2024双方协商解除合同协议书（20篇）word模板范文

双方协商解除合同协议书（通用篇）20在签署合同协议之前，双方应该详细了解合同的内容和条款合同协议范文中的条款细节事项非常重要，需要您根据实际情况进行具体修改参考范文双方协商合同解除协议书甲方（出租方）身份证号码乙方（承租方）身份证号码丙方（中介）代表

一、三方同意解除三方在年月日签订的号的店面租赁合同，并已达成一致意见，为明确责任，保障各方合法权益，特签定本协议

二、三方在签署本协议后，原签订的房屋租赁合同随之作废

三、三方确认，在签订本协议时，甲方已支付乙方万元

四、本协议签订后，三方权利义务（包括中介费）已全部清结对于权利义务清结的事实，经三方共同确认，之后在任何场合，各方均无需再特意保存和援引任何文件资料来证明上述事实之前与本协议相关的任何文件或者凭证（如收条、欠条）如果在任何场合出现，其功能只用于印证本协议的背景事实，但与本协议相冲突的约定即归于无效

五、在执行本解除协议过程中如产生争议，三方应尽力通过协商解甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人O（签字或签章）参考范文协商解除劳动合同协议书劳动合同可以是协商解除，也可以是用人单位辞退或者是劳动者辞职其中，协商解除劳动合同的时候是需要双方签订协商解除劳动合同协议书的律师365小编今天就为大家带来一篇协商解除劳动合同协议书范本，希望能为您提供帮助编号_______年—月—日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经—方提出，双方协商一致（或因出现双方在劳动合同中第一条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于年—月—日解除本劳动合同乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理乙方在甲方的工作年限为一年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，-如果协商解除无协议，那么将会给用人单位留下非常大的法律隐患口说无凭，立字为证用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，将协商的成弟尽固定下来，防止发生劳动争议后很难举证的情形

2、协议中明确劳动合同解除的类型劳动合同解除分为协商解除和单方解除两种类型企业与员工协商解除劳动合同的，在签订解除此协议时，协议中必须写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿，协商一致基础上解除的这样，可以防止员工把协商解除说成是企业单方解除，要求企业承担相关的责任

3、协议中明确解除合同的提出方对于协商解除合同而言，由于协商解除合同的提出万不同，解除合同的相关法律后果就不同因此，解除协议中明确解除劳动合同是企业提出还是员工提出的至关重要，它涉及到企业是否须支付员工解除劳动合同的‘经济补偿金的问题

4、协议中明确解除劳动合同后员工的义务这主要包括

（1）工作交接；

（2）工作终止;

（3）财物返还；

（4）债务清偿；

（5）应支付的工资和补偿金；

（6）商业秘密、知识产权、竞业禁止劳动合同是明确劳动者和用人单位双方权利义务的重要凭证，在解除的是也要一份解除协议来白纸黑字的结束双方的权利义务所以在协商解除劳动合同的时候一定要慎重，对一些问题多注意参考范文劳动合同协商解除协议书甲方乙方身份证号码甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议

1、甲乙双方的劳动关系于年月日解除

2、甲方支付乙方的工资到年月日止

3、甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元

4、甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放

5、在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误

6、乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误

7、本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序

8、此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效文档为doc格式参考范文劳动合同协商解除协议书

1、甲乙双方于年月日签订劳动合同（未到期），双方将于年月日起协商解除劳动合同

2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币元，代通知金为人民币元，补回扣除工资元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支付

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任

5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接

6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任

7、乙方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的一倍同时甲方保留追究其法律责任的权利该条款于乙方离职之日起一年有效

8、乙方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为

9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务

10、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的甲方乙方（签字）日期日期参考范文协商一致解除劳动合同协议书乙方（劳动者）O甲、乙双方于一年一月—日签订【为期—年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至—年—月—日止

四、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的‘劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金—元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明乙方应于劳动合同解除后5日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日参考范文协商解除劳动合同协议书

二、甲方继续支付乙方—年—月—日至一年—月—日的工资，共—元,于—年—月—日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计—元，于一年—月—日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于一年—月—日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）参考范文协商解除劳动合同协议书乙方（员工），身份证号码O根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日现乙方因—不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效（以下空白无正文）甲方o乙方O年月日参考范文协商解除劳动合同协议书甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计—元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月—日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金一元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）:—年—月—日参考范文协商解除劳动合同协议书由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议

1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动⑶不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为决，协商不成，任何一方可提交思明区人民法院通过诉讼解决

六、三方再次共同确认，本协议签订当日，三方已当面销毁原所签的《租赁合同》所有正本

七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三份协议均具有同等效力甲方乙方丙方参考范文双方解除合同协议书甲方有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于—年—月一日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称工原合同/协议有效期至一年—月—日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，—方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向—方支付元违约金

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写:）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方:________________年月日乙方:________________年月日编号_______协商解除劳动合同协议书年—月—日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经—方提出，双方协商一致（或因出现双方在劳动合同中第一条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于年月日解除本劳动合同乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理乙方在甲方的工作年限为一年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有关“劳动合同的解除”的规定可知，有三种情形，即协商解除、法定解除和约定解除本文主要讨论劳动合同的协商解除及其涉及的主要法律问题《劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有重要意义所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外应满足以下条件

2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;

4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强行规定

1、该不该支付？对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题，《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，应向劳动者支付经济补偿”，该条是将劳动者首先提出解除动议的情形排除在经济补偿的适用之外这主要是考虑到实践中有的协商解除是劳动者因跳槽提出的，此时，如要求用人单位支付经济补偿金不太合理因此，劳动合同双方协商解除劳动合同的

