2023年公司企业面试评分标准评分规则细则表格

面试评分表（共分）100姓名性别年龄应聘职位籍贯毕业院校专业工作年限评分要素参照原则得分仪表端正，装扮得体，举止有度举止仪表（8分）对我司做过初步理解；面试通过精心准备；面试态度认真；待遇规定对本职位日勺欲望（8分）理性能精确确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施自我认知能力（4分）精确理解他人意思；有积极积极沟通日勺意识和技巧；用词恰当，体现沟通体现能力（6分）流畅，有说服力综合能力（25思绪清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观分）分析能力（5分）有压力状况下思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到应变能力（4分）在任何状况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完毕工作任务执行力（6分）可塑性（6分）拥有较强的学习力；能理性接受他人的观点；对他人、他事无成见精通面向对象基本语法，能完毕开发Java JavaWeb专业知识（7分）技术能力（35分）性格（5分）自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位规定相匹配过去自认为骄傲日勺经历中有团体合作事项；能为团体做出超越期望值团体意识（7分）的付出评估总分评语及录取提议（签字）日期年月口面试人。