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文本内容:
南山区水政监察大队工作职责
一、负责对辖区内水资源、河道、水土保持、供水、排水、节约用水等水务法律法规的执行情况实施监督检查
二、负责对辖区范围内发生的水事违法行为进行查处,依法实施行政处罚和行政强制配合和协助公安和司法部门查处水事治安和刑事案件
三、负责处理上级交办和信访投诉的水事案件
四、组织调解辖区范围内发生的水事纠纷
五、负责辖区水政执法队伍建设，落实水政执法责任制
六、承办局交办的其它工作度，对群众的咨询和信访、投诉，做到件件有回音、事事有结果第六条设立举报监督电话，接受有关单位和服务对象的投诉、监督，及时做好调查并给予答复第七条违反服务承诺制度的，一经调查核实，对直接责任人给予批评教育；情节严重的，通报批评或给予纪律处分附件《南山区水务行政执法文明用语、服务忌语》
（一）文明用语、您好请坐请喝水请稍等很抱歉，让您久等1T、请问您有什么事需要我们服务（帮助）
2、您的事不在我这儿办，我带您去某某科（力、）办理
3、我们是南山区环境保护和水务局工作人员，现依法对您4单位进行执法检查，请予配合、这是我的执法证，请您过目
5、如果我们的执法有不妥的地方，请您给予监督
6、您反映的情况，我们会尽快答复
7、这是我们的职责，谢谢您的合作
8、您的意见很好，我们一定改进
9、谢谢对不起没关系再见请走好10（-）服务忌语、我们是水政执法的，叫老板来，快点！
1、这是怎么回事，你们搞什么名堂！老实点！
2、你们违法了，还想狡辩！胆子不小啊！
3、少啰嗦，错了还强词夺理！
4、你们跟我们讲狠，我们走着瞧！看谁狠！
5、这事我说了算，找谁都没用！
6、有意见找领导，找我没用！
7、听我的，还是听你的！
8、政策在墙上挂着，自己去看！
9、我就是这态度，有本事你告去!10第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）监督，规范执法行为，促进依法行政、依法治水，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称公示制，是指局机关将水政执法的范围、职责、权限、时限、程序、结果等向社会公开、接受社会监督的制度第三条局机关应将水法律、法规和重要规章以及行政处罚的种类、依据等进行公示公示的主要内容包括
（一）执法主体；
（二）执法事项；
（三）执法依据；
（四）执法标准；
（五）执法程序；
（六）办理期限；
（七）执法岗位、人员职责；
（八）违约责任；
（九）监督电话；
（十）其他需要公示的内容需新公示的内容，办理时间一般不得超过个工作日3第四条水政执法公示的主要形式包括:
（一）公示栏、公示牌；墙壁、橱窗、宣传牌、电子显示屏等；
（二）公示手册、公示卡片；
（三）媒体公示；
（四）其他方式第五条水政执法主体资格由局机关向区政府法制工作机构申报登记并向社会公告第六条本大队公布的主要职责应符合法律、法规、规章和区政府编制部门批准的职责范围第七条当事人对未经公示的水政执法行为有权提出质疑，水政执法人员对当事人的质疑、咨询应负责、耐心、细致地给予解答确有错误的，应当及时改进第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）责任，维护公民、法人和其他组织的合法利益，促进依法行政、依法治水，根据有关规定，制定如下制度第二条本制度所称执法责任制，是指局机关将法律、法规和规章确定的水政执法的权利和义务，通过责任制的形式，落实到本大队和每一个执法岗位，使法律、法规和规章得以贯彻实施的制度它是水政执法公示制度、水政执法责任追究制度、水政执法评议考核制度的总称第三条本大队受局机关的委托从事水政执法活动第四条局机关主要负责人是本机关水政执法责任制工作是第一责任人，分管领导是第二责任人，本大队负责人是第三责任人第五条执法人员必须具备《水政监察工作章程》和《水行政执法人员资格制度》规定的任职条件，具有良好的政治素质、业务素质和道德品质，经过岗位培训并取得执法资格、领取水务执法证件，方可上岗第六条本大队工作职责按照法律、法规、规章的规定和区政府《三定》方案中批准的职责范围进行确定，并合理设置执法岗位，明确岗位职责执法人员根据工作分工，履行岗位职责，实行分工负责第七条本大队对水法律、法规、规章负有宣传职责每年本大队应组织