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发电承包合同（模板篇）5随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧发电承包合同（模板5篇）最新发电承包合同（5篇）篇一出租方（以下简称甲方）身份证号联系方式住址承租方（以下简称乙方）身份证号联系方式住址甲方将市路小区楼住宅用房（以下简称该房屋）出租给乙方，并达成如下协议自—年—月日至—年—月—日止该房屋月租金为（人民币）千百元整乙方每三个月支付一次租金给甲方在上期房租到期前十天内支付押金为一一元整租赁期满且乙方不再租赁的，甲方在乙方缴纳水费、电费、燃气费、采暖费、物业管理费等相关费用且确认屋内家具家电等设施没有损坏后退还给乙方
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人
（二）工资标准采取下列第（）种形式
1、实行计时工资制试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准）
2、实行计件工资制计件定额为;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准
3、双方另行约定工资按形式支付
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变
（三）甲方于每月日支付乙方（上个月/当月）日至（上个月/当月）日的工资并应当向乙方提供工资清单甲方应当每月至少支付一次工资给乙方O
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；厦门劳动合同范本
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份
十八、双方认为需要约定的其它事项
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人、负责人或委托代理人（签章）年月日年月日最新发电承包合同（5篇）篇五甲方（用人单位）法定代表人乙方（求职者）第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
（一）固定期限，自—年—月—日起至一年—月—日止，共—个月
（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止
（三）以完成一定的工作任务为期限自一年—月—日起至—工作任务完成时即行终止其中试用期自年月日起至一年—月—日止，共个月乙方应在年月日前到岗注《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效规定到岗时间的理由在于《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点注工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同原因在于调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第种工时制
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假注工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护注劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条
（二）约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定
1、计时工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定
2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准
3、其他工资形式具体约定如下
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准注本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况第六条社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第七条劳动纪律和规章制度
（一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公ZjSO
（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密
（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
6.被依法追究刑事责任的注依据《劳动合同法》第39条修订对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同注依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同注依据《劳动合同法》第41条拟订
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
（六）款的规定解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）
2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6.法律、行政法规规定的其他情形7依据《劳动合同法》第41条修订
（六）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同8依据《劳动合同法》第37条拟订
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形注依据《劳动合同法》第38条第1款拟订
（八）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方注依据《劳动合同法》第38条第2款拟订
（九）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除
1.本合同期满的；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.甲方被依法宣告破产的；
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形注依据《劳动合同法》第44条拟订
（十一）甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的,续订劳动合同
