劳动局老干部工作参考计划范文

（二）不断优化效劳治理，全面落实老干部政治待遇和生活待遇

3、认真落实老干部听报告、上党课、参加重要会议和严重活动、向老干部定期通报情况、组织老干部就近参观调查等制度，优先安排离退休人员党支部活动经费和老干部庆贺老人节活动开支，为老干部订购党报、《党员读本》等学习材料，每季度向局系统老干部通报本局严重决策和开展情况，使他们真正感遭到组织的关怀和暖和

4.进一步稳固和完善老干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇，精心安排好老干部体检疗养和参观调查坚持对老干部生病住院走访探望和春节、中秋节家访慰咨询工作，支持离退休人员支部为

七、八十岁大寿的党员集体过生日送蛋糕活动，认真做好生活有特别困难老干部的帮扶工作，协助他们处理实际困难

（三）活泼丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

5.围绕建党90周年开展系列活动一是在“七一”前夕走访慰咨询离休干部,把组织的关怀送到每个离休干部心中，协助处理详细困难；二是开展“学党史、听党课”活动，加强对老干部党的历史和优良传统教育；三是积极发动老干部参加县里组织的各项纪念活动同时结合老干部的身体情况，有选择性地开展外出参观调查，以活泼老干部晚年生活，提高老干部的身心健康12下一页

（四）强化效劳认识，不断加强做好老干部工作的责任感

6、各单位分管老干部工作的领导和工作人员要进一步加强政治认识、责任认识和效劳认识，充分认识在新情势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部效劳的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事既要积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联络和安排工作，又要热情耐心肠接待来访的老干部，主动与有关部门、科室协调，共同做好我局系统的老干部工作。