对所属执法人员进行法律、专业知识培训，开展职业道德教育第八条局机关或本大队应将法定的执法范围、职责、权限、时限、程序等向社会公示第九条执法人员在执法时，应当出示执法证件，做到文明执法将执法的依据、内容和当事人依法享有的权利、时限等告知当事人在作出行政处罚决定之前，应向当事人告知其违法事实及证据、处罚理由，充分听取当事人的陈述和申辩执法人员不得因当事人陈述和申辩而加重处罚第十条执法人员履行职责时，应遵守程序、管辖、期限、回避等规定，依法收集、调取证据所作出的处理决定必须合法、公正、适当第十一条执法人员在行使职权中，因故意或过失违反国家法律、法规、规章的规定，作出或导致作出错误决定的，应当追究责任第十二条执法队伍及其人员执法违法、构成错案和执法过错的，按照《南山区水务行政执法错案追究制度》的规定追究责任执法人员在执法活动中因故意或重大过失给当事人造成损失的，依据《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定承担法律责任第十三条本大队要层层分解目标任务，签订执法目标责任状，明确工作目标，落实工作责任，确保目标实现第十四条本大队执法工作的主要目标为:
（一）辖区内不发生重大水事违法案件，水事秩序和边界秩序良好；
（二）水政执法案卷评查达分以上90
（三）不发生因执法引起的当事人死亡、轻微伤以上伤害事件；
（四）不发生因执法引起的执法人员死亡、轻微伤以上伤害事件；
（五）不发生复议、诉讼（但明显系复议、诉讼机关错误的除外，由局机关负责人讨论认定）；
（六）完成上级交办的其他工作任务南山区水务行政执法人员评议考核及奖惩办法第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）队伍建设、提高人员素质和执法水平，根据有关规定，结合自身实际，制定本办法第二条评议考核坚持客观、公正原则，注重工作实绩，采取领导与群众相结合，平时与定期相结合的方式进行考核,考核结果作为奖惩、任免、续聘的主要依据第三条考核内容分为德（思想修养、职业道德）、能（行政执法水平、业务技术水平以及管理才能）、勤（工作态度、出勤情况）、绩（执法工作的数量和质量）等四个方面第四条考核分为优秀、称职和不称职等三个等次第五条被考核人当年出现下列情形之一的，可直接评定为不称职
（一）殴打、体罚、虐待当事人或因重大执法过错造成当事人轻伤以上的；
（二）因执法工作中出现重大过错，造成恶劣社会影响
（三）因执法过错引发群体上访的；
（四）因违法违纪被司法机关追究刑事责任的第六条对具有下列条件之一的应给予表彰奖励
（一）在年度考核或单项评比中被评为优秀的；
（二）在宣传贯彻水务法律法规工作中表现突出的；
（三）在查处水事违法案件、维护正常水事秩序中表现突出的；
（四）及时有效调处水事纠纷成绩显著的；
（五）其他应当予以表彰的第七条有下列行为之一的，由局机关按规定给予警告或其他行政处分
（一）不履行法定职责，造成严重后果的；
（二）滥用职权、徇私舞弊，造成严重后果的；
（三）违反法定程序，造成严重后果的；
（四）仪表不整，酒后执法，造成不良影响的；
（五）将执法证件转借他人使用，造成不良影响的；
（六）其他应当给予警告和行政处分的第七条年终考核为不称职的执法人员，由局机关收回其执法证件，调离执法岗位；年终考核为不称职的执法协管员，由局机关按照相关程序予以解聘或不再续聘南山区水政监察人员工作守则
一、牢固树立以人为本、执法为民的基本理念，热情服务，公平、公开、公正执法，自觉接受社会各界监督
二、敢于同水事违法行为做斗争，坚决维护宪法和水法律法规的尊严
三、严格按照法定的职责权限和程序开展水务执法工作,不能越权执法和乱作为
四、熟练掌握水务法律、法规和规章及必要的水务专业知识，对辖区范围内发生的水事违法案件能做到及时查处、准确执法
五、着装整洁，仪表端庄，举止文明，礼貌待人，树立水政监察队伍的良好形象
六、爱护装备和器材，做到正确使用和妥善保养
七、严格遵守工作纪律，坚决杜绝利用职务便利收取他人财物或其他好处的问题发生南山区水务行政执法错案追究制度第一条为落实水务行政执法（以下简称“水政执法”）责任制，监督本大队和执法人员依法行使职权，保障公民、法人和其他组织合法权益，根据有关规定，制定本制度第二条下列水政执法案件认定为错案
（一）经市、区人民法院终审判决撤消、变更水政执法行政行为或者责令履行法定职责的；
