2023年高等教育自学考试劳动法

全国年月高等教育自学考试劳动法试题课程代码20234

一、单项选择题（本大题共小题，每题分，共分）在0016720120每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分.某银行与清洁企业1签订了有关清洁服务日勺协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，有关承担责任日勺主体，下列选项对日勺日勺是（）A.银行B.某清洁企业该清洁工政府投保人仅为用人单位日勺社会保险C.D.

2.有（）基本养老保险.工伤保险.失业保险基本医疗保险.A.B C D.3根据目前有关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间日勺人员是（）哺乳期女工.从事矿山井下作业人员A.B.未成年工销售人员.按照有关企业行政管理规定，如下可以合C D.4用年薪制日勺人员是（）企业中实行不定期工作制日勺人员国务A.B.院聘任日勺有特殊奉献日勺专家企业日勺经营者企业高级技术C.D.人员下列选项中不属于集体协商代表应履行日勺职责是（）参与集

5.A.体协商向劳动部门汇报匚接受本方人员质询监督集体协B.D.出具终止协议证明和办理社会保险及档案转移日勺手续并支付终止劳动协议日勺经济赔偿金甲企业认为赵某未与企业办理辞职手续并拒绝办理工作交接，同步赵某涉嫌经济犯罪侵害了企业利益，该案公安机关已立案侦查，因而不一样意赵某日勺仲裁祈求，祈求依法驳回赵某日勺仲裁祈求问:赵某拒绝办理工作交接，甲企业能否1以此为抗辩理由拒绝出具终止劳动协议证明并拒绝办理社会保险及档案转移日勺手续,为何？赵某涉嫌违法犯罪,已被公安机关2已立案侦查，能否成为甲企业拒绝支付经济赔偿日勺理由,为何议日勺履行.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合6法权益方面日勺权利和义务日勺是参与劳动政策日勺研究、制定A.B.代表职工协商签订集体协议参与劳动争议日勺调解和仲裁C.代表发生劳动争议的职工提起仲裁.下列有关劳动法来源日勺表D.7述，错误日勺是现代意义劳动法来源于世纪初期日勺“劳工法A.19规最早日勺劳动法产生于英国劳动法日勺产生是工人阶级长期”B.C.斗争日勺成果劳动法日勺产生以立法内容体现对劳动者保护日勺要D.旨为标志.下列有关无固定期限劳动协议日勺说法对日勺日勺是8A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动协议用人单位与劳动者持续签B.订二次劳动协议，续订劳动协议步应签订无固定期限劳动协议用人C.单位与劳动者假如签订无固定期限协议，双方在协议中仍可约定试用期劳动者在同一用人单位工作满年日勺，劳动者提出续订劳动D.23协议日勺，用人单位应当与劳动者签订无固定期限协议.下列选项9中，用人单位不能单方解除劳动协议日勺是.劳动者在试用期间被A证明不符合录取条件.劳动者患病，规定日勺医疗期结束职工协B C.商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益导致重大损害基层工会专职主席在任职期间无严重过错或没有到达法定D.退休年龄日勺.劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任日勺是10（）由于劳动者原因签订日勺无效协议，对用人单位导致损害日勺A.劳动者违法解除劳动协议导致用人单位损失日勺退休返聘人员拒B.C绝与用人单位签订书面劳动协议日勺劳动者违反服务期约定日勺D.

1.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围日勺是（）民办非企业1A.单位的）劳动关系国家机关与所用工勤人员之间日勺劳动关系B.C.参照公务员管理日勺事业单位日勺工作人员日勺劳动关系彳聿师事D务所与其劳动者日勺劳动关系.有关兼职劳动监察员日勺有关表述12对日勺日勺有（）可以独立对用人单位进行惩罚应会同专职监察A.B.员进行对用人单位日勺惩罚经同级人事机构审核任命在劳动行C.D.政部门从事行政工作年以上下列有关劳动争议仲裁与诉讼之间

