还剩25页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
幼稚园教师考核制度篇一幼稚园教师岗位考核制度
一、师德分）Q
0、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格
1、对违反吉林市教师师德禁令之一者导致校级影响时扣分，导致镇级影响扣分，225导致市级以上影响勺扣分，同步当年不评优、不晋级B
10、违反学校十不准’’勺发现一次视情节扣分3B1—
2、教师在爱工作中没有履行自己工作职责时发现一次视情节扣分41-
2、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一分
52、不服从学校人事分派和工作安排的视情节扣卜一分
65、上班时间不得干私活或使用学校严禁的电器设备等，每发现一次扣分
72、政治、业务学习，（或无记录）学校会议及多种活动缺一次扣分805
二、考勤分）Q
0、病、事假每天扣分，病、事假每天扣元，病假一周以上（以镇级以上诊
10.510断为根据，住院治疗勺根据上级有关规定酌情处理）B、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评估等级，依次力2口分、分、分，检查时缺一次扣分
3212、观测记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，准时交者各加分，迟交者各31扣分，不交者各扣分
12、家园联络栏和版报按规定、时间更换勺班级，其组员各奖分，否则各扣分4B
22、规定准时上交日勺各类资料，不准时交者扣分
52、游戏活动组织有创新、故意义，被推行、肯定加分61--
5、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过分钟，幼儿消极等待，教师不组710织幼儿活动者扣分
2、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣分
83、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣分
92、上班时间洗衣服一次扣分
103、私自调班一次扣分
112、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣分
122、班级每月无安全事故发生各加分，如发生安全事故，属教师责任时，根据状况135酌情扣分1-
10、幼儿局尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣分
143、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整洁、蓬头垢面等，15发现一人扣分
2、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣分；活动组织生动、162有趣，幼儿积极性高，效果很好者加分
2、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不合适一人扣分
172、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣分181
四、考勤制度、周全勤奖分，月全勤奖分，期全勤奖分（不反复奖，按最高奖加分）
121050、准时上下班，迟到、早退十分钟内扣元，十分钟到三十分钟之间扣元，三十213分钟后按旷工半天处理、请假一天扣元，均分给搭班教师；旷工一天扣元超过三天者，请中心校31030主任同意、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上课不安排4者，园内安排，一天扣元
20、合计请假两周者，不享有福利待遇（正常产假，公派学习、公差、公假除外）
5、按有关规定产假三个月，流产天，婚假天，丧假直系天，旁系天
63331、自学考试（持告知准假）、公事外出不扣钱
7、本班教师休公假、考试、公事等，有幼稚园给此外两名教师补助，一天人均85）Lio、哺乳时间为分钟，由门卫计时，超时按执行
9402、由园长同意加班一日加分1020
五、卫生保健、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整顿教室和午休起床后寝1室卫生、被褥整顿，不及时者扣分（保育员）
2、周五上午到厨房进行餐具消毒，不准时者扣分，不消毒者扣分29:00-10:0013（保育员）、准时户外活动，不准时者扣分，不出去户外活动者扣分（主班）
312、准时、按量喂药，漏服扣分，错服按情节严重扣分（保育员）425-
10、教室书包、书本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣分（保育员）52
六、后勤、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任分，其他扣分；私用电器，发现一121次扣分；室内乱拉乱扯者一次扣分