（二）经行政复议决定撤消、变更水政执法行政行为或者责令履行法定职责的；
（三）市、区人民代表大会及其常务委员会或者市、区人民政府组织的行政执法检查中发现并认定有错误的；
（四）市、区人民政府在行政处罚备案审查中发现并认定有错误的；
（五）经公民、法人和其他组织投诉、检举和控告，受理机关发现认定有错误的；
（六）通过其他途径发现并认定有错误的第三条有下列情形之一的，执法人员应当追究行政过错责任
（一）不具备行政执法主体资格实施执法检查的；
（二）不按法定权限或超越法定权限实施执法检查的;
（三）不按法定程序、方法实施执法检查的；
（四）不出示有效工作证件实施执法检查的；
（五）放弃、推诿、拖延、拒绝履行执法检查职责的;
（六）为被检查单位通风报信的；
（七）隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正执法检查中发现的违法行为的；（）损害被检查对象合法权益的;A
（九）利用职务上的便利，收受或索取他人财物的;
（十）其他违反执法检查工作规定的第四条在水政执法活动中，执法人员故意或过失执法违法造成严重后果的，按下列规定区分责任并确定责任人:
（一）承办人、勘验人、记录人执法违法的，分别由承办人、勘验人、记录人承担责任；
（二）审核人、审批人、听证主持人更改或授意更改事实、证据及承办人的意见造成执法违法的，分别由审核人、审批人、听证主持人承担责任；
（三）审核人、审批人未纠正承办人的执法违法行为，造成批准错误的，由承办人、审核人、审批人分别承担相应责任；
（四）水政执法负责人指使或授意承办人执法违法的,由负责人承担主要责任，承办人承担次要责任，但有证据证明承办人提出异议该负责人仍坚持的，承办人不承担责任;
（五）对应当提请集体研究决定的重大案件不提请研究,并造成执法违法的，由承办人或有关负责人承担责任；
（六）集体研究决定造成执法违法的，由主要负责人承担责任；如违反法律规定或歪曲事实，导致决定错误的，由导致错误决定的人员共同承担责任第五条有下列情形之一的，应当从重追究执法人员的责任
（一）执法人员主观故意违法，造成严重后果的；
（二）屡次发生错案和执法过错的；
（三）发生错案和执法过错后拒不改正，伪造、涂改、隐瞒、销毁证据或指使他人作伪证的；
（四）弄虚作假，隐瞒事实真相造成错案发生的第六条执法人员执法违法行为需经局机关法制工作机构会同纪检机构认定并提出处理建议，报局机关行政首长作出决定第七条对执法违法的本大队及执法人员的追究，应当根据违法行为的具体情况，按下列方式予以处理，可以单处或并处
（一）责令检查；
（二）通报批评；
（三）责令赔偿损失；
（四）取消被评选先进资格；
（五）暂停行政执法活动，离岗学习；
（六）暂扣行政执法证件；
（七）吊销行政执法证件，调离执法岗位；（）行政处分；A
（九）有犯罪嫌疑的，移送司法机关依法处理；
（十）法律、法规、规章规定的其他处理方式第八条执法人员在执法活动中因故意或重大过失给当事人造成损失的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定承担法律责任第九条追错案件须经立案、调查，听取陈述、申辩,作出处理决定等程序在办理追错案件时，办案人员有权进行下列活动
（一）调阅有关案卷材料；
（二）询问执法责任人；
（三）询问受害人、知情人；
（四）收集证据第十条对执法违法的本大队或责任人作出的处理决定，需由局机关将处理决定书面通知本大队或责任人本大队或责任人对处理决定不服的，可以向局机关或区政府提出申诉申诉期间，不停止处理决定的执行受理机关应在30日内按有关规定审查并作出书面答复，确有错误的，应予改正南山区水务行政执法大案要案请示报告和备案制度第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）监督，规范大案、要案执法程序，保证大案、要案及时、稳妥、有效的查处，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称大案、要案是指以下水事违法案件:
（一）案情复杂、影响较大、性质恶劣的；
（二）违反水法规行为依法拟处公民元以上、法人和5,000其他组织万元以上罚款的，或者吊销水行政许可证的；5
（三）执法人员在执法过程中，发生群体性抗法事件的；
