2024年度班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（四个带头）问题整改措施四篇

年度班子带头增强党性、严守纪律、2024砥砺作风方面（四个带头）问题整改措施四

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面XX班子始终将纪律和规矩摆在突出位置，以“挺在前”的坚定态度抓牢纪律建设不松懈班子成员多数能够牢记“第一身份”是共产党员、“第一职责”是为党工作，坚持政治立场，坚守党性原则，秉持底线思维以锤炼党性作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的长久之策，坚持常抓不懈、久久为功然而，对标“学纪、知纪、明纪、守纪”的高标准严要求，依然存在一定差距，主要体现在“三方面不足”一是学纪知纪“深入挖”的欠缺、“系统学”的不足党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵例如，有的同志对党的“六大纪律”认识片面，未能准确全面掌握；个别同志对纪律建设的重要性缺乏深刻认识，甚至存在“事不关己”的消极态度此外,部分同志以“业务繁忙”为由忽视理论学习，未能从党纪法规体系中汲取应有的思想营养，难以实现理论与实践的深度融合尤其是在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上，依然存在“学而不深、学而不实”的差距二是守纪明纪“意识树”的不牢、“执行力”的不足X班子虽注重严明政治纪律和政治规矩，但在执行层面仍有需要改进之处例如，在落实请示报告制度方面，有的同志还存在“报告不及时”或“未按要求报告”的现象，说明纪律规矩的执行意识和行为尚未完全到位这些问题反映出部分班子成员“守规矩”的自觉性仍需加强，“严执行”的力度还需提升三是带头示范“双身份”的模糊、“双重规矩”的松懈个别领导干部在执行“双重组织生活”要求上不够严格，例如在“三会一课”、主题党日等党内制度落实中，因事务性工作繁忙未能及时参加支部活动尤其在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，表率作用发挥不足，未能做到严格自律纪律执行的“不够规范”在一定程度上削弱了班子示范引领的效果，亟需进一步强化“以上率下”的责任担当

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面始终将党性原则作为行为准则，将党的纪律转化为“日用而不觉”的言行标尺，践行公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的基本要求坚持驰而不息推动中央八项规定及其实施细则精神落地见效，以严实的作风确保纪律规矩在实践中贯穿始终然而，深入对照检查发现，班子工作仍存在一定短板一是根治“四风”痼疾“树倒根在”的顽症、“纠而未尽”的作风纠治“四风”、转变作风，X班子始终态度坚决，成效显著然而“四风”问题“树倒根在”、顽固复杂，部分领域仍然存有隐性变异现象在高压态势下，仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，形式主义和官僚主义问题尤为突出例如，2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索起，党纪政务处分人，通报人，通报单位个这些数字折射出“四风”问题禁而未绝，必须进一步强化“刀刃向内”的整改力度，持之以恒抓好作风建设二是强化基层指导“落地生根”的规范、“持之以恒”的监督X班子在指导和督促基层单位落实组织生活方面还存在不足部分乡镇和部门在执行组织生活制度时流于形式,批评和自我批评这一“利器”未能有效运用，民主集中制这一组织原则在某些场景下执行不够严谨此外，党员学习教育形式单一，创新不足，难以充分调动基层党员的参与积极性这些问题反映出基层组织生活的指导和监督仍需“压实责任”，在规范化和常态化上下更大功夫，确保组织生活真正成为锤炼党性的有力抓手

