临时工劳务合同简单范本1

临时工劳务合同简单范本当公司或个人需要雇佣临时工的时候就需要用到临时工劳务合同以下是为大家带来的临时工劳务合同简单范本，欢迎大家参考临时工劳务合同简单1甲方（用人单位）名称________________________乙方（劳动者）姓名__________________________根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同年月日年月日临时工劳务合同简单3甲方（用人单位）名称________________________乙方（劳动者）姓名__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年—月—日起至年—月—日止其中，试用期（有/无），自年—月—日起至年—月―日止第二条甲方安排乙方从事的工作为工作地点为乙方应o根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条甲方于每月—日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为—乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴0第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当及时实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）签字日期年—月—日签字日期年—月―.乙方在甲方从事工作

1.乙方必须根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完2成规定的数量、质量指标或生产任务第三甲方应为乙方提供生产、工作条件.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产1及各种规章制度的教育、培训.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产2工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件第四条劳动酬劳.乙方在合同期间的工资标准；

12.o第五条保险、福利待遇.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同1制工人同医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个月本人36工资总额的一次性补助费.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同2等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的，6经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月，停工1医疗期间不发工资连续工作超过个月（含个月），经医院证明需66要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月停工医疗期间不发2工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同3第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育第七条劳动合同的解除.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同:1

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同2

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方,方3可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续第八条违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿第九条乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳第十条其它双方协商事项O第十一条本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行第十二条本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（公章）乙方（签字）签字日期年—月—日签字日期年—月―日临时工劳务合同简单2用工单位（以下简称甲方）________________________招用临时工（以下简称乙方）根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调全都的原则，签订劳务合同内容如下

一、合同期为自年月日至年月日止

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工1资的%年底结算、签订合同办完临时用工手续出勤在天以内的办理临2时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工3结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪4费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资%支付）对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞5退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%,工资年底付给、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗6殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿

7、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设8备，如违章作业，造成事故责任自负

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付

1、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行

2、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行

3、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职4工的安全和健康、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，5甲方有权辞退、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支6付工资、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款,发7生争议时双方协商解决本合同一式两份，甲乙双方各保存一份甲方（盖章）乙方（签章）。