（四）水事违法案件造成直接经济损失较大且影响恶劣的第三条对大案、要案，本大队应当及时了解案情，采取有效措施防止事态扩大，并立即向局机关和市水政监察支队请示、报告第四条请示、报告大案、要案时，应提交以下材料:
（一）大案、要案请示、报告表；
（二）案件来源材料（包括举报、自查、移送等）；
（三）经初查获取的违法事实及其证明材料；
（四）其他有关材料特别紧急的大案、要案，应以电话请示报告，随后补报相关材料第五条局机关和市水政监察支队接到大案、要案请示报告材料后，应当及时对案件进行审查，并提出处理意见第六条被指定立案查处的大案、要案的，本大队应及时汇报大案、要案查处进展情况第七条大案、要案结案后日内，本大队应及时将有关材10料向市水政监察支队备案大案、要案备案材料除包括一般案件备案材料外，应附大案、要案请示、报告表及相关材料备案的材料应规范、真实、可靠第八条对不按照规定请示、报告和备案案件，造成重大损失或者其他严重后果的，依法严肃处理相关责任人员南山区水务行政执法程序规范第一条为规范水务行政执法（以下简称“水政执法”）行为，保障和监督本大队有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称执法规范程序，是指对本大队执法人员依照相关法律法规，实施行政处罚时应遵守的顺序、方式、步骤、时间等要求第三条执法人员查处违法案件必须以事实为依据,第四条执法人员不遵守法定程序实施处耨的，其具以法律为准绳，做到事实清楚、证据确凿、程序合法体行政行为无效第五条查处水事违法案件，必须遵守以下程序:
（一）简易程序违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的，执法人员可以当场作出水行政处罚决定，并遵守下列程序表明身份一确认违法事实，说明处罚理由，告知陈述申辩权力一下达行政处罚决定书并告知救济权利一送达一执行一备案
（二）一般程序除依法可以当场作出水行政处罚决定的以外，公民、法人或者其他组织有符合下列条件的违法行为的，本大队应当立案查处、具有违反水法规事实的；
1、依照法律、法规、规章的规定应当给予水行政处罚的；
2、属于本局机关管辖的；
3、违法行为未超过追究时效的4程序为立案一调查取证一审查一权利告知一（听证）一处罚一送达一（复议、诉讼）一执行一结案
（三）听证程序局机关作出对公民处以超过五千元、对法人或者其他组织处以超过五万元罚款以及吊销许可证等水行政处罚之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，本局应当组织听证程序为告知一申请一确定主持人和听证员一通知一召开听证会一制作听证笔录第六条行政处罚案件结案后，案件材料应及时归档第七条执法人员不遵守法定程序，造成不良后果的，依照《南山区水务行政执法错案追究制度》规定追究其责任南山区水务行政执法案件办理制度第一条为规范水务行政执法（以下简称“水政执法”）案件办理工作，提高水事违法案件的查处力度，根据有关规定，制定本制度第二条本制度适用于水行政执法的一般程序第三条本大队在以下执法活动中，对水事违法案件应及时受理登记
（一）接到单位或个人有关水政违法行为的控告、举报;
（二）接待群众来访；
（三）在日常执法和水政监察巡查中，发现的水事违法行为；
（四）区人民政府、市水政监察支队或其他部门交办或移交的案件第四条经审查，符合下列条件的水事违法案件应当本局科室报案，必须提交书面报案材料立案
（一）具有违反水法规事实的；
（二）依照法律、法规、规章规定应当给予水行政处罚的；
（三）属于本局机关管辖的；
（四）违法行为未超过追究时效的南山区水务行政执法人员资格制度第一条为促进依法行政，从源头上把住本大队执法人员的入口关，根据有关规定，制定如下制度第二条本制度所称执法人员资格，是指局机关在水政执法人员上岗前或执法人员任期届满后对其进行的资格审查和考试考核的活动第三条从事水行政执法工作，必须符合下列条件
（一）经组织人事部门招录或调入，具有公务员或事业单位人员身份；
（二）通过法律、法规、规章和相关的法律知识的考核;
（三）有一定水利专业知识；
（四）遵纪守法、忠于职守、秉公执法、清正廉洁;第四条水政执法人员上岗前应按规定经过资格培训、
