不足表现在无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略

2、与宾客间的互动不足营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有机会与宾客交流或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的直观感受，甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了

3、新兴市场与新客户的开发力度不够—年营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步，但总体而言力度不够，还应该有较大的上升空间,旅行团的房费收入占全年房费收入的比例还不到1%,会议团队与旅行团共同的房费收入占酒店房费收入的比例也不到

3.5%,全年开发新协议客户的数量更是屈指可数在长沙酒店业竞争白热化的情况下，原有的目标消费群体几乎被瓜分殆尽，这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户，寻找新兴的消费市场很显然，营销部在这方面投入的精力是不够的2024年销售第二季度工作总结篇14不知不觉间，20_年的工作已经过去了两个季度在第一季度的时候，我们的生活和工作都发生了翻天覆地的变化，这不仅让我们感到不适应，还严重的影响了工作但随着第二季度的工作到来，一切终于还是慢慢的恢复了过来而经历了这些的我们，在工作上也有了更多的收获而在第二季度里，我作为银行的一名员工，也有了自己的收获和体验，毕竟这次的体验让我收获众多以下是我对自己这个季度的工作总结

一、思想方面的提升在这段时期里，我们的工作一直都很忙碌，看着同事们认真专注的身影，听着领导们的讲话，我也慢慢的从自己的工作中进入状态在感受中，我更了解了自己的工作目的！了解了自己的工作方向!作为一名银行的职员，我在过去面对客户的时候，总是太过死板，太过经验化但是到如今冷静的思考下来，我才感受到，工作可以有这么多的变化，而自己也应该更灵活，更积极的去寻求最有效的方法

二、个人的工作进步在工作中，这个季度的我通过不断的模仿、摸索，感受到了自己的提升，并且在之后的工作中完全靠自己的判断，更是很好的锻炼了我的能力在现在的工作中，我不仅能更好的向客户推销银行的产品和业务，更是能通过交流加强和客户的联系，并能更好的开拓自己的人脉道路，让工作更加的顺畅！其次，我也掌握了一些自我学习的技巧，并根据自己的情况定下计划，让自己有更多的时间来提升自己，增长理论知识

三、二季度的工作情况在第二季度的工作中，我开始在个中提升自己每天的工作不像过去那样忙碌，但是却更需要严谨和小心的对待!在工作中，我刻意去锻炼和提升自己的能力，并让自己在面对客户的时候能更加的得体在这个季度的工作中，我的工作情况明显比第一季度有了更大的提升，并且也得到了更多客户的满意评价就我个人而言，我是有不少的进步的但同样，也有在工作中因为自己的疏忽大意而导致工作失误的存在对此，我感到很惭愧，但也因此认识到了自己的不足在未来的工作中，我会更加的努力的做好自己的工作，不断的反省自己、改进自己，未来的不久，我一定会有新的进步！2024年销售第二季度工作总结篇

15、各项指标完成情况严格履行保密制度

7、回顾检查自身存在的问题’我认为「学习不够缺乏学习的紧迫感和自觉性理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求’’.、士林选田根这是自己政治素质不高，2在工作较累的时候，有过松弛心…次也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现

1.存款情况20—年一季度末，我部存款余额为万元，较年初净增万元，完成一季度计划的虬其中储蓄存款余额为万元，较年初净增万元，对公存款余额万元，较年初下降万元；

2.电子银行情况一季度末，我部开立银行卡张，手机银行有效客户数户，完成开门红占比%,POS机台

二、主要工作措施年初，我部便召集员工召开了部门会议，研究部署开门红工作的开展具体措施可归纳为如下几点

1.抓考核，调动工作积极性年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，根据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围

2.抓宣传、塑农商行品牌一季度开门红工作是营销旺季，我部十分注重宣传营销工作，共举办外拓活动15次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入机关、企事业单位、个体工商户走访采集客户信息，宣传我行产品，提高客户对我行产品的认知度、满意度1月13日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了“扫码有礼，惊喜等你”的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328户，取得了很好的效果我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息400余条，挖掘存款400余万元，现场1元扫码转账20多户3月7日至3月9日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣传我行产品，三天共采集数据1000余条，拓展P0S机2户，取得良好的效果