52、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣分；教育幼儿不能23往卫生间下水道扔杂物，由此原因若导致水道堵塞，上、下楼两个班级各扣分
5、幼稚园开饭时间为早上分，中午分，无端提前打饭者，发现一次扣38:1011:30分
2、空调准时开关，不准时开关发现一次扣分42—
5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣分（水裙除外）
52、私拿、私藏幼稚园食品、公物，发现一次扣分62-10
七、其他招生完毕当期任务者加分，超额完毕者加分，完不成者扣分，一种没有完毕L572者扣分
5、流失流失一人扣分，以此累积（搬家除外）
25、超员定额小班人；中班人；大班人超一人班级教师各加元
32530355、补助班级两个教师时，按三个教师工作量补助
4、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据状况进行奖励
5、交费按规定期间收缴一人奖元，少交或迟交一人扣元准时按量完毕交655费任务奖分元（对准班级）
100、接车每天补助教师元
710、上级检查工作，受到批评者一次扣分
820、工作积极积极，勇挑重任，任劳任怨者酌情奖励分95-10本细则自宣布之日起试实行篇三幼稚园教师岗位考核制度
一、师德（分）100热爰祖国，热爰幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪遵法（分）有违法违纪现象L20如参与赌博被查处、参与邪教组织及违法组织活动扣分，被园长点名批评一次扣分
52、为人师表，爱惜幼儿，有良好的师德（分）体罚或变相体罚幼儿，导致较坏影225响时一次扣分；有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中导致不良影响者扣分；25家长评价一人次不合格勺扣分，人次以上勺扣分有乱收费行为勺有关负B
0.15B5B责人扣分，导致较坏影响勺当年考核不合格5B、热爱岗位，职责贯彻，全身心投入工作，有较强日勺责任心和使命感，工作不失职3（分）擅离职守一次扣分，因私自离岗或工作失职导致幼儿较轻安全事故的扣分；2512失职行为性质严重勺扣分，当年考核不合格B
5、服从分派，团结协作（分）故意不完毕学校布置工作任务时一次扣分，拒不4202服从分派给工作导致损失勺扣分；惹是生非、闹不团结或在公共场所争执者，给责任B5方一次扣分；性质严重者认定不合格5家长评价占30%教师互评占20%领导评价占50%
二、业务能力（分）
100、备课（分）项目齐全，课时备课突出幼儿特点，措施适合幼儿，课时够,教学120反思详细详细没缺一项扣分,课时备课差日勺扣分，每差一课时扣分,没有反思11-51时扣分扣完为止1-
5、讲课（分）课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，让孩子在快乐中学230习知识教师语言体现符合幼儿特点，开展的活动符合幼儿年龄特点课堂教学不超过分钟20-
30、专业素质（分）幼儿教师必须教给孩子种以上专业技能例如在折纸、3103简笔画、讲故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面缺一项扣分
2、教室布置（分）教室布置符合幼儿年龄特点，有四季变化特点，布置有本班410的特色布置齐全、本簿填写（分）准时清晰的填写幼儿多种表册，经检查合格没缺一项扣5101分，不清晰勺,填差勺扣分，扣完为止B B1-
5、教研活、听课活动（分）按规定参与教研活动，并且积极承担教研活动日勺,自620觉参与业务学习，学习认真，不做与学习无关时事认真听课，记录认真，讨论发言积极缺席一次扣分，不认真的扣分11-2
三、教师成绩（分）
100、幼儿综合素质（分）160由中心小学组织考核小组对幼儿综合素质进行考核语言（诗歌）、数学、游戏、美术（折剪纸或简笔画）、音乐（唱歌、舞蹈）五方面进行考核，每项分，实行口试和12笔试相结合的形式有考核小组详细进行考核、幼儿行为习惯培养（分）240听课习惯（分）可以在教师组织下认真听课，开展活动，不随便说话，随意走A:10动，有很好的听课习惯写字习惯（分）幼儿有对日勺规范的写字习惯，做到三个一眼离书本一尺远，B:10胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸卫生习惯（分）幼儿衣着整洁，洁净，个人卫生洁净，不乱仍垃圾，不随地吐c:10痰:文明礼仪（分）幼儿可以使用礼貌用语，小朋友间可以互相问好，见到老师D10和客人要问好以上四种行为习惯日勺培养检查，重在平时检查，随机察看按幼儿体现给分
四、考勤和临时工作（分,）
100、考勤（分）170事假一天扣分，病假一天扣分，旷课一天扣分，迟到早退一次扣分
10.
550.
5、临时工作（分）230准时按质勺完毕学校安排勺工作，一项没完毕的扣分，扣完为止B B5
五、加减分原因、加分原因1获得县区级评优课一等奖勺加分，二等奖勺加分三等奖勺加分，获县B2B1B1区级辅导奖的一等奖加分，二等奖附加分，、减分原因
0.
