用人单位劳务标准版合同协议参考模板【5篇】

用人单位劳务合同模板1甲方乙方性别出生日期:电话文化程度身份证号码家庭住址:甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特

二、船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内第三条中，双方在约定的事项前括号内画“J”，并填写日期签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改用人单位劳务合同模板3公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止其中试用期为个月，从年月日至年月日止第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制上下班时间按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险,在保险期内，甲方有权变更或撤销险种乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；⑶法律、法规、规章、规定的其他情形解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准甲方（盖章）:乙方（签字）年月日用人单位劳务合同模板4甲方（用人单位）乙方（劳动者）企业编号身份证号地址家庭住址:联系电话联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月第二条本合同试用期自年月日起至年月日

二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益

四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十一条甲方于每月曰以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议

五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订签订本合同，以便共同遵守同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定第一条服务内容甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性第二条合同期限乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年第三条工作时间

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行

2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度第四条劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同

（一）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

（二）严重违反本合同或甲方的规章制度；

（三）法律法规规定的其他情形第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止:

（一）合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

（二）甲方经营的、乙方所在的店关闭；

（三）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

（四）法律法规规定的其他情形第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续

八、双方协商约定的其他内容第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力

九、违反劳动合同的责任第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿

（一）依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

（二）违反甲方依法制订的规章制度；

（三）工作失误给甲方造成了经济损失；

（四）应向甲方支付的其它任何款项

十、劳动争议处理第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

十一、其他规定第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第三十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日用人单位劳务合同模板5甲方乙方甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜特订立本协议，以兹共同遵守

一、承包内容甲方将座落于餐厅营业权承包给乙方乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训I、营业等事务

二、职群关系为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准

三、承包方式包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式（食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等）根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作（总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人）届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方,但须经甲方确认素质

四、合同时间自年月日起至年月日止，承包期为—年承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权

五、承包金额以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入金额支付方式为月底统一核算支付

六、双方责任与义务甲方

1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责；

2、餐厅账务处理由甲方负责；

3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障；

4、餐厅水电费由甲方承担

5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费乙方

1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有

2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好

3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责

4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担

5、餐厅员工工资（含过节加班、过节费）、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责

6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款,由乙方承担

7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单罚款从营业款分成费中扣除若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退

8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策,遵守甲方所有规章制度若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任视其情节，从承包费中扣除损失乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工,在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素（地震、台风、暴风雪）导致的经营安全均有乙方自行承担

9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证

七、其它事项

1、营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人;乙方核对人O

2、酒席提成按双方各自销售收入比例承担

3、违约责任一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方,并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金

4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分

八、合同争议的处理本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份,具有同等法律效力甲方乙方负责人负责人日期日期

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制第五条甲方的权利与职责

1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度

2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整

3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害），甲方有权要求乙方做出合理赔偿出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同第六条乙方的权利和职责

1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营

2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜

3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担

4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任

5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职

6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密

7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完合同期满，乙方办理完毕离职后续后,此保证金随工资一同退还

8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负第七条违反责任

1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金

2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用第八条本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等第九条本协议自签字之日起生效，涂改无效第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力甲方名称乙方名称甲方代表人签字乙方代表人签字年月日年月日用人单位劳务合同模板2编号劳动合同书（适用于船舶修造施工企业农民工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别—居民身份证号上岗证号码为家庭住址___________________________________________邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇）村乙方工作起始时间年月日

二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）

1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年—月—日；乙方完成工作任务时本合同终止（）

2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月一日终止其中试用期至年月日止

三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为O

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行

五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

六、劳动报酬第十一条乙方工资标准为元/或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证

七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请

八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行

九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条甲乙双方约定的其他内容:

十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关规定相悖的，按有关规定执行第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本合同书供船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查劳动合同是证明劳动关系的有效依据，农民工和施工企业双方必须依法签订劳动合同。