313.衔接日勺表述错误日勺是（）撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争A议诉讼不能并行劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中断B.劳动争议仲裁到达调解协议生效后，当事人不得起诉劳动争议C.D.当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行.下列有关劳动争议仲裁时效的表述错误日勺是（）劳动争议申14A.请仲裁日勺时效期间为年劳动争议仲裁时效实行时效中断和中断1B.日勺规定劳动争议与否超过仲裁时效，人民法院应当依职权积极审C.查.仲裁时效期间从当事人懂得或者应当懂得其权利被侵害之日起D计算.根据我国《劳动法》等有关法律法规，下列有关工资支付日15勺说法中，错误日勺是（）工资每月至少支付一次用人单位在A.B.支付工资时应向劳动者提供一份其个人日勺工资清单法定休假日安排劳动者工作日勺，用人单位可以安排补休而不支付C.加班工资用人单位在解除劳动协议步应一次付清劳动者工资.D.16下列有关劳动争议诉讼当事人确实定对日勺日勺是（）.劳动者与起A字号日勺个体工商户产生日勺劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出日勺同一裁决，向同一人民法院起诉日勺，双方当事人互为原告和被告用人单位招用尚未解C.除劳动协议日勺劳动者，原用人单位以新日勺用人单位侵权为由向人民法院起诉日勺，新日勺用人单位和劳动者列为共同被告当事人D.双方均不服劳动争议仲裁委员会作出日勺同一裁决，向同一人民法院起诉日勺，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告.下列选项中，17不属于劳动者享有日勺劳动安全卫生保护权利日勺是定期健康检A.查权紧急状况下日勺停止作业和紧急撤离权危险原因知情权B.C.D.定期疗养权.国际劳动立法中波及劳动者基本人权方面日勺内容被18称为“关键劳动原则”，下列选项中不属于“关键劳动原贝/日勺是有关自由结社与集体谈判日勺公约.有关废除强迫劳动日勺公A.B约.有关严禁使用童工方面日勺公约有关工作时间日勺公约.C D.19周某因在年和年日勺企业内部工作业绩考核中排名末位20232023而被单位于年月降薪撤职，调整到新日勺工作岗位后月薪减20231少了元年月周某退休年月周某向劳动争议20232023520236仲裁机构申请仲裁，规定恢复工作岗位，补足工资差额据此，下列说法对日勺日勺是（）周某在业绩考核中排名末位A.属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位劳动争议仲裁过B.程中不能对该争议进行调解仲裁庭在作出裁决前应当先行调解C.D.周某日勺仲裁祈求应当所有得到支持下列人员中合用最低工资原20•则的情形是（）A.企业下岗待工人员处在非带薪休假期间的人员.处在试用期的人员在工B.CD.小题，每题分，共分）在每题列出的220个备选项中至少有两!1!作时间内有早退等违纪行为的劳动者

二、多选题（本大题共10个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）

21.农村村民的联产承包关系劳务派遣关系家庭组员基于共同劳A.B.C.动的社会关系个体工商户聘任帮工.社会保险法规定我国社会D.22保险关系转移接续制度的覆盖范围包括（）基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险.根据法A.B.C.D.23律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（）交通运送线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时A.抢修的为完毕国防紧急任务的发生自然灾害，威胁劳动B.C.者生命健康和财产安全，需要紧急处理的商业企业在旺季完毕生D.产任务需要.国际劳工组织的重要机构包括（）国际劳工大会24A,B.国际劳动局C・理事会D.秘书处

25.根据我国《就业增进法》的规定，我国增进就业的方针是（）劳动者自主择业A.市场调整就业政府引导就业政府增进就业年月许B.C.D.

26.20235某入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年月许某在工作中8受伤，被认定为工伤，下列费用中应从工伤保险基金中支付的是（）.治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费A B.到统筹地区以外就医的交通住宿费终止或者解除劳动协议步,应C.D.当享有的一次性医疗补助金我国劳动争议处理机构的组织中体现

27.三方原则的有（）劳动争议调解组织劳动争议仲裁组织协调A.B.C.处理集体协商争议组织劳动争议审判组织D.

28.王某为甲企业的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲企业可以解除与王某的劳动协议的情形有（）A.王某被依法追究刑事责任王某严重违反甲企业依法制定的规章制度王某所B.C.在部门被撤销王某被诊断为是乙肝病毒携带者.劳动安全基准制D.29度波及生产和经营的各个领域，重要包括（）A.企业安全生产许可证制度工厂安全技术准则建筑安装工程技术准则矿山安全法律B.C.D.规范.下列有关女职工特殊保护的说法，对的的有对于怀孕30O A.的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动怀孕的女职工在劳B.动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间对于哺乳期内的女职C.工,不得延长其劳动时间女职工生育享有不少于天的产假

三、D.120名词解释题（本大题共小题，每题分，共分）工资集体协

431231.商

32.服务期条款33・劳动法中的）劳动者

34.疾病保险［、简答题（本大题共3小题，每题分，共分）.简要阐明工作时间的特性.简要阐明欠薪5153536支付保障措施.简要阐明我国工会的职能

五、论述题（本大题37共小题，共分）.论述劳动关系的特性

六、案例分析题本11538大题共小题，每题分，共分.金某于年2918392023月日进入企业工作，工作期间，双方持续签订了两份劳动协议，627A时间分别是年月日至年月日、年月日202362720236262023627至年月日2023626年月初，企业以金某违反劳动协议约定，在协议期内结婚并20236怀孕生子为由提出解除协议金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，规定继续履行协议，并与企业签订无固定期限日勺劳动协议问本案中用人单位与金某签订日勺劳动协议效力怎样为何？:1企业在金某日勺规定下与否必须与之签订无固定期限劳动协议2为何？假设金某在与企业签订劳动协议步提供了虚假日勺学历，3金某与否履行了劳动者日勺如实告知义务请分析劳动者履行告知义务日勺条件有哪些？赵某于年月至甲企业担任会计工作

40.20231双方签订了劳动协议，约定协议日勺期限为年月日至20231182023年月日协议到期后,双方未再续签劳动协117议赵某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，规定甲企业为其。