先进集体评选细则

先进集体评选细则第一章总则第一条为了进一步激励全体职工积极参与工作，提高工作质量和效益，树立先进典型，营造良好的工作氛围，根据《公司工作考核办法》等相关法规规定，制定本评选细则第二条本评选细则适用于全公司范围内的先进集体评选工作,共分为年度先进集体和季度先进集体两个层次第三条评选目标在年度评选过程中，选择出一支业绩突出、团结协作、奉献社会的先进集体，为全公司员工树立榜样；季度评选则旨在鼓励全体员工在短期工作中取得较好绩效和贡献第四条评选原则公正、公平、开放、透明、有实绩第二章评选程序第五条年度评选程序

1.组织评选工作小组，选派负责人并明确评选任务和要求

2.广泛征求职工意见和建议，建立评选推荐名单

3.对推荐名单中的集体进行调研和评估，综合考虑业绩和贡献

4.组织相关部门对入围集体进行考核

5.组织评审小组进行集体质量评审和公示

6.组织公司内部干部进行投票选举

7.根据投票结果确定年度先进集体，并颁发荣誉证书第六条季度评选程序

1.公示季度评选标准和流程

2.所有员工提交自荐或推荐的先进集体名单

3.审查并确定入选名单

4.组织员工进行业绩评审和投票选举

5.根据评审委员会评分和员工投票结果确定季度先进集体

6.颁发奖项并公示第三章评选标准第七条年度评选标准.业绩表现企业经济效益、社会责任、市场份额等.团队合作团队配合默契、沟通协作能力和集体荣誉感等

1.典型带头作为团队中的模范带头人，起到示范作用

2.奉献精神对企业发展做出突出贡献，积极承担社会责任

3.企业文化积极传递和践行企业核心价值观，塑造积极文化4第八条季度评选标准

51.业绩表现:完成季度目标，业绩优秀

2.创新进取在工作中发现问题并提出解决方案，能够有效推动工作进展

3.团队合作团队合作情况良好，能够协同合作完成工作目标

4.工作态度积极主动，认真负责，能够克服困难顺利完成任务

5.个人进步个人专业能力和综合素质有所提升第四章奖励措施第九条年度先进集体奖励

1.颁发荣誉证书

2.授予红旗

3.获得集体奖金

4.发放奖金

5.授予相关荣誉称号第十条季度先进集体奖励

1.颁发荣誉证书

2.授予奖杯

3.获得集体奖金

4.发放奖金第五章监督与评估第十一条监督机制

1.设立监督委员会，负责监督评选过程的公正、公平

2.常态化检查和考核评选工作的程序执行和结果

3.及时处理与评选工作相关的投诉和意见第十二条评估机制

1.对评选过程进行总结和评估，发现问题改进工作

2.汇总和分析评选结果，为公司决策提供参考第六章附则第十三条本细则的解释权归公司负责人或授权人员所有第十四条本细则自发布之日起生效，修订时另行公布。