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新X班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁的基础上，彰显“勇于担责、敢于创新”的担当精神聚焦推动高质量发展，强化“将改革进行到底”的历史使命和坚定决心，紧扣推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作，充分发挥“把控全局、引领发展”的关键作用，确保党中央和省委各项决策部署在X落地生根然而，对标新时代赋予的新担当、新作为的更高要求，仍然存在一定差距一是推动高质量发展“短板多”的现状、“差距大”的瓶颈保持持续高质量发展的目标任务依然艰巨繁重当前，X县域经济发展仍存在“规模不大、基础薄弱、结构不优”的突出问题例如，三次产业层次偏低，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，与高质量发展要求相比仍有显著差距在创新驱动战略方面，大部分企业自主创新能力不足，科技创新活力不够比如，全县创新型企业和高新技术企业数量较少，数字经济仍处于起步阶段，新产业、新业态、新商业模式发展不充分这些问题亟需通过“精准破题”加以解决，以更强的措施和力度推动县域经济突破瓶颈、实现跃升二是勇于担当创新“意识弱”的短板、“作为少”的困局X班子的担当意识、创新意识在面对高质量发展的要求时还有提升空间部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强面对繁重的发展任务和高标准的纪律要求，部分同志满足于“按部就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题，甚至回避深层次矛盾，缺乏开拓创新的精气神例如，在将中央和省委决策部署与X实际相结合时，有时难以做到创造性转化，谋划工作停留在一般化、表面化水平，未能真正做到“以人民为中心”的理念落地生根这些问题直接影响了县域高质量发展的成效，迫切需要通过增强责任意识和创新能力加以改进

（四）带头履行全面从严治党政治责任X班子深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，坚定履行从严治党政治责任，坚持以“改革精神”和“严的标准”推动管党治党工作通过加强领导、组织推动、抓好教育管理和严格执纪监督，采取了一系列有力举措，取得了较好成效然而，对照新时代党的建设总要求，仍存在一些短板和不足，亟需进一步强化责任意识和创新实践一是落实主体责任“务虚化”的认知、“实效化”的短板X班子对基层党建工作的新情况、新问题研究不够深入,存在“提要求多、深入调研少”的现象在督促指导方面投入的精力不足，破解基层党建难题的创新能力仍需提升例如，有的同志片面认为党建工作是“虚”的事务，既耗时费力，又难以快速见效，与抓经济工作相比缺乏“成就感二因此，大部分时间精力倾向于招商引资、项目建设等经济工作，而对基层党建投入不足，导致党建基层基础性工作抓得不够牢靠，无法形成实效二是压力传导机制“虚指标”的惯性、“软落实”的瓶颈在全面从严治党的压力传导上，X班子存在“不到位”的问题部分领导干部仍将党建视为“软指标”“虚任务”，未能真正将主体责任“放在心上、抓在手上、落实在行动上“例如，对全面从严治党中的新情况新问题，研究不够深入,创新性举措较少，指导督促力度不强这种压力传导不够的现象，既削弱了全面从严治党的基层效能，也反映出传导链条中亟需补齐的“责任短板”，需要通过更加科学的机制设计和更强的执行力度加以改进

（五）履行意识形态工作责任制情况X班子能够严格履行意识形态工作责任制，将其纳入党建目标责任制，作为年终考核的重要内容，做到与其他工作“同安排、同部署、同落实二通过持续推动，意识形态工作取得了一定成效然而，在深入查找问题时，依然发现了一些薄弱环节，需要进一步强化整改一是意识形态管控“防风险”的力度不足、“控舆情”的手段欠缺意识形态领域的管控力度仍需加强，尤其是在政治责任落实方面还有短板部分同志对抓意识形态工作的重视程度不足，工作力度不够例如，2024年以来，X会议题中仅安排过X次意识形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议此外，在面对重要舆情时，缺乏有效的应对处理手段比如，一些门户网站和微信公众号的内容发布缺乏监督机制，导致意识形态领域风险隐患始终存在这些问题反映出意识形态管控的“防线”还需巩固，“盲区”仍待消除二是政治意识强化“斗争观”的缺失、“鉴别力”的不足部分同志对意识形态领域斗争的“长期性、复杂性、艰巨性”认识不到位，政治意识薄弱，缺乏必要的警惕性和鉴别力例如，在微博、朋友圈、微信群中发现宣扬西方意识形态的信息时，仅采取“简单删帖”的方式，而未能从发扬斗争精神、维护党的形象的高度进行针锋相对的反驳和批判这种“就事论事”的处理方式,暴露出部分同志在意识形态工作中缺乏斗争担当，没有真正形成“以守为攻”的思想和行动自觉

（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，X班子查摆出条问题；在巡视整改专题民主生活会中，查摆出条问题针对这些问题，X班子逐一“对症施策”，制定整改“路线图”，明确整改“时间表”，狠抓落实不松懈一年来，通过全力推进，目前所有问题均已整改到位，整改工作实现了从“台账清单”到“落地清零”的转变下一步，X班子将坚持“问题清零不等于责任清零、整改完成不等于任务完成”的原则，围绕整改措施持续深化、整改成效不断拓展，推动问题整改从“治标”向“治本”迈进从长效机制入手，以更加科学的管理体系巩固整改成果，防止问题“反弹回潮:同时，注重总结经验，探索将整改成效转化为推动工作的“新动能”，不断取得更加长远的成效

二、问题产生原因分析县X班子在查摆问题过程中发现，问题既有班子自身建设不到位的内因，也有对基层监管不够的外因归根溯源，主要集中在以下四个方面

（一）思想灯塔未立牢，理想信念需深耕县XX班子在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想方面虽有所提升，但“内化于心、外化于行”的效果仍显不足马克思主义学风的传承有“形式感”，但缺少“穿透力”，理论学习的针对性和实效性未真正转化为行动力尤其在坚持对马克思主义虔诚与执着上，未能做到信仰如磐、初心如炬根源在于理论学习不系统、根基不扎实，政治站位高度不够，党性锻炼深度不足

（二）为民宗旨未践行，服务理念需夯实班子成员虽立足“立党为公、执政为民”，但在“为了谁、依靠谁、我是谁”的基本命题上，内心深处还未完全笃定在对标“心系群众、无私奉献”的标准时，部分同志在“最大限度为群众办好事、办实事”上仍有欠缺，群众观点和公仆情怀未能真正扎根于心究其原因，还是未牢固树立“以人民为中心”的发展理念，谋划推进工作时对群众利益考虑不足，“以人为本”的思想有所淡化

（三）斗争意志未燃旺，奋进动力需激活面对复杂矛盾和艰巨挑战，部分同志滋生“畏难情绪”，片面强调客观困难而不愿深究主观努力，缺乏“狭路相逢勇者胜”的斗争胆魄一些成员存在“安于现状、小进即满”的倾向，干事创业激情减弱，对新知识和新事物的学习兴趣不足，“本领恐慌”现象逐渐显现根本原因在于责任意识弱化，敢于斗争的锐气不足，经受挑战和自我革新的精气神尚未完全重塑

（四）纪律意识未筑牢，政治生态需净化班子在政治纪律、组织纪律等方面执行力虽强，但对细节要求的严苛性仍有不足，部分同志存在“讲别人多，管自己少”的倾向在自我约束上，要求标准有所松动深刻剖析典型案例可以发现，管党治党失之宽松软，是组织涣散、纪律松弛的主要根源关键少数未能真正接受批评监督，“自我免疫”机制薄弱，纪律意识的底线还需进一步夯实

三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题，结合班子自身思想实际和工作实际,下一步将从以下几个方面认真整改、狠抓落实

（一）深化理论学习，筑牢理想信念的“思想基石”理想信念是思想和行动的“导航仪”，任何松动和滑坡都是不可忽视的风险必须以强化理论武装为核心，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平通过系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟其核心要义和实践指引，切实增强政治自觉，引导全县各级党组织和广大党员干部坚定“四个意识”，增强“

四一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，局党委班子高度重视整改工作，对查摆的4个方面12个具体问题深入剖析，制定整改措施26条，建立整改台账，压实整改责任一年来，通过扎实整改，取得明显成效在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习35次，专题研讨12次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力在作风建设方面，深化“放管服”改革，行政审批事项平均办理时限压缩30%,群众满意度明显提升在队伍建设方面,开展岗位练兵40场次，组织业务培训12期，干部队伍能力素质明显增强在服务保障方面，建立健全首问负责制、限时办结制等制度机制，服务效能显著提高

二、民主生活会准备情况按照上级要求，局党委紧紧围绕“四个带头”主题，认真做好各项准备工作一是加强组织领导，周密安排部署及时制定了工作方案，多次召开专题会议研究，明确XX同志牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进二是深入开展学习，提高思想认识采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习共X次重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础三是广泛征求意见,个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持高度一致要用好理论学习的“转化阀”，将习近平总书记视察时的重要讲话精神和重要批示指示精神内化于心、外化于行聚焦培育新质生产力、推动高质量发展等关键领域，找准切入点，抓住发力点，将理论学习成果转化为服务大局、破解难题的具体行动通过思想上的“破冰”，带动实践中的“突围”，为推进中国式现代化建设注入思想动力和实践活力

