ktv劳动合同范本

劳动合同范本ktv单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话风险提示企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工个月的工资11二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行

一、合同期限自一年一月一日起至一年一月一日止,其中试用期自一年一月一日起至一年一月一日止,期限为一个月风险提示试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；

1.劳动合同期限一年以上不满一年的,试用期不得超过二个月；

2.劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过六个月3违反以上规定进行约定的,若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金

二、本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签订，方为有效

三、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、

四、劳动岗位及工作内容）工作岗位:,工作地点:,部门:,职务:1O）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力2及甲方需要进行分派）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确3认的协议或通知书作为本合同的附件

五、乙方的工作报酬:）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖1）乙方每月工资由甲方于次月一日发放若工资发放日适逢周日或假2日，甲方得提前或推后一日或数日发放

六、乙方的正常工作时间每日为小时，每周个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理

七、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外，乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理

八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前一日通知乙方，且乙方不必补偿培训费

九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十、劳动纪律）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保1守甲方的商业秘密风险提示建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密.高层管理者掌握企业大量商业秘密；

1.技术研发人员掌握企业技术秘密；

2.高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

3.重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

4.重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关5键资料都在他们那;注意公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效企业若有需要，请交给专业律师定制）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙2方实行管理

十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关

十三、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）法定代表人（签字）签约日期:一年月一日乙方（签字）签约日期:年月日劳动合同范本

（二）ktv甲方:_____乙方:_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限自—年月一日起至一年—月日止其中试用期自一年一月一日至一年—月一日止，试用期间录用条件是:身体健康、品行端正、素养、技能、工作能力、工作态度和工作时间能适应岗位要求试用期限为一个月第二条工作内容和工作地点.根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双1方协商同意，可以变更工作岗位（工种）、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质2量标准、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作并根据甲方的工作需要，3变更工作地点第三条工作时间和休息休假.甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加1班加点工资或在年终奖金中给予补偿.乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假的权利2第四条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具（除须要乙方自带的最基本的劳动工具外）第五条劳动报酬.乙方试用期的工资（包括:基本工资及其他工资）为一元/月

1、乙方试用期满后的工资（包括:基本工资及其他工资）为元/月

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月一日3第六条社会保险乙方被正式录用后，甲方按相关法律法规规定为乙方支付综合保险L金.乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行2第七条劳动纪律和规章制度.甲方依法规定的各项规章制度向乙方公示

3、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务，提高职业技2能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政3处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法,4行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:3

①•在试用期间，被证明不符合录用条件的；

②•乙方不能胜任本职工作的；

③严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；・

④严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；♦

⑤同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑥•以欺骗手段,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑦•被依法追究刑事责任的

⑧甲方生产经营发生严重困难需要裁员的.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同4

①、试用期内；

②、甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或不提供劳动条件；

③、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强逼劳动.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

5、本合同期到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续6订劳动合同第九条特约条款.合同双方应本着诚实信用的原则，如实告知对方履行本合同相关的1自己的真实情况乙方应如实告知甲方有关自己的身体状况、病史、学历、工作经历、技术与能力等方面的信息甲方有权要求乙方提供相关的证明文件，乙方提供虚假信息、隐瞒真实情况的，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任.合同终止或解除后，乙方要返还一切有关甲方的包括生产、经营、2知识产权和非专利技术、财务、人事、市场等方面的资料,不得复制、私藏、使用、泄露或供他人使用乙方在任职期间知悉的一切有关甲方的商业秘密，无论在合同期间还是合同终止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用因乙方违反此义务所获非法收入归甲方所有，并由乙方承担对甲方造成的一切损失、甲方依法制订的公司规章制度与本合同具有同等法律效力规3章制度与合同规定不一至的，在法律允许范围内以规章制度的规定为准,乙方应严格遵守第十条经济补偿与赔偿甲、乙双方任何一方违约，应按照《劳动法》规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应依法承担经济赔偿责任第■■一条劳动争议处理H因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条其他-乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如下列地址发生变化，乙方应书面告知甲方乙方家庭住址:，家庭电话:，乙方父母或子女（填写壹人）姓名，住址:，联系电话:乙方申明本人保证所填写的全部个人信息均正确无误，所提供的各类证明文件均真实、合法，并同意接受甲方的任何查询如有虚假,愿意接受任何形式的处罚

（二）签定员工必须认真看完公司规章制度再签约

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决,或另订补充协议,与本合同具有同等法律效力

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日。