（十二）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同注实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现，以避免形成事实劳动关系
（十三）甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
1.该房屋用途为住宅用房，乙方不得任意改变房屋的结构和用途，不得从事违法犯罪活动
2.正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担
3.因乙方管理使用不善造成房屋及其家居家电等设施损失的，由乙方承担维修费用并赔偿损失
4.租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔3个月检查一次，乙方应予积极配合
5.房屋租赁期间的水费、电费、燃气费、采暖费、物业管理费等费用由乙方使用造成的相关费用等由乙方支付
6.乙方如不能按时交付房租，甲方有权收回房屋乙方不到合同期退房的，押金不退
7.租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须向对方交纳三个月租金作为违约金
8.租赁期满，如乙方明确表示不租的，应提前一个月告知甲方
（二）当前的水、电、气等表状况
（1）水表户号一一现为一一度；
（2）电表户号一一现为一一度；
（3）燃气户号一一现为一一度
五、合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决协商不成时,甲、乙双方可向人民法院起诉甲方（签字手印）乙方（签字手印）—年—月—日—年—月日最新发电承包合同（5篇）篇二签订地点__________卖方签订时间合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金注根据《劳动合同法》第50条规定拟定
（一）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担
（二）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担注本条
（一）主要针对招聘中员工欺诈（包括假学历、双重劳动关系等）的问题做出约定可考虑在后面损害赔偿条款约定欺诈员工对应的赔偿责任本条
（二）主要针对先签劳动合同后到岗用工的情形，若劳动者不以约到岗，签订的劳动合同如何处置的问题做出约定第十条解除、终止和违反劳动合同的责任
（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任
2.由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;
4.法律、法规规定的其他情形
（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3.本合同约定的其他赔偿费用
（四）乙方违反本合同第九条（-）约定，应按照本条（-）中约定的第1项目中的招收录用费用和第2项注对本条
（二）
（三）
（四）而言，在于约束劳动者的责任，以保证公司人力资源公司的顺利开展和应对各种情况的法律后果
（五）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿第十一条劳动争议的处理动争议仲裁委员会仲裁第十二条双方协商约定的其他内容
（一）甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定，但所约定内容不得与现行国家劳动法律法规相抵触
（二）乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时（视为后者外派到前者进行工作），乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者注本条款解决的是异地工作人员（“外派”人员）规章制度适用的问题
（二）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发
（三）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务
（四）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退（来自）此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力双方另行签订《商业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务
（五）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训1/教育协议》的约定注商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理第十三条其它事项
（一）劳动合同一式一份，甲、乙双方各执一份
（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效劳动合同为解决双方劳动争议的依据
（三）本合同共有份附件本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准
（五）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方甲方乙方签约日期买卖双方在平等互利、协商一致的基础上，经充分协商，就花卉订购事宜订立本合同
一、花卉交售品种、数量、价格
1.卖方全年向买方交付各种花卉盆（枝、株），其中第一季度交售花卉的品种、数量;第二季度交售花卉的品种、数量;第三季度交售花卉的品种、数量;第四季度交售花卉的品种、数量O分月分旬交售花卉的品种、数量、日期由双方另行约定
2.花卉收购价格买方以不低于元的保护价进行收购，或由双方于收购前按花卉等级和收购时市场收购价协商确定，但不得低于保护价
二、质量要求
1.花卉品种的规格
02.等级等质量要求有国家标准的执行国家标准，未有国家标准的，按双方约定标准
三、收购时间与方式花卉交售时间由双方协商，买方须提前一天提出次日应交售的品种、数量，并以书面方式通知卖方卖方交售与预约允许上下浮动10%o
四、包装要求与费用承担买方提供包装标准及材料，负责包装费用，卖方按买方要求进行包装
五、买方的权利和义务
1.及时验收卖方交售的花卉，收货后即支付花卉款，最迟不得超过天
2.确定花卉等级要按照国家规定的质量标准，不得任意压级压价
3.有权拒收卖方交售的不符合国家行业质量标准的花卉，但必须向对方说明理由
六、卖方的权利和义务
1.必须按照规定施用花肥花药，严禁对花卉使用违禁农药、化肥
2.保证按合同约定的品种和数量种植花卉
3.花卉种植如受气候条件的影响，允许在减产%的幅度内不以违约论
七、买方违约责任
1.没有按合同约定收购，造成花卉腐烂等损失，或故意压级压价,除赔偿卖方的损失外，应向卖方支付该批花卉总价值—%的违约金