（二）坚持以民为本，厚植服务群众的“初心沃土”人民对美好生活的向往，是工作推进的“目标图”，也是共产党人的“责任书:必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“心底无私、真诚奉献”的务实精神，践行“权为民所赋、权为民所用”的承诺要以解决人民群众的急难愁盼问题为切入点，聚焦教育医疗、就业养老、社会保障等领域，让“学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”成为现实，真正让群众在发展中有更多的获得感改进作风是打通服务群众“最后一公里”的关键党员干部要迈开步子、走出院子，深入基层倾听民声、了解民意，切实做到“身入”基层、“心至”群众要聚焦二十届三中全会提出的全面深化改革和推进中国式现代化的重大部署，以“放管服”改革为突破口，针对“中梗阻”等问题，开展集中整治，建立权力运行的监督管理长效机制通过提升服务能力和优化服务态度，让党员干部从“懒官，，变“勤官，，，从“庸官，，变“能官”用务实举措点亮群众的幸福感，用精准服务托举群众的安全感，以人民满意作为工作的最高评价标准，真正打造服务型政府，让每一份努力都成为百姓生活的温暖底色

（三）改进作风建设，锤炼担当作为的“实干力量”责任担当是共产党人的“精气神”，也是推进事业发展的“压舱石工必须牢固树立正确的政绩观，以对党忠诚、为党尽职的政治担当为指引，强化“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识通过锤炼吃苦耐劳的“苦干”品格、追求务实高效的“实干”精神、掌握开拓创新的“巧干”本领，全力投身支持经济社会高质量发展的各项事业，让担当作为成为班子的鲜明标识坚持稳中求进工作总基调是破局之道，完整准确全面贯彻新发展理念是制胜之法要抓住构建新发展格局的战略机遇，以改革为驱动、以开放为动力，持续推动现代化产业体系建设，不断拓展人民生活改善的空间围绕“十四五”规划目标任务，着力提高发展质量和效率，为“十五五”开局奠定坚实基础以“钉钉子”精神推进工作，把“马上就办”的作风贯穿始终通过细化任务、落实责任，将改革发展落到实处,以实实在在的成效回应人民期待让每一次担当都成为发展的动力，让每一项作为都书写出群众的满意答卷，为实现社会和谐稳定和经济高质量发展提供坚强保障

（四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”清正廉洁是共产党人的“生命线”，是任何时候都不能松懈的政治本色要持续开展党纪学习教育，将典型案例作为“警示钟”，深刻剖析违纪违法问题的根源症结，以案为鉴、以案促改，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线通过经常性教育和问题整改，使廉洁意识深入内心、外化于行要严格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把纪律规矩挺在前面充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉，巩固反腐败斗争压倒性态势在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦，自觉用党规党纪校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的政治生态以上是班子针对存在问题的剖析和整改措施恳请同志们多批评指正，多提宝贵意见班子将以高度的政治责任感和使命感，坚持问题导向，强化整改落实，确保纪律作风建设抓细抓实、持续纵深推进我们有决心、有信心通过扎实有效的整改举措，推动全县各项事业再上新台阶，向党中央、省委、市委，以及全县人民交出一份经得起历史和实践检验的满意答卷带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（四个带头）问题整改措施按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施现将班子对照检查情况汇报如下:

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面县委常委班子始终不忘共产党员的初心，时刻肩负为党工作的责任，坚持鲜明政治立场、坚定党性原则和底线思维，率先垂范守护政治纪律和政治规矩，把锤炼党性视作自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒，久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足一是党纪教育学习深度不够开展党纪学习教育时，常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足例如，部分同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确，而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位，存在事不关己的漠然态度又如，部分同志因繁忙的业务忽视理论学习，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉，无法形成理论与实践的良性互动，在学思践悟上下功夫不足二是守纪意识不够强烈县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题三是严守守纪不够规范部分领导干部未严格执行双重组织生活制度例如，在贯彻落实“三会一课”“5・10”主题党日等党内制度上存在不足，常因事务繁忙未能及时参与支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，未起到表率作用，纪律执行尚不够严谨

