2023年大学生面试中经常遇到的面试问题总结

大学生面试中被常常问到的问题汇总

1、请你自我简介一下你自己，回答提醒一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上均有，其实，企业最但愿懂得的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,重要及I成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事口勺能力，说得合情合理企业才会相信企业很重视一种人日勺礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌日勺求职者

2、你觉得你个性上最大的长处是什么A回答提醒:从容冷静、条理清晰、立场坚定、顽强向上A乐于助人和关怀他人、适应能力和风趣感、乐观和友爱我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作我相信我能成功

3、说说你最大的I缺陷？A回答提醒这个问题企业问的概率很大，一般不仅愿听到直接回答的缺陷是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录取你绝对不要自作聪颖地回答“我最大的缺陷是过于追求完美”，有的人认为这样回答会显得自己比较杰出，但实际上，他已经岌芨可危了企业喜欢求职者从自己时长处说起，中间加某些小缺陷,最终再把问题转回到长处上，突出长处的部分企业喜欢聪颖的求职者

4、你对加班的见解？A回答提醒实际上好多企业问这个问题，并不证明一定要加班只是想测试你与否乐意为企业奉献A回答样本假如是工作需要我会义不容辞加班我目前独身,没有任何家庭承担，可以全身心的投入工作但同步，我也会提高工作效率，减少不必要日勺加班可以进入一家与我共同成长的企业”“你们企业一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力”或者“我认为贵企业可以给我提供一种与众不同样的发展道路”这都显示出你已经做了某些调查，也阐明你对自己的未来有了较为详细的远景规划A

38、你和他人发生过争执吗？你是怎样处理日勺？回答提醒:这是面试中最险恶的问题其实是考官布下的一种陷阱千万不要说任何人的过错应知成功处理矛盾是一种协作团体中组员所必备欧I能力假如你工作在一种服务行业,这个问题简直成了最重要的一种环节你与否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答考官但愿看到你是成熟且乐于奉献的他们通过这个问题理解你的成熟度和处世能力在没有外界干涉的J状况下，通过妥协的方式来处理才是对的I答案

39、问题:你做过日勺哪件事最令自己感到骄傲A回答提醒这是考官给你的一种机会，让你展示自己把握命运时能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提高的也许性假如你应聘于一种服务性质的单位，你很也许会被邀请去午餐记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合体现

40、你新到一种部门，一天一种客户来找你处理问题，你努力想让他满意，可是一直达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作皿回答提醒

（1）首先,我会保持冷静作为一名工作人员，在工作中碰到多种各样的问题是正常的,关键是怎样认识它，积极应对，妥善处理

（2）另首先，我会反思一下客户不满意的原因一是看与否是自己在处理问题上确实有考虑的不周到的地方,二是看与否是客户不太理解有关的服务规定而提出超过规定的规定，三是看与否是客户理解有关的规定，不过提出的规定不合理

（3）再次，根据原因采用相对的I对策假如是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;假如是客户不太理解政策规定而导致日勺误解，我会向他作出深入的解释，消除他日勺误会；假如是客户提出的规定不符合政策规定，我会明确地向他指出

（4）再次，我会把整个事情的处理状况向领导作出阐明,但愿得到他的理解和支持

（5）我不会由于客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、企业放心、客户满意的职工、对这项工作，你有哪些可预见日勺困难？”足回答提醒

①不合适直接说出详细的困难，否则41A也许令对方怀疑应聘者不行;

②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度一一“工作中出现某些困难是正常的,也是难免的，不过只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服”分析一般问这个问题，面试者的但愿就比较大了，由于已经在谈工作细节但常规思绪中的I回答，又被面试官“骗”了当面试官问询这个问题的时候，有两个目的第一，看看应聘者是不是在行,说出的I困难是不是在这个职位中一般都不可防止的问题第二，是想看一下应聘者处理困难日勺手法对不对，及企业能否提供这样的资源而不是想理解应聘者对困难的态度