80.52由于自身疏忽导致勺幼儿意外伤害时给学校导致损失的视情节大小扣分，由于B L20自身原因给单位导致极坏影响日勺扣分1-5附期末综合各项得分满分折算为分其中第一项权重第二项权重第三项10020%30%,权重第四项权重,第五项此外加分45%,5%篇四幼稚园教师量化考核暂行规定推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有助于增进学园管理的民主化、科学化，有助于激发教师口勺工作积极性，形成有效勺鼓励机制为深入B全面客观评估每一位教师履行岗位职责日勺状况,在学园内部营造一种鼓励先进、优胜劣汰的工作气氛，特制定本《暂行规定》本规定以百分制计算
一、师德体现（权数分）
10、优秀分），合格（分），遵守《师德规范》，体现积极，业绩突出，能起模范1Q07带头作用;有下列状况之一者，师德体现方面不能定为优秀:
①有明显体罚或变相体罚学生现象；
②上班时仪表不规范者;
③上班时间在班上或办公室吃零食者;
④有搞第二职业、影响本职工作的现象;
⑤工作态度消极应付接受任务推三托四;
⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者;
⑦不自觉节水、节电者；、不合格，不得分:体现较差，业绩低劣,不能承担分派勺任务有下列状况之一者，2B师德体现方面定为不合格:
①严重违法乱纪才员坏师德形象被查处者;
②同期违反计生政策，被查处者;
③体罚、变相体罚学生，性质严重勺;
④严重失职，酿成重大责任事故勺;
⑤B B严重违反规章制度,教育不改的;
⑥搞第二职业，严重影响本职工作的对响应上级号召，积极参与免费献血、帮扶贫困生等故意义勺社会活动者，当学期每项可奖励分（以学B1园最终核算为准，下同）
二、出勤状况（权数分）学园设置考勤登记表，由值日导师或值班行政负责考勤登10记并及时汇总封存教师请假天须由园长同意天及其以上须由教委办同意周以上1-2,3,1须送市教委同意，并按有关规定扣发奖金有下列状况者分别予以扣分
①病假:持续天以上必须出具医生证明，全学期合计L3请假天如下不扣分，请假天扣分，请假天以上每增长天增扣分;
②事假（不
551510.5包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假）:全学期合计请假天如下不扣分天扣分5,51,5天以上每增长天增扣分;（病事假单独计算不多于天，合计则多于天者，参照病1155假扣分）
③旷课每节扣分;
④迟到、早退（包括护导）、私自调课每次课扣分;
⑤
10.5学园会议、学园升旗典礼、学园组织集体活动及各级会议，应参与的教师每缺次扣
10.5分、全学期出满勤日勺教师奖励分
①个人自费学历进修不算公假;直系亲属去世，丧22假不多于天;除公假外，只要请假;即不予全勤奖励;
②本部分最多扣分；310
三、保教工作（权数分）每学期对教师的多种教学计划、总结，教案、保教工作等50方面按照教学常规管理规定进行次全面检查2——4多种计划、总结勺制定:（权数分）如下各项规定，每次每缺一项扣分:
①L B101期初制定教学计划，并准时送交学园;
②期末写好总结并准时送交学园;
③每周认真安排、编写周计划并准时上墙;
④每周认真编写教案并准时送交学园格式符合、条理清晰、目日勺明确、书写工整、语言简洁、能突出重难点（如发现无教案上课者，每次加扣分）；
1、迟到、早退或不准时签到勺每次扣・分，并罚款现金元2B
025.
