医院安全保卫工作管理办法

医院安全保卫工作管理办法病院安稳保卫工作治理方法第一章总则第一条为规范安稳保卫工作，爱护病院（以下简称病院）家当和职工人法》、《中华人平易近共和度安稳法》《企业事业单位内部治安安稳保卫工身、家当安稳，爱护病院正常的医疗秩序，依照《中华人平易近共和国消防作条例》及中国航天科技集团公司安稳保卫工作治理相干规定，结合病院实际情形，制订本方法第二条病院安稳保卫工作是指在国度司法、律例、政策范畴内，病院内部组织开展的医疗办事安稳治理、关键部位安稳治理、消防安稳治理、保卫及保镰目标安稳治理和内部防范治理等工作第三条病院安稳保卫工作贯彻“预防为主、凸起重点、标本兼治、保证安稳”的方针，落实“严肃卖力、严密过细、稳妥靠得住、万无一掉”的要求第四条病院的安稳保卫工作遵守下列原则:

（一）“党政引导、部分负责、齐抓共管、群防群治”的原则;

（二）“谁主管、谁负责”的原则;

（三）“人防、物防、技防”相结合的原贝II;

（四）营业指导与各负其责相结合的原则第五条病院安稳保卫工作的义务是:第三十六条各单位设备的消防器材应有专人负责治理，不得以任何饰辞和来由调用或破坏第三十七条各类防火器材应按应用说明要求，进行妥当保管，铅封无缺，灭火剂充分，若发明壳体腐化溢漏，灭火器压力不足等情形，及时改换,已跨过应用年限的消防器材应及时报废更新第三十八条消防举措措施属专用消防灭火的必备举措措施，各单位应加强治理，并做到因施工和其他缘故需动用消防举措措施的、必须书面申报消防主管部分核定，未经许可，任何单位和小我不得以任何来由挖沟、埋压、破坏、调用或移动第三十九条各类消防报警体系、消防监控体系、主动喷淋灭火体系掉灵、掉效、误报、误喷的应急速修复改换，其功能已过时的或与承担负务不相适应的，要改建或重建，使当时刻处于优胜的备防状况第四十条治理、应用易燃、易爆化学危险物品的单位和小我应切实做到

（一）存放易燃、易爆危险物品和废油的仓库、场合，要建立严格的防火安稳轨制，必须设立有能干标能区分类其余警示标记，并挂上“严禁炊火”的标牌，已确信重点防火部位的，应设置院同一制造的防掉火示标记；

（二）易燃、易爆危险物品，应依照不合性质分类存放，专库保管易燃、易爆危险物品，性质不合不准同库、同车（船）储存运输；化学性质互相抵触或灭火方法不合的化学物品，不准混装、混放；

（三）储存和应用上述物品的库房和功课场合，严禁穿钉子鞋、铁板鞋和进行产生火花的功课，四周10米内不准应用明火和堆放引火物库内不准住人或作办公室，不防爆的电器不准带入库内；

（四）储存和应用易燃、易爆化学危险物品的库房、场合，因设备修理须临时动火，必须经本单位防火负责人赞成，采取安稳方法，报经消防主管部分审批后，方可功课；

（五）存放易燃、易爆物品的库房安装电器设备必须防爆，电线必须穿管进入库内；第四十一条各部分应保证消防分散通道、安稳出口通顺，设置相符度规定的消防安稳指导标记和应急照明举措措施，保持防火门、防火卷帘、各类指导标记、应急照明、机械排烟送风等举措措施处于正常状况第四十二条病院依照实际须要建立义务消防队，配备响应的消防设备、器材，并组织消防营业进修和灭火技能练习第四十三条部位产生火警时，应急速启动《病院重特大年夜变乱应急救济预案》实施灭火和应急分散，及时报警，灵敏组织扑救，分散人员，为公安消防机关抢救人员、息灭火警制造前提火警息灭后，应组织人员爱护现场，接收变乱查询拜望，如实供给情形，积极协助公安消防机关查明火警缘故，核定火警损掉，查明变乱义务第四十四条消防安稳重点部位应进行每日防火巡查巡查的内容包含:

（一）用火、用电有无违章情形；

（二）安稳出口、分散通道是否通顺；

（三）安稳标记，应急照明是否无缺；

（四）消防举措措施、器材是否无缺；防火巡查人员应及时改正违章，当场无法处理的应急速申报，并填写巡查记录第四十五条保卫处对各部分、科室进行每日防火巡查、每周不按期抽查、每月按期检查、每季度考察检查，并将检查成果纳入绩效考察检查的内容包含:

（一）各部分的防火巡查情形、引导看重情形;

（二）安稳出口、分散通道、分散标记、灭火器和应急照明情形；用火、用电有无违章情形;

（三）职员教诲和重点工种、岗亭人消防常识熟知情形;

（四）各部分的消防方法是否齐备，组织是否到位，各类规章轨制的履行情形;

（五）防火安稳检查应当填写检查记录检查人员和被检查部分引导应在检查记录上签名存档第四十六条有下列违抗消防安稳规定的行动，应责令当场整改:

（一）违章应用明火；

（二）违抗禁令随便抽烟、乱扔烟头；

（三）违章进入储存易燃、易爆危险物品场合;

（四）堵塞、占用安稳出口、分散通道的;

（五）消防栓、灭火器被隐瞒或移动作他用的；

（六）防火门处于开启状况，防火卷帘未放到位；

（七）消防举措措施治理、值班人员和防火巡查人员脱岗;

（八）违章封闭消防举措措施、割断消防电源、水源；第四十七条保卫处或防火委员会组织消防安稳检查，查出重大年夜

（九）其他违抗消防治理规定的行动火警隐患，应下达《火警隐患整改通知书》，限日整改存在火警隐患的部分应按照节点要求进行整改，在火警隐患未清除前，部分应采取防范方法整改完后，由保卫处负责复考查收第四十八条凡公安消防机关责令限日整改的火警隐患，应在规按刻日内完成整改，并写出火警隐患整改复函，报送公安消防机构第五章国度安稳与反奸防谍第四十九条国度安稳治理是指在国度司法、律例及有关规定范畴内,在国度安稳机关指导下，为爱护国度安稳和好处在内部开展的教诲、防范、突击和治理工作第五十条国度安稳和反奸防谍工作保持“以工本钱，预防为主，紧密协作，确保安稳”的工作方针和“谁主管，谁负责”的原则，分级负责，分类治理，逐级落实反奸防谍工作义务制和岗亭义务制第五十一条国度安稳和反奸防谍工作在单位党委的同一引导下，实施专门工作与群众路线相结合的方法，充分发挥科研技巧人员、各行业、各部分的感化，形成齐抓共管的氛围第五十二条院党政重要负责人是本单位国度安稳和反奸防谍工作的第一义务人，对本单位的国度安稳和反奸防谍工作负周全义务其重要职责为