42、假如我录取你，你将怎样开展工作？”回答提醒

①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解,最佳不要直接说出自己开展工作的详细措施；A

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和规定，然后就有关状况进行理解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导同意,最终根据计划开展工作”分析:这个问题的I重要目的也是理解应聘者的工作能力和计划性、条理性，并且重点想要懂得细节假如向思绪中所讲日勺迂回战术,面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避的I话此人绝对不会录取了4口、“你但愿与什么样的上级共事？”回答提醒:

①通过应聘者对上级的“但愿”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一A种陷阱，又是一次机会;

②最佳回避对上级详细的但愿，多谈对自己的规定;

③如“做为刚步入社会的新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了分析:这个问题比很好的回答是，但愿我的上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以立即指出总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的细漏

44、在完毕某项工作时，你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的措施，你应当怎么做？回答提醒KD.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同步私底下找机会以请教的口吻，婉转地体现自己的想法，看看领导与否能变化想法;

②假如领导没有采纳我的提议,我也同样会按领导的规定认真地A去完毕这项工作；您.尚有一种状况，假如领导规定的I方式违反原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反应

45、与上级意见不一是，你将怎么办？”班回答提醒:

①一般可以这样回答“我会给上级以必要时解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级欧I意见

②假如面试你的是总经理，而你所应聘的I职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于波及企业利益日勺重大问题，我但愿能向更高层领导反应”分析:这个问题的原则答案是思绪1,假如用2改|回答，必死无疑你没有摸清晰改企业的内部状况，先想打小汇报，这样的人没有人敢要A

46、“你工作经验欠缺，怎样能胜任这项工作？”A常规思绪

①假如招聘单位对应届毕业生日勺应聘者提出这个问题，阐明招聘企业并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答；

②对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；

③如“作为应届毕业生,在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅请贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”点评这个问题思绪中的答案尚可突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好

47、您在前一家企业的离职原因是什么？”她回答提醒:

①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;

②防止把“离职原因”说得太详细、太详细;

③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们某某的J员工”等;

④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；

⑤不能波及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；

⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；

⑦有关例子如“我离职是由于这家企业倒闭;我在企业工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，企业的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台”同一种面试问题并非只有一种答案，而同一种答案并不是在任何面试场所均有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的详细状况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好分析除非是薪资太低,或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，不过在回答时一定要体现得真诚实在想不出来的时候,家在外地可以说是由于家中有事,须请假几种月，企业又不也许准假，因此辞职这个答案一般面试官还能接受

48、“你工作经验欠缺，怎样能胜任这项工作？”回答提醒:

①假如招聘单位对应届毕业生的I应聘者提出这个问题，阐明招聘企业并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答;

②对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋,因此在兼职中均能圆满完毕各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅请贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”分析:这个问题思绪中的答案尚可突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好

9、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和协助？A4回答提醒每个企业都在不停变化发展的过程中；你当然但愿你的员工也是这样你但愿得到那些但愿A并欢迎变化的I人，由于这些人明白，为了企业的发展，变化是企业平常生活中重要构成部分这样的员工往往很轻易适应企业的变化，并会对变化做出积极的响应此外，他们碰到矛盾和问题时，也能泰然处之下面的问题可以考核应聘者这方面的能力A听说有人能从容防止正面冲突请讲一下你在这方面的经验和技巧有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事说说你曾经克服了性格方面的冲突而获得预期工作效果的经历丛

0、假如你在这次面试中没有被录取,你怎么打算g回答提醒目前的社会是一种竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败.往往成功日勺背后有许多日勺困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历改I积累才能塑造出一种完全的成功者我会从如下几种方面来对的看待这次失败.A第

一、要勇于面对,面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵御力要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我.A第

二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结，思索剖析,可以从自身的角度找差距对的看待自己实事求是地评价自己辩证的看待自己的长短得失，做一种明白人.第

三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质.A第

四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第

五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想，后来假如有机会我仍然后再次参与竞争.

