员工简单用工合同

员工简单用工合同随着人们对法律的了解日益加深，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢下面我给大家带来员工简洁用工合同5篇，盼望大家喜爱！员工简洁用工合同篇1甲方乙方（身份证号码）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自20年x月x日起至20予相应惩罚

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，那么按每差一天扣出元工资

四、劳动酬报第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资月工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月曰前向乙方支付工资

五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行合同期满自行解除，假设工作须要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项:

1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出

3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否那么,给甲方造成的损失由乙方负责

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了相同第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:20_年x月x曰20—年x月x日员工简洁用工合同篇4单位（甲方）_________________________地址（甲方）_________________________职工（乙方）_________________________身份证号码___________________________甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明

二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在岗位，担当工作任务

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，踊跃做好工作甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动酬报

1.甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整

2.在试用期内，乙方工资为—元/月，试用期满依据乙方岗位另定

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇

五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等紧要问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的

3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的

六、保守商业隐私维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，假设乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码运用说明等

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份甲方（盖章）乙方（签名）____________________年月日年月________日员工简洁用工合同篇5甲方__________地址__________由口码_______电话__________法定代表人或托付代表人职务乙方__________所在学校及院系所在专业年级性别__________年龄__________学生证号码年月日依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、实习合同期限第一条本合同生效日期年月日,本合同于终止实习期为年月日至年月日

二、实习内容甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师,负责指导乙方进展实习甲方指派为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作乙方在实习期间，应当听从指导教师的支配，谨慎完成指定的任务乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌乙方同意依据双方协商，在岗位进展实习

三、实习期间的劳动爱护和劳动条件其次条甲方支配乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进展管理、爱护的权利、义务甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训

四、实习期间的劳动酬报第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬报，由甲乙双方同等协商确定第四条假如甲乙双方就支付实习期间酬报的达成相同看法的,甲方以每（小时/日/月）元的标准支付乙方酬报，工资于（每月日/每日）统一结算实习期间加班时段的酬报标准参照本条前款之规定执行

五、实习期间的保险福利待遇第五条甲方在乙方实习期间购置人身意外损害保险甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准同时，甲方为乙方供应以下福利待遇1____________________

2、___________________

3、___________________

六、实习期间的劳动纪律第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提年X月X日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市

三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制

四、劳动酬报甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整高思想觉悟和职业技能第七条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导教师，可予与教育订正

七、合同的变更、解除第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除

八、本合同争议处理第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进展协商解决，在必要时浙江大学就业指导效劳中心可以介入并供应参考解决看法

九、其他约定其工资

五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核确定

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方紧要失职，给甲方造成10100元以上损失

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方同等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名本合同订立与20_年x月x日员工简洁用工合同篇2甲方（用人单位）乙方（员工、工作人员）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在—岗位从事—工种工作，担当_职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限

1、合同期限为一年一个月，从—年—月—日起至—年—月—日止其中前一个月为试用期（见习期）

2、以完成必须的工作任务为期限详细工作任务为，期限自年月日起预料至年月日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制

1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几局部构成

（二）工资标准

1、试用期（见习期）工资待遇为

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为X；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应踊跃协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

七、双方须要约定的其他事项

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份

3、本合同自双方签字盖章之日起生效

九、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力:甲方乙方—年—月—日_年_月—日员工简洁用工合同篇3甲方名称乙方名称居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码:家庭住址联系电话依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循同等、自愿、协商相同的原那么签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20—年x月x日起至20—年x月x日止

二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在位工作

1、乙方应谨慎履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐。