企业标准请假管理标准

华电潍坊发电有限企业企业原则Q/122-228-3706-卫生所计划生育管理原则-03-25公布-04-01实行华电潍坊发电有限企业公布一孩生育审批表户口所在地潍坊市坊子区结婚申男方姓请登记生名出工时间育生作年年单度月位女方姓名本人申请夫妇双方签字盖章年月日基层单位意见单位（盖章）经办人签字负责人签字年月日街乡办镇审批意见单位（盖章）经办人签字负责人签字；年月日/—i—刖百本原则替代原潍坊发电企业公布的Q/122-2283706-原则化职工医院计划生育管理原则,自•本原则实行之日起，原原则废止本规范性附录A是规范性附录本原则由华电潍坊发电有限企业原则化委员会提出本原则由华电潍坊发电有限企业物业总企业归口管理本原则起草人亓奉翠审核尹学义审定曹勇审批王茂全本原则初次公布于6月，3月进行第1次修订,3月进行第2次修订本原则委托华电潍坊发电有限企业卫生所负责解释卫生所计划生育管理原则1范围本原则规定了华电潍坊发电有限企业计划生育管理工作的管理职能、管理内容和规定、检查与考核的I全过程管理2规范性引用文献《中华人民共和国婚姻法》《山东省计划生育条例》3术语和定义无4管理职能

4.1职能与分工企业计生办归口卫生所，负责我司职工及我司辖区内的流感人口计划生育管理工作

4.2责任与权限

4.

2.1责任

4.

2.

1.1在企业计划生育委员会的领导下开展工作

4.

2.

1.2负责制定并组织实行我企业计划生育年度计划

4.

2.

1.3负责流感人口日勺计划生育管理

4.

3.

1.4负责计划生育日勺宣传工作

4.

4.

1.5负责《人口与计划生育目的管理责任书》的签订管理

4.

2.

1.6负责“人口学校，“计生协会”H勺各项工作

4.2,

1.7负责我司职工婚育管理和避孕药具管理

4.2,

1.8负责办理职工日勺独生子女登记及提出独生子女费时发放、停止等提议

4.

2.

1.9负责全企业已婚育龄妇女透查和综合节育措施的贯彻负责向上级主管部门上报月度、年度等各类报表权限

4.

2.

2.1有权到各部门检查、指导计划生育工作

4.

2.

2.2根据计划生育章程有权提出发放和停止或扣回独生子女费提议

5.

2.

2.3有权对违犯计划生育欧I职工提出处理意见

6.

2.

2.4经领导同意,有权对外联络工作5管理内容与规定Q/122-228・3706-

5.1定期工作

5.

1.1于年初制定计划生育工作计划，内容包括

5.

1.

1.1计划生育政策日勺宣传教育

5.

1.

1.2已婚育龄妇女透查工作安排

5.

1.

1.3新婚育龄妇女孕情摸底工作安排

5.

1.

1.4各单位计划生育宣传员业务培训工作

5.

1.2及时办理生育计划证

5.职工办理结婚手续后，女方是我企业职工日勺必须于当月25日前持结婚证、身份证、女方单人一寸照片一张，到企业计生办签订协议并填卡建档，纳入育龄妇女管理

7.已婚育龄妇女计划生育一胎（即怀孕）前，先到恒安街办及坊子区计生局查体，然后持查体证明、二人照片一张到企业计生办填写一胎生育申请表（附录A）,由计生管理人员负责到恒安街办办理生育证审批工作及时做好计划生育管理工作

5.女职工年满23周岁怀孕并按计划生育第一种子女时为晚育,其产假除国家规定日勺产假外,另增长产假两个月，增长H勺产假视为出勤

6.

1.

3.2已婚育龄妇女持生育计划证后，每月必须到企业计划办参与月查

7.

1.

3.3已婚育龄妇女持生育计划证怀孕后,三个月内必须到企业计生办登记,并换取生育证怀孕女职工在工作时间内进行产前检查,视为出勤

5.

1.

3.5持证者如保胎不成导致流产者,必须于当月内上报计生办

6.

1.

3.6婴儿出生后，必须当月内（每月28日前）上报计生办，出生在月底口勺，最迟不得超过下月2Ho

7.