514、假如你晚上要去送一种出国的J同学去机场,可单位临时有事非你办不可，你怎么办？A回答提醒我觉得工作是第一位的，但朋友间的友谊也是不能偏废的这个问题我觉得要按照当时详细的状况来决定

1、假如我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就可以完毕的I话，那就最理想了，干竣工作去机场，皆大欢喜、假如说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把汇报交到办公2A室，那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班，晚点睡就是了、假如工作很紧急，两者A3不也许兼顾日勺状况下，我觉得可以由两种选择1假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来替代如下工作，自己去机场，哪怕就是替代你离开口勺那一会儿2假如连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了，打给朋友解释一下,小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再会面日勺A

52、假如通过这次面试我们单位录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办A回答提醒:一段时间发现工作不适合我，有两种状况:A

1、假如你确实热爱这个职业,那你就要不停学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,理解这个职业的精神内涵和职业规定,力争减少差距；闷、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点,对单位和个人均有好处

53、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？A回答提醒这是考官给你的一种机会，让你展示自己把握命运的能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提高的也许性假如你应聘于一种服务性质的单位，你很也许会被邀请去午餐记住你的前途取决于你的知识、你日勺社交能力和综合体现

54、谈谈你过去做过的成功案例A回答提醒举一种你最有把握的例子,把来龙去脉说清晰，而不要说了诸多却没有重点切忌夸张其词，把他人的功绩到说成自己的，诸多主管为了保证要用的人是最适合的，会打向你的前一种主管征询对你的见解及意见，因此假如说谎，是很轻易穿梆的

55、谈谈你过去的J工作经验中，最令你挫折的事情回答提醒曾经接触过一种客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，因此事前的准备功夫做得十分充足，也投入了相称多的时间与精力，最终客户虽然并没有照单全收,不过接受的程度已经出乎我们意料之外了原认为从此可以合作快乐，却得知客户最终由于预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水尽管如此，我还是从这次的经验学到诸多，如对该产业的理解，整个team的默契也更好了分析A借此理解你对挫折的容忍度及调解方式

56、怎样安排自己及I时间？会不会排斥加班A回答提醒:基本上，假如上班工作有效率,工作量合理的话,应当不太需要加班可是我也懂得有时候很难防止加班，加上目前工作都采用责任制，因此我会调配自己的J时间，全力配合分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但仍旧要体现出高配合度的I诚意A

57、为何我们要在众多日勺面试者中选择你？A回答提醒:根据我对贵企业的理解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵企业所找寻的人才而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快乐A分析别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该企业带来多少钱的业务等，这样很轻易给人一种爱说大话、不切实际的感觉

58、对这个职务时期许？回答提醒:但愿能借此发挥我的所学及专长，同步也吸取贵企业在这方面的经验，就企业、我个人而言，A缔造“双赢”的局面A分析回答前不妨先问询该企业对这项职务的责任认定及归属，由于每一家企业日勺状况不尽相似以免说了一堆理想理想却发现牛头不对马嘴

59、为何选择这个职务A回答提醒这一直是我的爱好和专长，通过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的分析适时举出过去的“丰功伟业”，体现出你对这份职务的熟稔度，但防止过于夸张日勺形容或流于炫耀

60、为何选择我们这家企业？回答提醒曾经在报章杂志看过有关贵企业的报道，与自己所追求的理念有志一同而贵企业在业界A的成绩也是有目共睹的，并且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度分析:去面试前先做功课，理解一下该企业的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路6口、你认为你在学校属于好学生吗？岫回答提醒:企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出诸多问题:假如求职者学习成绩好,就会说“是啊,我的成绩很好,所有的成绩都很优秀当然,判断一种学生是不是好学生有诸多原则，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团体精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一种全面发展的学生”假如求职者成绩不尽理想，便会说“我认为是不是一种好学生的原则是多元化的，我的学习成绩还可以,在其他方面我的体现也很突出，例如我去诸多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过X X活动，锻炼了我的团体合作精神和组织能力”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者

62、请谈谈怎样A适应办公室工作的新环境？回答提醒

①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕

③多请示并及时汇报,碰到不A明白的要虚心请教

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平63乐在工作中学习到了些什么？回答提醒:这是针对转职者提出欧I问题，提议此时可以配合面试工作的特点作为重要根据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难,学习到哪些经验，把握这些要点做陈说，就可以轻易过关了