2.拖延支付花卉款，应参照银行关于拖延付款的规定，向卖方偿付违约金
八、卖方违约责任
1.非因不可抗力，未完成当月合同总数量的90%,应向买方支付未完成部分花卉总价值—%的违约金
2.交售使用违禁农药、化肥的花卉，应按该批货值%向买方支付违约金因此造成人身伤亡，卖方应承担一切责任
九、不可抗力如因不可抗力造成卖方不能按合同约定交售花卉，不以卖方违约论，买方应据实减少买方所承担的交售数量
十、争议解决方式
1.提交委员会；
2.依法向人民法院起诉
十一、其他约定事项
1.货款总额元；
2.预付定金元；
3.付款方式;
4.票据o
十二、合同期限本合同有效期一年，自年—月—日至一年—月—日止
十三、本合同自双方签字盖章之日起生效本合同未尽事宜，按照《》等国家有关规定，经合同双方协商，作出补充规定附后本合同一式二份，合同双方各执一份；合同副本一份，送备案甲方（签章）乙方（签章）法定代表人—法定代表人—委托代理人—委托代理人—住所住所身份证身份证电话电话开户行开户行:户名户名帐号帐号最新发电承包合同（5篇）篇三贷款人即抵押权人（以下简称乙方）保证人即售房单位（以下简称丙方）甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房，根据XX市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定，向乙方申请借款，愿意以所购买或建修的住房作为抵押乙方经审查同意发放贷款在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前，丙方愿意为甲方提供保证为明确各自的权利和义务，甲，乙，丙三方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行第一条借款金额甲方向乙方借款人民币（大写）元第二条借款用途甲方借款用于购买，建造，翻建，大修座落于区（县）—街道（镇）路（村）弄号室的住房第三条借款期限借款合同期限从年—月—日至一年—月—日止第四条贷款利率贷款利率按签订本合同时公布的利率确定年利率为—％（月利率—%）o在借款期限内利率变更，按中国人民银行规定办理第五条存入自筹资金甲方应在本合同签订后，在乙方开立活期储蓄存款户（储蓄卡帐户），将自酬资金存入备用如需动用甲方本人，同户成员，非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的，需提供当事人书面同意的证明，交乙方办理划款手续甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存第六条贷款拨付向售房单位购买住房或通过房地产交易市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方，在办理住房抵押登记获得认同（乙方确定）之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交易市场在银行开立的帐户甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时，有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡帐户）按工程进度支用第七条贷款偿还贷款本金和利息，采用按月等额还款方式贷款从发放的次月起按月还本付息根据等额还款的计算公式计算每月等额还贷款本息，去零进元确定每月还本息额，最后一次本息接清
（1）第一期（合同签订时）每月还本息额为人民币（大写）一一万一一仟一一百一一拾一一元整
（2）第二期至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算，以乙方书面通知为准，同时变动分期每月还本息额甲方需动同本人，同户成员，非同住配偶和直系血亲公积金用于偿还贷款本息的，可在每年的---------------------月份办理一次，手续与本合同第五条公积金抵充自筹资金相同储蓄卡，信用卡还款甲方必须办理中国建设银行上海市分行储蓄卡，信用卡，委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项，存入储蓄卡帐户或信用卡帐户，保证乙方能够实施转帐还款当因甲方原因造成用卡还款失败时，甲方必须持现金到原贷款经办行还款甲方提前将未到期贷款本金全部还清，乙方不计收提前还款手费，也不退回按原合同利率收取的贷款利息第八条贷款担保本合同项下甲方购买的住房由丙方提供阶段性保证在未将房地产权证交乙方收押前，如发生借款人违约连续三个月拖欠贷款本息，罚息及相关费用，丙方须在接到乙方发出《履行保证责任通知书》后的十日内负责代为清偿保证期限从贷款发生之日起，至乙方取得房地产权证收押之日为止保证期间，借款合同的甲，乙方协议变更借款合同内容，应事先征得丙方的书面同意本合同项下甲方购买，建造，翻建，大修的住房作为借款的抵押担保，由甲，乙方另行签订《住房抵押合同》甲方购买期房的，应将购房预售合同交乙方保管第九条合同公证甲，乙，丙三方自本合同签订之日起的十日内，向公证机关办理本合同和甲，乙方签订的住房抵押合同公证本合同生效后，任何一方不得擅自变更和解除本合同甲方如将本合同项下的权利，义务转让给第三方，应符合有关规定,并应事先经一方书面同意（如在保证期间应征得丙方同意），其转让行为在受让方和乙方重新签订借款合同后生效第十一条甲，乙双方的权利和义务甲方应在合同约定的期限内向乙方归还全部贷款本息；甲方必须按约定用途使用乙方贷款，未经乙方书面同意，甲方不得将乙方贷款挪作他用乙方应按合同规定期限及时发放贷款本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份甲方乙方丙方日期最新发电承包合同（5篇）篇四法定代表人身份证号码单位住所户籍所在地地址现居住地地址
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商
二、本合同期限采取下列第（）种形式
1、固定期限合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）
2、无固定期限合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）本合同在法定终止情形出现时终止
3、以完成（生产工作）为期限该生产工作完成后，双方终止劳动合同本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立
三、工作时间和休息休假
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度（实行第
2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准）。
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