1.

3.7严禁私自抱养、寄养孩子，违者视同计划外生育，并按子女总数计胎次予以惩罚

5.

1.4做好节育管理工作孩子满月后，采用药具避孕措施,九十天内到恒安街办实行放环节育手术，并于放环的当月内上报计生办,放环后予以公假三天

5.

1.5积极做好已婚育龄妇女透查工作企业计生办按恒安街办规定下发告知，各部门计生员告知本部门已婚育龄妇女（49周岁如下）准时参与透查,并做好登记

5.

1.6避孕药具管剪发放避孕药具由企业计生办统一管理，根据育龄期妇女详细状况有选择性的使用

5.

1.

6.2每月对使用避孕药具妇女发放避孕药具一次

5.

1.7独生子女优待证管理

5.生育一种子女后，采用节育措施不再生育的，到企业计生办填写申请表，到恒安街办领取《独生子女优待证》

6.

1.

7.2自办证之日起,发放独生子女奖励费

5.

1.8流感人口计划生育管理被我企业招用临时工时育龄妇女,用工单位负责人到企业计生办登记,并交《流感人口计划生育证明》，由企业计生办统一到恒安街办验证验证后,流入育龄妇女到企业计生办签订《流入育龄妇女计划生育管理协议书》

5.

1.

8.3在我企业借（租）房屋H勺流入育龄妇女，本人到企业计生办交验《流感人口计划生育证明》、Q/122-228・3706-签订协议流入已婚育龄妇女要准时透查

5.

1.9人口学校

5.

1.

9.1计生办主持人口学校目常工作

5.

1.

9.2按计划对全企业已婚育龄妇女进行培训

5.

1.10计划生育协会

5.

1.

10.1每季度召开一次理事会,重要交流计生工作及多种服务动员的状况,及时处理工作中的难题,学习传达上级协会的文献和会议精神

5.

1.

10.2每六个月召开一次会员大会，由会长总结六个月工作状况，研究制定下六个月工作计划,督促会员贯彻各项任务

5.

1.

10.3建立建全计生协会簿册,按计生协会章程办事

5.2质量原则

5.

2.1女性初婚晚婚率达100%o计划生育率达100%o

5.

2.3晚育率达100%o

5.

2.4节育措施贯彻及时率达100%o

5.

2.5记录合格率达100%o

5.3工作程序

1.

1.

13.1制定计划生育管理工作计划

1.

1.2填写已婚育龄妇女档案

1.

1.3对符合生育条件的夫妇办理准生证

5.

3.4做好生育后的计划生育管理工作

5.4标识经上级部门同意的华电潍坊发电有限企业计划生育办公室印章6检查与考核

6.1检查内容本原则的执行状况由恒安计生办定期进行检查

1.

1.1每月新生儿出生数及新婚数与否符合上报状况

1.

1.2“四术”与否按规定执行

1.

1.3孕情追踪与否及时

1.

1.4育龄妇女档案管理与否全面、精确

1.

1.5流感人口（包括未婚、已婚）与否持有《流感人口计划生育证证明》，与否及时验证，与否及时进行查体

1.

1.6计划生育协会与否按规定及时开展多种工作

6.2考核内容

6.

2.1准生证未按国家严格规定进行办理，导致计划外生育多种上报内容不及时，不精确，影响恒安计生办计划生育管理工作Q/122-228・3706-

6.

2.3对流入育龄妇女计生管理工作不严，导致超生

6.

2.4育龄妇女档案管理工作做日勺不细、不全，影响了对我企业育龄妇女计划生育状况及健康状况的全面理解

6.

2.5企业计生协会的多种工作开展不及时，对计生工作检查、监督力度不够，影响了我企业计生办对上级各项政策日勺执行

6.3考核原则我企业与恒安街办签订的《人口与计划生育目日勺管理责任书》、《华电潍坊发电有限企业卫生所经济责任制考核细则》、《华电潍坊发电有限企业卫生所绩效考核管理措施》，考核成果与当月奖金挂钩

6.4评审本原则执行及检查与考核状况由企业计划生育委员会进行评审附录附录A:一孩生育审批表附录A（规范性附录）。