3.抓转型，提高服务质量，夯实业务发展的基础我部作为总行第一批试点转型机构，自2019年10月实施转型工作以来，严格按照转型要求员工，经过半年的运行，每次都顺利通过总行验收，获得客户的一致好评通过网点转型，优化了我部内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和服务质量主要表现在一是客户等待时间明显减少通过进行数据测量发现实施转型工作以来，前来办理业务的客户虽不见减少，但客户等待时间明显减少，平均每个客户办理业务的时间较转型前减少2到3分钟二是差别化服务提高了客户接受服务的耐心在营业大厅内，虽人流如织，但秩序井然，大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区，提高了对每个客户的关注度，让客户觉得温暖三是员工的营销意识逐步加深通过培训一句话营销，前台人员在办理业务时，积极向客户推荐我行的电子银行业务及新产品，柜员转介潜在客户，零售客户经理深入挖掘客户潜在的金融产品需求，积极推荐适合的产品及服务，进一步增加了我行中高端客户群体

4.抓单位存款，进行分层营销营业部对公存款余额占总存款余额的四分之三，因此，我部始终紧抓住这项业务，各级进行分层营销，派专人跟进对公业务，进一步维护和财政、各部门客户的同时还在积极拓展新的机构客户年初，我部通过社会关系了解到贫困户住房建设贷款分险基金的相关信息，我部通过和财政对接，做了大量的工作，从2月份就派专人跟进，与财政签订了相关合作协议，于3月11日到账专项资金3740万元去年我部就了解到我县财政局将成立的农业担保公司，经过半年时间和财政的对接，3月我部成功开立了农业担保公司账户

三、存在的问题和不足我部还存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面第一,加强学习，拓宽知识面我部普通存在不学习新技能，了解新产品，不了解总行方针等现象业务水平始终停留在原来的基础上缺乏金融专业知识和相关法律常识；第二，我部普通存在做事慢、拖、做事不积极主动的情况，缺少团队意识，遇到事情都来等工作安排后，无人理，更无汇报反馈比如工作安排下去做得怎样？到什么阶段没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的安排第三，服务意识不够强，对服务工作的认识不到位我部虽按照转型七步曲在办理，但总体看上去亲和力不强，态度冷淡，速度慢，客户有疑惑时解释不到位，不愿多说两句第四，网点转型时提的一点一策，很多策略的施措都要根据网点自身的特点来制定，要求不死板，让客户满意但现在内训师都要求一个版本，没有做到一点一策我行是转型的第一批机构，关于硬件设施的设置，总行没有跟上网转的进度，网转了以后，除4台取款机外，我部无一台自助设置，全是人工服务第五，各岗位职责不明确，不清楚2024年销售第二季度工作总结篇16今年以来，我行认真贯彻省分行、支行经营战略调整的决策，坚持以市场为向导，以客户为中心的理念，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成季末目标任务奠定了坚实的基础在全行员工的共同努力下，20_年三季度各项指标稳健运行，取得了较好的经营业绩一首先总结三季度业务指标情况

1、存款情况截止20_年9月30日，支行存款余额为一万（不含理财产品），完成三季度任务的

2、发卡情况个人储蓄卡累计发卡张，理财白金卡一张，理财金卡一张

3、理财产品销售日日鑫高一万元，利得盈一万元，基金一万，银保产品一万元，实物黄金—克，国债一万

4、电子产品开通.余户（含网上银行，手机银行，电话银行，短信银行等）；二.二季度指标与三季度指标完成情况对比

1.二季度存款

2.发卡情况蓄储卡一张高端客户一户

3.产品销售理财产品一万元，基金一万元，保险一万元，实物黄金.克，国债一万元，信用卡

3.1,子银行一户（网银，手机，短信）总结对比理财产品三季度比二季度新增一万，保险比二季度新增—万，实物黄金比二季度新增一克，国债比二季下降—万，电子产品新增一户

1、支行所有员工团结友爱，互帮互助的工作氛围在营销方面,以大堂营销为主，主要是在主动迎接客户，了解客户需求，帮助指导客户办理业务的过程中发展客户真诚营销，主要是换位思考，站在客户的角度想问题，办事情，尽量满足客户合理要求，客户是上帝、客户更是亲人，主动为客户解决业务中的一些小事，使客户感受到建行员工热情，周到的服务，并更加忠诚于建行

