后勤工作管理制度范本

后勤工作管理制度范本【公司名称】后勤工作管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司的后勤工作，提高工作效率和服务质量，特制定本制度第二条本制度适用于公司所有部门和人员，包括但不限于办公场所、设备、物资的管理，员工休假、考勤和行为规范等第三条各部门应根据本制度制定相应的具体操作规程，并报公司后勤部门备案第二章设备物资管理第四条公司设备物资的管理

（一）设备物资采购应符合公司的采购流程，填写采购申请,并经过相关部门审批

（二）设备物资应有详细的清单，包括名称、规格、数量、购买日期等

（三）设备物资应有专门的存放位置，定期进行盘点和维护

（四）设备物资的领用和归还应登记记录第三章办公场所管理第五条公司办公场所的管理

（一）办公场所应保持整洁、清楚的工作环境

（二）办公场所应配备适当的办公设备和家具，并定期进行维护和检修

（三）办公场所的用电、用水等事项应按规定进行节约和管理

（四）办公场所的大门、门禁设备、监控系统等应安全可靠,保障员工和财产安全第四章员工休假和考勤管理第六条公司员工的休假和考勤管理:

（一）员工需要休假时应提前向所在部门提出申请，并经过部门经理批准

（二）员工休假期间须填写休假单，并通过相关部门审核，记录在档案中

（三）员工在工作期间应按规定进行考勤，无正当理由不能迟到、早退或请长假

（四）员工考勤记录须及时统计核算，对迟到、早退等不按规定办理的情况要进行记录和提醒第五章员工行为规范第七条公司员工的行为规范

（一）员工应遵守公司的相关制度和规定，在工作时间内专心工作，不得进行与工作无关的活动

（二）员工应保持良好的职业道德和行为习惯，不得恶意诋毁他人、虚报工时或违纪违规行为

（三）员工应爱护公司的设备和物资，不得随意挪用或私自转让

（四）员工应保护公司的商业机密和客户信息，严禁泄露或非法使用第六章处罚与制度执行第八条对于违反本制度的员工，应按公司的纪律处分制度进行处理，并计入员工档案第九条公司应建立健全的制度监督机制，并定期进行制度的审核与改进第十条公司应加强对员工的培训和宣传，提高员工的制度意识和执行能力第十一条本制度经公司管理层审批通过后生效，并由人力资源部门负责宣布和实施以上为《公司名称》后勤工作管理制度的范本，可根据具体情况进行调整和完善。