64、有想过创业吗？回答提醒:这个问题可以显示你的冲劲，但假如你的回答是“有”的话，千万小心，下一种问A题也许就是“那么为何你不这样做呢？、最能概括你自己日勺三个词是什么”A65回答提醒:我常常用日勺三个词是:适应能力强，有责任心和做事有一直,结合详细例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力6外、你认为你在学校属于好学生吗？回答提醒企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出诸多问题假如求职者学习成绩好,就会说“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优秀当然，判断一种学生是不是好学生有诸多原则，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团体精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好，应当说我是一种全面发展的学生”假如求职者成绩不尽理想，便会说“我认为是不是一种好学生的原则是多元化的，我的学习成绩还可以,在其他方面我的体现也很突出，例如我去诸多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过XX活动，锻炼了我的团体合作精神和组织能力”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者

67、除了我司外,还应聘了哪些企业？回答提醒很奇怪，这是相称多企业会问的问题，其用意是要概略懂得应徵者的求职志向，因此这并非绝对是负面答案，就算不便说出企业名称，也应回答“销售同种产品的企业”，假如应聘的其他企业是不同样业界，轻易让人产生无法信任的感觉

68、何时可以到职？回答提醒:大多数企业会关怀就职时间，最佳是回答假如被录取的话，到职日可按企业A规定上班”，但假如尚未辞去上一种工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难，由于交接至

5、你对薪资的规定？A回答提醒:假如你对薪酬的规定太低，那显然贬低自己的能力;假如你对薪酬的规定太高，那又会显得你分量过重,企业受用不起某些雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能予以的最高价钱他们问你只不过想证明一下这笔钱与否足以引起你对该工作的爱好回答样本一“我对工资没有硬性规定我相信贵企业在处理我的问题上会友善合理我重视的是找对工作机会,因此只要条件公平,我则不会计较太多A回答样本二:我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训并且我本人也对编程尤其感爱好因此,我但愿企业能根据我的状况和市场原则日勺水平，给我合理的薪水A回答样本三假如你必须自己说出详细数目，请不要说一种宽泛的范围，那样你将只能得到最低程度的数字最佳给出一种详细时数字,这样表明你已经对当今的I人才市场作了调查,懂得像自己这样学历的雇员有什么样的价值

6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提醒这是每一种应聘者都不仅愿被问到的问题，不过几乎每个人都会被问到比较多的答案是“管理者”不过近几年来，许多企业都已经建立了专门的技术途径这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然，说出其他某些你感爱好的职位也是可以的，例如产品销售部经理，生产部经理等某些与你的专业有有关背景的工作要懂得，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如说“不懂得”，或许就会使你丧失一种好机会最一般的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我但愿能按照企业的管理思绪发展”

7、你朋友对你的评价少要一种月日勺时间，应深入阐明原因，录取企业应当会通融的A

69、你并非毕业于名牌院校回答提醒与否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完毕您交给我欧J工作,我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵企业目前工作，并且我比某些名牌院校的应届毕业生的I动手能力还要强，我想我更适合贵企业这个职位7A

0、你怎样看待学历和能力？A回答提醒:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具有了主线的学习能力剩余欧I,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的I讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题一种人工作能力的高下直接决定其职场命运，而学历的高下只是进入一种企业的敲门砖，假如贵企业把学历卡在博士上，我就无法进入贵企业，当然这不一定只是我个人的损失,假如一种专科生都能完毕的工作,您又何须非要招聘一位博士生呢？A回答提醒想从侧面理解一下你的I性格及与人相处的问题回答样本“我的J朋友都说我是一种可以信赖的人由于，我一旦答应他人的事情，就一定会做到假如我做不到，我就不会轻易许诺A回答样本”我觉的我是一种比较随和的人，与不同样的I人都可以友好相处在我与人相处时，我总是能站在他人的角度考虑问题“

8、你尚有什么问题要问吗？3回答提醒企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，由于其很重视员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问贵企业对新入企业的员工有无什么培训项目，我可以参与吗？或者说贵企业日勺晋升机制是什么样的I企业将很欢迎，由于体现出你对学习日勺热情和对企业的忠诚度以及你日勺上进心