2、虽然二季度取得了较好的业绩，行领导要求全行员工戒骄戒躁，防止“小富即安”的思想业绩完成情况以晨会方式对员工进行每天、每周、每月通报，有效地激励了员工的工作热情

3、支行根据客户的类型、投资需求有选择性的分别发送短消息或者提供理财产品提示，让客户及时地了解银行的动态发展，同时让高AUM值客户感受到银行对他们不只是单纯的存款需求，而且有帮助他们投资理财，使其效益化，将客户与银行更紧密的联系在一起

三、工作中的不足

1、相比上季度，三季度的信用卡交表量明显下滑

2、与VIP客户的联系还需加强，挖掘潜力客户

3、服务态度，业务技能方面全所员工都还应加强学习和交流，整体提高，服务技巧.话术还存在许多不足；

4.人员的变动使得我们的员工之间默契配合，工作的协调性都有所影响

四、四季度工作打算:根据员工的各自优势，培养他们的工作亮点，继续走出去拉进来的营销方式，把我们的移动终端利用起来，做好电子银行，信用卡的在外营销

1、要求各位员工在肯定成绩的同时，要找出工作中的不足，再接再厉，永创辉煌；

2、进一步加强员工的素质培养，作好自身学习及培训I;

3、按照分行目标要求推进各项工作，工作重点放在信用卡、个人资产业务、理财产品等方面；

4、高度重视和持续进行合规守法操作，不能流于形式，增强员工什么该干，什么不该干的认识

5、按照省分行的统一部署，开展好“优质服务”活动加强员工教育，加强大堂力量，提升服务质量，提升企业形象2024年销售第二季度工作总结篇17第二季度的银行保安工作很重要自然不能够存在掉以轻心的状况，所以我能够较好地遵从银行领导的指示并做好第二季度的各项工作，只不过我明白有些保安工作自己还存在着些许做得不够好的地方，再加上即将到来的下一季度也有不少新的挑战，所以我得总结第二季度完成的保安工作从而进行合理的分析才行始终坚守岗位并在银行做好了巡视方面的工作，虽然需要巡视的地方并不多却也要对待保安工作更加细心些才行，毕竟当客户进入银行就得为他们的安全提供相应的保障才行，所以我能够认真做好巡视工作以免出现财务丢失之类的状况，每当有可疑人员在自助取款机附近晃悠的时候我都会盯住他们，一方面是为了防止有人在银行内发生纠纷从而造成不好的影响，另一方面则是防止客户取款的时候被人窥屏从而导致银行卡信息被盗，虽然这项工作看似简单却也要保持高度的专注力才不会因为疏忽造成损失，再加上大多数时间只有一人执勤的状况自然不能够奢望有谁能够帮忙盯住自己的视线盲区做好银行的消防安全工作并定期对相应的设施进行检查与更新,由于银行业务比较重要的缘故自然要格外注意这方面的安全，所以每次上班之前我都会对内部的消防器材进行检查，若是出现事故的时候消防设施又无法及时使用的话则会造成重大的损失，而且对于银行门前的消防栓也要特地空出一块区域才行，这样也是为了防止不规范的停车状况导致消防栓被车辆堵塞，对我来说做好这方面的工作既是为了让自己感到安心也是为了银行的安全着想能够确保银行没有事故发生对我来说才是令人感到满意的收获,可以说做好保安工作在很多情况下都是为了预防造成事故的隐患，因此看似没有带来实质性的利益却也在无形中排除了不少安全隐患,对我工作的认可便是确保自己在职期间不会出现任何事故，所以即便有时的表现比较平庸却也不会容许任何事故在银行内发生，所以我在近期也加强了巡视力度并对银行保安工作更加负责，为了做好保安工作并得到银行领导的认可自然要认真对待其实想要在保安工作中有所成就自然不能够仅仅满足于第二季度的良好表现，既要秉承这种严谨的工作作风又要加强对工作的认真程度，若是能够在工作中保持这点的话无疑会让自己的职业生涯变得平坦许多，所以我会用心做好保安工作的各个细节并为银行的安全提供保障2024年销售第二季度工作总结篇18今年二季度，—花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行现将三季度的工作做以简要总结

