2023年公司工人班组工伤赔偿协议

年公司工人班组工伤赔偿协议2023公司工人班组工伤赔偿协议

一、背景介绍本协议是依据《劳动法》和相关法规的规定，为保障公司工人班组工作期间发生意外伤害或职业病时的权益而制定的公司和工人班组成员均同意并遵守本协议的条款

二、工伤认定.工伤的认定按照国家有关法律法规执行，由公司或工伤者申1请进行认定，具体程序由当地劳动保障部门负责工伤鉴定费用由公司承担

2.

三、工伤保险

1.公司将按照国家法律规定为工人班组办理工伤保险，保障工人班组成员的合法权益

2.工人班组成员与公司共同承担工伤保险费，具体费用由双方协商确定，并纳入劳动合同或工资支付中

四、工伤赔偿款发放

1.工伤赔偿款的计算公式为赔偿基..伤残赔偿比..伤势等..伤残补助金

2.赔偿基数为工人班组成员的月平均工资，其中包括基本工资、奖金、津贴等一切由公司支付的工资项目3伤残赔偿比例由工伤鉴定结果确定.

4.伤残补助金的标准由当地政府制定，并按照规定发放

5.工伤赔偿款由公司一次性支付给工人班组成员或其指定的受益人

6.若工人班组成员或其受益人拒绝接受赔偿款，则视为放弃赔偿

五、伤残补助金伤残补助金的发放标准和程序按照当地政府的规定执行1,

7.工人班组成员或其指定的受益人需提供相关证明材料，并按照规定的时间和方式向有关部门申请

六、康复费用和费用报销1工人班组成员发生工伤后的康复治疗费用由公司承担.

2.康复费用包括但不限于医疗费、康复辅助器具费用等

3.工人班组成员或其指定的受益人需提供相关证明材料，并按照规定程序向公司报销

4.公司在收到有关费用报销申请后，将在合理时间内予以审核并支付

七、责任追究和争议处理

1.若工人班组成员在工作期间因违反公司规章制度或操作不当导致工伤，公司有权拒绝赔偿

2.工人班组成员对工伤认定结果有异议时，可向劳动保障部门进行申诉，并提供相关证据

3.工人班组成员与公司之间的争议，双方应首先通过友好协商解决如协商不成，可向劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼

八、附则

1.本协议自签订之日起生效，有效期为3年，到期后双方如无特殊情况，可协商续签

2.本协议的修改、解除或终止需经双方协商一致，并进行书面确认

3.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定，并进行书面确认以上为本公司工人班组工伤赔偿协议的内容，双方各自保留一份原件，具有同等法律效力公司（盖章）日期工人班组成员（签字）日期。