2025年度检验科工作计划（28篇）

2025年度检验科工作计划（28篇）2025年度检验科工作计划（精选28篇）2024年度检验科工作计划篇1

一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度

1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需根据具体内容采取不同形式实行校务公开

3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利

二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展

1、以学习贯彻精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素质

四、对检验全过程进行有效控制检验工作自检验申请单的开出、患者的准备、标本的采集和送检、标本的接收、标本的检测直至检验报告单送抵申请者（或患者）手中是一条相互关联的多环节的工作链，其中任何一个环节出现差错，均直接影响到检测结果的可靠性因此，必须对其全程控制为保证有效性，将检验全过程划分为检验前、检验中、检验后三个独立环节进行管理，使其独立性得到强化、突出

1、检验前的质量控制检验前过程指从申请单的开出至标本送到检验科的过程研究表明，检验前阶段所用时间占全部时间的

57.3%实际上许多关于检验结果不准确的抱怨和投诉与标本的质量有关，并不是检测过程的原因因此，对检验前过程的控制是一个不容忽视的重要环节但由于检验前过程大多发生在检验科外，容易被忽视且不易控制，这造成了该阶段成为三个过程中最薄弱的环节检验科可利用全院的业务学习、邀请医护人员参加科内学习、检验通讯、印制发放原始标本采集手册等方式，对临床医护人员讲解宣传检验前过程的重要性和方法，使其了解不同检测项目对标本采集的不同要求、注意事项及检测结果的受影响因素等知识，严格按规定正确规范地采集标本或监督病人正确留取标本此外，还应对标本运输人员进行必要的培训，避免送检不及时、不规范影响检验质量

2、检验中的质量控制检验中指标本在实验室检测的过程，包括标本的接收过程1重视标本的接收检验科要建立专门的标本接收和拒收登记，由检验人员对临床送检标本进行核查签收核查内容应包括申请单填写是否正确齐全、申请单与标本的性标识是否一致、标本质量是否满足申请项目需要、标本是否及时送检等方面对不合格标本拒收，并向送检者说明拒收原因，必要时可直接与临床医护人员联系，要求重送标本对接收和拒收标本均应记录并保存2把好仪器、试剂关合格的设备和试剂是保证检验质量的前提检验科将对试剂供应商的选择、评价和管理、试剂采购及出入库、保存条件、试剂的使用记录等方面进行严格的控制，杜绝不合格试剂进入检验科，杜绝不合格试剂和过期试剂应用于检测在检测仪器方面，也应制定标准化设备管理文件，建立仪器设备档案，专人保管，对仪器设备考察、购买、使用、校准、保养、维护等方面进行规范化的管理，并确保仪器设备的运行条件与使用手册要求一致，例如电压、电流、湿度、温度等3严格实验室标准化操作规程我科将参照全国临床检验操作规程和仪器、试剂盒操作说明书,对所有的仪器设备和检测项目编写标准化操作规程其内容应包括:检测原理、性能参数、原始样品要求、溶器和添加剂、校准程序、检验程序、质控程序、干扰和交叉反应、生物参考区间、样品可报告区间、警告危急值、实验室解释（临床意义）、变异的潜在来源、参考文献等方面严格执行标准化操作规程，使操作过程标准化、程序化，减少操作误差

（4）做好室内质控通过室内质控可发现仪器、试剂误差波动规律并采取及时的纠正措施，从而保证检验结果的稳定性和可靠性检验科将建立室内质控的标准化文件（SOP）,开展除大便常规外的所有项目室内质控、建立质控原绐记录，质控图，每月有质控小结，使用12s、13s、22s、41s、10_等规则对失控进行判定，并建立失控分析记录

3、检验后的质量控制检验后过程指检验结果的审核、发出、临床应用、标本保存的过程

（1）检验结果的审核建立双审核制度，先由操作者作为报告人进行初审，然后由经授权的负责人进行复审如发现漏检、错检、书写不规范、病人资料不符合等情况，及时查对或与报告人联系，及时纠正对有疑问或较异常的结果可经复查后才发出

（2）检验结果的发放检验结果的发放必须及时、保密经消毒后统一发放检验单3已检标本的保存检验科应对有保存意义的已检标本进行保存，并制定标准化文件对保存方法、保存条件、保存时间作出明确的规定，确保在保存期内可追溯到原始标本做好这一环节，既有利于检验结果的复查,也有利于检验人员的自我保护我科将所有血液标本的保存时间暂定为7天

五、积极参加室间质评工作室间质评成绩是检验科质量水平高低、室内质控好坏和检验结果可靠与否的具体反映通过室间质评结果，能发现实验室自身不易发现的不准确因素，了解实际工作中的系统误差，有针对性进行纠正，保证检验结果的准确，我科今年将参加四川省临检中心所组织的两次室间质评，包括生化、免疫、血常规、输血、微生物、尿常规和细胞形态，要保证质评成绩全部合格，并力争优秀并对失控项目要进行分析和处理2024年度检验科工作计划篇

