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面试评价表1应聘部门应聘岗位填表日期姓名评估项目评价原则人力资源部评估仪表、仪态衣着打扮与否得体,言行举止与否得体口很好口很好口一般口差能否理解他人日勺意思,体现与否流畅,内容与否有条理、富逻辑性,用词与否理解和体现能力口很好口很好口一般口差精确、恰当、有分寸责任心与敬业看待工作与否可以细致,认真,职业素养程度口很好口很好口一般口差积极性与否具有进取心,能否以积极的心态、积极地推进工作口很好口很好口一般口差适应能力能否迅速的融入企业工作气氛中去口很好口很好口一般口差人际协调能力与否具有合作意识,与否能接受不一样的意见,能否进行有效沟通口很好口很好口一般口差承压能力在压力状况下,思维反应与否敏捷,情绪与否稳定,考虑问题与否周到口很好口很好口一般口差学习能力与否具有对工作及与工作有关的自学习能力口很好口很好口一般口差管理团体的组员数量;团体组员工作分工状况考察;对分、子企业下属团体的团体协作能力口很好口很好口一般口差控制力度及出现问题日勺处理措施专业技能与否具有应聘部门,岗位所需的专业技能口很好口很好口一般口差执行力与否具有迅速,有效的完毕工作任务及处理突发事件的能力口很好口很好口一般口差求职动机动机与否合理、明确,与否有集体荣誉感,与否诚实有责任感口很好口很好口一般口差降本增效能力与否可认为企业发明价值,控制成本口很好口很好口一般口差发展的潜力与否具有在企业未来工作发展的潜力口很好口很好口一般口差第一部分人力资源部门评估第二部分部门综合评估第三部分总部面试意见部门意见综合面试意见初试意见面试意见仪容仪表很好较差体现能力很仪容仪表很好较差仪容仪表很好较差仪容仪表很好较差好较差应变能力很好较差体现能力很好较差体现能力很好较差体现能力很好较差综合能力很好较差业务知识很应变能力很好较差综合能力很应变能力很好较差应变能力很好较差综合能力很好较好较差好较差综合能力很好较差业务知识很差业务知识很好较差好较差业务知识很好较差提议录取不录取提议录取不录取提议录取不录取提议录取不录取面试人日期面试人面试人面试人日期日期日期综合评价意见口提议录取口提议不录取口储备。
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