简单的劳动合同常用版范本

简单的劳动合同常用版范本关于劳动合同的大家知道是怎样写的吗，对劳动合同的内容是否有所了解呢？下面是由小编为大家整理的“简单的劳动合同范本”，仅供参考,欢迎大家阅读简单的劳动合同范本

（一）甲方:________________________法定代表人:乙方:________居民身份证号:________________出生日期:年一月—日家庭住址:____________________户口所在地:__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年_______________月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用九.当事人约定的其他内容十.劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼十一.其他第三十七条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效,具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签章）签订日期:年一月—日乙方（盖章）法定代表人（签章）签订日期:年一月—日简单的劳动合同范本

（五）甲方（用人单位）单位住所:____________________法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址:________________________身份证号码:__________________联系电话:____________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照〈中华人民共和国劳动合同法〉等法律规定,就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同,供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本劳动合同为劳动合同期限为自年—月一日起至年—月一日止1第二条、工作地点:省市路号第三条、工作内容乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种简单劳动合同范本

1.、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙2方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

30.在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿3第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙18方应当服从

40.休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

2.乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币_____1_元；、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

1.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为简单劳动合同范本第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护3甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件呆证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任,与甲方无关第十条、劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准

4.

30.有关解除或终止劳动合同的事项，按照〈劳动合同法＞等法律、法规有关规定执行

5.在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未6办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿.因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金7第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份,双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）日期:年—月—日年—月一日甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工O伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书面形式通知甲方,不得擅自离职30

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容:

七、劳动争议处理及其它O第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉60第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳15动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）甲方法定代表人（签字）乙方（签字）乙方法定代表人（签字）签订日期:年一月一日年一月一日简单的劳动合同范本

（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年一月—日起至年—月一日止

二、工作内容和工作地点位具体职责和要求

1.乙方的工作地点本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点2

三、工作时间.甲方依法保证乙方的休息权利；、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排1乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排2

四、工资支付.甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币，于次月日前发放

1、甲乙双方对工资的其他约定15

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生,1减少职业危害、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品2

六、规章制度.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

七、1劳动合同变更、解除和终止

2.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守2岗位

八、劳动争议处理及其他.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉

1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）2合同签订日期:年一月—日年一月一日简单的劳动合同范本

（三）甲方地址法定代表人（主要负责人）乙方身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条、劳动合同期限本合同期限自—年_月_日起至一年—月—日止或其中试用期为—年—月_日起至—年—月_日止O第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位o第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报酬为—元/月或_____________其中试用期的劳动报酬为一元/月第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间:年—月—日年一月一日简单的劳动合同范本

（四）编号:___________________甲方（单位）____________乙方（个人）____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为一期限合同本合同生效日期—年_月一日终止日期—年_月_曰其中试用期一一.劳动合同期限二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准,并履行下列义务.遵守国家宪法、法律、法规；.遵守甲方的规章制度；1维护甲方的荣誉和利益；

2.忠于职守,勤奋工作；

3、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他4经济组织和个人谋取不正当的经济利益5三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培四.劳动报酬llo第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于一元,其中试用期间工资为一元第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于一元五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的力理按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六.劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爰护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分,直至解除本合同七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间,被证明不符合录用条件的；.以欺诈手段订立本合同的；

1.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的；

34、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；.被依法追究刑事责任的；

5、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能6胜任工作的；

7、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的9第二十一条甲方按照第二十二条第、、款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方789第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第、、款和第十四条终止、解除本合同.患职业病或者因工负伤，医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确789认丧失或者部分丧失劳动能力的；

1、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的；.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

2.距法定退休年龄十年以内的职工；

3.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

4.法律、行政法规规定的其他情形5第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲6方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的；.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

1..甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

23.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的；

4.法律、法规规定的其他情形第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，5可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止八.违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第、、款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补789偿办法》给乙方经济补偿第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的；、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以

1.及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

2.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的3第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济4补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；；.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的

1..支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

2.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的3第三十一条甲方依据本合同第二十二条第款解除劳动合同，除给乙4方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济8补偿办法》发给乙方医疗补助费第三十二条乙方有第二十二条第款情形的，甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合。