51、明年工作思路1按照—省创建基本现代化医院的标准，对化验科的各条内容进行分解对照，对没有达标的项目尽快落实解决的措施220_年准备承担医科大学化验系的授课任务3作好临床药理基地的

1、明年工作思路1按照—省创建基本现代化医院的标准，对化验科的各条内容进行分解对照，对没有达标的项目尽快落实解决的措施220_年准备承担医科大学化验系的授课任务3作好临床药理基地的药物临床试验的化验工作，做到程序化、规范化运作420_年争取获得—省临床化学和血细胞学二个参比实验室资格5利用我院是—市临床化验中心所在地的影响作用，将周围地区中小医院和民营医院的化验标本吸引到我院化验中心来检测增加我院的影响力，从而提高社会效益和经济效益

2、工作量和业务收入标本量20_年完成万件，比20_年完成万件，增长_%；业务收入20_年完成—万元，比20_年完成—万元，增长_%；血库用血20_年用血万毫升，比20—年完成万毫升，增长_%；其中成分输血率达到100%,三级甲等医院规定标准为90%o

3、科研和论文申报省厅级科研课题23项，做好在研的二个课题的研究〜全科在医学杂志发表论文1015篇，其中在统计源和核心期刊发表〜论文10篇以上争取举办—省继续医学教育学习班1次

4、人才培养引进本科生2名、硕士研究生1名，做好3名在职硕士研究生的培养工作对我科现有的3名硕士生做好科研课题的申报立项和已立项课题的完成工作

5、需引进的设备和开展新项目在20_年争取购进我科急需的全自动微生物分析仪和全自动血细胞分析仪，使之发挥的功能和效益尽快完善化验科局域网lis系统的条形码功能的运行其他要添置的设备力争及时到位开展新项目有123；

6、质量指标120_年化验科继续按时高质量完成卫生部和—省临床化验中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室间质量控制各实验室的室内质控按时合格完成，失控必须有原因分析，并且认真记录2认真执行我院制定的对科室的质量考核指标和iso质量体系的各项指标，将科室的化验差错率降到最低点3血库配发血登记完好率100%;成份输血使用率达到100%;一人一针一管一垫一带使用率100%；一次性注射器毁形率100%

7、化验中心工作1落实—市卫生局安排的各项工作，20_年上半年—市临床化验中心对我市二级中医院以及部分民营医院进行《—省医院化验科建设与管理规范》的考核验收工作，并对已检查过的20家二级医院进行抽样复查2继续加强对全市二级以上医院的化验质量控制的指导、人才培训、新化验项目的推广应用和化验试剂的测评等工作3举办—市化验工作会议和化验质控学习班12次〜4常规开展全市二级以上医院生化、血细胞、微生物化验的室间质控5每年定期向—市卫生局医政处发布全市二级以上医院化验科的室间质控成绩年度计划

2、加强师德师风建设，大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师师德规范》，深入开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型

3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推进教职工职业素质工程的开展

三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设

1、通过建立和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到重大问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学发展的全过程把工会工作融入到学校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强维权工作的实效

2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用

3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，着重做好对生活特殊困难教职工的帮扶工作精心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务

四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康

1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动,发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式加强教职工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体交流

2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理咨询服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状况，为教职工提供心理辅导、心理健康咨询等，提高教职工的心理素质，促进教职工的身心健康

3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业

五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设

1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评选表彰活动

2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不断赋予工会工作新的活力提高工会干部适应形势发展要求的能力和水平，努力造就一支“具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平

3、为全面带动各级工会组织的凝聚力、战斗力，带动工会干部的积极性，激励工会会员积极参与工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善奖励机制，建立工会目标考核制度2024年度检验科工作计划篇220_年，检验科在医院党政班子领导下，各项工作都有了长足进步随着检验科技和临床诊疗技术的高速发展，信息传播和交流的日益加快，临床对实验诊断提出更高的要求，为积极配合医院改革试点及临床诊疗工作需求，现将20_年工作计划安排如下

1、明年工作思路1按照“—省创建基本现代化医院”的标准，对检验科的各条内容进行分解对照，对没有达标的项目尽快落实解决的措施⑵作好临床药理基地的药物临床试验的检验工作，做到程序化、规范化运作320_年争取获得—省临床化学和血细胞学二个参比实验室资格4利用我院是—市临床检验中心所在地的影响作用，将周围地区中小医院和民营医院的检验标本吸引到我院检验中心来检测增加我院的影响力，从而提高社会效益和经济效益

2、工作量和业务收入标本量20_年完成万件，比20_年完成万件，增长_%；业务收入20_年完成—万元，比20_年完成—万元，增长_%；血库用血20_年用血万毫升，比20_年完成万毫升，增长_%；其中成分输血率达到100%,三级甲等医院规定标准为90%o

