商贸公司劳动合同范本

商贸公司劳动合同范本.商贸公司劳动合同范..甲方（用人单位）名称..地址.性质:..乙方（劳动者）名称:..•家庭住址..身份证号码..甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同.・

一、劳动合同期.

1.有固定期限本合同自年月日至•年月日止，期限为年..

2.无固定期限本合同自年月日起..3……以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任务）完成时即行终止..

4.合同期限内，试用期自年月日至年月日止，期限为个月..二工作内.

1.•乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议.

2.因工作需要并与乙方协商后，甲•方可变更乙方工作岗位..

三、工作时间和休息休.

1.甲方实行工作制，每日工作时间小时•每周工作时间小时.・

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利..四劳动报酬和支付时..

1.乙方试用期的工资标准为元/月.

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的•工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式..

（1）计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定..

（2）提成工资甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为..

（3）其他工资形式具体约定可在本合同第条中明确..

3.甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定..

4.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬..

5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费..

6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元..

7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资.

8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长•指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布..五社会保险和福利待..

1.甲方依照国家规定参加养老医疗、工伤失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴..

2.甲方为乙方提供以下福利待遇.

①..

②..

③,,

六、劳动保护和劳动条..

1.甲方严格执行•国家有关劳动保护的法律法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康..

2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策..七职业培・

1.甲方根据本单位•实际，有计划地对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训..

2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗..

八、劳动纪..

1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理..

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分经济处罚等，直至解除本合同..九劳动合同的终止解除、续订和变・.

1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定..

2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除..

3.双方约定的其他劳动合同终止条件..

十、违反劳动合同的责..

1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行

2.甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依••照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元..

3.其他违约责任..

十一、保守商业秘密和竞业限..

1.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益..

2.乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容..

3.乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元..

十二、双方约定的其他事项..

十三、附.

1.因履行本合同发生争议，依照国家规定处理本合同未约事宜，按•劳动保障法律法规和相关规定执行一

2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代签无效..

3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方.地址

1..地址