某公司年度安全培训计划范文

一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2025年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量二培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100机

4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率298%

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全、消防常识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；

5、职业病防治法和职业卫生知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、典型事故案例分析、经验教训吸取；

四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的可采取的培训形式有

1、采用ppt课件授课安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产

3、岗位作业人员为保证公司生产安全、保障进场作业人员安全健康新入厂工人员都必须进行公司、车间和班组的三级安全生产教育安全教育培训内容安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训I,工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，安全防护防范意识安全教育培训方法内部强化培训安全教育培训时间培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗培训地点#########安全教育培训I目的强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产

六、安全教育的方法

1、三级安全教育对进场人员实行公司车间、班组三级安全教育培训

2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育

七、安全教育的实施

1、岗位工人的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育职业健康教育）由项目安全总监、安全部、财务部门共同负责组织实施

2、外部施工队工人的安全教育培训根据项目部新进场人员管理办法的规定执行

3、安全负责人、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由上级安全部门负责组织实施

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作

八、教育培训实施措施

1、充分发挥项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到项目部各部室工作充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目安全生产实际需要相结合

2、建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作

3、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控XX有限公司20XX年X月X日安全教育培训规划表企业名称参与人员安全管理班组长培训内容员工代专（兼）管理员工者表安全员职人员、法律法规与其1▲▲▲▲▲要求、安全管理制2▲▲▲▲度、安全管理基本3▲▲▲▲▲知识、安全意识的4▲▲▲▲▲提升、危险源辨识与5▲▲▲风险评价基本知识、谈话与沟通6▲▲能力、应急能力与7▲▲▲提升、事件、事故8▲▲▲调查、安全操作规9▲▲▲▲▲程、现场危机处10▲▲▲▲▲理、隐患排除方11▲▲▲▲▲法、现场避险12▲▲▲▲▲、新工艺安全知13▲▲▲▲识培训、职业卫生健康14▲▲▲▲▲知识、安全检查基本15▲▲▲知识员工安全需求调查表年月日20XX1001企业名称被调查口高层管理者口中层管理者口一般员工口班组长J口一线工人对象（你认为以下内容你需要得到培训和提高的就在题后面打、法律法规及其它要求的需要1J、企业安全管理制度管理的需求2J、安全管理基本知识的需求3J、安全意识提升的需求4J调查内容、新工艺安全知识的需求

5、工余安全知识的需求

6、

7、

8、

9、10其他内容主要负责人及安全管理人员安全培训计划编号:培训考核变更培训序培训时目培训培训内容讲课人号间标课时对象形式情况地点1备主要负责人安全管理人员其它管理人员（管理部门负责人基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）3岗位操作人员安全培训计划编号培训考核变更培训序目培训培训内容培训时间讲课人号标课时对象形式情况地点1主要负责人、安全管理人员、其它管理人员（管理部门负责人、基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）“四新”安全培训记录表编号:培训考核变更培训序目培训培训内容培训时间讲课人当标课时对象形式情况地点1备主要负责人、安全管理人员其它管理人员（管理部门负责人基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员特种作业人员特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）转岗、离岗人员安全培训记录表编号培训考核变更培训序目培训培训内容培训时间讲课人当标课时对象形式情况地点1备主要负责人、安全管理人员其它管理人员（管理部门负责人基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员特种作业人员特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）

2、召开座谈会讨论

3、现场操作演示、展示

4、事故模拟演练

5、事故案例分析讨论

6、培训提问和考试

五、培训安排培训安排详见附件

一六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2025年01月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂b、培训过程中必须保存相应的影像资料c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训d、以上培训资料需专人保管，以备查验

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果特种作业人员安全培训计划编号培训考核变更培训序目培训培训内容培训时间讲课人当标课时对象形式情况地点1备主要负责人、安全管理人员其它管理人员（管理部门负责人基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员特种作业人员特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）相关方（外来参观、学习）人员安全培训记录编号培训考核变更培训序目培训培训内容培训时间讲课人当标课时对象形式情况地点1备主要负责人、安全管理人员其它管理人员（管理部门负责人基层单位负责注人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员特种作业人员特种设备作业人员、等）、其它人员（转脱岗人员、外来参观学习人员承包商所有人员（厂级/基层单位）等）（要有计划/记录）安全培训台帐编号:培训参训考核序培训备培训时间培训内容讲课人号课时注地点人员形式123安全培训记录表单位编号:培训时间培训地点主讲人考核形式参加人员培训内容效果评价评价部门负责人签字备注签到表序号姓名签名缺勤理由12备注应到人；实到人培训考核表序号姓名成绩备注12结果统计及格人数人；不及格人数人编号:企业职工安全教育培训档案姓名______________单位__________年月日公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年月日调转车间班组概况文化程姓名性别年龄照片度参加工作时间调入时间工种级别原工种级别从事本工种工作时间工作单位车间班组三级安全培训教育

一、厂（矿）级安全教育教育内容安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）

二、车间（工段、区、队）级安全教育内容工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例分配车间（工段、区、队）日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）