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面县委常委班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心，外化于行，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续推进中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实但深入对照检查，仍存在一些不足一是作风建设不够有力县委常委班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决，但由于“四风”问题具有根深蒂固和复杂顽固的特点，少数人仍存侥幸心理，在高压之下顶风违纪，特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在县纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起，给予党纪政务处分18人，通报批评15人次，且通报单位5个二是组织生活指导督促不够例如，个别乡镇和部门在组织生活制度的落实上不够到位，批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分，民主集中制的基本组织原则有时执行不严，党员学习教育的形式仍显单一，未能充分激发其积极性与创造性

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新县委常委班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在xx落地生根但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距一是攻坚克难的劲头不足面对改革发展中遇到的困难与挑战，有的同志带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，存在求稳怕乱思想，知难而进、迎难而上的精气神不足比如，我县三次产业结构不优，工业短板突出，工业经济总量小、底子薄，虽然采取了的出台优惠政策、加大招商引资等措施，但工作成效达不到预期要求，究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够二是善于斗争的本领不够有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准，虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上，但斗争经验不足、本领不强，面对新形势、新变化，在直面问题、迎难而上抓工作时，老办法不管用、新办法不会用，略显表现出斗争经验不足、本领不强的短板，工作成效大打折扣比如，在推进重点项目建设、民生补短板、社会安定稳定等重点难点工作时，对困难与挑战研判不足，创造性开展工作做得不够三是化解风险的思路不宽常委班子能够坚持底线思维，主动识变应变求变，在积极防范化解各类风险挑战时，全县经济社会发展呈现稳中有进良好态势但有些同志在的重大风险防范化解上能力还显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，没能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，做不到把问题解决在萌芽之时比如，在处置信访件时，有些同志对新的政策掌握不准确、不及时，信访处置不到位，导致出现越级上访现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任县委常委班子在领导强化、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，探索并实施了多项有效措施，取得了较为明显的成效然而，相较新时代党的建设总要求，仍存若干不足一是主体责任落实不够有力常委班子总体上能够自觉将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，严于律己、严负其责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸但有的部分班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管党治党责任压力传达不够到位对分管领域的党风廉政建设满足于会议部署和一般提醒，缺少严督实查的具体举措，对非公企业、国有企业等领域党建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强二是管党治党压力传导不够对基层全面从严治党传导压力不大比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格

（五）履行意识形态工作责任制情况常委班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核但通过深入查找，还存在一些不足一是意识形态管控不够有力抓意识形态工作的政治责任感不够强，执行力度仍需加大例如，截至2024年，县委常委会仅对意识形态工作作出X次专题安排，意识形态领导小组仅召开过两次会议此外，面对突发舆情事件，缺乏有效的处置策略，尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面，仍存在漏洞,意识形态领域的风险防控较为薄弱二是政治意识不够敏锐少数同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足例如，面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判这些问题提醒我们，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强政治敏感性和斗争能力，以更高要求推进各项工作落实

（六）在上年度民主生活会上，县委常委班子共查摆出18条问题；在巡视整改专题民主生活会上，则查摆出12条问题针对这些问题，县委常委班子逐条制定了具体的整改措施，并狠抓落实截至目前，所有30项问题已实现百分之百整改完成下一步，县委常委班子将继续深化整改工作,巩固和扩大整改成果在持续反思和总结中，提升整改措施的有效性，以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展,不断取得新的、更大的成绩

二、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面

（一）在理论武装方面县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化于心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，让理找准差距不足通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向机关干部、基层单位和服务对象广泛征求意见共收到对领导班子的意见建议56条，其中涉及作风建设方面18条，效能建设方面15条，服务质量方面12条，队伍建设方面11条；对班子成员的意见建议82条对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础四是认真开展谈心谈话，增进班子团结班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、与下属单位负责人等深入开展谈心谈话120余人次通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈班子建设，也谈个人表现，达到了统一思想、增进团结的目的五是深入查摆问题，认真撰写材料在前期工作基础上，召开3次专题会议，集体研究讨论，系统梳理问题，深入剖析根源班子成员主动认领问题，提出整改措施，反复修改完善对照检查材料，为高质量开好民主生活会做好准备