00、旷职一天，扣分（事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职），迟到、早退310月合计次以上，或事假超三天，绩效工资按发放，事假超五天的停发下月绩效工350%资且一年内不准评优、晋级、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月合计每够小时按半天扣分，合计间44假够一小时扣元
2、教师工作中（包括值周、值通勤车、）漏岗一次扣分，并罚款元（由于工作542需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作勺状况下可以休，不休者B期末累记一天加分
05、月考核满勤加分61
三、教育教学（带班教师）（分）
50、准时完毕各类计划及总结,教学日志和教案等业务工作，并准时接受检查，未完毕1者一项扣分准时参与个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣分认真做11好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣分因记录不详导致安全事故勺由1B带班教师自己负责并扣当事人分
5、能自制有质量勺玩教具，每学期件（每月件），未完毕者，每少一件扣分2B
821、教师每周听课节（教学活动除外）,有评议，有记录，杜绝抄袭课案，无评议,抄32袭一节扣分
1、教育教学工作（权数分）每月对教师采用不定期勺教学常规检查，其教育210B教学效果按优、良、合格三个等级进行评估,分别得分、分、分
①教育环境:、1073A物质环境提供丰富的材料和教育资源，供幼儿积极自由的探索，满足不一样水平幼儿发展B勺需要（主墙饰、各区角、活动准备）;、精神环境:在师生交往中建立良好勺师生关系，B B为幼儿发明一种平等、宽松、理解、鼓励日勺精神环境；
②组织活动方式与方略:引导幼儿积极积极的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，增进每一种幼儿在原有日勺水平上发展
③常规遵守:在活动中，幼儿能自觉遵守常规
④重、难点处理:能善于根据目勺B处理重点、突破难点、保育工作:（权数分）每月对教师采用不定期的保育工作常规检查，其保育效果310按优、良、合格三个等级进行评估,分别得分、分、分
①生活技能指导:认真督促1073指导各环节幼儿生活技能（盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整顿床位、上下楼梯、收拾玩具及生活用品）
②班级环境卫生:班级勺教玩具卫生安全才安规定清洗、B消毒片罢列整洁有序
③班级财产勺管理:管理好班级幼儿的生活用品及教玩具B、幼儿发展状况:（权数分）每月对各班幼儿进行随机抽查,检查该阶段幼儿的发展410水平，从而检查教师的保教效果（按原始记录汇总评估，测查合格率到达以上、乃％85%以上、以上,分别得分、分、分）65%
1073、教研活动（权数分）
①听课:按规定参与听课、写好记录、参与评课发言，每学510期不少于次彳导分;该参与而不参与者每次扣分
②教研发言:在教研会议上积极发言者，园级得分、镇级得分、晋江市级得分、泉州市级及以上得分（发言稿随附）1051
③2345
四、班主任工作（权数分）
10、如下规定每缺一项扣分:
①准时完毕班级工作计划、班级常规、班级工作总结;
②11准时精确完毕班级变动生花名册、学生花名册、文化户口册勺填写及滚动工作；B、每学期学园组织对各班班级常规进行评估才安原始记录汇总评估优、良、合格，分2别可得分、分、分
①班级计划实行:认真执行班级工作计划，有措施，班级工作有1073条不紊;
②班级常规:各环节有秩序地进行，幼儿自觉遵守常规;
③班级环境卫生:班级周围环境清洁卫生、教玩具排列有序;
④班级财产的管理:管理好班级幼儿勺生活用品及教玩B具;
⑤能认真处理好班级平常事务、班主任工作量以每班人为基准（小班人）（小小班人）,每增长人可奖34035305励分（最多奖励分）,现生数按四舍五入法计算
0.51
五、家长工作（权数分）如下规定每缺一项扣分
①每学期召开次家长1011—2会；
②每学期开展次家长开放日活动（并附书面记录）；
③家教宣传栏每学期至少次24（交底稿）；
④每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）;（上门家访规定到达75%以上，到达以上可另奖励分）
⑤当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长获90%1得联络并做妥善安排；
六、教师获奖（权数分）:、教师参与教育主管1部0门组织日勺技能素质竞赛、课堂教学竞赛，获园级
一、二等奖1者分别得、分;获镇级
一、
二、三等奖者分别得、、分;获晋江市级
一、
二、三等21321奖分别得、、分;获泉州市级以上
一、
二、三等奖分别得、、分，逐层选送只计543765算最高级别一次、开研究、示范课按对应级别二等奖计算得分
2、公开课日勺指导教师，核算后与参赛同得分，多人指导勺共同摊分3B、指导学生临场竞赛得奖分:由学园选送入围者，（班科任中勺同科目老师，每师4B可取一人次得分，入围得分与指导老师得分不重累加）获镇级
一、
二、三等奖指导老
0.5师分别得、分;获晋江市级
一、
二、三等奖指导老师分别得、、分;获泉州
21.
5.