一、第二季度工作内容第二季度主要围绕创市优安全文明小区这两项工作重点，做了以下几方面的工作1粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新；2小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理,进一步保障了小区的安全；3在公司的大力支持下，与广东移动通信公司签署了通信信号覆盖合同，很快将解决小区手机信号弱的问题;4对小区的所有机电设备进行了全面检修保养，重点维修调试好了所有的消防报警系统；5进行了公共设施的养护解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇6针对小区内部分业主信箱发现了有人散发—宣传资料的情况,配合派出所、居委会、街道办事处进行调查，并抓获了—犯罪分子；7公司领导的大力支持下，申报了—市安全文明标兵小区，接待了—区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查安全文明小区标兵单位的创建工作，对小区的各项创建工作给予了积极的肯定，现已基本完成其它各项准备工作；8开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去——日游，让老人们渡过了一个愉快的重阳节；

二、经营工作方面—花园1-9月份经营收入总额为元，其中管理费收入为元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达

99、8%以上停车场月份收入总额为元，每月平均收入为21072元，会所月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元今年计划支出总额为元，实际支出总额为元，超支

65947、33元，亏损主要原因为:⑴首先从质控反馈资料的记录方式上进行了调整，做到了上月的存在的问题或能及时解决的问题整改后有落实记录，这样可以体现质量的持续改进⑵护理文书书写针对全院各病区在护理文书记录中体现的共性问题--专科记录重点不突出，有漏项；重点健康教育在护理记录中未体现;心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进行了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监督以上存在问题护理部都进行了持续追踪，做到了持续改进⑶重点部门对照《消毒供应中心质量考核标准》对供应室进行了如下整改连续外送两人次外出进行培训，并取得了岗位合格证;添置了部分设施，如包布检查台；除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装;植入性材料的生物检测问题与我院有服务合同的精卫消毒公司进行了积极的沟通到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未使用无孔消毒槽外，其余工作已基本到位

2、护理安全⑴召开安全会议一次本季度共上报护理缺陷5次，针对缺陷产生的原因进行深入的剖析，并制定了确实可行的整改措施，在全院做到了经验共享，教训共防，提前预警

1、2号楼、—区教育幼儿园的接管问题一直未得到解决，已售出停车场未收到管理费；

2、今年因创优及创安全文明小区工作，完善及改造了部分设施;

3、业委会的开支去年未列入经营计划2024年销售第二季度工作总结篇19

一、思想认识在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业以党员的标准对自己严格要求，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用一学期来，我积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作

二、教学工作在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常上网或者翻阅书籍，查阅相关资料，深入学习理论知识还尽量争取机会多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术平时还虚心请教有经验的老师每上的一节课，我都做好充分的准备，我的信念是一决不打无准备的仗在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案这学期主要担任机电156班的《电工电子技术》和全部一年级的《心理健康教育》的教学工作因为已经承担该课程寄个学年，对教材比较熟悉，所以工作起来还算比较顺利培优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们看扁,树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣

三、领班工作在班主任工作方面，我带了机电

153、154班的班主任，我非常重视学生的思想教育工作通过开展班会、组织活动对学生进行诚信、感恩、爱国、团结等的思想教育使学生能养成良好的班风、学风班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容我培养了两位得力的班长这些班干部能把班的学习和纪律管好，为我减轻负担常给班干定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作使班干能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样在他们的努力下，班务工作能正常开展

四、团学工作本学年担任系部团总支部书记，带领团总支、学生会抓学生工作这个学期，系部开展了多项富有特色的活动，如“篮球大赛”、“经典诗文诵读比赛”等，教育学生学会团结，学会竞争，学会爱校，学会环保，影响范围很广，师生反映良好；另外积极参与学校举行的活动，如参加并承办科技文化节在各项活动中，我系都认真组织，学生都获得优秀成绩“问渠哪得清如许，为有源头活水来”这是我一年来的感受教师是知识的先行者，更是学习的先行者，它是教师的职责之所在以上几条具体的体会是我一年来教学中感受最深的，当然工作中还有许多不足之处比如教学中缺少一本理论性较强的学生用书，给学生复习带来了一些不便我会继续耕耘在这片我深爱的沃土上，努力使自己成为一名技艺高超、受人爱戴的辛勤园丁2024年销售第二季度工作总结篇20