（一）包管国度有关国度安稳工作的司法、律例，方针、政策以及上级的有关国度安稳工作方法，在本单位的贯彻履行;

（二）为本单位国度安稳工作供给组织及人力、物力、财力保证;

（三）及时研究解决本单位国度安稳工作的重大年夜问题;

（四）与部属单位义务人签订国度安稳工作义务书，纳入单位精力文明扶植和绩效工资考察，严格兑现奖惩;

（五）积极合营国度安稳机关开展各项工作第五十三条涉密人员治理轨制进入涉密岗亭工作人员，必须保持先审后用，先培训后上岗，签订保密义务书，实施脱密期治理；涉密人员因公、因私出国（境），保卫、保密部分要介入审查和治理；人力资本、保密部分和保卫部分要紧密接洽，合营做好涉密人员因公、因私出前教诲、（境）政审、行回访和挂号工作，在涉密岗亭人员和离岗脱密期未满的人员，原则上不得因私出国（境），专门情形须要因私出国（境）的，核心涉密人员须报国防科工委赞成，重要涉密人员须报集团公司审批，一样涉密人员须报七院审批第五十四条涉密载体治理轨制涉密载体（含纸介质、磁介质和光盘）应实施闭环治理，其制造、收发、传递、应用、复制、储存和烧毁，严格遵守《航天病第五十五条涉密运算机及其内网体系治理轨制严格履行公安部、院涉密载体治理规定》，任何小我不得私存和占据涉密载体度保密局及病院制订的有关规定，做到涉密运算机不上外网，上外网运算机不涉密；内网与外网必须实施完全物理隔离；内网体系应建立拜望权限轨制第五十六条关键部分、部位治理关键部分、部位要依照涉密等级制订治理规定第六章治安治理第五十七条治安治理是指病院为爱护患者、职工人身、家当安稳和公共家当安稳，爱护病院正常的医疗科研、经营、工作秩序，组织开展教诲、防范、突击、扶植、改革和治理工作第五十八条治安治理工作的重要义务是

（一）开展治安防范宣布道育，加强职员遵纪守法和自发防范意识；

（二）进行安稳防范举措措施扶植和爱护，建立健全并完美治理轨制；

（三）组织门卫、值班、巡逻和安稳检查，及时发明并处理问题，清除隐患;

（四）爱护病院的治安秩序，禁止产生在各部分的违法行动;

（五）合营公安机关查破产生在单位内部的治安、刑事案件，突击犯法分子的嚣张气焰；

（六）教诲、抢救有略微违法犯法人员，将其改革成新人，爱护内部政治第五十九条各部分应建立、健全治安治理轨制内容包含

（一）治安防范教诲培训轨制；

（二）产生治安、刑事案件申报轨制；

（三）其他须要列入治安治理的轨制第六十条依照病院的实际情形，成立病院内保队对病院所属的各部分实施目标守护、值班工作值班守护工作必须遵守“严格治理、办事医疗、外树形像、内保安稳”的基来源差不多则遇有重大年夜活动、突发性事宜时，内保队员要积极介入爱护现场秩序第六十一条各值勤点实施24小时价班守护，三班倒轨制值班人员要卖力实施内保职责，严格交代班轨制第六十二条内保队员要自发接收保卫处治理和检查，对发明的安稳隐患要及时向保卫处引导申报，以确保保卫目标安稳第六十三条内保队员值班时刻必须着内保服装，着装应当严整

（一）、应当配套穿戴内保服装，不合制式、不合季候的内保服装不得混穿

（二）、按内保服装要求，规范缀钉和佩带帽徽、肩章、领花、臂章，不得佩带其它与内保队员身份不符的标记

（三）、内保队员应当爱护和妥当保管内保服装及佩饰，保持服装平坦、洁净和无损U!）、着装时不得挽袖、敞胸、披衣、卷裤腿、穿拖鞋、戴有色眼镜，不得在内保服外套罩便服和带领巾O第六十四条内保队员不得留长发、剃光头、留胡须、染彩发、纹身第六十五条内保队员告退、辞退、解雇、转岗应当在赞成和宣布的当日，将服装和佩饰交回配发单位，交回的服装必须是原配发服装，并保持无缺、洁净和无损对破坏、损掉的，视情形照价补偿第六十六条内保队员在值勤时应当姿势正派，不得操手、袖手、搭肩、挽臂、插兜、抽烟、游玩打闹、谈天、睡觉和做与值勤无关的其它活动第六十七条在工作时代严禁喝酒和酒后交班，不准下棋、打牌、干私第六十八条值勤时刻不准会客，更不准让客人在值勤室勾留活；串岗等第六十九条值勤时刻不许可看电视、看书报、小说和其它刊物第七十条内保队员接待外来人员时，应当留意文明礼貌，用语规范,不得出口伤人和着手打人，自发爱护病院荣誉第七十一条外来人员进入重点值勤守护区域，值勤人员要严加干预干与第七十二条各部分、科室要严格检查外出人员携带的物品并做好记录,发明情形及时向保卫处引导报告请示第七十三条严格履行请销假轨制，没有专门情形（如生病住院等）不准告假和暗里换班和代班确有须要请事假不克不及上岗的，由本人提出申请,交班组长审查、处引导审核赞成，过后及时实施销假手续第七十四条内保队员不准脱岗，不准非内保队员代替值勤，专门情形需经保卫处引导赞成第七十五条内保队队长必须加强对值班守护工作的监督、检查，严格部队治理对工作掉职、治理不严等行动导致工作中显现不安稳隐患的，将按照响应规定进行处理第七十六条内保队各班组长要卖力实施职责，调和好本组各项工作,发挥榜样感化对工作掉职、调和不力、榜样感化不明显的将按照响应规定进行处理第七十七条内保队员必须屈从班组长和处引导工作安排，接收义务及时、精确，不得计较、顶嘴和无理取闹第七十八条每班内保人员交班后，应当卖力清除值班室及四周区域的卫生，值班场合随时保持洁净、整洁，做到无烟头、无尘土，地板、门窗、墙壁、桌椅洁净，严格履行“6S”治理标准第七十九条值班室桌椅、衣帽架要摆放整洁，不准在值班室内存放私家物品第八十条合理应用值勤德律风，严禁私聊和长时刻占用德律风第八十一条严格保守国度隐秘和单位内部事项，做到不该问的不问,不该看的不看，不该说的不说第八十二条在值勤时刻因值勤不卖力造成病院经济损掉的由义务人负责补偿情节严峻构成犯法的，依法穷究刑事义务第八十三条对群众反应好的，工作扎实，卖力负责，敢于治理，文明值勤，表示凸起，勇于同犯法行动作斗争者赐与必定的嘉奖第八十四条凡病院所属的办公区房产不得出租给境外病院、中外合伙病院，情形不明的国内病院第八十五条危险物品是指一旦产生问题，对职员生命家当、公共家当安稳造成损害的物品，如易燃、易爆、有毒、放射性等物品第八十六条危险物品治理必须落实“引导负责，专人治理，积极预防,一丝不苟，稳妥靠得住，万无一掉”的要求，确保安稳第八十七条购买危险物品应留意以下事项:

（一）经常对职工进行防破坏、防恐惧、防偷盗、防火警、防灾难性变乱（简称五防）教诲和法制教诲，凄续进步职工的安稳意识和遵纪守法自发性；

（二）卖力做好病院综合安稳治理和保卫工作，确保病院各项义务安稳顺利进行；

（三）卖力落实关键部位安稳治理轨制和防范方法，合时组织安稳检查,及时发明问题，堵塞马脚，清除隐患，保证安稳；）贯彻履行消防律例，保证单位消防安稳相符规定，杜绝火警变乱产生；

（五）深刻开展社会治安综合治理，营造优胜的内部治安秩序建立健全义务机制层层落实引导义务制、部分义务制、岗亭义务制，把安稳保卫工作义务、义务落实到基层、岗亭和义务人第六条本规定有用于病院各部分、科室第二章职责第七条院长是病院安稳保卫工作第一义务人，对病院的安稳保卫工作负周全义务其重要职责是:

（一）包管党和国度有关安稳保卫工作的方针、政策、司法、律例以及中国航天科技集团关于安稳保卫工作相干规章轨制在病院的贯彻落实;

（二）把安稳保卫工作纳入病院医疗办事和改革成长总体筹划，作为单

（一）应用部分提出品种、用量申请，由保卫处审查，主管引导审批后,到本地公安部分化决购买手续；

（二）购买危险物品必须专人负责，双人同业，持许可证，到指定供货点购买；

（三）购买的品种、数量必须与公安机关审批的品种、数量相符，不得超出范畴；

（四）跨省、市购买，须到省级公安机关解决外购证实第八十八条危险物品应用应留意以下事项:

（一）领用危险物品的单位（部分）须填写清单，经单位保卫部分审查，主管引导审批后，应用单位派双人负责领取

（二）领用危险物品应有严格的治理轨制和清退手续，领取的数量不得跨过当班的用量未稀释的剧毒物品不准在部分、科室住宿；

（三）应用剧毒物品的单位要有专人负责安稳工作，检查防护器具、装器具和稀释槽的安稳防护方法;）烧毁的剧毒物品，必须经由过程本地公安机关解决有关手续，到指定地点进行烧毁，各部分不得擅自处理第八十九条剧毒物品的储存与保管

（一）部分因科研、治疗须要储存剧毒物品，须向相干治理部分审批立案严禁各部分或小我擅自储存、保管剧毒物品;

（二）剧毒物品必须储存在专用库房、专用储存室内或专用保险箱内

（三）剧毒物品储存库应相符稳固、通风、干燥、严密，相符防火、防爆、防渗漏的安稳要求一样库温度保持33c以下，相对湿度80%以下；

（四）同一个库内不准储存性质相抵触的剧毒物品，有吸湿性、遇酸、碱、光分化的剧毒物品要分类储存，防止产生不测变乱；

（五）建立健全剧毒物品储备治理轨制实施按期检查、查对，严格进出库挂号，存放剧毒物品的库房、保险柜实施双人、双锁治理剧毒物品领用清退做到日清月结，帐物相符；

（六）库内储存的剧毒物品应有标签，剧毒物品储存库区应有明显标记,防止误发、误用；

（七）剧毒物品库必须安装防盗报警装配，报警装配应灵敏、有效，相符安稳防盗的要求第九十条各部分雇用临时工必须保持“先审后用”的原则，落实“谁用工、谁治理的要求雇用人员必须证件齐备，没有犯法前科，身材健康,无感染疾病雇用部分要经常对他们进行宣布道育和安稳检查，确保不产生违法、违规问题第九十一条部分雇用外来施工队进行基建、修理和工程改革，应由专人负责对施工队及其施工人员进行监督检查和治理第九十二条用工部分与外来施工队签订合同时，必须明白治安保卫、消防安稳义务，交待留意事项第七章证件治理第九十三条进出证件，是指经七院保卫处同一签发，可通行于七院工业区的有效证实第九十四条按照七院保卫处的相干规定，依照工作岗亭的不合，各部分可向病院保卫处提出申请，由病院保卫处同一贯七院保卫处罚别解决不合级别人员进出证件

（一）院引导能够解决“特”级正式进出证，其他因工作须要解决“特”级正式进出证的人员，须由部分申请，报七院保卫处审批合格后，方可解决

（二））各关键部位职员、需经常进入各关键部位调和、处理工作的人员可解决“A”级正式进出证

（三）各部分在人职员和赞成解决进出证件的离退休人员，可解决“B”级正式进出证第九十五条证件进出区域或部位

（一）持有代号“特”级进出证，能够进出“A”、B”、C”级代表的区域

（二）持有代号“A”级进出证，能够进出指定的二级关键部位和“B”、“C”级代表的区域；

（三）持有代号B”级进出证，能够进出车间、库房、办公楼和“c”级代表的区域；

（四）持有代号级进出证，能够进出除“特”、A”、“B”代表区域以外的临盆区和办公区第九十六条职员告退、离退休，必须做到先交证，后办手续；职员岗亭变改换证、证件破旧换证，必须交旧换新第九十七条人员进出证件只限于本人应用，不准转借、涂改、捏造如有转借、涂改、捏造者，一经发明，本人写出版面检查，保卫处按相干治理规定做出严肃处理第九十八条损掉进出证者，要写出版面检查并作如下罚款处理损掉“特”级进出证罚款500元；损掉“A”级进出证罚款300元；损掉“B”级进出证罚款200元；损掉“c”级进出证罚款100元如损掉不报者，一经发明将对其部分和小我传递批驳，并加倍予以经济处罚补办进出证者按规定交工本费应用假进出证或应用过时进出证的罚款200至1000元，同时处罚义务部分和义务引导第九十九条应工作须要进出工业区的车辆可解决院保卫处同一签发的车辆通行证持有车辆通行证，能够进出工业区和院区大年夜门第一百条车辆证件的治理应留意以下事项

（一）必须“专车专用，一车一证，证号相符

（二）驾驶有车辆通行证的车辆进入工业区，必须自发接收保安验证，不准带无关人员和无进出证人员进入；

（三）驾驶车辆进出通行区域时，要自发接收相干治理人员的批示和检查，不超速行驶，不乱停乱放;

