2024年打卡考勤制度例文4篇

2024年打卡考勤制度例文员工考勤打卡管理规范

一、制定宗旨为确保公司内部劳动纪律的严谨与工作秩序的规范，特制定本考勤打卡管理规范

二、作息时间规定公司标准作息时间为每日上午8:30至下午5:30,其中中午12:00至13:30为午休时间（夏季作息时间）

三、工作制度—公司（总部）通常实行每日一小时的标准工作日制度，并采纳每周天的工作周制度，每周总计工作时间为一小时国家法定节假日按照国家规定执行

四、考勤对象

1.除公司总裁外，公司全体员工均纳入考勤范围

2.特殊岗位员工若需免于考勤，须获得总裁的明确批准

五、考勤方式

1.公司采用电子考勤机进行打卡管理

2.除总裁以外的所有员工均需每日打卡两次，分别对应上下班时间午餐时间无需打卡员工在打卡前应仔细核对个人姓名，以避免误操作前台文员负责监督打卡过程，如考勤机出现故障，应及时向人事部门报告

3.员工不得代替他人或委托他人打卡，违者将按旷工一日处理若前台文员代替他人打卡，将视同自动离职处理

4.员工如遇忘记打卡、重复打卡或打卡错误的情况，应在一小时内向部门经理报告并说明情况

5.员工外出工作需认真填写外勤记录表，并由相关责任人签字确认若下班前无法返回公司，应在离开时进行打卡

6.外勤记录表由各部门经理负责领取并妥善保管，每月—日前需将上月的外勤记录表提交至人事部门进行核对

7.每月最后一天下班后，人事部门应准备好次月的考勤卡并放置于前台桌面，并于次日上午收回上月的考勤卡，将其归置到指定位置

8.考勤类别设置如下1迟到:指未能按时到达预定上班时间2早退:指未能在预定下班时间前离开3旷工指无故缺勤4出差指因公外出5外勤指在公司外部处理事务6调休指调整休息时间

六、考勤统计与评价

1.人事部门负责收集各部门提交的外勤记录表，并据此编制工资预算表

2.考勤评分标准如下A迟到迟到分钟扣除分，迟到一分钟扣除分，迟到分钟扣除分，迟到分钟以上扣除分B早退早退一分钟扣除—分，早退一分钟扣除—分，早退分钟扣除分，早退分钟以上扣除分C旷工旷工一次扣除分D请假超期一天扣除一分考勤评分以—分为基础，根据分数划分为四个等级优（—分以上）、良（—分）、中（一分）、差（一分以下）

3.公司将依据员工的考勤成绩，决定员工的考勤奖励与处罚

七、补充规定公司总裁办公室与人事部门共同负责执行本规范，对于本规范中未涉及的事宜，经公司总裁批准后，将适时发布补充规定2024年打卡考勤制度例文

（二）纪律是衡量个人或团队优秀与否的关键要素，它直接体现了工作态度与团队精神为进一步规范公司考勤管理，强化工作纪律，培养员工良好的职业习惯，特此制定以下考勤规定

一、工作时间的设定员工每日工作时间为上午830至12:00,下午13:30至1800o

二、考勤管理细则如下

1.指纹签到记录是计算基本工资的唯一依据，未进行指纹签到者将不予以计算工资

2.所有在职员工需通过指纹机进行签到考勤，签到时间以指纹机记录时间为准

3.迟到与早退的界定及处罚标准迟到或早退时间在一分钟以内（含一分钟）者，每次罚款元；迟到或早退时间在分钟至分钟之间（含分钟）者，每次罚款一元；迟到或早退时间在一分钟至一分钟之间（含一分钟）者，每次罚款一元；迟到或早退超过一分钟者，每次罚款一元若一个月内迟到或早退累计超过一次（含—次），除罚款外,将取消当月全勤奖

4.除正常休假外，员工需在每日上午上班和下午下班时各进行一次指纹签到，不得遗漏

5.对于在本单位内部流动工作的员工，其签到考勤地点应随工作地点变动

6.若因故未能进行指纹签到，员工需按以下程序处理填写书面说明一由部门负责人签字一项目总监签字一员工保存f月底交财务部门店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明，在上级签字后，必须由总经理签字确认，方可生效本规定自一年—月一日起正式执行，如与先前制度存在冲突，以本规定为准敬请各位员工遵守执行2024年打卡考勤制度例文