三、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入,存在学用脱节的问题比如，在理论中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单

一、研讨交流少等问题对二十届三中全会精神的学习还停留在表面，对全面深化改想信念成为心中的灯塔，做得还不到位归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够

（二）在宗旨意识方面“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好民生短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是一方面原因，但更重要的还是我们的宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬

（三）在担当作为方面面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情有所减退，争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退堂鼓归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神

（四）在从严治党方面县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求

三、整改措施和下步努力方向下一步，县委常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效

（一）铸牢政治忠诚，在坚持“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率理想信念是思想和行动的“总开关“，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求,坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设义实践作出积极贡献

（二）站稳政治立场，在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感

（三）强化政治担当，在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到支持X经济社会高质量发展的各项事业中去要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发展，围绕“X”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础

（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党上带好头、作表率清正廉洁是共产党人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色要持续开展党纪学习教育,以党员干部为重点，认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴,自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（四个带头）问题整改措施按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施现将班子对照检查情况汇报如下

一、民主生活会准备情况按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作一是加强组织领导，周密安排部署及时制定工作方案，多次召开党委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进二是深入开展学习，提高思想认识采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习了X次重点学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础三是广泛征求意见，找准差距不足通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、患者群众广泛征求意见共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，医疗服务方面22条，党的建设方面18条，人才队伍建设方面16条对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础四是认真开展谈心谈话，增进班子团结班子成员之间、班子成员与分管科室负责人等深入开展谈心谈话140余人次通过面对面交流,达到了统一思想、增进团结的目的

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论武装不够扎实在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题理论中心组学习质量不高，学习研讨不够深入对党的创新理论精神实质把握不够准确，对医疗卫生领域重要论述理解不够透彻比如，在学习健康中国战略和深化医改等重要政策时,重点和难点问题研究不够深入，指导实践不够有力二是政治站位不够高对公立医院姓“公”姓“党”的政治属性认识不够深刻，在推进工作中有时存在重经济效益轻社会效益的倾向比如，在推进公立医院改革过程中，对医院公益性发挥研究不够，落实不够到位在制定学科建设、人才引进等重大决策时，与医院发展战略衔接不够紧密三是落实不够有力对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，在贯彻落实上存在“温差”，工作不够扎实比如，在党中央重视和支持老年医疗事业发展的背景下，医院对老年医疗服务体系建设谋划不够，重点不够突出，推进不够有力对上级要求的医联体建设、对口支援工作推进缓慢，成效不够明显

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足对党章党规党纪学习不够自觉，执行不够严格比如，对党员干部教育管理不够系统，党性教育流于形式，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分“三重一大”决策制度执行不够规范二是纪律规矩意识不够强中央八项规定精神落实不够严格，存在“四风”问题比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面还存在不规范现象对“微腐败”问题整治不够彻底，对科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等问题查处不够有力三是作风建设不够严实服务意识不够强，调查研究不够深入比如，针对患者反映的看病难、看病贵等问题研究不够，解决不够及时对医护人员反映的合理诉求回应不够，工作生活条件改善不够督查考核力度不够，重点工作推进缓慢医院管理不够精细，医疗秩序有待进一步规范

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强面对复杂形势和艰巨任务，缺乏改革创新的勇气和魄力比如，在推进重点学科建设和人才引进时，存在畏首畏尾的心态，缺乏破解难题的创新思路对医院发展中的深层次矛盾，研究不够深入，解决办法不多对基层反映强烈的问题，化解不够及时二是创新意识不够浓厚思维方式陈旧，创新突破不够比如，在推进信息化建设过程中，对新技术应用研究不够，远程医疗、智慧医疗等发展滞后对医疗服务流程优化创新不够，门诊等候时间长、住院周转率低等问题仍然存在对标先进医院差距较大,缺乏追赶超越的紧迫感三是统筹协调不够有力重点工作推进不够到位，合力不够比如，在推进医院等级评审工作中，统筹协调不够，工作推进不够顺畅在医疗质量管理中，监督检查不够严格，制度执行不够到位对医疗纠纷和投诉处理不够及时，化解矛盾能力不强

