专业技术人员的职业发展

D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出

21.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

22.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）A.人力资本和社会资本等非物质资源B.信息资源C.项目的基本概念D资金资源

23.创业团队由不同类型的人组成（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险,考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等括号中的内容依次为（）作I A.决策者；策划者；执行者；技术专家r B.策划者；执行者；决策者；技术专家r I C.策划者；决策者；执行者；技术专家D.技术专家；策划者；决策者；执行者

24.从单位人到职业人的途径首先是A.在单位内部建立职业标识B.获取职业资格证书C.成为部门领导D.取得高级职称

25.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件,不包括A.热爱祖国，遵纪守法B.实际工作能力和业务知识信IC.学历D.身体健康，能坚持正常工作

26.是学习型组织理论的奠基人他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练一一学习型组织的艺术与实务》A.埃德加？富尔B.彼得•圣吉C.R.H.戴维D.保罗？朗格朗

27.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右A.3B.5C.7D.

1528.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短新的职业的兴起，旧的职业A.会被全部取代B.会迅速消亡C.会永远消亡D.并不等于旧职业的立即衰亡

29.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业A.制造B.服务C.金融D.全球化

三、多项选择每题分

330.职业生涯分为0A.外职业生涯B.内职业生涯厂C.单螺旋职业生涯17D.双螺旋职业生涯

31.外职业生涯是指从事职业时的厂A.工作时间旷B.工作地点17C.工作内容17D.工作环境

32.职业生涯规划的三大要素厂A.情商“B.知己D.抉择

33.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括17A.家庭r B.价值观17C.学校“D.社会环境

34.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括17A.价值观B.个性厂C.气质“D.职业兴趣

35.职业转换的主要原因有A.管理的因素，难以承受B.个人因素，对现有职业不满C.环境因素，如公司重组“D.比当前工作更诱人的工作

36.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意17A.要熟知单位内部的晋升制度“B.自我分析17C.了解竞争对手厂D.公司债务

37.创业具有的特性A.自主性17B.发展性M D.社会性

38.专业技术人员创业通常需要的资源有厂A.基本概念17B.信息资源17C.人力资源17D.资金资源

39.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从方面入手17A.善用资源整合技巧17B.发挥资源的杠杆作用“C.设置合理的利益机制17D.网络优质关系

40.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区A.没有自信，退缩低就B.懒惰心理，随遇即安17C.唯领导之命是从D.过于自信，强调自我

41.如何经营自己17A.用好自己“B.用好别人17C.机会的发现并抓住它0D.注重实践

42.个人职业生涯目标的确定包括17A.人生目标0B.长期目标D.短期目标

43.一般来说，职业优势可以分为类“A.技术性职业优势17B.管理型职业优势17C.创造性职业优势17D.自主性职业优势。