三、班组级安全培训教育内容岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他内容分配班组日期教育时间教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）包教师傅独立操作前考试成绩职工安全教育培训记录卡培训序号培训内容考核情况本人签字时间1安全生产责任制及权限适用的安全生产法律法规与其他要求安全生产规章制度岗位安全操作规程主要负责人和安全生产管理人员岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核“三级”安全教育新工艺新技术、新材料、新设备设施投入使用前转岗和离岗一年重新上岗者从事特种作业人员和特种设备作业人员1相关方进行安全教育培训1外来参观、学习等人员1危险源识别与控制对检（维）修人员进行安全教育和施工1现场安全交底的员工及相关方宣传和培训生产过程中的1职业危害、预防和应急处理措施定期组织专兼职应急救援队伍和人员进1行训练应急预案和应急处置方案或措施及修订1后培训

三、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款507Co

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100yco

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元安环部二二五年一月一0附件一2025年度安全培训安排附件二签到表、安全培训记录表附件一2025年度安全培训安排培训时培训学培训名称培训对象培训内容责任部门序号时间职业病知识教育常见职业病预防知识及一季度2全体人员安环部培训公司涉及职业危害防护知识等事故案例分享车间、岗位安全操作规生产部、操作规程教育培程及一季度4生产员工安环部训“GB30871”特殊作业安全规范员工安全生产意一季度4生产员工安环部安全教育培训识、灭火器材、正压呼吸器的使用方法“两个体系建设”风险识别、评价及一季度4全体员工安环部安全教育培训消减措施培训公司全体班车间、班组安全管理及安环部、生二季度2安全教育培训组长典型案例分析产部泄漏、中毒、火生产部、安二季度4生产员工安全教育培训灾、爆炸等事故现场处环部置方案化验取样安全注意事项二季度2质检中心安全教育培训员及防护措施安全生产月宣传安全生产月宣传文字、6月份2全员安环部教育培训图片教育内容公司级综合应急综合演练教育培6月份4全体人员安环部救援预案和重大危险源训安全管理夏季安全教育培“防雷、防汛、防暑、三季度4全体人员安环部训防爆”安全知识触电、机械人身三季度2生产部安环部安全教育培训伤害事故现场处置方案灭火器、应急救援器材、安环部、生三季度4全体员工安全教育培训正压呼吸器的使用方法产应急管理、消防安全知四季度4全体人员各部门安全教育培训识、事故案例冬季“四防”安全生四季度4全体人员生产部安全教育培训产知识和典型事故案例教育三级安全培训教上岗前72各部门新入厂人员三级安全教育内容育车间内部转岗为班组级转岗、离岗转岗、离岗培训内容；车间之间转人员安全培上岗前48各部门12个月人员岗为车间、班组级安全训教育培训内容检修安全管理制度、危检修安全交参加检修险辨识、危险作业安全生产部、安环检修前4底培训1所有人员措施落实、应急处置事部故案例学习各部门负责根据内识别获新法律法规标准人、分管负安环部容视情法律法规标准适用条款取以后培训责人、安全况设定员新工艺、新技术、根据内涉及到的管新工艺、新技术、新材投入运行生产部、安环新材料、新设备容视情理人员、岗料、新设备安全操作知前部安全知识培训况设定位操作人员识及注意事项主要负责人和安根据安监主要负责人安监部安监部门设定安环部全管理人员资格部门通知和安全生产门设定证安排取证、审证取证、审证培训人员特种设备操作人根据安安特种作业人员及特种作业人监、质监监、安环部员取证、审安监、质监部门设定员取证、审证培部门通知质监部证人员训安排门设定附件二签到表、安全培训记录表安全培训教育-签到表主持（负责）部门主持（授课）人时间地点参加人员签到部门姓名成绩部门姓名成绩备注安全培训教育-安全培训记录部门时间地点主讲人参加人数培训内容:考核情况:效果评价:XX公司安全教育培训计划模板（供参考）根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目安全教育培训计划计划如下一培训工作的指导思想、目的

1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的

2、培训目的通过各类安全培训I,进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为企业创造良好的安全氛围熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生并熟练掌握安全操作基本技能，为各企业安全生产提供有力保障二安全教育培训对象公司全体员工管理人员特种作业人员,新入厂工人所有岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）三安全培训的重点内容

1、安全生产方针政策及法律、法规，安全生产基本常识

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务

3、安全生产监管及行政执法

4、安全生产事故调查处理的基本程序

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等

8、突发公共安全事件的应急救援

9、安全生产行政责任追究案例

四、安全教育培训学时要求

1、管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习

2、公司人员每年接受岗位安全教育”安全活动日教育节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时五安全教育培训内容

1、管理人员根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训I,安全教育培训内容安全生产法规政策规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识安全生产新技术新知识等安全教育培训方法内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训培训地点公司会议室安全教育培训时间###########o安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

2、特种作业人员特种作业人员主要包括电工、焊工、架子工机械操作工、塔司等作业人员必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训I,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业安全教育培训内容安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育安全教育培训方法内部强化培训I安全教育培训时间###########O培训地点####。