一、前段时间工作情况分析校本教研方面对于教研组，要求教研组长制定本学期教研计划，对于每组的教研计划，一个一个进行把关，本学期的教研组主要任务就是严抓集体备课和课例研讨，并要求把每周集体备谁的课和研讨谁的课清楚的罗列在教研组计划内在二月底，对上学期的期末成绩再次分析，把每个学科在中心校的成绩排名重新整理、公布，要求全体教师在教研组内分析成绩失分的的原因，如在数学教研组，要求每位教师一个一个说这次成绩的排名是多少，什么样的问题导致这样的成绩出现，最后针对共性问题，大家出谋划策，由于数学都是年轻教师，首先先抓课堂纪律，其次抓上课，要求教师上课前一定要看教师用书，把握好教学重难点，然后抓学生的计算，要求每位学生准备一个错题集，注意错题积累和计算能力的培养三月中旬学校进行了课题立项申报工作部分教师能按时立项,整理材料教师教育方面开学初要求教师上交先周备课教案、教学计划、读书计划等材料，教导处把本学期的上课时间和假期全部排出来，让教师了解本学期共有18周，实际上课时间仅有16周，让教师对于安排教学进度时，做到心中有数在中心校对全体教师进行学业评价方案制定的培训后，回到学校及时组织教师以教研组为单位进行研讨、商议，快速修改自己的学业评价方案，然后把关之后再上交整体我校的学业评价方案修改情况，还是不错的学校进行了课堂大练兵活动，以教研组为单位，大部分教师都准备的非常充分，但有少部分教师未能及时参加听课，有缺席现象三月份全体教师进行一师一优课的录制，录制工作已经完成，后期的制作有武建萍老师负责，制作完后有教师个人陆续上传要求教师修改课程纲要和学业评价方案，对于每位教师的课程纲要一篇一篇进行筛选，找问题，然后让教师进行修改再上交对于学业评价，在中心校进行统一培训后，回来开始召集教师以教研组为单位进行研讨、商议，然后进行再次修改上交整体我校的学业评价方案修改情况，还是不错的为了迎接区教育视导工作检查，认真详读文件要求，按文件逐条整理材料，赵小丽、武建萍、毛华、孟仙梅、杨兴祖这五位教师没有说一句苦和累陪着我加班到9点，值得为他们点赞每月都要按时上交惠济征稿，并一个一个筛查字数和格式教育创新成果文件已提前上传学校网存储，也提前告知教师，但在规定时间内收集和上交时情况不是很好完成语文素养大赛、思品素养大赛、中心校课堂大练兵校内的选拔工作书法特色方面本学期，为了抓好书法特色，每周特增加三节写字课，来加强学生的书法练习，但是个人感觉书法练习效果不是太好师训方面对于师训各个方面的通知及工作，都及时做好通知到每一位教师，让大家及时做好各块工作的选拔和培训社团方面前段时间又添加了几个新社团，由于几个新社团的开始，学生在进行社团活动时，有些社团较为混乱，还有在校园内穿梭现象，另外还有近段时间周五下午老有个别教师外出，未安排社团，也未和教导处沟通，所以出现社团较为混乱现象

二、工作中存在的问题在材料上交方面，还是存在迟交现象个别教师还要跟随其后要东西各个组的教研未形成惯例，每到教研时间还需再提醒另外教师教研时有拖拉现象，教研的实效性有点低主要原因就是没有发挥教研组长及室长的带头作用，教研工作有所懈怠对于开会讲过的内容，强调的要点教师们都是当时开会记得清,下会之后全忘净，不知道建立一个台账，不管要求时间节点，不说不交，要了再在那慌慌张张整理，上交例如教育创新成果，已把要求说得很清楚，但最后临上交时部分教师连成果都未整理在教师到班听课方面，教师不够主动，即使在广播上要求没课教师到班听课，有些教师也未行动尤其是上级到校检查和听课时,我校教师没有到班听课意识，到办公室叫时，个别教师以不好意思,坐不下为由不到班当然，这也跟自己工作要求不严为主要原因，是自己的督促不力而造成的在教育视导方面，本人只重视了档案整理，而忽略了听课这一环节对于教师参加活动这一方面，总是出现往后推脱现象，每次让教师参加活动教导处还总是扮演好人，说好话现象，参加活动不积极

三、具体整改措施对于材料上交，要求教师建立台账，教导处也必须严格按照上交时间进行统计，言出必行，在对教师的考核时严格按照制度执行,最主要的是在大会上不定期的进行通报、公布在教研组方面，要积极发挥教研组长作用，除非有学校大型活动冲突，学校通知不教研，其他时间教研活动一律照常进行另外对于教研，回来考虑要每学期制定围绕一个主题来进行教研，让教研规范化，让每位教师在教研中互帮互助，快速成长继续加强听评课活动教导处加强随堂听课的力度，对年轻教师听课次数还要增多，另外给教师强调学校只要有听课活动，无课教师必须参与听课对于新教师要求新分配教师每月上一次汇报课,教导处听课后及时与上课教师交流，提出修改意见，并检查备课情况和教学反思的撰写情况，促使我校课堂教学质量的提高抓好质量调研工作，比如单元测试工作每次测试由教师组织,上交反思成绩单，教导处集中反馈调研情况，与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题通过本次教育视导，在以后的档案整理工作中，要对着文件逐条整理档案，例如本次我把学校的制度综合在一起，到校检查档案的教师就要求一个制度一个，而不是整合，自己还费了好大劲在给别人解释，下次在档案整理上不再出现这一现象，把所有档案缕清楚，清清楚楚的把档案放在那里备查另外对于上级领导到校检查听课，要提前帮着年轻教师听课磨课，重视这一环节，而不是只重视档案的整理如何激励年轻教师的积极性？本人觉得在以后的上级比赛活动,我校不管是推荐也好还是选拔也好，我校都要把所有年轻教师拉出来比一比，练一练，并进行排名公布，包括参与学校的任何活动，每月都要对这些积极参加活动，参与档案整理等等的教师在大会上提出表扬，给予肯定和鼓励，也未那些不积极的教师树立好榜样对于每周的书法练习时间，应要求教师给学生强调这节课就是学生的书法练习时间，而不是自习时间，干什么的都有，另外教师就是辅导学生写字练习，而不是占用本节课讲题、批改作业等，还有就是书法练习的内容应给学生统一规定下，教师要有批改和评语社团方面要求社团辅导教师要给学生强调好纪律，跟正常上课时间是一样的，不能随意乱跑，2:30准时到各自教室参加社团活动如果社团教师有事不在，必须提前告知教导处，帮你协调下社团而不能把学生往那一丢，不再管理

四、下阶段重点工作安排中心校的课堂大练兵工作，要对参加比赛的教师的说课、上课、评课进行指导和磨课，争取在本次大练兵上获得优异成绩语文素养刘莹老师要参加区级比赛，时文君老师要参加中心校思品素养比赛，近几天要对他们的课进行严格把关和指导，都争取取得优异成绩数学教学设计大赛要求全体教师进行评论，并备注中心校、学校、姓名，教研室和中心校会通报、公布月19日要进行期中考试，中心校统一提供卷子，考试完后要求教师认真进行质量分析，在教研组内进行分享和交流并召开家长会，要求各科教师对各班成绩在家长会上进行分析、与家长共同商讨提高学生学习成绩的方法和做法师生共读，诗香四溢朗诵活动要求全体教师关注《河南教育广播》微信平台，然后参赛教师和学生进行练习、录制、上传工作近期可以开始上传一师一优课，四至六年级先进行上传，还要督促建萍抓紧时间把视频剪辑好市级课题的上传工作于4月19日截止，要上传完毕，要及时上传和完成常态名师课的验收工作，我校有三人，要提前做好准备，等待常态课的验收工作科学实验的创意工作要督促杨兴祖老师提前完成数学知识地图的评比活动，要督促教师按时完成并做好把关工作基于标准的作业设计，要求全体教师都要认真设计和参与设计,学校进行评比和推荐设计最好的参与比赛2024年销售第二季度工作总结篇21二季度以来，支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合—公寓生产实际，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务

1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们—公寓圆满完成各项任务做出了贡献

2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有⑵薄弱环节管理针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进行了重新设计;针对护士对危重病人化验值掌握不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进行了整理，于8月下旬下发到科里进行学习，便于护士掌握

二、坚持业务学习，认真进行业务查房，落实三基考试计划，不断提高护士的业务素质

1、为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节，分别于7月和8月对低年资护理人员进行了强化考试，理论考试结果不是很理想；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试，考试成绩优良对护理人员的基本理论和基本技能的考试仍不能放松，且任重道远