132.52市级及其以上
一、
二、三等奖指导老师分别得、、分;逐层选送只计算最高级别一次，
43.53同次比赛只取高奖一人计分,多人指导共同摊分、若竞赛取名次不评等次，列前名者52按一等奖计算汐第、名者按二等奖计算;其他名次按三等奖计算、送书面、实物U346作品参赛才安临场竞赛奖分二分之一计算、撰写经验总结、教育教学论文收入汇编或7刊登于对应级别刊物者（合作者共同摊分）园刊级得分、学区级得分、晋江市级得123分、泉州市级得分、省级得分、级得分（汇编按学区计得分）若一稿45CN5ISBN2多投或逐层选送只计算最高级别一次
七、行政工作（权数分）
10、专职园长在完毕本职工作的前提下，全学期总分在教师平均分勺基础上奖励1B10%（不旅行职责或工作不得力者可不加分或酌情给分）;兼职园长在完毕本职工作日勺前提下，奖励职分分，或个人全学期总分在教师平均分勺基础上奖励附:园长工作10B10%职责:认真贯彻、执行上级有关精神，全面主持处理学园的平常事务工作
①每学期开学前一周必须完毕学园园务工作计划，并召开全体教职工讨论分析计划勺可行性;期末写好B园务总结，并召开全体教职工总结会，全面、客观的总结过去，为下学期计划做准备;
②每周一次组织全体教师进行政治业务学习,并写好记录;
③每月分别对全园教育教学、保育、卫生保健、安全卫生、家长工作等方面进行次全面日勺检查指导，并写好检查指导记录;
④8每月对各师人）勺上课状况分别进行听课检查,并写好听课检查记录，及时进行指导;Q6B
⑤每学期组织主持一次家委会，一次家长学校讲座，并写好会议记录;
⑥期初、期末分别对各部门、各年段、各班级勺工作计划、常规、总结，进行检查指导;
⑦管理好幼稚园日B勺档案工作，学期期末搜集整顿档案资料,并组织人员进行装订归档、兼职业务园长和兼职后勤园长在搞好本职工作的前提下，全学期可奖励职务分分25-6附:业务园长职责:
①期初制定保教小区工作计划，期末写好总结;
②每两周组织主持次教1研活动,学习、研讨有关勺教育教学观念、措施、措施和规定;
③每周对各班班主任勺周B B计划、年段长的教案分别进行次检查指导;
④每月下班听课,对每师勺教育教学工作分1B别进行至少次的检查指导，并写好记录和阶段小结;后勤园长职责:
①期初制定后勤计划,1期末写好后勤总结;
②每两周组织一次后勤人员会议,学习有关保教观念、知识和保育技能;
③每月对幼儿勺伙食营养、卫生保健、环境卫生、物质生活资料勺供应（包括修缮）B B进行次全面日勺检查指导，保证后勤工作为保教工作和幼儿生活提供良好的服务，并写4好检查记录和阶段小结;
④每学期召开两次膳委会,并写好记录;
⑤每学期计划好经费预算，计划开支、合理使用财务，每月做好财务工作、年段长在完毕本职工作日勺前提下，奖励分33-5附:年段长工作职责:
①期初制定年段工作计划，期末进行年段工作总结;
②每周检查指导该段教师的教案书写状况，并写好检查记录;
③每两周组织一次段务工作会议,讨论安排本段近期工作或集体备课;
④每月对本段教师进行次的下班听课，检查指导教师的教1-2育教学工作，班级常规勺开展状况,并做好记录B、保健医生（兼教具室保管员）在完毕本职工作的前提下，每学期总分取教师勺平4B均分附:保健医生工作职责:
①期初制定全园卫生保健工作计划，期末进行卫生保健工作总结;
②每月一次阶段工作小结;
③每天上午为幼儿进行晨检工作7:30-9:00,9:00-11:00登记全园幼儿出勤状况、检查保育员、炊事员勺工作状况巡视幼儿进餐、B,11:00—1:00午睡状况，下午巡视幼儿起床、点心状况和指导保育员分发幼儿餐点及卫生消2:00-3:30毒工作,写好检查记录负责教具室日勺管理检查各班环境卫,3:30-4:30,4:30-4:50生消毒幼儿寝室;
④每三个月为全园幼儿测身高、体重次，每六个月测视力次,4:50-5:3011同步做好记录和记录工作并将状况汇报送交各班主任;
⑤准时完毕种表册卡日勺填写记11录工作;
⑥管理好全园教职工和幼儿勺健康档案，并准时做好记录小结;
⑦每周认真执行B教玩具的出借制度，定期清点查对，并填写出借、偿还手续;
⑧做好教具室勺财产管理、B登记造册，保证教具室的财产不丢失，每学期对学园的财产进行全面的清点查对
