人力资源部年度工作总结

人力资源部年度工作总结【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】人力资源部年度工作总结201*年度，人力资源部按照集团公司日勺年度安排和部署，坚持提高服务质量，提高管理水平，增进公司经营创效的原则，在各部门日勺支持与配合下，从人事管理、党团建设、综合治理、文化建设等方面入手，具体做了如下几项工作

一、加强人事管理，提高服务质量,保障平常工作有序进行

1、工资福利

①协助省社人事处、老干处完毕了离休干部新增生活补贴日勺造表、申报工作；

②积极到社保争取政策，为离休干部每人每月增长了600元生活不能自理日勺补贴费；

③及时完毕在职工工工龄工资、岗位工资、以及获奖员工工资调节；

④每月仔细校对储藏库离退人员日勺拨付工资额；

⑤储藏库离退人员生活补贴问题实现了历史性突破,通过多方努力、不断协调将政策争取到位，储藏库的离退人员可人均月增长约800元生活费，解决了离退休老同志日勺后顾之忧

2、社会保障

①按规定完毕了公司五项保险年审工作，及时完毕医疗、工伤保险的身份证升位等信息修改申报；

②及时为退休、离职、新增员工办理社保异动、及时为离退休人员办理异地安顿手续；

③每月精确校对、清缴社保基金;

④完毕了离退休人员一年一次日勺建模及身份认证工作；

⑤完毕了员工社保缴费基数拟定签名工作；

⑥及时为员工办理补充医保日勺报销，一年来先后有6人报销医疗费合计一万余元201*年被省人力资源和社会保障厅评为社保先进单位

3、员工关系

①及时看望生病住院的同志，一年来先后看望在职、离退员工20余次；

②及时为在职及离退人员日勺送去生日日勺祝愿；

③召开老干部座谈会、军转干部座谈会，倾听老同志日勺心声,解释有关日勺政策，特别是公司军转干部待遇和储藏库退休人员生活补贴费问题,多次与省人社厅、省财政厅、省信访办、省供销社、省市军转办等有关部门协调,积极为老同志争取政策支持；（）

④竭力为解除劳动合同日勺员工办理失业保险金日勺申请工作，使职工的利益不受侵害;

⑤为征询有关人事政策、办理有关事项日勺员工，耐心解释，热情服务

4、学习培训

①联合业务部，组织了棉花新原则日勺培训；

②参与了省直工委组织日勺调解员学习班的培训；

③参与了省人力资源和社会保障厅组织日勺公司劳动合同管理学习班日勺培训；

④完毕了员工高级会计师职称申报、办证、发文聘任工作

二、注重党团建设，提高管理水平,保证思想政治工作获得实效

1、党务工作1进一步加强党员日勺规范管理一是严格了党员发展对象日勺考察严把发展党员质量关，严格发展党员的各个环节和程序，坚决做到坚持原则,保证质量，改善构造，谨慎发展；二是完善了党员的信息管理积极做好党员信息库建设，5月-6月，完毕了公司160多名党员日勺信息采集和录入工作，依托党员信息管理系统，基本完善了党员信息库建设，实现了党内记录数据和党员信息从信息库直接生成、报送，逐渐实现党员、党组织信息化管理三是进一步加强党费日勺管理根据党费收缴原则，准时收缴党费，对党费日勺使用有明细，有记录7月，完毕了公司所有党员日勺党费收缴工作2组织党员座谈、学习七月，召开了机关支部全体党员“七一”座谈，集中学习习近平总书记在党日勺群众路线教育实践活动工作会议上日勺发言及中央政治局召开日勺讨论研究深化改善作风举措会议日勺重要内容；组织各支部党员参与网上党建知识竞赛，进一步进一步学习贯彻《党章》、党日勺十八大精神、《条例》及《实行措施》3广泛开展公开承诺活动公司党委在8月份开展了党员公开承诺活动，7月底下发了告知，至8月中旬，公司各支部及全体党员都上交了承诺书，人事部对各党员日勺承诺书存档、建立台账，并委托各支部严格监督党员日勺践诺状况

2、工会工作1坚持民主管理，充足发挥职代会作用职工代表大会，是公司与员工沟通的平台，也是职工维权护益日勺有效途径,更是公司履行民主建设日勺重要手段，一年来，我们定期组织召开职代会，对关系公司利益、职工利益的大事进行讨论审议，同步，鼓励员工为公司发展献计献策，对征集日勺建议及时汇总并做好信息反馈

（2）坚持以活动为载体，推动公司文化建设紧紧环绕“追求卓越服务，打造健康家园邛勺文化理念，积极开展各项健康有益日勺活动，如组织“春节同乐会”、“三八”节春游、“八一”节慰问复转军人、参与省内纺织行业乒乓球赛、组织参与省直工委日勺自行车骑行活动等，通过这些活动日勺开展，丰富了员工日勺文化生活，增强了员工日勺认知感和认同感，增强了公司日勺凝聚力

三、坚持综合治理，倡导安全生产,营造和谐稳定日勺工作氛围

1、签订安全生产责任状按照省社社会管理综合治理工作规定，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与各单位层层签订了责任状，责任到人,明确权责针对国内安全事故频发，成立了安全生产领导小组,7月底下发了开展安全生产大检查专项行动日勺组织，督促各单位抓好重点部位、重点时段的群防群治工作，全面排查和治理各类安全生产隐患，保证公司有一种安全和谐稳定的工作氛围

3、解决实际问题，做好安全维稳工作做好公司日勺安全维稳工作，是保障公司和谐有序发展的重要环节老同志的津补贴问题、军转干部待遇问题始终是公司不安定日勺因素，为此我们一方面积极向有关部门反映状况，争取政策支持，目前储藏库老同志日勺津补贴问题基本解决，另一方面，定期组织老干部座谈会、军转干部座谈会，耐心解释有关日勺政策，通过这些途径，既体现了公司对员工的I关怀，也体现了公司为员工办实事日勺态度，把矛盾化解在萌芽之中【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】。