简单版劳动合同简单版

简单版劳动合同简单版甲方（用人单位）地址:_____法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）性别:_____年龄:_____身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期从一年一月一日起至一年一月一日止，共年其中试用期从年月日起至年月日止，共一个月第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种乙方应达到的数量、质量指标第三条劳动（工作）条件第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期:年月日日期:年月0简单版劳动合同简单版

（二）甲方（用人单位）名称:法定代表人（主要负责人）或者委托代理人乙方（劳动者）姓名居民身份证号根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年一月一日起至一年一月一日止

（二）无固定期限自一年一月一日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年一月一日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时,每周工作8不超过小时每周休息日为.40

（二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资

（一）月工资一元,试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元,试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月日

（三）计件工资计件单价约定为.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为—元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、劳动合同其他事项第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人或委托代理人（签或盖章）签订日期年月日为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务,保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件具体内容如下:.第四条劳动纪律.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下:

1.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理，积极完成所从2事的工作第五条工作时间和劳动报酬.甲方应实行每日不超过小时、每周工作时间不超过小时的工作1840制，因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资日加班不得超过小时，每月加班不得超过小时乙方如孕期、哺乳336期女工，甲方不得安排其加班加点.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标2准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:..甲方应当每月按期给乙方发放工资超过当月规定发薪日期的，从3第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的一％，赔偿乙方损失.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平4第六条保险和福利待遇.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地1劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金.因第七条第二款第⑵和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙23方工作每满年（满半年不满年的按年计算）发给乙方个月标准工资1111的生活补助费同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满,每相差年发给相当于乙方标准工资个月的11补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资

12.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待3业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方4支付医疗终结,经市（县）劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至个月536的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资的病假工资60%.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保6护规定》及有关规定执行.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚7丧假、探亲假是.第七条合同的变更、解除和终止甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同

1.意,可以变更合同的相关内容.在下列情况下，甲方可以解除合同2⑴乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；⑵乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；3双方约定的其他事项:.

4.下列情况下，乙方可以解除合同⑴甲方违反国家规定,无安全防护3设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;⑵甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益3的;乙方本人有正当理由要求辞职的

4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的，合同自行解除

4.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前天通知对方,并办理解530除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同:6⑴合同期未满,又不符合本第款规定的；2⑵乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3乙方在孕期、产假和哺乳期间的

4.合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协7商同意，可以续订合同第八条双方认为需要约定的事项甲方为乙方提供住房或住房补贴;

1..甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计3元;.甲方为乙方解决伙食问题;

24.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同:____;

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同:____;.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务一年否则，乙方应向甲6方支付培训费一元；.其他需要约定的事项:.7第九条违反劳动合同应承担的违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

1.履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责2任;.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:3；.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的,应根据后果和责任4向对方支付赔偿金，赔偿标准是.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（签章）:乙方（签章）:年月日年月日最新简易劳动合同阅读甲方（用人单位）住所法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）

1.有固定期限劳动合同:—年—月一日至一年—月—日；A.无固定期限劳动合同，自—年—月一日起B.以完成工作为期限C..本合同包含个月的试用期（自一年一月一日至一年—月一日）2第二条、工作地点:省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲

1.方的岗位职责要求执行、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位2确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方3有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每18周工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应40当服从.休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假2第五条、劳动报酬.乙方月工资标准为人民币—元,其中试用期内工资为人民币元；1（若实行计件工资的按照以下标准计法工资:）.因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法2定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费.甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.3第六条、社会保险.甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

1.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，2乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施,预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任,与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止.若乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书面的形式通知甲方,书1面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；.有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法2规有关规定执行.在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及3甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿.因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方4未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。