3、科研和论文申报省厅级科研课题23项，做好在研的二个课题的研究〜全科在医学杂志发表论文1015篇，其中在统计源和核心期刊发表〜论文10篇以上争取举办—省继续医学教育学习班1次

4、人才培养引进本科生2名、硕士研究生1名，做好3名在职硕士研究生的培养工作对我科现有的3名硕士生做好科研课题的申报立项和已立项课题的完成工作

5、需引进的设备和开展新项目在20_年争取购进我科急需的全自动微生物分析仪和全自动血细胞分析系统，使之发挥的功能和效益尽快完善化验科局域网LIS系统的条形码功能的运行其他要添置的设备力争及时到位

6、质量指标120_年检验科继续按时高质量完成卫生部和—省临床检验中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室间质量控制各实验室的室内质控按时合格完成，失控必须有原因分析，并且认真记录2认真执行我院制定的对科室的质量考核指标和ISO质量体系的各项指标，将科室的检验差错率降到最低点3血库配发血登记完好率100%；成份输血使用率达到100%；一人一针一管一垫一带使用率100%；一次性注射器毁形率100%

7、检验中心工作1落实市卫生局安排的各项工作，20年上半年对已检查过我市二级中医院以及部分民营医院进行《—省医院检验科建设与管理规范》进行抽样复查2继续加强对全市二级以上医院的检验质量控制的指导、人才培训、新检验项目的推广应用和检验试剂的测评等工作3举办—市检验工作会议和检验质控学习班12次〜4常规开展全市二级以上医院生化、血细胞、微生物化验的室间质控5每年定期向—市卫生局医政处发布全市二级以上医院检验科的室间质控成绩2024年度检验科工作计划篇3

一、精神文明建设转变观念，牢固树立一切为病人服务的思想，一切工作流程应以病人为中心，规范文明服务的语言，修改和增加便民措施抓好窗口服务、文明礼貌，不推诿病人，不和病人争吵，不断提高检验科的整体服务水平

二、加强科室管理一是建立健全科室规章制度，严格按制度办事，工作有布置，有考核，使检验科各项工作步入制度化、规范化轨道二是加强科室人员管理，结合每个人的特点，充分发挥每个人的主观能动性，增强大家的责任感和集体荣誉感，高质量完成各项任务三是加强成本控制，做好消耗品集中管理，仪器维护安排专人负责，限度降低成本，增加科室效益四要在科室倡导互相学习、互相帮助、互相关心、互相爱护，把检验科建设成为团结和谐、奋发向上的集体

三、做好质控质量是检验工作的生命线，检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告，提供临床最可靠的实验数据因此，质量控制是科室管理的重要内容和考核标志之一，一切检验项目必须按操作规范程序严格执行，加强复核，有问题及时报告，杜绝和避免医疗事故和医疗差错

四、提高经济效益要结合实际，瞄准先进检验技术，购置先进检验设备，不断引进吸收，开展新项目，既满足临床需要方便病人，也为医院增加收入准备新开项目针对产科我们可以开展贫血三项（铁蛋白、维生素bl

2、叶酸等贫血检测项目）、甲功二抗体（tg-ab、tpo）等，针对妇科可增加一些女性肿瘤标记物检测（如afp、cea、cal25cal53等一系列项目），针对内科可开展一些老年病、糖尿病肾病的检测项目（如风湿系列、肺炎支原体、血流变、肾早期损伤六项，血清载脂蛋白，糖化血清蛋白，胰岛素、c肽等项目检测）不断提高检验科的经济效益，争取今年的经济收入要明显提高，更上一个台阶但原有的发光仪试剂位少，检测速度慢，不能满足临床检测项目和检测速度的需要，在此申请增加一台化学发光仪（建议用贝克曼化学发光，试剂位多，检测速度快，结果准确,试剂和消耗品成本低，特别在激素类检测优势很大），血库的输血相关检测为试管法（此方法检测项目局限,操作繁琐，准确率较低，建议用卡式法，这样既提高准群率，加快检测速度，又可以扩展检测项目如rh血型抗e、抗c、母婴的新生儿溶血等）2024年度检验科工作计划篇4

一、严格执行标准操作规程各实验室严格执行已编写的质量手册、程序文件和作业指导书质量小组和各实验室组长要定期督导检查，发现问题，及时提出持续整改措施

二、管理层要高度重视质量管理体系的建立绝不是短时间就能完成的工作，有效的运作必须是全体人员的积极参与和通力合作因此，科内质量监督员,生物安全小组和质量控制小组，充分调动全体人员的积极性

三、提高人员素质人员素质和能力是影响到实验室检验质量的关键环节之一加强人员培训是有效的手段各实验室要根据发展的需要、工作的复杂性、转岗等不同情况进行生物安全培训和三基三严训练，提升检验人员的技术水平培训形式灵活多变，可采取科内业务学习、科外培训、请专家授课的形式为保证培训质量，建立完善的培训一考核一授权制度，变“要我培训”为“我要培训”的主动局面。