9、假如通过这次面试我们单位录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？回答提醒一段时间发现工作不适合我，有两种状况:A

1、假如你确实热爱这个职业，那你就要不停学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,理解这个职业日勺精神内涵和职业规定，力争减少差距

2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的I职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人均有好处A

10、在完毕某项工作时，你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的措施，你应当怎么做A回答提醒

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同步私底下找机会以请教的口吻,婉转地体现自己日勺想法，看看领导与否能变化想法；

②假如领导没有采纳我的提议,我也同样会按领导的规定认真地去完毕这项工作；

③.尚有一种状况，假如领导规定的方式违反原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反应11天假如你的工作出现失误，给我司导致经济损失,你认为该怎么办？回答提醒

①我本意是为企业努力工作，假如导致经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失假如我无能力负责，但愿单位协助处理；

②是责任问题分清责任，各负其责，假如是我的责任,我甘愿受罚;假如是一种我负责的团体中他人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一种团体，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且协助同事查找原因总结经验4

③总结经验教训，一种人的毕生不也许不出错误，重要的是能从自己的或者是他人的错误中吸取经验教训【，并在此后日勺工作中防止发生同类日勺错误检讨自己的工作措施、分析问题的深度和力度与否不够，以致出现了本可以防止的错误、假如你在这次考试中没有被录取，你怎么打算12A皿回答提醒目前的社会是一种竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已只有通过经验经历的积累才能塑造出一种完全的成功者我会从如下几种方面来对时看待这次失败.第

一、要勇于面对,面对这次失败不灰心,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的I抵御力要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我.第

二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思索剖析,可以从自身的角度找差距对的看待自己，实事求是地评价自己,辩证时看待自己的长短得失，做一种明白人.A第

三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然,加强学习，提高自身素质.A第

四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩.A第

五、再接再厉，成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想，后来假如有机会我仍然后再次参与竞争.

13、假如你做的一项工作受到上级领导时表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？A回答提醒我首先不会找那位上级领导阐明这件事，我会积极找我的主管领导来沟通，由于沟通是处理人际关系的最佳措施，但成果会有两种

1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视详细状况决定与否原谅他；

2.他愈加变本加厉的来威胁我,那我会毫不踌躇地找我的上级领导反应此事，由于他这样做会导致负面影响，对此后的工作不利1必、谈谈你对跳槽的见解？超回答提醒1正常0r跳槽〃能增进人才合理流动，应当支持；2频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对

18、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办？回答提醒

①我会服从领导的指挥,配协议事的工作4

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好假如是这样的话我会努力改正A

③假如我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的局限性有问题就及时改正A

④作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，虽然在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑时！

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定但同步你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题？你准备怎么办A回答提醒

①成绩比较突此得到领导的肯定是件好事情，后来愈加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的爱好爱好A

③工作中，切勿伤害他人的自尊心

④不再领导前拨弄是mm

⑤乐于助人对面

17、你近来与否参与了培训课程谈谈培训课程的内容是企业资助还是自费参与？回答提醒是自费参与,就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）

18、你对于我们企业理解多少？回答提醒:在去企业面试前上网查一下该企业主营业务如回答:贵企业故意变化方略,加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商

19、请说出你选择这份工作的动机a回答提醒这是想懂得面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人,假如是无经验者，可以强调“就算职种不同样，也但愿有机会发挥之前日勺经验”

20、你最擅长的技术方向是什么？回答提醒说和你要应聘的职位有关的课程，体现一下自己的赤诚没有什么害处％

1、你能为我们企A业带来什么呢？回答提醒:

①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用一一“我已经接受过北A A大青鸟近两年专业及I培训I,立即就可以上岗工作”

②企业很想懂得未来的员工能为企业做什么，求职者应再次反复自己的优势，然后说“就我日勺能力，我可以做一种优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，例如申请营销之类的职位，可以说“我可以开发大量的I新客户，同步，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费”等等