（四）车证不准转借、仿造、涂改或损掉隐匿不报，如有违犯者，将对其部分和相干人员传递批驳，并处以1000元经济处罚情节严峻，造成必定后果者，要穷究当事人行政义务，并补偿经济损掉损掉车辆通行证罚款20元第一百零一条携物证的应用与治理职员须携带箱、包、运算机等大年夜件物品进出七院的，由地点部分或厂、所车间出具证实信，经保卫人员检查后方可开出；损掉各类证件的，须申报七院保卫处，随后以书面情势说明情形损掉证件应承担响应的保密义务，并由保卫处赐与100—200元的经济处罚须要从新解决证件者，应书面申请，经地点部分引导签字赞成后，到保卫处解决；从新解决证件的费用自理第一百零二条严禁捏造、涂改、假装进出证件；严禁将证件转借他人应用违抗者，从严肃处理第一百零三条其他事项按院相干治理规定履行第八章安稳单位扶植第一百零四条积极开展安稳单位扶植活动，建立健全平安稳固防控体系，营造调和安稳的内部情形，确保职工群众安居乐业，确保内部平安稳第一百零五条成立病院安稳单位扶植活动组织机构组长由病院院长担负，副组长由党委书记、分担安稳保卫工作的院引导担负，成员由其他副院长和部分引导担负落实各本能机能部分开展安稳扶植活动的具体职责和方法，积极开展安稳单位扶植活动第一百零六条安稳单位扶植活动目标为:经由过程安稳单位扶植活动，尽力实现我院内部无重、特大年夜刑事案件;无间谍窃密事宜；无重大年夜治安灾难变乱；无阻碍内部稳固的大年夜范畴群体性治安事宜第一百零七条安稳单位扶植活动义务为:

（一）经由过程开展综合治理宣传周、禁毒日、消防宣传周、安稳临盆月等多种情势的宣布道育活动，抓好全员安稳法制教诲和防范常识的教诲培训，加强职员遵纪守法的自发性和安稳防范意识，杜绝或削减各类违法犯法行动的产生

（二）抓好差不多扶植和科技兴安扶植，有效地防范和突击各类违法犯法行动的损害，确保病院、“无重大年夜案件、无火警变乱、无掉泄密事宜、无重大年夜治安灾难变乱”的产生

（三）加强谍报信息工作，及时发明和解决职员存眷的难点、热点问题,将抵触化解在基层、在内部、在萌芽状况，从泉源上预防和削减抵触胶葛，防止严峻阻碍内部和损害社会的重大年夜群体性事宜产生OU!）严格履行班组日查、处室周查、院月查的安稳检查轨制，落实安稳隐患整改义务制，及时堵塞各类马脚，清除各类隐患，防备火警、爆炸、损害医疗安稳和交通安稳等群逝世群伤变乱产生

（五）深刻开展反奸防谍工作，完美各项国度安稳治理轨制和方法，建筑稳固的人平易近防地，防止间谍窃密案件和涉密人员出走、叛逃等事宜的产生

（六）依法查处经济犯法案件，及时清除经济范畴的不稳固身分，防止严峻损害社会主义市场经济秩序的经济案件产生O第一百零八条安稳单位扶植重要方法为:

（一）建立安稳单位扶植长效治理机制要把安稳单位扶植工作纳入单位重要议事日程，经常研究解决工作中的重大年夜问题制订具体实施方法,将安稳单位扶植工作的履行情形纳入引导干部政绩、事迹和部分目标考察内容

（二）层层落实安稳工作义务制要将医疗办事、消防、国度安稳、爱护稳固、保卫保密部队扶植、技安、交通纳入单位安稳工作治理内容，层层签订《安稳工作义务书》，落实安稳工作义务制

（三）加强安稳保卫轨制体系扶植要结合单位工作义务实际，按照《企业事业单位内部治安保卫工作条例》规定要求，对原有的安稳规章轨制进行周全修改补偿和完美，形成具有行业特点，又有操作性的安稳保卫治理轨制体系）加强安稳保卫工作卖力贯彻落实集团公司《关于进一步加强新形势下安稳保卫工作的决定》、《四川航天技巧研究院关于加强安稳保卫工作的看法》文件精力，健全保卫机构，配齐配强专兼职保卫人员，加大年夜专用设备器材的投入，落实保卫人员的各项待遇

（五）切实做好处理突发事宜相干工作一是进一步完美抵触胶葛预防工作机制，积极做大好人平易近内部抵触的预防预警工作；二是进一步完美抵触胶葛排查机制，保持抵触胶葛按期排查申报轨制和预警信息收集工作;三是进一步完美抵触胶葛调剂机制，有机整合各方力量，落实劝导化解工作职责;是卖力制订《处理突发事宜工作预案》，加强工作的调和合营，组织练习训练，震续进步处理各类突发事宜的才能

（六）做好安稳单位扶植的检查、考察、评选工作经由过程开展安稳单位扶植活动，要进一步推动安稳治理脆弱环节的整改工作，进步安稳治理程度院每年将对未达标单位，按照社会治安综合治理一票否决权制，对单位评选综合性荣誉称号的重要引导评先受奖、晋职晋级实施一票否决，并与单位年度绩效考察指标挂钩对不看重“安稳单位扶植”活动而产生重大年夜治安问题，造成严峻阻碍或恶劣阻碍的单位及义务人，将按照《社会治安综合第一百零九条在院组织的考察中，安稳单位扶植考察达标标准为:治理引导义务制的若干规定》严肃穷究义务

（一）得分90分（含）以上的部分为安稳扶植达标单位;

（二）得分95分（含）以上的部分为安稳扶植示范单位；

（三）得分低于90分的部分为安稳扶植不达标单位；

（四）得分低于85分的部分为安稳扶植存在严峻问题单位第一百一十条安稳单位扶植考察安稳单位扶植活动从2006年起，每年考察一次具体方法是:

（一）对比《考察内容及评分标准》，组织自查，认为相符标准后，填写《安稳单位扶植达标申报表》，报七院安稳单位扶植引导小组办公室申请考

（二）七院安稳单位扶植引导小组将组织有关人员按照《考察内容及评分标准》对申报单位进行考察

（三）院每年传递一次考察成果第九章技防安稳举措措施治理第一百一十一条技防操纵体系的应用单位必须具备体系落成图、设备技巧材料、应用说明书及调试开通申报、落成申报等文件材料，并经有关监督机构验收合格后，方可正式投入运行第一百一十二条技防操纵体系的应用单位对体系显现的问题要急速第一百一十三条技防操纵室应在进口处设置明显的标记采取方法进行爱护，确保其处于正常工作状况第一百一十四条技防操纵室应包管24小时有人值班每班许多于2人，连续值班时刻不得跨过12小时第一百一十五条技防操纵室的值班人员应具有高中以上文化水平和优胜的身材本质，热爱本职工作，毋忝厥职，有高度的工作义务心第一百一十六条值班人员上岗前应进行专门培训，练操纵本体系的工作道理和操作规程，并经测验合格，持证上岗第一百一十七条值班人员负责对各类技防操纵设备的监督和应用，做好检查、操作、记录工作一旦发明专门情形要尽快确认，及时、精确地启动设备，精确、第一百一十八条值班人员不得擅离职守；不得擅自拆卸、调用或停用有效地组织开展应急处理工作，并急速向治理部分申报设备；值班时刻严禁睡觉、喝酒，不得谈天、打私家德律风，不得在操纵室内会客、抽烟；严禁无关人员触动、应用室内设备第一百一十九条保持每日、每周、每月的安稳检查工作轨制O每日检查内容主动报警体系自检、巡检、消音、复位、故障报警等每周检查内容主动报警体系主备电源的主动切换、摄像头及报警探头外不雅是否正常，消防水泵启动运转情形第十章突发事宜处理预案第一百二十条为建立应对各类社会安稳突发事宜治理机制，预防和削减各类社会安稳突发事宜（以下简称突发事宜）的产生，削减人员伤亡和家当损掉，依照度和上级规定的要求，结合病院实际，制订突发事宜应急预案第一百二十一条突发事宜应急预案遵守“预防为主、常备不懈”的方针，保持“集中引导，同一批示，职责明白，规范有序，反响灵敏，运转高效”位生计与成长的生命工程来扶植;