（五）具有大专以上学历考核合格，并取得深圳市人民政府颁发的《行政执法证》，方可上岗第五条水政执法人员由局领导班子研究任免，担任水政监察大队负责人的任免需征得深圳市水政监察支队的审核同意第五条立案经批准后，由本大队指派二人以上水政执法人员调查取证第六条对于经过审查，不符合立案条件的，应当及时作出不予立案的决定，由原受理的执法人员通知举报人、控告人和移送、交办机关部门，并告知原因应当由市水务局管辖的要提出书面报告第七条案件调查终结后，调查人员必须及时写出《调查报告》，提出初步处理意见第八条《调查报告》经大队负责人审查后，报局分管领导审核第九条审核必须遵循“实事求是，有错必纠”的原则重证据，重调查研究，尊重客观事实，认真分析案情,防止主观臆断第十条审核内容包括
（一）对立案条件、调查取证程序进行审核，看有无违反办案程序的情况；
（二）对全案的事实和证据加以审核鉴别证据，判明真伪，剔除矛盾，使案件事实更清楚、证据更具证明力；
（三）对案件性质及处理依据进行审核判断定性是否正确，适用法律依据是否准确，处理意见是否恰当第^一条对情节复杂或者重大违法行为给予较重的H行政处罚，局机关应当组织集体讨论第十二条凡符合向上级主管部门备案的案件，应及时呈报市水务局备案南山区水务行政执法法律文书规范第一条为规范水务行政执法（以下简称“水政执法”）法律文书，保障和监督本大队有效实施行政管理，根据有关规定，制定本规范第二条本规范所称水政执法法律文书，是指本大队执法人员在实施行政处罚时填写和制作的法律文书第三条执法文书分为填写式、制作式二种凡送达当事人或其他单位的文书为制作式，一般应用电执法人员填写和制作文书，应符合国务院办第四条脑打印；凡记录类文书为填写式，一般应用钢笔填写、记录公厅《国家行政机关公文格式》要求，按照本规范的文书文本和文书说明填写、制作第五条发文机关名称上边缘距上页边的距离为推荐使30cm,用小标宋体字字号以醒目、美观为原则酌定，但一般应小于（高宽）22m l1X15mm Xl第五条发文机关全称后不要加“文件”二字发文机关全称下处为一条武文线（上粗下细），4mni距下边处为一条文武线（上细下粗），两条长线均为20nlm每行居中排个字，每面排行首页不显示页码170mm,2822发文机关名称及双线均印红色发文机关名称应与公章上的名称完全一致第六条存档件应在发文机关下、武文线上标识拟稿人、审核人、签发人送达当事人和其他单位的文书不需标识拟稿人、审核人、签发人第七条发文字号置于武文线下行版心右侧边缘顶格标识1发文字号由发文机关代字（如深南环水）、年份和序号组成年份、序号用阿拉伯数码标识，年份应用全称，用六角括号“[]”括入，序号不编虚位（即不编为）不加“第”字1001,第八条标题用号小标宋体字，武文线下空行居中排布22回行时要做到词意完整，排列对称，间距恰当第九条正文用号仿宋字，数字、年份不能回行，双面印刷3第十条成文日期用汉字将年、月、日标全，“零”写为，落款应署发文机关全称，日期和落款均靠右下位置第十一条加盖印章应端正、居中，下压成文日期加盖的印章应符合执法主体（如区环境保护和水务局）的规定，不得加盖行政机关内设机构、未经法律法规授权的水政监察大队印章第十二条文书用纸应使用纸张定量为克的胶纸或复60—80印纸，纸型纸张白度为横向耐折度二次，不A485%—90%,15透明度叁85%第十三条案由由姓名或名称+事由+案组成，案由必须与法律、法规、规章的表述完全一致法律、法规、规章规定的案由为综合类，应准确选择其中的一项作为本案案由第十四条当事人姓名或名称应做到准确无误，与居民身份证或工作营业执照登记的名称（或公章）保持一致第十五条填写、制作《责令停止违法行为通知书》，当事人必须具有违法事实，且证据确凿责令停止违法行为非行政处罚，文书中不能含有处罚、处理等内容本文书可以在一般程序中下达，也可以在立案前或巡查时下达第十六条凡送达当事人、移交外单位的文书，必须同时制发《送达回证》第十七条水事案件法律文书中对当事人违法行为定性，除《行政处罚决定书》、《不予行政处罚决定书》以外，均应表述为“涉嫌违反了……”字样第十八条探索说理式文书，使当事人知法、知情、知理，化解矛盾，消除阻力，促进人水和谐制作说理式《行政处罚决定书》时，不得缺少《行政处罚法》第条规定的下列事项39
（一）当事人的姓名或者名称、地址；
（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；
（三）行政处罚的种类和依据；
（四）行政处罚的履行方式和期限；
（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期第十九条制作说理式《行政处罚决定书》，必须结构严谨、说理透彻、逻辑性强，同时满足以下要求
