新员工入职培训方案

年企业新员工入职培训方案2023培训对象全体新入职工工培训地点XX企业七楼会议室培训讲师人力资源部部长李军培训时间从2012年5月28日至2012年6月1日止每天上下午各两个课时上午9:30-11:30；下午15:00-17:00培训组织管理部门人力资源部培训目的:使企业招收的新进职工对其即将投身的职业社会有一种深刻的理解，完善提高自身规范素质和技能水平，实现自身角色的转变，使其尽快树立对时的职业理念和良好的职业心态；开发新员工潜能，提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业发明良好的前期条件培训原则以规范化、原则化为职工岗位培训的中心培训内容重要是有关企业制度、文化、职业操守、职业等方面的培训培训形式岗前培训由企业制定培训计划和方案并组织实行,通过集中讲课、讨论、角色饰演、人员互动等多种培训方式展开课程设置【有关企业】

1.企业的历史、现实状况及发展（形式讲课、参观各有关企业）；

3、有关制度简介（形式网上资料阅读、新员工手册）

3.1财务管理制度；财务报销制度

3.2人事管理制度；考勤管理制度；休假制度

4.3奖惩制度【有关怀态】

1.积极的心态【有关企业】

1.认识企业•企业是什么企业的组织・工作场所分布・您作为新进人员的自觉操守・【有关交流】

1.人际关系的技巧

2.沟通技巧

3.时间管理的技巧【有关技能】

1.科学的工作措施与理解您的职务

2.怎样完毕您的工作

3.职业社交规范与礼仪【有关未来】

2.新进职工的未来展望xx企业人力资源部2012年5月26日。