（三）对重大年夜事项做出决定打算和安排；

（四）将安稳保卫工作与医疗办事、改革、治理等活动兼顾安排，赞成实施相干规章轨制；

（五）为病院安稳保卫工作供给组织、人力、物力、财力保证第八条分担院引导是具体负责引导、治理病院安稳保卫工作其重要职责是

（一）组织制订安稳保卫工作筹划、筹划、并赞成实施；

（二）保证安稳保卫工作经费落实

（三）组织查处病院违抗安稳保卫规定的行动和事宜；

（四）负责保卫部队扶植，检查指导工作；

（五）完成院长托付的其他安稳保卫工作事项第九条分担其他营业工作的院引导，对分担营业范畴内的安稳保卫工作负直截了当引导义务，其重要职责是

（一）熟悉分担营业工作中的安稳保卫工作事项，明白得操纵安稳保卫工作重点；

（二）将安稳保卫工作与分担营业活动兼顾安排，卖力落实安稳保卫工作与营业工作同筹划、同安排、同检查、同总结、同奖惩（以下简称“五同时”）要求，为安稳保卫治理与分担营业治理结合供给保证；

（三）对分担营业范畴内的重要活动提出安稳要求，并检查落实情形；

（四）对分担营业范畴内的重要活动，应主动要求安稳保卫治理部分进的原则第一百二十二条突发事宜应急预案应用范畴为

（一）重特大年夜刑事案件；

（二）重大年夜火警变乱；

（三）爆炸变乱和恐惧事宜；

（四）范畴较大年夜的群体性事宜；

（五）其他须要应急处理的事宜第一百二十三条应成立院突发事宜应急处理引导小组，组长由院党政重要引导或主管引导担负，成员由单位相干部分引导和有关人员构成其职责为

（一）对单位突发事宜预防及处理工作进行组织引导；

（二）审批突发事宜信息报送事项第一百二十四条病院突发事宜应急引导小组下设办公室，办公室成员由单位相干部分派人构成保卫处为临时办公机构，负责日常工作的处理突发事宜引导小组其职责为

（一）负责承办文件、草拟申报等日常工作；

（二）按引导小组指导，调和、指导突发事宜应急处理和外围增援工作;

（三）组织和派出人员介入事宜查询拜望第一百二十五条事宜应急处理的批示调剂法度榜样和规定为

（一）事宜接报及信息转报法度榜样和规定

1.事宜应急处理引导小组办公室接到事宜申报后，接报人应对事宜全然情形（事宜单位、产生时刻、地点、扼要经由、伤亡、损掉情形、已采取的应急方法及现场爱护情形，事宜缘故初步确信，申报单位、申报人、申报时刻）进行记录，并急速向院突发事宜应急处理引导小组负责人和办公室负责人申报

2.引导小组依照事宜严峻程度决定是否启动应急处理预案，并及时向单位重要引导申报

3.阻碍较大年夜的社会安稳事宜，应及时以书面情势向七院突发事宜应急处理引导小组办公室申报

（二）分级响应批示法度榜样及规定

1.病院突发事宜应急批示体系为三级事宜应急批示体系

2.一样事宜产生时，由有关本能机能部分按部分职责分工进行处理假如事宜造成的不良阻碍和严峻后果超出有关本能机能部分有效处理才能，须要更多的本能机能部分作出响应时，即灵敏生成响应的

二、三级应急批示体系，启动响应应急处理预案

3.在事宜产生时，即主动生成三级事宜应急批示体系，启动响应应急处理预案，按照预案规定和要求，负责引导、批示本单位管辖区域内事宜的应急处理工作第一百二十六条事宜应急处理方法为

（一）重、特大年夜刑事案件的应急处理方法

1.事宜应急处理引导小组办公室接到申报时，按事宜接报和信息转报法度榜样履行

2.相干引导和部分派人到现场指导，明白得情形，安抚群众，并协助公安机关查询拜望取证，开展工作

3.收集整顿案件处理情形，按规定上报

（二）重、特大年夜火警变乱的应急处理方法

1.事发单位及知恋人员灵敏向本地消防批示中间（德律风119）报警；

2.同时向院有关部分申报；

3.按处理预案开展工作，做好现场操纵、扑救、抢救、抢险工作；

4.协助处所消防部分对火警变乱情形进行查询拜望处理，并按规定上报成果

（三）恐惧突击事宜（爆炸变乱）的应急处理方法

1.恐惧突击事宜（爆炸变乱）产生后，事发单位要灵敏爱护现场，及时查明事宜原由、涉及的单位、部位、具体地点和人员伤亡及家当损掉情形，急速申报保卫处；

2.按预案分工开展工作，并依照情形决定是否采取防毒气方法，并做大好人员分散、抢救、扑救、保证、安排等工作；

3.请技巧专家到现场作技巧剖断，协助公安机关现场查询拜望取证、收集整顿情形，按规定上报L群体性事宜的划分产生在本单位的群体性事宜，依照不合程度共划分为三级有下列情形之一的，为一级群体性事宜

（1）阻断重要铁路交通，造成国度重大年夜经济损掉和严峻社会阻碍;

（2）群体暴力事宜和50人以上群体到北京上访;

（3）专门情形下须要划为一级群体性事宜的1产生在单位范畴以外的不法聚会会议、游行请愿;2阻断重要公路交通干道，如阻断省道、国道等;350人以下群体到北京上访;4专门情形下须要划为二级群体性事宜的有下列情形之一的，为二级群体性事宜:有下列情形之一的，为三级群体性事宜:

（1）在单位内部上访，并围堵办公大年夜楼，捣乱正常工作秩序;

（2）在单位内部罢工、不法聚会会议、贴大年夜字报的;