（一）当事人信息完整；
（二）案件查处情况、执法程序表述充分；
（三）列举违法事实；
（四）列举证明违法事实的证据；
（五）对案件定性、适用依据、自由裁量进行充分说理第二十条文书案卷立卷归档应符合国家技术监督局、国家档案局《文书档案案卷格式》的规定南山区水务行政执法自由裁量制度第一条为规范本大队公平、公正地行使行政处罚自由裁量权，促进依法行政，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称自由裁量权，是指本大队在实施行政处罚时，在法律、法规和规章规定的幅度内可以合理适用处罚种类或者处罚幅度的权限第三条行政处罚，严格实行公平、公正原则，处罚与教育相结合的原则实施行政处罚时，必须以事实为依据,以法律为准绳，在行使自由裁量权时应当考虑违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，作出的行政处罚第四条本制度适用于对违法行为确定处罚种类和实要与违法行为相当施罚款处罚的建议、审查和决定第五条法律、法规、规章规定的处罚种类可以单处或并处的，可以选择适用；对规定应当并处的，不得选择适用第六条同一违法行为违反了不同法律规范的，在适用法律、法规、规章时应当遵循下列原贝I:
（一）上位法优于下位法；
（二）特别法优于普通法；
（三）新法优于旧法同一违法行为违反了不同法律规范，不同法律规范规定的处罚种类不同，可以根据情况选择不同的法律规范给予处罚，但不得重复处罚第七条法律、法规、规章设定的罚款数额有一定幅度的，在幅度内范围内分为从重处罚适用、一般处罚适用和从轻处罚适用第八条行政执法相对人有以下情形的，应当依法从重处罚
（一）当事人在主观上有违法故意的；
（二）当事人经教育后，拒不改正违法行为，或屡教不改，再次实施违法行为的；
（三）社会危害大的、群众投诉多的违法行为从重处罚的罚款数额不得高于法定最高罚款数额第九条行政执法相对人有以下情形的，应当依法从轻处罚
（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
（二）受他人胁迫有违法行为的；
（三）配合水行政机关查处违法行为有立功表现的；
（四）当事人在主观上没有违法故意的；
（五）社会危害或社会影响不大的从轻处罚的周款数额不得低于法定最低罚款数额第十条对于违法情节轻微并及时纠正的，没有造成危害后果的，可依据《行政处罚法》第条规定不予处罚27第十一条案件调查终结后，办案人员可以对行政处罚的种类和幅度行使建议权，提出拟作出处罚的种类和幅度办案人员应当在案件调查报告中阐述行使裁量权的事实、理由和依据第十二条有从轻或者从重处罚情形的，办案部门、审核部门及审批负责人应当严格按照对应的裁量权确定处罚数额第十三条有减轻处罚或免于处罚情形的，应当报请行政执法机关主管领导决定，必要时提请行政执法机关办公会议讨论决定南山区水务行政执法统计工作制度第一条为规范水务行政执法（以下简称“水政执法”）统计工作，提高统计资料对水政监察工作的指导作用，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称水政执法统计是指对水政执法相关数据进行收集、整理、计算和分析的活动第三条水政执法统计内容包括水事违法案件受理、第四条水政执法统计报表种类包括《水事违法案件处理情况及行政诉讼、行政复议等情况统计表》、《水事纠纷统计表》、《重大水事违法案件统计表》、《水政执法队伍基本情况统计表》等第五条水政执法统计工作应由业务素质全面、工作认真负责的人员担任，实行上岗前培训制度，无特殊情况不得随意调换第六条水政执法统计填报要做到全面、准确、及时《水事违法案件统计报表》、《水事纠纷统计表》要在每月日前将5上月的相关数据上报市水政监察支队；《重大水事第六条水政执法人员实行任期制，任期为三年水政执法人员任期届满，经考核合格可以继续连任考核不合格或因故调离工作的，任期自动中止，由区环境保护和水务局免除任命，收回执法证件和标志违法案件报表》要在案件处理前及时上报；《水政执法队伍基本情况统计表》于每年月日前上报1220第七条按照水政执法工作规范化、正规化建设的要求，实现统计工作计算机管理第八条各类报表一律采用电子版填写，并严格按照各类报表的格式和要求填报，不得自行更改第九条要关心支持执法统计人员的工作，努力为他