八、奖惩措施、量化考核奖励措施全园提留量化考核基金/全体教师量化考核总分个人得分=1x个人奖金、学园奖惩:对量化总分在学园名列前茅日勺教师，予以通报表扬，并在聘任、评优、2晋级、提干等方面予以优先考虑，每学期从幼儿勺管理费中筹集一定量资金，作为量化B考核勺提留金，对教师按考核成果进行奖励;学期量化考核不合格者予以通报批评，持续B两学期量化不合格者予以辞退分以上为优、分为良、分为合格、8585—8080—7575如下为不合格本《暂行规定》实行按月份考核登记，学期合计结算，兑现奖惩篇五幼稚园教师岗位考核制度、建立教职工工作考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、综合素1质等方面进行全面考核、教职工日勺考核分为月考核、学期考核、学年考核
2、月考核内容包括出勤状况、工作态度、履行本岗职责状况、工作效果等由考3核领导小组根据不一样步期日勺规定及各岗工作范围确定考核详细项目把成果记录在案并进行公告，作为月考核奖发放勺根据B、学期考核中，教师平时月考核占家长工作幼儿发展评估参与学460%,15%,15%,习教研状况安全工作职工平时工作占家长工作占5%,5%80%,20%、年考核每年度两个学期勺考核成绩综合起来，即成为学年考核成绩5B、月考核、学期考核、学年考核是实行奖惩、教职工晋级评估职称、推优评优、评6比骨干教师、竞岗、选送外出学习等工作日勺根据、考核采用定量与定性相结合的措施，保证考核工作日勺科学性、客观性、真实性、7公正性、教职工必须自觉遵守幼稚园的考核评估，通过考核不停提高自身素质和业务能力，8增进工作质量的提高、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分
4、安全无事故，出现事故及时上报领导一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在5场扣除分，因离岗闲谈导致勺事故扣除分，并付幼儿医药费的金额，费用超过百元1B5以上的带班教师扣医药费日勺百分之
五、做好晨检记录及幼儿药物勺记载，记录填写不详时扣除分6B
1、积极参与教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除・分
705、自串课、改课，特殊状况请示领导，经容许方可改课，每月不超二次，超过者每8次扣.分，私自串课日勺每次扣分
51、遵守一平常规活动，保证各类活动时间（晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，9午睡准时上床，起床）有效地运用大型玩具，户外活动时保育员必须配合教师组织活动，不准时时每项扣.分，户外活动保育员不跟班的每次扣分
51、常常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录及时向家长反馈幼儿在园状况10（磕碰，学习体现等），未及时反应、瞒报者后果自负，扣分，付幼儿医药费勺百分5B之百、除饭前饭后组织幼儿看电视外，其他时间不得看电视，违者每次扣分
111、认真做好家长接送幼儿签到工作，因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事12故由带班教师负责，并扣带班教师分5
四、教育环境（保育员）（分）
50、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗I台擦洁净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣分
0.
5、毛巾、水杯及玩具摆放整洁，定期（每周三）消毒，做不到的每项扣.分
25、寝室被整洁，床单拉紧、扫平，窗帘挂好，定期让家长洗换床单，毛巾、窗帘做3不到的每项扣分
0.
5、垃圾、纸篓每天必须倒洁净，严禁乱放垃圾没做到的每次扣分，严禁让幼
40.5儿协助倒垃圾，发现一次扣分，出现安全事故由教师自负
1、做好除两室之外日勺其他担当区卫生工作，达不到卫生规定日勺,每处扣分
50.
5、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过人，没有做到610B勺扣保育员及带班教师各分
0.
5、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩不得让幼儿协助取饭菜，发现一7次扣分出现问题保育员自己负责
2、准时组织幼儿午餐，指导培养幼儿养成良好的进餐习惯，不发言、不掉饭粒、不8剩饭、不偏食，没有组织勺午餐扣分，前提开饭勺扣保育员0分B
0.5B
5、餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评幼儿，保证幼儿足够勺饭量及用餐时9B间，做不到的每项扣分、开饭时间，保
0.育5员不准打扫卫生，违反一次扣分
100.