（3）围堵单位大年夜门，打横幅，阻碍病院正常临盆的工作秩序

2.群体性事宜的应急处理

一、二级群体性事宜的处理，按照“属地治理，条块结合”的原则和有关规定，由本地省、市、区爱护稳固引导小组为主，七院事宜应急处理引导小组和病院应急处理引导小组重要引导参加，进行和谐和引导病院内部对事宜的应急处理三级群体性事宜的处理，以病院应急处理引导小组为主，事宜即发，灵敏作出响应，启动应急预案，对事宜进行操纵和快速处理第一百二十七条事宜应急处理方法为

（一）应急处理力量以病院全部保卫人员为重要力量，依照事态成长变更情形，按照处理预案及职责分工，合时介入处理工作事态恶化或事宜社会化，及时向七院保卫处和处所有关部分申报日常平凡抓好教诲、培训和练习训练，遇有紧急情形，能够或许灵敏出动，爱护现场的秩序和安稳

（二）事宜应急处理及义务分工

1.物质保证由办公室负责供给给急物品、人员防护器材、消防器材、通信设备、救济设备调和治理

2.经费保证由财务处负责组织相干开支经费的筹措与拨付

3.应急力量保证由保卫处负责协助组织保卫人员

4.交通运输保证由办公室、急诊科负责调和接洽常备交通运输对象、调用交通运输对象，并制订爱护要求、人员应用与治理轨制

5.医疗保证由医务处、护理部、药械科调和落实医疗药品、器械和医护人员

6.社会动员力量由党群工作部负责调和落实

7.技巧保证由病院各部分负责构成专家组，对事宜处理和成果定性供给技巧支撑，建立相干的专家人员数据库须要时要求上级部分赐与支撑

8.消息报道由党群工作部负责审查、把关阻碍较大年夜的突发事宜,需经院引导审查并赞成后，才可向消息媒体宣布第一百二十八条事宜终结及善后处理法度榜样为

（一）事宜处理引导小组及其办公室指导事宜产生单位对事宜处理、人员安排、补偿、证据收集、现场清理等工作提出版面处理看法，并报病院引导和上级主管部分赞成履行

（二）相干单位负责落实事宜应急处理引导小组在处理过程中作出的决定和决定

（三）事宜应急处理完毕后，要按照“四不放过”（不查清事实缘故不放过，义务人不放过，不触类旁通、汲取教训改进工作不放过，规章轨制不完美不放过）的原则，草拟事宜查询拜望及处理工作申报，并逐级上报第一百二十九条应急处理工作中应留意以下事项:

（一）接报人接到事宜申报后，与本预案法度榜样规定的应报引导接洽不上时，可在本体系内越级申报

（二）凡涉及到重要岗亭人员因事出差，要指定天然替代人员；产生人事更换的人员，要及时进行调剂和从新明白

（三）引导小组重要负责人要经常检查，确保预案处于无缺和待命状况U!）本预案与上级规定内容不符时，以上级规定内容为准第十一章安稳保证方法第一百三十条病院保卫部分和保卫干部在本单位党政组织引导下,在属地公安机关和上级主管部分的指导下开展工作第一百三十一条保卫干部上岗前应当接收有关司法常识和安稳保卫营业、技巧技能及相干常识培训、考察，在岗时代应当按期接收安稳保卫营业常识培训第一百三十二条病院保卫干部应当相符以下前提

（一）拥戴党的引导，热爱故国;

（二）思惟进步，风格正派，操行正派，热爱安稳保卫工作；

（三）具有大年夜专以上文化程度，操纵必定的司法常识、技巧技能和安稳保卫工作常识；

（四）身材健康，反响灵敏;

（五）具备从事国防科研临盆与治理工作的全然本质第一百三十三条保卫部分和保卫工作人员应当依法文明实施职责,不得侵犯他人合法权益保卫部分和保卫工作人员依法实施职责的行动受司法爱护，任何单位和小我第一百三十四条病院依照安稳保卫工作的实际须要，为保卫工作机不得阻碍保卫部分和保卫工作人员依法实施职责构配备安稳防护器材和交通、通信、摄影、摄像、技巧检测等设备第一百三十五条病院应当给保卫干部解决有关保险保卫干部因实施安稳保卫职责伤残或者逝世亡的，按照国度有关工伤、评定伤残、赞成烈士的规定赐与响应的待遇第一百三十六条建立健全义务机制

（一）安稳保卫工作在病院党政引导下同一组织实施；

（二）把安稳保卫工作纳入病院医疗办事、经营开创和改革成长总体筹划，作为单位生计与成长的生命工程来扶植；

（三）党政重要引导要把安稳保卫工作作为“一把手”工程来抓，做到有批示、有要求、有检查、有落实、并供给人力、物力、财力保证;

（四）分担安稳保卫工作的引导应以重要精力抓好安稳保卫工作，及时调和剂决单位安稳保卫工作中的重大年夜问题；

（五）营业主管引导要包管“五同时”在分担营业工作中落实；

（六）层层落实引导义务制、部分义务制、岗亭义务制，把安稳保卫工作义务、义务落实到基层、岗亭和义务人第一百三十七条建立健全齐抓共管机制

（一）单位防火委员会、综合治理引导小组要充分发挥组织调和、监督检查感化；

（二）各引导小构成员应明白职责和具体义务，各司其职，调和合营，工作到位；

（三）各引导小组每年召开工作例会许多于两次，及时研究解决保卫工作中的重大年夜问题第一百三十八条建立健全经费保证机制

（一）保卫工作经费分为保卫治理工作经费和专项经费;

（二）保卫工作经费应当零丁列入单位财务预算，建立帐户，专款专用；

（三）保卫治理工作经费可参照《兵器设备科研临盆单位保密资格审查认证治理方法》（国保发

[2002]4号）标准履行即，零丁设立保卫处的单位许多于15万元，有归口治理部分的单位许多于10万元重要用于教诲、培训、调研、咨询、嘉奖、和谐和隐秘力量扶植等）专项保卫工作经费按实际须要予以保证重要用于单位技巧防护举措措施扶植和相干设备设备O第一百三十九条建立健全教诲培训机制

（一）将保卫安稳教诲培训工作纳入单位职工教诲培训筹划，做到同筹划、同安排、同实施、同检查、同总结；

（二）安稳保卫法制和相干常识培训应纳入单位干部培训内容，新任职的引导干部必须进行安稳保卫法制和相干常识培训；

（三）新录用人员、进入涉密岗亭人员，必须进行上岗前培训，保持“先培训、后上岗”；

（四）重点防火部位要开展“两个消防安稳周”宣布道育活动，即每年三月份第一周和“119”宣传日当周为消防安稳宣传周，年度对职员的消防教诲培训不得少于12小时，受教诲率必须达到95%以上；

（五）从事医疗办事的临床一耳目员每年接收保卫安稳常识教诲不得少于8小时，受教诲率必须达到95%以上;