们提供良好的工作条件第十条要定期或不定期对执法统计工作进行检查，并将其纳入年终考核内容南山区水务行政执法档案管理制度第一条为了加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）档案管理和收集、整理工作，有效利用和保护水政执法档案，更好地服务水政执法工作，根据有关规定，制定如下制度第二条本制度所称水政执法档案，是指本大队在实施水行政处罚、水行政强制等执法活动中所形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录第三条本大队应建立档案室，指定专人负责档案管理工作，档案员应熟悉室藏档案，掌握档案管理技能档案管第四条水政执法档案的保管期限分为永久和定期两理人员变动时，应办理移交手续种，定期一般分为年、年3010水政执法档案的保管期限，应根据档案或案件性质、情节、社会影响、史料价值等因素确定第五条永久保管的文书档案主要包括
（一）本单位召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;
（二）本单位职能活动中形成的重要业务文件材料；
（三）本单位关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；
（四）本单位机构演变、人事任免等文件材料；
（五）本单位重要的合同协议、资产登记等凭证性文件；
（六）上级机关制发的属于本单位业务的重要文件材料;
（七）同级机关关于重要业务问题的来函与本单位的复函等文件材料；（）大案、要案A第六条定期保管的文书档案主要包括
（一）本单位职能活动中形成的一般性业务文件材料；
（二）本单位召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；
（三）本单位人事管理工作形成的一般性文件材料；
（四）本单位一般性事务管理文件材料；
（五）本单位关于一般性问题的请示与上级的批复、批示、一般性工作报告、总结、统计报表等；
（六）上级机关制发的属于本单位业务的一般性文件资料；
（七）上级机关和同级机关制发的非本单位业务但要贯彻执行的文件资料；（）同级机关关于一般性业务问题的来函与本单位的复函等A文件材料；
（九）普通案件第七条办案人员应向档案管理人员提出保管期限的建议，档案管理人员根据以上原则，确定保管期限，报本大队负责人批准档案保管期限届满的，须严格履行销毁手续,经鉴定和本大队负责人批准后方可进行销毁第八条案件档案应一案一卷，放入档案盒立卷时,时间上以先后为序；内容上按执法程序为序，根据案件实际发生的材料收集整理声像资料、实物证据，另行归档第九条凡借阅、查阅档案资料（外单位借、查阅须持有介绍信），须经本大队负责人批准，方可借、查阅，按约定时间归还，并填写《档案利用效果》档案管理员应认真检查所借档案是否涂改、挖补、损毁第十条档案室应按档案管理要求做好防火、防潮、防霉变、防虫蛀工作，配备防火、防潮、防热、防盗等设施南山区水政监察大队队容风纪管理制度为树立水政监察队伍良好形象，严格队容风纪管理，根据有关规定，制定如下制度第一条着装水政执法人员必须穿着统一服装，按秋冬装每人二套、夏装每人三套配发，并保持着装整齐统一着制式服装时，要遵守下列规定
（一）夏、秋、冬季服装要配套穿着，不得混穿不得在制式服装外罩便服；不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；扣好领钩、衣扣；着制服时内衣下摆不得外露，着秋、冬服时必须内着制式衬衫，系制式领带，内衣领不得高于外衣领
（二）着制式服装时，不准背或挂包
（三）非公务时应着便服女执法人员怀孕期间应当着便服；执法人员住院期间、因涉嫌违法违纪被停止执行职务或接受审查期间，均应着便装；除工作需要外，严禁着制服出入酒楼及娱乐场所
（四）季节换装按规定时间执行第二条仪容
（一）执法队员头发应当保持整洁男队员不准留长发，女队员发辫不得过肩，染发只准染与本人原发色一致的颜色
（二）着制服时，不准带耳环、项链、领饰等饰物，不得留长指甲、染指甲、化浓妆，不准文身
（三）只准佩戴水务部门统一下发的胸章和执法证胸卡,不准佩戴其他徽章，不得围围巾，不得在外露的腰带上系挂钥匙或饰物第三条举止
（一）着装时应保持举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好；不准袖手、背手和将手插入衣裤口袋；不准边走边吸烟、吃嚼东西；不得搭肩挽臂