2、完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士掌握了业务知识，特别是通过对新版“二甲”标准的培训，使护理人员对“二甲”的标准有了一个全新的认识，也增强了护理管理者的紧迫感

三、优质护理工作持续推进在原有开着优质护理服务的基础上，于8月在外科、儿科进行了推广，至此，我院的优质护理服务工作的覆盖面达到了

67.7%o些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显

3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是另外，—同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显

4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务暑运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果今年上半年，我们—公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务

5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加,并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情,增强了组织凝聚力

6、完成了捐款任务对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受灾地区进行了无私捐款对此,我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢存在的问题及整改措施一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，干部不在现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够三是对个别职工的关注不够随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在四是与职工交流比较少个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利2024年销售第二季度工作总结篇22第二季度，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作,较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下

一、工作总体情况

（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；

（二）严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升

（三）立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等,工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作

1、认真做好电子版巡检记录全年共对一块电子版进行巡检,记录各类问题一次

2、统计水电周、月报表对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误

3、做好档案管理工作针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用

4、完成库房账目及各项内务工作在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境

二、存在问题

（一）学习力度还需要不断提高在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此,在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高

（二）专业技术能力仍需提高在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距

（三）工作的统筹计划性需加强在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方

三、下步工作安排

（一）抓学习，提内涵在未来的工作中，注重抓学习，重点学习公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展

（二）重统筹，提效率不断注重对于工作的科学安排和计划性,积极提高工作的效率；同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力

（三）积极完成好各项工作任务在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的职责2024年销售第二季度工作总结篇23时间过得真快，转眼间又三个月过去了，我的思想、工作等都不断的得到了磨练和提高，现就将本季度各方面的情况汇报如下

一、在工作方面，我主要配合村里做了以下工作

1、参加村里的“秸秆禁烧工作”

2、参加乡里的“20—年树良好作风，构建和谐中原”民主评议

3、整理“村两委”的“讲文明、树新风、促发展”自查报告

4、给计生办制作《一孩生育证发放登记表》

5、参加村里党员例会，主要是何庄组组长张国发入党的事

6、整理“健康教育”资料一年的“宣传栏”照片小样

7、统计基层干部的详细资料

8、整理“一年健康教育讲稿”

9、在区里工会录入“东高皇乡困难职工资料”

10、参加村官例会，汇报工作，听取领导安排近段工作

11、7月—日，村里开党员会，我们发了《党费证》，书记传达了《关于庆祝中华人民共和国成立60周年》文件精神，村里还给每位党员发了纪念品

12、7月.日，村里开党员会，我们学习了“4+2”工作法

13、整理“4+2”工作法要用的党员名单在今后的工作中，我要继续学习政治理论，业务知识等进一步做好本职工作2024年销售第二季度工作总结篇24第二季度的工作可以提炼出三个关键词即探索、忙碌与遗憾营销部成立至今，我们一直在学习，在摸索在寻找符合酒店自身条件的营销模式然而又由于我们的工作除了营销、清欠外还要做到店内接待，使得我们都很忙碌由于人力不足，精力有限，我们在顾及会议接待的同时，没有做到真正的营销这是我们遗憾的地方转眼又到了.月份，是该停下来总结一下了现在将第二季度工作总结如下

一、营销部主要完成工作

1、接待方面在一月、一月、_月份，部门主要完成接待了单位及个人、团体会议

2、客户的开发与维护a、客户开发在第二季度营销部新开发个人和商务公司协议客户一个，与一个协议到期客户续签了协议新签订一家网络订房协议b、客户的维护首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的协议客户一一进行电话拜访通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是部分客户因酒店饭菜口味质量二暂时放弃、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议，之后并无继续合作的机会

3、旅游市场的整体开发一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年营销部在这一方面可谓取得重大突破一月份开始酒店陆续开始与—国旅合作截止一月一日，酒店共接待旅行社用房—间，共计为酒店客房带来的收入为一元除旅行社外，—年营销部与普通商务公司间的合作也取得了一定的成绩.月份起，陆续接待了等先后一批次的团队，共计使用酒店客房_间实现房费收入一元（平均房价为一元/间）—年一月至一月期间，通过营销部预订的各类宴席，团队用餐共计在餐饮消费的金额为一余元（其中由会议所带来的餐饮收入为_元）全年必将超过一万这一成绩为酒店整体经营目标的完成做出了相应的贡献