（六）开展“扫黄”、“打非”专项整治活动，加强舆论信息工作，大年夜第一百四十条建立健全考察嘉奖机制力宣传先辈典范，营造优胜的舆论氛围

（一）将安稳保卫工作纳入各部分、科室义务令考察与引导干部的津贴和任期目标考察结合起来，并将考察成果作为干部晋级晋职和实施奖惩的依照；

（二）将安稳保卫工作纳入部分、科室年度评先创优和精力文明扶植的考察内容将考察成果作为部分评先辈、创优良职员评选的依照第十二章保卫档案治理第一百四十一条安稳保卫工作档案是指在开展安稳保卫工作中形成的，具有参考和应用价值，并经由科学整顿，分类储存的文件、材料等第一百四十二条安稳保卫工作档案分为文书档案、营业档案和材料档案等三大年夜类

（一）文书档案是指在日常安稳保卫工作中慢慢形成的，具有参考、应用价值，经由科学整顿，分类储存的文件、材料重要内容是:度和上级引导机关发来的文件包含司法、律例、决定、决定、条例、通知、传递、指导、看法、批复、筹划、总结等;

2.不相附属的单位和部分发来的文件、函件包含:传递、通知、简报、专题申报、会议纪要等;

3.病院产生的文件包含通知、传递、指导、敕令、看法、筹划、总结、请示、申报、批复、函告、会议纪要、会议记录等;

4.各部分报来的文件包含请示、工作申报、总结、简报等

（二）营业档案是指在开展营业工作中，以及在查破治安、刑事案件和火警变乱形成的，具有参考应用价值，经由科学整顿，分类储存的文件材料营业档案按工作事项立卷，雷同事项可综合立卷重要内容是:

1.雷同事项卷包含相干组织（防火委员会、综治引导小组、慰劳引导小组）成员状况、保卫机构设置及汗青沿革、专职人员本质等情形、兼职人员近况统计、工作经费预算及应用情形、专项经费投入统计、重大年夜事行检查、指导和监督第十条病院防火安稳委员会是病院消防工作的引导订定合同事组织,其职责是

（一）研究贯彻落实国度有关消防工作的司法、律例和上级规定要求；

（二）核定病院消防安稳治理规定、方法和年度工作筹划、年度工作总结；

（三）组织消防安稳检查，及时研究处理涉及病院消防安稳的重大年夜问题；

（四）组织检查消防安稳义务制、岗亭防火义务制落实情形，并提出奖惩建议；

（五）组织检查病院义务消防队扶植、治理情形和应急预案履行情形；

（六）总结推广消防安稳治理先辈体会，对先辈集体、小我提出嘉奖看法；

（七）完成院引导交办的涉及消防安稳的相干事项第十一条社会治安综合治理引导小组是病院治安保卫工作的引导订定合同事组织，其职责是

（一）研究贯彻党和国度关于社会治安综合治理的方针政策及上级指导要求；

（二）研究安排病院社会治安综合治理工作，并检查、指导、监督落实;

（三）熟知病院及周边社会治安情形，组织指导各部分、各单位落实综合治理方法;项记录、规章轨制等；

2.关键部位治理卷包含单位全然情形、关键部位示意图、关键部位申报审批表、关键部位人员名册、部位治理方法、安稳检查及隐患整改、问题查处情形等；

3.消防安稳治理卷包含、单位消防全然情形；单位消防重点部位及须要图表；建筑工程消防设计审核、落成验收文件、材料；消防安稳轨制；消防举措措施、灭火器材情形；专、兼职消防队队员及设备配备情形；与消防有关的重点工种人员情形；灭火和应急分散筹划及练习训练情形；防火安稳检查及消防设备、器材修理、改换记录；火警隐患及整改情形；消防教诲培训记录；动用明火审查审批；火警情形记录；义务令落实及奖惩情形

4.治安治理卷包含单位全然情形、治安治理方法、重点人口治理、专项整治、治安值班点及人员、巡逻保卫力量、治保组织及活动开展、安稳扶植活动、剧毒物品治理、危险工种人员治理、治安案件、刑事案件、治安处罚、义务制落实及奖惩等情形;

5.其他治理卷包含会议保卫、展览保卫、证件治理等

（三）材料档案是指病院保卫处在日常工作中慢慢累积的，具有参考、应用价值，经由科学整顿、分类储存的相干材料重要包含:

2.影视材料

6.声像材料

7.进修书本

8.培训教材

9.体会材料10学术论文11考察试题第一百四十三条安稳保卫档案必须内容详实、数字精确、文字工整、同一规范；有专人治理，借阅、传递轨制健全第一百四十四条卖力履行本《规定》，对成就凸起的部分、集体和做第十三章奖惩第一百四十五条在单项营业工作中，对做出凸起成就和供献的部分、出凸起供献的小我应当赐与嘉奖集体和小我予以夸奖嘉奖第一百四十六条相符下列前提之一的集体和小我赐与夸奖嘉奖

（一）为包管病院在医疗办事过程中做出了凸起成就；为禁止损害病院医疗安稳的行动做出凸起供献；

（二）为病院消防安稳扶植与治理工作做出凸起成就；发明火情及时采取方法，有效地防止了大年夜火警变乱产生；在息灭火警的斗争中表示凸起的；

（三）为治安治理工作做出了凸起成就和供献；无所可怕，同违法犯法行动作斗争表示凸起的；

（四）及时为公安机关供给线索，抓获犯法嫌疑人；及时向公安机关供给信息，禁止了重大年夜治安、刑事案件产生；合营公安机关开展专项工作成就凸起的

（五）其他须要夸奖嘉奖的事迹和行动第一百四十七条对未依法实施安稳保卫职责或者违抗本《规定》而存在或产生问题的部分及义务人应赐与处罚，构成犯法的义务人应依法穷究刑事义务第一百四十八条各部分存在和产生下列问题之一的，将赐与传递批驳和处罚，并将纳入部分安稳保卫、消防工作考察

（一）保卫工作义务制不落实，组织不健全，轨制不完美，教诲不普及,治理不到位，方法不落实的;

（三）阻碍安稳单位扶植达标的;

（二）产生被盗变乱，对医疗办事和义务完成未造成大年夜的阻碍的;产生火警变乱，未造成人员重伤、逝世亡的;

（五）产生群体性变乱后，禁止不力，造成严峻后果的;第一百四十九条有下列行动的小我，由地点部分或主管部分赐与处

（六）产生重大年夜剧毒药品被盗事宜，危及社会公共安稳的;罚:

（一）偷盗医疗原材料者、违犯规定引起火警者、表里勾搭违法犯法者;

（二）对揭穿和举报违法犯法行动的人员，进行威逼或突击报复者；

（三）违抗保密规定或未解决有关手续，擅自携带、留存隐秘级以上文件、材料、软件或者其他密件、密品的;

（四）违抗门卫规定，刁难殴叩门卫造成恶劣阻碍者;

（五）为了小我私利和经济目标，不法猎取并出卖属于病院、本部分、科室科研成果者第一百五十条为保证公共家当安稳，对病院公共家当被盗将实施经济补偿

（一）经济补偿标准

1.直截了当义务人补偿直截了当经济损掉的10%;

