转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报

转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报自作风效能建立活动进入查摆问题阶段以来，我县严密结合工作实际，坚持全面查摆，采纳开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，通过发放征求看法卡、召开座谈会、设立看法箱、实地走访等方式，广泛征求各方面的看法和建议，深化查找在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求看法广泛深化，查摆问题客观公正，并制定了相应的措施加以整改现将有关状况汇报如下

一、谨慎总结第一阶段工作，确保了作风效能建立的效果在查摆问题和整改工作阶段前期，我县作风效能办组织个督查小4组，对各镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建立工作进展了全面督查，重点检查干部职工的思想相识问题，抽查学习笔记、心得体会，对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建立的效果通过催促、调查、分析、综合，对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和经历进展了谨慎总结，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，确保作风效能建立其次阶段工作顺当开展

二、广泛征求看法，谨慎查摆问题，深挖问题根源在开展问题查摆上，从求真务实入手,采纳“内外”结合的方法，深挖阻滞机关效能根源通过召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的看法如县工商局结合部门工作实际，在谨慎组织学习大探讨根底上，开展以“工商所所长向管理效劳对象公开述职述廉活动”,开门征求看法建议，强化群众监视，推动作风效能建立通过在各个工商所工作大厅摆放“征求看法卡”、设置“看法箱”、座谈和发放“工商所党风廉政建立和行风问卷调查”等形式书面、口头征求看法建议，共收到了看法建议条通过28在全县各镇各单位广泛开展，谨慎查摆问题，归纳起来，存在的主要问题有.一些同志思想观念落后，缺乏创新意识工作中一些同1志只立足点放在完成各项任务上，导致思想保守,无进取意识，形成论资排辈的落后观念，在工作中表现为不思进取，创新意识差，人为设置障碍，阻碍了事业的开展.工作作风不实主要是以会议落2实会议，以文件落实文件的形式较多，不能够深化基层，深化群众，实实在在地为群众服好务，办好事，一切为了群众着想的作风有所减弱工作不够深化，对有些规章制度在监视落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实状况定期或不定期地监视检查少.局部同志工作中缺乏责任感或责任感不强由于缺少责3任感，少数同志简单产生不平衡的心态，索取多,讲奉献的少，谈酬报的多，奋进的少;安于现状的多，踊跃向上的少;讲困难多，讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入，不比思想境界、工作实力、奉献大小、工作成果，由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观，使人员的政治、业务、作风素养不能得到提高，执法责任心不强，岗位职责得不到全面落实，执法效率不能有效提高.干4部政治理论素养不高表此时此刻理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，满意于浅尝辄止，凭经历办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好工商工作与促进经济开展的关系理解不深.5依法行政意识须要加强在执法办案中，少数同志仍存在着有法不依、执法不严和惩罚畸轻畸重、执法不标准的问题，不能合理运用自由裁量权，不能正确运用法律法规给予的权力这些问题的存在影响了市场经济法律、法规的正的确施,使执法不力，各项工作落实不到位.履行职责6不够在履行各自职责中，只满意于完成上级布置支配的工作，没有主动思索工作中还存在什么问题，应采纳哪些措施来解决，工作只停留在一般化的水平上

三、强化整改措施的落实，确保取得明显成效依据效能建立征求到的看法和查摆出的问题，各镇各单位通过谨慎分析、探究，县作风效能办提出了作风效能建立目标，着重指导好各镇各单位本着“有那么加整改主要落实好以下整改措施:、全面提高勉、无那么改之”的原那么，参照查摆出的问题进展干部职工的政治业务素养，年内在全县范围内组织・期行政工作人员培训班，提高干部政治理论和业12务素养各镇各单位依据业务须要，选送局部骨干踊跃参与自治区、市行业管理部门举办的岗位培训和技能竞赛活动并将学习目标考核和个人业绩嘉奖挂钩,以激发学习和工作的内在动力

二、加快县行政效劳大厅建立步伐，实现行政管理的科学化、标准化,提高行政效能我县租用华源大厦层用于建立县行政效劳中心，目前已经进2—4展惊慌装修，力争尽快建立，把县内全部涉及到行政审批、收费工程的单位和部门都纳入其中，真正做到便利群众，效劳人民，社会对作风效能建立工作的监视强化监视，标准自由裁量权，力促进廉政建立各镇各单位依据本单位树立我县新形象

三、实行全员挂牌上岗，实现实际，聘请“作风效能建立监视员”，发放“作风效步加大机关政务公开的力度，但凡能够公开的事项,都要刚好向能建立监视员”聘书，强化群众监视、进一U!I群众公开;增加办事透亮度，保证办事结果客观公正我县其次阶段的作风效能建立取得了必须的成效，但作风效能建立是一项长期性的工作,我县将一如既往地做好落实，把作风效能建立引向深化到工作的各个层面，深化到机关行政管理的各个环节，确保作风效能建立走上标准化、制度化、经常化轨道，不断改良工作作风，提高机关行政效能，为实现新的目标和促进我县经济跨越式开展做出更大的努力。