1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金;

2、用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金

2、如需支付，应如何计算？1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定了经济补偿金的支付标准和计算年限支付标准即劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资关于计算年限，该办法第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”《劳动合同法》在保留支付标准含义的同时、对向月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的劳动者支付经济补偿的标准规定了3倍的限额，即“按职工月平均工资3倍的数额支付”同时，对计算年限进行了调整，规定“每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满1年的，按；1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”且，按照劳动合同法，如果劳动者月平均工资超过了当地上年度职工月平均工资倍的，协商3解除劳动合同经济补偿金计算工作年限仍然实施12年封顶，而对于工资不足当地上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金计算工作年限不再实施12年封顶因此，协商解除劳动合同，用人单位如需支付经济补偿，依照《劳动合同法》第九十七条，经济补偿金应以2008年1月1日为界分别不同情况予以计算1）如果劳动和的工作年限全部在该日期之后，则依据《劳动合同法》予以计算;2）如果在该日期之前，则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算;3）如果跨越该日期，则之前依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算，之后依据《劳动合同法》计舁协商解除劳动合同作为法律赋予劳动合同双方的法定权利，其行使关系到双方的重大利益而实践中，很多劳动争议是由协商解除劳动合同引起的因此，劳动合同双方有必要就相关事项予以注意，以减少劳动争议协商解除劳动合同的，除了须满足上文提到的必备条件之外，解除合同双方还应对以下事项予以特别注意，以维护各自的合法权益

1、劳动者应注意事项3）尽量避免解除协议和补偿协议的分离；4）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知或解除协议之前应当正常出勤

2、用人单位应注意事项2）明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日；4）对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制或禁止的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务《中华人民共和同劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行参考范文协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号码甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年—月一日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条因甲方自身的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等经济补偿金—元；赔偿金一元第三条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方（公司）法定代表人乙方（签字）文档为doc格式参考范文协商解除劳动合同协议书甲方乙方姓名甲乙双方于年—月一日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求本协议自甲，乙双方签字（盖章）后生效；0甲方（盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）:年—月—日乙方（签字或盖章）年一月―日参考范文协商解除分包合同协议书年月日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经方提出，双方协商一致（或因出现双方在劳动合同中第条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于年月__________________________日解除本劳动合同乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理乙方在甲方的工作年限为年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）参考范文双方协商解除劳动关系合同书甲方法定代表人乙方身份证号甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守第一条甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，至一年—月—日劳动合同期满现因的原因，甲乙双方不再续订劳动合同第二条甲方支付乙方的工资至—年—月一日止；社会保险缴纳至—年—月—日止甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份甲方乙方【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】

5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力甲方乙方O—年—月—日参考范文双方协商一致解除合同甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xxx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xxx元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）:法定代表人（签字或签章）日期乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或签章）日期参考范文双方协商一致解除合同甲方乙方甲乙双方于年—月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下:

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年一月—日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、乙方自愿放弃其他所有诉求

10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议

11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效年月日年月日参考范文双方解除合同协议书甲方乙方甲方与乙方于年月日就店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》现甲乙双方经友好协商，就提前解除加盟合同依法达成如下协议，以资共同遵照执行

4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及“xx系统”的店铺装修，并同时办理相关注销工商营业执照，并立即停止使用所有涉及“xx系统”，包括但不限于所有类似“XX”或“XX”的名称及商标，以及含有XX任何其他名称或标示，或表示乙方是或曾经是被授予的XX加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字否则，由乙方或本单位承担50万元的违约金并赔偿甲方一切经济损失.

5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任

6、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效甲方乙方授权代表日期参考范文双方协商合同解除协议书编号甲方（出租方）:乙方（承租方）甲、乙双方曾于200年月日签订一份“房屋租赁合同书”（编号,以下简称原合同），主要内容乙方以月租金人民币元，承租甲方位于深圳市等物业，合同有效期年，从200年月日起至200年月日止现甲、乙双方根据有关实际情况，自愿终止原合同，并就合同终止的有关事宜进行了友好协商，一致达成如下终止协议条款

一、甲、乙双方认可原合同终止的真实原因为

1、原合同有效期届满，方提出不再续约（）；

2、原合同提前终止，系方提出（）；

3、其它终止原合同原因（）

二、因原合同终止，甲、乙双方共同商定彼此之间的有关经济补偿条件:

三、甲、乙双方共同确认甲、乙双方之间因原合同而产生的一切权益已于即日前相互交割清楚，彼此之间再无任何债权债务关系具体内容包括

1、乙方已向甲方结清全部物业租金（包括厂房、宿舍等）；

2、乙方已向当地相关部门结清水、电、通讯、卫生管理、治安管理等因物业租赁行为而产生的一切应缴费用

3、乙方已将承租甲方的物业维修、恢复至承租前状态，或已承担甲、乙双方协商确定的元人民币的物业维修、恢复费用

4、乙方已将所承租的物业清空并交还甲方

5、甲方已将乙方所交租赁保证金

四、甲、乙双方确认原合同于200年月日终止，原合同赋于双方的权利、义务于该日起解除

五、甲、乙双方就本协议格式的条款如有增删，可在以下栏目中列明

六、本协议经双方代表签名盖章后，即予生效

七、本协议一式二份，甲、乙双方各一份均具同等法律效力甲方代表签订日期乙方代表签订日期参考范文双方协商一致解除合同为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议

一、甲乙双方同意解除于年—月一日签订的《劳动合同书》

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任

（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为

（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力

七、签约地点_________________年—月—日年—月—日参考范文双方协商致解除劳动合同甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；。