2.部分义务人补偿直截了当经济损掉的5%

（二）经济补偿方法

1.下发《公共家当被盗经济补偿通知单》；

2.直截了当义务人、义务人接到《通知单》后，应在七日内主动到病院财务处缴纳补偿金过期不交者，财务处可依照《通知单》从小我收入中扣除；

3.补偿金一律由小我付出，不得报销或明赔暗补；

4.存放在办公区的小我财务产生被盗造成的经济损掉不在补偿之列第一百五十一条产生损害病院的重大年夜以上义务变乱、刑事案件、火警变乱，对直截了当义务人、部分义务人依法穷究其义务第十四章附则第一百五十二条本方法与国度司法律例和上级有关规章轨制不相符的，按国度司法律例和上级有关规章轨制履行；与病院以往有关规定不符的按本规定履行第一百五十三条本方法由病院保卫处负责说明第一百五十四条本方法自下发之日起履行

（四）总结推广典范体会，夸奖先辈，推动落后;

（五）完成病院引导交办的有关事项第十二条病院爱护稳固工作引导小组是病院内部稳固工作的引导订定合同事组织，其职责是:

（一）贯彻履行爱护稳固工作相干规章轨制，保证病院内部稳固;

（二）负责病院爱护稳固工作的组织、批示、调和工作;

（三）对不稳固苗头、难点问题进行分析和推测；组织制订处理突发事宜工作预案

（四）按期总结爱护稳固工作，实施考察奖惩第十三条病院防火安稳委员会、社会治安综合治理引导小组、爱护稳工作引导小组分别下设办公室，办公室设在保卫处，负责办公室日常工作第十四条保卫处是病院安稳保卫工作指导、监督、检查、考察归口治理部分，其重要职责:

（一）贯彻落实党和国度有关安稳保卫工作的方针、政策和司法、律例以及上级主管部分的要求;

（二）制订安稳保卫工作筹划和规章轨制，落实单位防火委员会、综合治理引导小组和稳固工作引导小组的决定打算和安排;

（三）组织治安防范巡逻，督促隐患整改;

（四）禁止并处理产生在本单位的治安事宜，合营公安机关做好治安事宜的侦查和处理工作;

（五）组织调和医疗办事过程中的安稳保卫工作;

（六）组织落实安稳保卫方法，指导、督促安稳保卫防范举措措施的扶植和爱护，

（七）负责治安保卫重要部位及易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品安稳治理；

（八）开展治安谍报信息、敌情、社情动向的查询拜望研究工作，操纵内部治安动态和社情动向，及时处理、清除不安定身分，爱护单位内部治安和政治稳固；

（九）开展安稳保卫常识教诲培训，总结推广安稳保卫治理先辈体会；

（十）完成院引导和上级主管部分交办的安稳保卫工作事项第十五条相干部分安稳保卫职责

（一）院办负责将安稳保卫工作纳入病院总体筹划和筹划；

（二）财务部负责将安稳保卫工作所需经费纳入病院预算；

（三）医务处负责将安稳保卫工作纳入医疗义务全过程同步治理；

（四）人力资本处负责将安稳保卫相干规章轨制和防范常识纳入病院职员教诲培训内容第十六条其他各部分、科室职责周全落实“看好本身的门，管好本身的人，搞妥本身的事”并卖力组织实施，确保安稳第三章关键部位治理第十七条关键部位系指对医疗办事和职工生命家当安稳起决定性或重要阻碍的部位第十八条关键部位治理的义务是制订并落实相干工作轨制、规定和方法，防止火警、偷盗、破坏、泄密等案件和灾难性变乱产生，确保关键部位安稳第十九条关键部位分为三个等级一级关键部位是指对国度和航天科技工业全局有重大年夜阻碍的部位；二级关键部位是指对医疗办事和职工群众生活有严峻阻碍的部位；三级关键部位是指除

一、二级关键部位界定范畴外、其他须要列入关键安稳治理的部位第二十条一级关键部位由本单位认定，填写《关键部位申报表》，经七院保卫处审核，报集团公司办公厅审批

二、三级关键部位由病院认定，保卫处审核，报七院保卫处审批第二十一条关键部位要按期复核，可依照承担科研临盆义务须要及时调剂、变革，变革级别按申报与审批法度榜样报原审批单位赞成第二十二条关键部位必须采取技巧防范方法，实施人防、物防与技巧防范相结合第二十三条关键部位录用工作人员，必须保持“先审后用”的原则审查工作由人力资本部、保卫保密部分合营负责不宜在关键工作的人要必须及时调离第二十四条关键部位必须制订紧急处理各类案件和灾难性变乱的应急预案，并按期组织练习训练，一旦产生问题，能及时发明和妥当地处理，把损掉削减到最低限度第二十五条关键部位必须建立安稳保卫保密工作档案、建立健全安稳值班轨制、进出轨制以及防火、防盗、防窃、防破坏保卫义务制，明白义务，落实到人第二十六条保卫部分在检查关键部位安稳时发明重大年夜隐患，应下发《隐患整改通知书》，通知有关单位或部分限日整改，并监督落实第二十七条关键部位产生案件或变乱，应及时申报保卫处，爱护好现场，并协助有关部分做好查询拜望处理工作消防安稳治理第二十八条消防安稳治理是指按照国度《消防法》和本地当局的规定要乞降集团公司、七院的相干规章轨制，进行消防扶植、防范与治理，以预防和削减火警造成的损掉和损害第二十九条消防安稳治理工作应保持“预防为主，防消结合”的方针,贯彻“谁主管、谁负责”的原则第三十条消防安稳治理的重要义务是开展消防安稳教诲，制订消防安稳轨制，组织防火安稳检查，清除火警变乱隐患，抓好消防差不多扶植，落实消防安稳义务第三十一条各部分、科室应落实逐级消防安稳义务制和岗亭消防义务制，明白逐级和岗亭消防安稳职责，确信各级和岗亭的消防安稳义务人第三十二条各部分、科室要对新进人员和进入新岗人员进行上岗前的消防安稳培训，并经常对职员进行消防法制和安稳防范常识教诲培训教诲培训内容是:

（一）有关消防律例、消防安稳轨制和保证消防安稳的操作规程;

（二）三有关消防举措措施机能，灭火器材的应用方法;本科室、部分、本岗亭的火警危险性、防火重点和防火方法;报掉火及逃生自救的常识和技能第三十三条下列部位是消防安稳重点部位易燃、易爆、化学物品储存、应用、转运的部位，档案馆，财务处、病案室、高压氧仓等关键部位；第三十四条按照国度和本地当局有关规定，结合本单位实际，建立健全各项消防安稳轨制和保证方法，重点防火部位要制订应急处理筹划和方法,并组织实施和落实第三十五条重点防火部位应设置明显的防火标记，警示标记，实施严格治理。