2024年毕业生工作总结

年毕业生工作总结2024

一、系带领高度珍视亲历亲为建立毕业生带领小组我校在春节过后的第一次教工集会上就建立了系带领亲身挂帅的毕业生工作小组，由毕业班主任直接当真，做到了所遇环境及时知道，探讨，办理，所以很多有关毕业生的环境题目我们都提早办班，做到了有序有效

二、大力大举展开毕业生的就业教导讲座，以及糊口生涯讲座我系针对毕业生的就业教导方面，毕业后期平常糊口生涯方面的讲座不下十次进步了毕业生的应聘技巧，并能保存凡是心对待波折和失意，同时还加强了毕业生离校前的教诲，做到文明离校

三、加强就业信息的传送纯熟，和毕业生心碰心的交换因为我校毕业生人数较少，是以我们建立了不但师生干系更是朋友干系的感情交换，兑现了对每个同学一对一的救助，对每个同学的心理题目，根本上都赐与了办理是同学们健康顺利毕业在就业信息共享方面，只要有要人的单位，我们都张榜公告，履行刚正竞争

四、身材力行，从细处见工作，狠抓后期办理针对毕业生后期工作的紧张性，我系加大办理力度，凡是校带领带队和班主任教授一路到门生寝室查夜，查违规电器的利用环境，清除火警隐情，查抄寝室的卫生，很屡次都亲身脱手救助典范，在毕业后期根本做到了一周三次的查夜力度，有效的防备了违纪现象的呈现，为我系门生文明离校打下了刚强的根本

（1）加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育领导小组高度重视毕业生的教育工作从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映

（2）就业政策的教育举办毕业生就业指导课，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业

（3）毕业生思想教育经过多年的就业工作，学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用

2、择业观的教育领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育在本届毕业生中表现出了较好的成效

3、积极举办用人单位专场招聘会，促进用人单位与学生互相了解认真收集就业信息并多方联系各大公司、企业到我系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道组织了莱芜钢铁集团、鲁抗集团、胜利股份有限公司等多个单位的专场招聘会，促成了几十名学生到上述单位就业

4、认真做好12届毕业生的就业率统计和就业期间学生的管理工作由于许多毕业生联系方式及工作变动较大，这给我们的毕业生就业率统计工作带来了很大的难度就业工作过程中,学生在校时间都比较少，学生的联系管理工作也成了一个艰难的问题，对经常在外找工作的学生也缺乏一个系统的就业指导和帮助为了做好这项工作，毕业班的辅导员经常深入学生宿舍中对学生的在校情况和就业情况进行摸底，对那些经常在外的学生主动组织班干部和班里的就业信息员对这些学生进行互动的联系，通过电话、邮件、QQ留言等各种方式多方面、多渠道的与他们取得了联系，了解他们的近况并给与相应的指导和帮助年毕业生工作总结2024自20xxx年以来，我镇共接收了两批共3名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我镇农村注入了新鲜血液经过一年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，得到了镇党委和村上的一致认可镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把两年来大学生村官的管理情况总结汇报如

一、大学生村官基本情况在我镇任职的大学生村官原有3人，其中男2人，女1人;大专生1人，本科生2人；分别任职于张潭村委会、后杨村委会、李寨村委会；第四批大学生村官（女）因通过考试到其它单位就业辞去了职务

二、对大学生村官的管理及运用大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施,既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础其中主要的措施如■

1、我镇依据区委组织部要求，制定了《古城镇大学生村官管理规定》这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色

2、定期组织大学生村官参加学习由于他们刚刚迈出校门,对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，参加全体镇、村干部大会，参加镇中心组学习，用知识丰富自己

3、不定期的抽查、组织大学生村官进行卫生拉练及工作考核镇党委十分关心这批大学生的生活，随时抽查他们的工作日志，并且会定期检查大学生的工作及生活情况

4、安排大学生村官到机关单位锻炼一是让他们了解镇有关职能科室的人员和具体工作，二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习其中，分别让他们在劳务输出和社会保障所、镇财政管理所、镇民政办、镇党政办、镇生育办公室等部门学习有关业务知识，从事相关业务，让他们多方面了解农村工作

5、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步大学生村官是我镇一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教育，鼓励大学生村官递交入党书，增强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想我镇现有的2名大学生村官均由毕业时的预备党员转为正式党员在今年的党员发展和党表整理工作中，大学生村官们积极参与，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习,严格要求自己同时，我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养

6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与

三、大学生村官工作的成效大学生村官认真勤奋地投身于各项工作中，通过不断全面地学习，努力发挥着自身优势今年大学生村官主要完成的工作如下一是在村委会班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项村务工作，为村民办好事、办实事；二是着力推进农保试点工作自去年古城镇新农保试点工作启动以来，大学生村官也直接参与到新农保的试点工作中,及时与区镇新农保办联系和核对解决工作中遇到的各种问题，并深入村寨一一向农民解答相关问题；三是大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参加对象、低保户评选标准等，为我镇新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的基础大学生村官们针对我镇大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄等特点，通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制度,并按时按质完成了参合人员和低保人员的数据录入工作，通过各方努力我镇农民自愿参保率列居全区前列，低保工作真正为民解忧；四是全面整理做好计生人口台账工作，便于开展今后的计生各项工作；五是在新农村建设推进工作不畏艰苦，即使从小事做起也认认真真勤勤恳恳，做好古城镇新农村建设的走访员，调查员,听农民群众的心声，记录好到农民群众的意见建议，积极向新农村建设工作组反馈，帮助我镇扎实推进新农村建设工作；六是认真筹备去年村“两委”换届选举工作动员大会，并充分利用宣传栏、标语、横幅等多种方式大力宣传有关换届选举方面的法律法规和政策规定，使全镇广大干部、群众充分了解换届选举工作的重要性，熟悉选举工作的原则、方法法和步骤，做到各项选举程序家喻户晓，努力提高广大群众参与换届选举工作的积极性，并在接下来的选举过程中，积极协助领导,配合工作组完成了现场计票、后期公告等工作年毕业生工作总结2024过去的一学年，我班的毕业生就业工作在就业指导中心的具体指导和以及系里领导的直接领导下，坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，开展了一系列的工作，现总结如下

一、就业工作基本情况我班20xx届共有35名毕业生，就业人数33,正式就业率为94%,灵活就业率为，60%,总就业率为94%其中协议就业为10余份

二、就业工作成绩第

一、做好本班学生参加学校组织的促进就业以及提升就业力的各种讲座、培训、比赛等活动从学生入学起，学校开设的就业指导课、以及学生职业生涯规划的讲座，我都严格要求学生参加不得缺席在学生的最后一年，省里组织的学生就业培训，我都及时通知到每个学生第

二、认真参加班主任就业工作会议从学校到系部的就业工作会议从未缺席，并认真贯彻上级指示，将就业工作落到实处第三.亲自参与招聘会并做好组织、落实工作，积极为毕业生推荐就业岗位曾经亲自参加学校在阜新人才市场组织的专场招聘会组织学生的应聘，并对学生应聘进行现场指导和给出建议第

四、按照学校的要求，针对本班学生特点，制定了“一人一策”计划，以指导学生的就业和择业解决学生在找工作过程中的焦虑心理第

五、日常就业材料的汇报，从第六学期开始，学校要求每月每周汇报本班的就业率，这里包括，灵活就业和协议就业情况以及学生的具体就业单位，就业单位联系电话和学生的电话我都及时的予以掌握情况，并汇报上级从未有任何遗漏特别是本班有一名男生已应征入伍，在该学生办理入伍手续过程中我都及时的配合，也为学校的征兵入伍工作做一份小小的贡献

三、毕业生的思想情况通过一系列的问卷调查，以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话，了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强；自我管理能力弱，心理素质差，经不起批评，经不起挫折，非常自我，缺乏团队精神；眼高手低，纸上谈兵，缺乏务实精神；英语水平，尤其是口语水平达不到要求具体从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点

1、关于毕业生择业的首要标准一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了

4、5两个题目在工作性质方面我们提供了六个选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟

2、绝大多数希望到大城市工作根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%,加上留在济宁市的总共有23%,愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平三是大城市信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰

3、对就业前景的态度不乐观通过调查，我院共有有

51、6%的学生对就业持不乐观的态度，另外根据对毕业工作去向”的调查，只有4%的学生找到了满意的工作对于薪酬的要求，“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”，有

42、5%的学生集中选择了“月薪1500以上”，有40%的学生集中选择了“月薪1000—1500,在我们的四个选项中这属于中等水平，也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观

4、择业自主性高“择业时主要依靠“，有

73、2%的学生选择了自己，择业自主性高选择“亲属或朋友”的只有

15、2%,选择“学院就业指导中心老师”的只有

11、5%,这可能有两方面的原因,一是学生没有有意识地充分利用学校的就业指导机构，二是学校的就业指导机构作用不大不过应该看得可喜的方面是，我系的毕业生还有一些优点,如

1、遵纪守法，有良好的思想道德基础，社会公正感十足；

2、工作态度比较认真，能听从指挥，服从安排，敢于负责,团结协作；

3、有较强的工作能力和一定的专业技术水平，具有创新意识和一定的创造能力；

4、虚心好学，不断提高自己的工作能力和业务水平

四、存在的问题和今后工作改进意见本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低针对当前的就业形势，特做出改进意见如下

（一）进一步规范毕业生就业推荐表，以较好的质量与合理的设计让毕业生和用人单位满意，加强对毕业生推荐过程的管理，杜绝弄虚作假

（二）做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源

（三）指导毕业生处理好升学和择业的关系，使学生升学与择业两不误也是保证和提高升学率与择业率的重要环节，有效地降低了违约率

（四）努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点根据专业特点，通过就业讲座、逐一谈话等形式，指导毕业生在择业中准确定位如果指导毕业生选择志愿适当，就能够把握人才市场的变化，抓住就业机遇

（五）就业主要措施

1、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实系领导高度重视就业工作，系领导班子多次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点；与此同时，组织相关人员进行毕业生工作调研，及时了解毕业生的思想动态，不断总结经验为了明确毕业生就业工作职责，分工协作，提高效率，我系成立了毕业生就业工作领导小组，建立了一支富有战斗力的就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进行系领导除了在组织、管理上给予高度重视外，在人员上除了毕业班辅导员作为就业工作专职人员外，积极响应学校的号召，动员广大教职工参与就业指导、宣传、推荐工作。