股权激励协议书范本模板

编号:股权激励协议甲方_______________________乙方:签订日期_年_月—日甲方法定代表人乙方身份证号根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议一资格乙方自年月一日起在甲方服务，现担任一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格

二、激励基金的授予在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金，总额人民币元乙方税后实得激励基金数，人民币元其中，激励基金中转化为股票的激励基金为人民币元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐渐兑现

三、持股管理

1、若乙方为高管人员1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量2由于股票购买的最小单位是1手，会有资金余额，资金余额归激励对象3高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况4高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定

2、若乙方为非高管人员1非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票并向薪酬委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量2非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现3非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况

四、信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息

五、特殊情况下股权激励制度的管理

1、出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作

（1）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时;

（2）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；3）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；。