（三）深圳市和尔美医药科技有限公司员工打卡考勤管理规定鉴于强化公司人员出勤管理，提升工作效能的需要，本规定作为公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤管理规定如下

一、打卡人员所有在该公司办公室正式上班的员工均需执行打卡考勤，包括上、下班时段

二、打卡时间规定

1.上班时间开始后一分钟内到达者，视为迟到；超过一分钟者，按旷工半天处理；提前一分钟以内下班者，视为早退；超过一分钟者，按旷工半天处理

三、打卡要求

2.如员工当月全勤，将获得全勤奖，并在公司内部通报表扬

3.若员工当月出现迟到、早退情况，除取消当月全勤奖外，还将根据情节严重程度进行通报批评

四、其他特殊情况处理

1.因公外出无法按时打卡的员工，必须提前向部门负责人口头请示，并在事后提交公出单，详细注明原因、请假事由和具体时间

五、奖罚措施L行政部将于每月月底对员工打卡情况进行统计，并根据考勤结果实施奖罚措施，相关记录将全年存档备查，作为其他福利发放的参考依据1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖—元随当月工资一同发放2）员工当月迟到、早退第一次扣除全勤奖—元，第二次扣除―元一次及以上者，作旷工半天处理3）员工正常上、下班忘记打卡（早上早到、晚上晚走视为忘记打卡），如有相关同事证明，视为忘记打卡一次，忘记打卡一次视为迟到一次4）员工在工作日无假条且未打卡者，均计为旷工，并根据公司相关规定进行处理

六、执行时间本规定自年__________月____日起生效，至年月一日止如遇修订或调整，以公司最新发布的为准深圳市和尔美医药科技有限公司2024年打卡考勤制度例文（为提升公司管理效率，保障公平公正的考勤环境，确保员工权益,公司决定对现有考勤制度进行优化调整以下为公司新的考勤管理规定，敬请全体员工自即日起严格遵照执行:

一、考勤基本原则

1.严禁任何形式的代打卡行为

2.员工打卡后，应立即投入工作岗位，严禁从事与工作无关的活动

3.上班打卡后不得进食早餐，所有个人事务请在打卡前处理完毕

4.下班前需先打卡，后再处理私人事务，工作时间应全身心投入工作

5.迟到判定时间为08:30之后，早退判定时间为17:30之前（节假日或请假情况除外）

6.打卡时，请确保手指清洁，无水、油、污垢等杂物

7.如遇打卡困难，应及时向综合部报告

8.若发现考勤机未在指定位置，应立即与综合部联系

二、夏季工作时间安排（冬季时间另行通知）上午7:30至11:30下午:13:30至17:30加班18:00起

三、生产员工早会制度生产员工需参加早会，未按时到达者将视为迟到

四、工作纪律员工打卡后应立即开始工作，未经生产车间管理者批准，不得长时间离岗或脱岗

五、考勤奖惩措施

1.无故未打卡者，将视为旷工旷工一天扣除三天工资，逐次累计

2.迟到或早退一分钟以内者，每次扣除—元；每月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退超过一分钟者，直接按半天事假处理

3.打卡时间以考勤钟为准，违反规定者按迟到或早退处理

4.严禁重复打卡或涂改考勤卡，造成识别不清者，相关时间段按事假处理

5.忘记打卡者，需在当天由直接上级签卡确认，每月限签卡—次超过次者，每次扣除元

6.因公外出未能按时打卡者，应在两天内由行政人事部签卡证明

六、考勤奖励

1.每月满勤者将获得考勤工资奖励，具体金额根据出勤天数确定

2.每月评选出一名满勤奖获得者，于次月第一次例会上予以表彰并发放奖金元

3.年度出勤奖根据全年出勤情况评出，年终总结会上发放奖金,71ao

七、调休与请假规定

1.每月享有一天调休时间

2.超过调休时间需申请请假，请假需提前一天书面申请，由部门组长或厂长签字批准

3.请假或调休未按程序申请者，将视情节严重程度进行相应处罚

八、打卡制度

1.员工每日需打卡一次，确保准确记录上下班时间

2.调休或出差未能打卡者，需在考勤卡上注明原因并由直接上级签字确认

3.无故不打卡者每次扣除—元

4.迟到或早退在一分钟以内每分钟扣除一元，超过一分钟视为旷工，每次扣除元请各位员工遵守上述规定，共同维护良好的工作秩序，促进公司持续发展。