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位党委对全面从严治党的认识还不够深刻，“两个责任”落实不够有力比如，对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题党建工作与医疗业务工作融合不够，指导不够有力选人用人把关不够严格，干部管理监督不够到位二是廉政风险防控不够有力对重点领域和关键环节的监管不够严格比如，在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞对医疗腐败问题整治不够彻底，有的科室存在收受回扣等问题对招标采购、基建工程等领域廉政风险排查不够深入三是制度执行不够严格对院内各项规章制度落实不够到位比如，在重大决策问题上，民主集中制原则落实不够严格医疗质量管理制度执行不够严格，存在安全隐患对职工考勤、绩效分配等管理制度执行不够严格，存在宽松软现象

三、问题产生的原因分析

（一）理想信念还需进一步坚定政治理论学习还停留在表层，对党的理论创新成果学习不够深入对医疗卫生工作的政治性认识不够，公立医院的使命担当意识不强面对新形势新任务，思想解放不够，创新意识不足对党的建设新要求把握不够准确，落实不够到位

（二）宗旨意识还需进一步树牢以人民健康为中心的发展理念树立不够牢固对群众就医和医护人员工作生活状况关心不够，服务意识有待加强调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确对医院公益性属性认识不够，重效益轻服务的倾向仍然存在革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题二是政治敏感性不够强，政治判断力有待提升对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够,分析研判不够及时比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时在落实上级重大决策部署时,对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够完善对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响三是执行力度不够到位，工作落实不够有力对上级决策部署的贯彻落实存在“温差”，工作推进不够扎实比如，在贯彻落实XX政策过程中，存在政策宣传不到位、工作措施不具体、督导检查不及时等问题对一些重点工作任务，存在重部署轻落实的现象，工作进展缓慢，完成质量不高特别是对一些涉及民生的重点项目推进不够有力，影响了群众的获得感

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉，担当作为不够积极理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够经常在推进重点工作中，有时存在等待观望、畏难情绪比如，对一些难度大、阻力大的改革事项，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，工作推进不够有力在落实“放管服”改革任务时，创新突破不够，工作进展不够理想个别班子成员对分管领域内的问题，有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象二是工作作风不够严实，服务

（三）斗争精神还需进一步提振面对困难挑战，担当作为不够积极，缺乏迎难而上的勇气对一些难点问题，缺乏破解的决心和办法统筹协调能力不足，工作推进合力不够思维方式陈旧，创新意识不强，面对医改新形势应对不够主动

（四）从严治党还需进一步加强管党治党责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督执纪问责不够严格制度建设还不够完善，制度执行不够严格

四、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，提升政治意识一要加强理论学习把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善学习长效机制坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少组织2次集中学习研讨重点加强对医疗卫生领域重要论述的学习研究，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际行动二要提高政治站位深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确办院方向增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院改革发展始终沿着正确政治方向前进加强对卫生健康政策的研究把握，提高政策执行能力三要强化责任担当坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，不折不扣抓好落实加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作落地见效

（二）坚持以民为本，恪守为民之责一要强化宗旨意识牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点深入基层调查研究,广泛听取意见建议，及时回应群众关切二要改进医疗服务优化就医流程，改善就医环境，提升患者就医体验加强医疗质量管理，强化医疗安全，提高医疗服务水平加强医德医风建设，树立良好医院形象三要关心职工成长重视医务人员培养，完善人才培养机制关心职工工作生活，改善工作条件健全激励机制，调动积极性加强人文关怀，增强归属感

（三）改进工作作风，积极担当作为一要增强担当精神保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实对医院发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为加强统筹协调，形成工作合力二要提升创新能力加强对新技术新业态的研究应用，推进医院智慧化建设创新医疗服务模式，推进“互联网+医疗健康”加强学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力三要强化督查落实建立健全督查机制，加大督查力度对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理完善考核评价机制，强化结果运用