二、营销部在工作中存在的不足

1、在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重要窗口它对经营决策，制定营销方案起到参谋和助手的作用然而由于不善于扑捉市场动向，加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够，所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩

2、与宾客间的互动不足营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有机会与宾客交流或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的直观感受，甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了

3、新兴市场与新客户的开发力度不够—年营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步，但总体而言力度不够，还应该有较大的上升空间,旅行团的房费收入占全年房费收入的比例还不到会议团队与旅行团共同的房费收入占酒店房费收入的比例也不到一队全年开发新协议客户的数量更是屈指可数在长沙酒店业竞争白热化的情况下,原有的目标消费群体几乎被瓜分殆尽，这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户，寻找新兴的消费市场很显然，营销部在这方面投入的精力是不够的

四、教学工作护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次对于在评教评学中所存在的问题进行了积极的改进，并及时对学生加强了安全教育，教学差错及事故发生2024年销售第二季度工作总结篇10各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据当然，在完成工作的同时也还存在一些不足下面向公司领导汇报一下财务部20_年第二季度的工作

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

（一）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重20—年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效

（二）20_年第二季度，财务部的日常会计核算工作具体如下:

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节

3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错经过努力，公司每月基本上能准时发放工资

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作

5、完成各政府相关部门下达的工作公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等

6、催收款项是财务部门最为重要的工作由于受其他原因影响,工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想总之，随着公司业务的不断扩大，20_年第二季度度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作一季度来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求

二、分公司及合作方的财务核算工作

（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量比如，A分部的年产值比20_年增长了50%;对B、C和D三个分公司20_年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合

（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定

三、不足和有待改善的地方一季度中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20_年财务管理要着重思考和解决的问题作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长2024年销售第二季度工作总结篇11尊敬的党组织我做为一名体育教师，成为党员积极分子已经有一段时间了，我在平时的工作中积极努力，思想进取，并认真对待工作，加强实际调研工作，并及时发现学校体育教学工作中存在的问题我发现中学体育教学长期存在着一些问题众所周知，体育教育必须始终树立健康第一的理念，青少年只有有了健康的体魄，将来才能报效祖国和民，而青少年健康体魄的获得主要来源于学校体育；可是目前的实际情况是，体育科目是社会上被人们最为忽视、最缺乏了解的学科，在绝大多数家长的心目中，体育是所学学科中副科中的副科,仅仅是因为中考科目中体育还占有一定的分数，我在学校初二学生中随机找了一些学生做调查，发现绝大多数学生都认为上体育课的目的是为了中考的体育分数我作为中学体育教学的一名工作者，在吞下这苦果的同时，也冷静的进行了分析我认为出现这种情况最主要的一点就是我们对体育教育的目的没有明确或者说当前中学体育教育的目的被异化了，偏离了我国学校体育过去一般只强调阶段效益，即学生在校学习期间的效益，伴随着终身体育对我们的影响，人们对作为终身体育关键环节的学校体育，提出了在进一步提高阶段效益的同时，必须十分重视其长远效益，并将二者紧密结合起来的新要求在实践中，人们已经在接受并重视用这种思想并用来指导学校体育的改革，特别是随着新课程的改革，学校体育已开始重视培养学生对体育运动的兴趣、独立锻炼身体的能力、终身锻炼身体的意识、态度、习惯、注意提供有意义的运动消遣手段与方式、满足学生运动精神娱乐等方面的追求与享受、为学生的终身体育奠定基础等内容学习兴趣是学生对学习活动和学习对象的一种力求趋近或认识的倾向古今中外许多教育家、科学家都强调兴趣在学习过程中的作用孔子说知之者不如好之者，好之者不如乐之者爱因斯坦说兴趣是最好的老师如何激发学生学习的兴趣呢只有教师在教学过程中与学生积极主动、共同发展，处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下，主动地、富有个性地学习做为学校的体育教师，我认为在教学过程中应实现以下几个方面的教学行为转变，以提高学生学习体育的兴趣总之，体育教师在体育教学过程中要转变教学观念体育教学不应看作是一种目的，而应是终身体育的基础要充分调动学生的学习意识和学习热情，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地。