如何制定企业文化建设工作计划

如何制定企业文化建设工作计划根据公司企业文化十一五规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理和经营注入活力，为思想政治创新开辟新渠道，确保企业各项经济技术指标的完成特制定本计划、以培育三观通过学习世界观、人生观、价值观的先进典型以1此为基础奉献社会，服务人民以树立良好的社会形象为主题，扎实开展员工培训教育、通过开展各种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩2的文化活动，培育企业文化利用现代网络信息技术，占据宣传思想和理论文化的地位利用我公司现有的系统、局域网和宽带优势，MIS快速传达上级精神和我公司相关信息、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特点3的职工道德要求和计划，学习先进典型的先进事迹报告，注重职工职业道德教育、加强科技文化教育，鼓励自学成才，岗位成才

4、加强民主管理进一步落实厂务公开，切实加强厂务公开的透5明度和质量，定期开展监督检查，按照厂务公开考核责任制定期公开，广泛听取和采纳员工意见和合理化建议、以实施服务承诺为切入点，加强服务态度，提高服务质量，做6好行业作风建设以企业文化为重要手段，激发员工的积极性，统一员工的意志，引导员工的行为达到共同的企业发展目标和方向、营造强烈的安全文化氛围全面调动各种宣传手段，注重现代7安全管理体系建设，实施安全质量标准化，注重安全物态文化建设，建立企业安全文化评价体系，加强领导，积极推进企业安全文化建设总之，形成一个以以人为本理念为指导；以先进的文化培养和塑造人，激发和提高劳动者的智慧潜能，创造安全、健康、环保、高效的文化环境，创造高技术和业务水平安全素质过硬、道德高尚的员工，建设管理安全、可靠、稳定的电网，使企业成为安全基础扎实、市场竞争力优越、内外形象良好的企业文化。