5、配合教师组织幼儿上床休息，将幼儿比较厚勺衣服脱下，按次序叠好，放在幼11B儿脚边，组织幼儿将鞋子摆放整洁，午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服做不到的每项扣分O.
5、幼儿有拉尿裤子状况时，保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到勺每次扣分12H
1、做好两室通风，消毒工作，不准时完毕的每项扣分13O.
5、协助班任做好幼儿及班级备品登记，管理好物品不认真记录勺每次扣分14B
0.
5、保育员每天负责关好门窗，灯没做到时每次扣分，出现的事故由保育员负责151
五、工作体现（分）2O、全体教师服从园领导分派勺临时工作任务，未及时完毕勺每项扣分1B BO.
5、完毕自己所承担日勺卫生工作，经检查不合格每处扣分
20.
5、值周教师准时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录日勺每次扣分（规定31补上），因记录不详实导致家长与幼稚园纠纷日勺由值日教师承担所有责任、值周教师负责锁好幼稚园处大门，及走廊窗户，没做到口勺每次扣分，出现日勺41事故由值周教师负责，不准时值周的教师每次扣分，出现安全事故由值周教师自己负责
1、班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人分
50.
5、班组备品摆放合理、整洁，经检查不合格的每项扣保育员及带班教师各分
60.
5、工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣分，不经请示到其他班
70.5级时扣当事人及带班教师各分
0.
5、看待家长及幼儿要热情周到，出现家长向园领导反应或领导检查时发现勺每次扣8B分
1、准时参与政治、业务学习及例会，不及时参与或笔记不全勺每次扣分9B0•
5、上操时全园教师都要出操未出操的教师每次扣分
101、开会、学习或带班期间关闭，不得接打或发送短信，不得闲谈或听11MP违者一次扣分
32、积极参与上级部门及学校举行勺各项活动，不参与勺或不完毕任务勺每次12B BB扣分
1、班级备品丢失勺，扣该班主任分，并由该班主任自己赔偿
13、教师不得催促家B长早接幼儿，发现1一次扣分
141、教师不得因多种理由劝退幼儿，发现一次扣分，并大会通报批评
155、根据班级需要，班组三人共同完毕本班教育环境勺设计，互相合作，没做到日16B勺班组每人扣分1六教育科研（分）
5、做好多种科研材料的记录与积累每少一次扣」分
10、认真做好师徒听课记录，每少一次扣分
20.
1、科研课案每学期一篇，没有的口分
30.
5、撰写论文（每学期一篇）没有扣分
40.3参与论文交流活动（基础分一分）评为优秀论文日勺加、分，参与县级以上论文评02比评上等级的按学校考核细则对应加分、个人成果按考核细则加分
5、积极参与幼稚园课题组织勺科研活动（基础分分，评为优秀勺加、分）6B1B
01、学期末根据考核总分评出校级教科研先进个人
7、论文等材料在国家级报刊刊登时颁发奖金元，省级报刊刊登时颁发奖金元，8150100在吉林市级报刊刊登勺颁发奖金元B50
七、定项加分、班长、组长期末每人加、分
105、期末合计班级三人平均分，按高下次序评出优秀班组，评为优秀者每个加、分205篇二幼稚园教师岗位考核制度为了增进本园健康、迅速勺发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提B高保教保育质量，从我园实际状况出发，特制定如下细则
一、师德师风、自觉自愿参与园内组织日勺各项集体活动每天加分举行集体活动注意谈吐仪表，110影响幼稚园形象者、不服从安排者、无端不参与者、扣分2—
10、任何状况下，不得与家长发生争执，否则根据情节酌情扣分
25、不得在教职工之间互相说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣分
35、严格使用一般话，发现一次不说一般话扣分
42、对家长及有关人员来园征询，热情积极予以解释，态度很好加分，不理会扣62分
2、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣分
75、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣分
85、获家长、社会好评勺,或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励分9B2--
10、为本园发展献计献策或作出突出奉献的人员奖励分102—10
二、政治业务、学习开会时间，请假一次扣分，迟到扣分，无端缺席扣分
1315、每周听课一节，听一次加分，无记录、评议不加分，少听一节扣分
222、园内学习、教研一次加分
31、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字,月4底交送，准时交送按质量分别加分，否则，扣分3—53—5
三、保教工作、准时完毕各项计划总结，每项加分，缺一项扣分122。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