22、最能概括你自己的三个词是什么？回答提醒我常常用的三个词是:适应能力强，有责任心和做事有一直，结合详细例子向主考官解释，

23、你的业余爱好是什么？回答提醒找某些富于团体合作精神的，这里有一种真实的故事有人被否决掉，由于他的爱好是深海潜水主考官说由于这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作

24、作为被面试者给我打一下分回答提醒:试着列出四个长处和一种非常非常非常小的缺陷，（可以埋怨一下设施,没有明确负责人的A缺陷是不会有人介意的）

25、你怎么理解你应聘的I职位？岫回答提醒:把岗位职责和任务及工作态度论述一下

26、喜欢这份工作的J哪一点回答提醒:相信其实大家心中一定均有答案了吧！每个人的价值观不同M样，自然评断的原则也会不同样，不过，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理日勺话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过某些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通以便，工作性质及内容颇能符合自己改I爱好等等都是不错的I答案，不过假如这时自己能仔细思索出这份工作的与众不同样之处，相信在面试上会大大加分275为何要离职她回答提醒:A

①回答这个问题时一定要小心,就算在前一种工作受到再大的委屈，对企业有多少的牢骚,都千万不要体现出来,尤其要防止对企业自身主管的批评，防止面试官的负面情绪及印象;提议此时最佳的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的I有关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答时答案最佳是积极正面日勺

②我但愿能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经抵达顶峰,即没有升迁机会

28、说说你对行业、技术发展趋势时见解？超回答提醒企业对这个问题很感爱好，只有有备而来的求职者可以过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门欧I信息，只有深入理解才能产生独特的见解企业认为最聪颖的求职者是对所面试的企业预先理解诸多，包括企业各个部门，发展状况,在面试回答问题的时候可以提到所理解的状况,企业欢迎进入企业日勺人是“知己”，而不是“盲人”、对工作的I期望与目的何在2回答提醒这是面试者用来评断求职者与否对自己有一定程度的期A29望、对这份工作与否理解的问题对于工作有确实学习目的的人一般学习较快，对于新工作自然较轻易进入状况,这时提议你,最佳针对工作的性质找出一种确实的答案,如业务员的工作可以这样回答“我的I目的是能成为一种超级业务员，将企业的产品广泛的推销出去，抵达最佳的业绩成效;为了抵达这个目的,我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以抵达这个目的”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目的方面稍微修改一下就可以了

30、说说你日勺家庭A回答提醒:企业面试时问询家庭问题不是非要懂得求职者家庭的状况，探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要理解家庭背景对求职者的塑造和影响企业但愿听到的重点也在于家庭对求职者的I积极影响企业最喜欢听到的I是我很爱我改J家庭！我的家庭历来很和睦，虽然我的父亲和母亲都是一般人,不过从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作尤其勤快,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤快的精神我母亲为人善良，对人热情，尤其乐于助人,因此在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信，和睦的家庭关系对一种人的成长有潜移默化的影响、就A31你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？岫回答提醒:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答他们但愿看到这样的求职者继续反复自己的优势，然后说“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任日勺，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入企业后来以最短的时间来处理，我的学习能力很强，我相信可以很快融入企业的企业文化，进入工作状态”企业喜欢可以巧妙地躲过难题时求职者

32、你欣赏哪种性格的人回答提醒:诚实、不死板并且轻易相处的人、有〃实际行动〃的人

33、你M一般怎样处理别人的批评M回答提醒:

①沈默是金不必说什么，否则状况更糟，不过我会接受建设性的J批评；

②我会等大家冷静下来再讨论

34、你怎样看待自己的失败？回答提醒我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误35王什么会让你A有成就感？3回答提醒为贵企业竭力效劳；尽我所能，完毕一种项目外

6、眼下你生活中最重要的是什么？岫回答提醒:对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵企业任职对我说最重要37乐你为何乐意到我们企业来工作？A回答提醒对于这个问题，你要格外小心，假如你已经对该单位作了研究,你可以回答某些详细的原因，像“企业自身的高技术开发环境很吸引我”，“我同企业出生在同样的时代,我但愿。