（四）深化纪律教育，筑牢思想防线一要压实主体责任认真履行管党治党政治责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用强化党员教育管理，提高党员队伍素质二要加强廉政建设健全完善廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风完善内部管理制度，强化制度执行三要强化监督执纪加大监督检查力度，及时发现和纠正问题严格执行各项纪律规定，坚决查处违纪违规问题建立健全长效机制，防止问题反弹以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正意识不够强调查研究不够深入，与基层和服务对象联系不够密切比如，在开展调研时存在“走马观花”现象，对基层实际情况了解不够全面在办理群众来信来访时，存在推诿扯皮、效率不高的问题服务群众的意识不够强，工作中存在“门难进、脸难看、事难办”等现象，群众满意度不高三是纪律规矩意识不够强，作风建设不够严格对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力比如，在公务接待、公车使用等方面还存在不规范现象对干部作风建设重视不够，存在不敢管、不愿管的现象有的干部存在上班迟到早退、工作纪律松散等问题，但批评教育不够及时

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，开拓进取不够主动思维方式较为固化，创新意识不强，工作中习惯于按部就班比如,在优化营商环境过程中，缺乏创新性举措，工作方式方法比较陈旧对新技术、新手段的运用不够，信息化建设滞后,服务效率不高对标先进地区的经验做法学习借鉴不够，工作中存在守旧思想二是担当精神不够强，统筹协调不够有力面对矛盾问题时，存在怕担责、怕出错的思想，不敢担当、不愿作为在推进重点工作时，统筹协调能力不足，部门间配合不够紧密比如，在推进XX项目建设过程中，由于统筹协调不够，造成工作效率低下，进度滞后对一些历史遗留问题，长期得不到有效解决三是工作落实不够扎实,效果不够明显重点工作推进不够有力，存在重部署轻落实的现象比如，在XX专项整治工作中，前期调研不够充分，工作措施不够精准，整治效果不够明显对一些民生项目的推进力度不够大，群众反映强烈的问题解决不够及时督查考核机制不够完善，跟踪问效不够有力

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党不够有力，主体责任落实不够到位党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够有力比如，在党建工作与业务工作的融合上还不够紧密，存在“两张皮”现象对党员干部教育管理不够严格,存在宽松软现象党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格比如，在项目建设、资金使用等方面，存在监管不够到位的问题对权力运行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分三是制度执行不够严格，监督执纪不够有力对党员干部日常监督管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不够及时在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象有的制度规定执行不够严格，造成制度效能发挥不充分

四、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是理论武装不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入，理论联系实际不够紧密政治理论学习还存在形式主义问题，学习效果不够理想对党中央重大决策部署的学习领会还不够深刻，贯彻落实存在差距思想解放不够，创新意识不强，工作中存在惯性思维二是宗旨意识有所淡化服务意识不够强，工作作风不够扎实，对群众反映的问题解决不够及时调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面重业务工作轻党建，对党建工作的重视程度不够，与业务工作融合不够紧密三是担当精神不够强面对困难和矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和魄力对一些重点难点问题，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为工作中习惯于按部就班，创新意识不强，缺乏开拓进取的精神统筹协调能力不足，工作推进不够有力四是责任落实不够到位全面从严治党主体责任落实不够有力，“两个责任”压得不够实对党员干部教育管理不够严格，监督执纪问责不够有力制度建设还不够完善，制度执行不够严格，制度效能发挥不充分

五、整改措施针对以上问题，我们将重点从以下几个方面进行整改:一是加强理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立完善理论学习长效机制坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少组织1次集中学习研讨严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化宗旨意识，改进工作作风牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点深入开展调查研究，每月至少安排5天时间深入基层一线建立健全联系服务群众机制，及时回应群众关切完善首问负责制、限时办结制等制度，不断提高服务效能三是增强担当意识，提升工作实效保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实完善重点工作项目化管理机制，建立工作台账，明确时间表、路线图加强督查考核，建立激励机制，对成效明显的及时总结推广创新工作思路和方法，大胆探索实践，不断提高工作质量和水平四是压实工作责任，强化制度执行认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任传导到每个支部、每名党员健全完善内部管理制度，强化制度执行，确保制度刚性约束作用充分发挥加强党员干部日常教育管理监督，及时发现和纠正存在的问题完善权力运行监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理五是建立长效机制，巩固整改成效对查摆出的问题建立整改台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音建立健全定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题完善督查考核机制，加大督查力度，确保各项工作任务落到实处建立整改“回头看”机制，防止问题反弹以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指出。