（二）参加集会、上课列队时，队列应整齐，按规定的时间和顺序入场，按指定的位置就座，遵守会场秩序，不迟到早退，散会时依次退场
（三）办公时必须姿态端正，不得斜靠、倒卧、翘腿、聊天，不得从事与工作无关的活动
（四）外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护队伍的声誉，乘坐公共交通工具时，主动给老人、幼童、孕妇或有需要的人士让座
（五）不得酗酒、赌博或打架斗殴；不得酒后驾车；不得参加迷信活动
（六）不得围观和参与集会游行、示威、静坐等活动;不得传抄、张贴、私藏非法印刷品；不得购买、传看、渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品第四条礼节
（七）不得以执法人员的名义、肖像做商业广告
（一）应当礼貌待人、语言文明、说话和气、态度和蔼
（二）晋见或者遇见上级领导时，因携带装备或者执行任务时可以行注目礼
（三）晋见或者遇见本单位经常接触的领导或同事时应相互致意
（四）依法执行任务进入居民住宅时，应当主动出示证件，说明来意第五条队容风纪监察
（一）要加强日常队容风纪监察，建立登统计制度
（二）发现违反队容风纪规定者，应当进行批评教育,并责令其立即改正，对不服纠正或严重违反队容风纪者应当责令其写出检查，直至给予行政纪律处分南山区水务行政执法队伍学习培训制度第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）队伍建设，不断提高本大队水政执法人员的政治、业务素质和执法水平，根据有关规定，制定本制度第二条学习培训要注重方式方法，讲究实效，坚持抓好五个结合集中学习和个人自学相结合，辅导讲课和集体讨论相结合，理论辅导和现场观摩相结合，选送培养和定期轮训相结合，政治学习和业务学习相结合第三条水政执法人员必须参加市法制部门统一组织的上岗培第四条水政监察大队负责制订所属人员学习培训的训，经考试合格，领取《行政执法证》，持证上岗年度计划和月计划，并监督落实第五条水政执法队伍学习培训的主要内容
（一）法律基本知识和涉及水务管理的法律、法规、规章；
（二）行政处罚法、国家赔偿法、行政诉讼法、行政复议法等法律；
（三）水政执法工作方针、政策、规章制度以及相关文件；
（四）水政执法人员职业道德规范和职业技能的基本常识；
（五）体能和队容风纪训练；
（六）其它与水政执法相关的业务知识第六条水政执法人员培训的方式为举办培训班、学校进修、现场观摩、外出考察等；学习方式为集体学习、自学等第七条水政执法大队每年组织集中培训不少于期、学时不1少于天；每月组织集体学习不少于次、学时不少于小时；328个人自学每周不少于小时5第八条严格考勤，每季度公布一次学习培训考勤情况第九条水政监察大队每年组织一次水政执法人员业务考试，考试可采取闭卷或开卷的形式进行第十条水政执法队伍培训学习情况纳入年度考核内容南山区水务行政执法装备配备使用制度第一条为加强水务行政执法（以下简称“水政执法”）装备的配备和使用管理，使本大队装备器材始终处于良好的工作、备用状态，根据有关规定，制定本制度第二条本制度所称执法装备，是指为保障本大队水政执法工作正常开展，应当具备的交通、通讯、取证、办公等方面的设备和器材等第三条本大队应根据本级承担的执法任务和实际工作需要，第四条水政执法必须配备的装备包括:向局机关和上级业务部门及时提出配备执法装备的申请
（一）交通工具汽车（每五人配备一辆）等；
（二）通讯器材移动电话和对讲机等；
（三）调查、取证工具摄像机、照相机、录音机、望远镜等（每两人配备一组）；
（四）办公设备电话、传真机、电脑、打印机、复印机等第五条水政执法装备应建立固定资产登记和使用制度，由专人使用和管理，不准外借第六条建立水政执法装备维修保养制度，按照不同品种和使用情况，进行定期或不定期保养，确保装备处于良好运行状态交通工具的维修保养应列入主管部门维修计划第七条本大队应根据设备和器材使用年限及运行状况，及时向局领导和上级业务部门提出设备、器材更新计划第八条对使用不当或保养不善致使设备损坏的，应视情给予批评教育或赔偿经济损失南山区水务行政执法服务承诺制第一条为强化服务意识，树立本大队执法队伍良好形象，根据有关规定，制定如下制度第二条本制度所称服务承诺制，是指本大队根据工作职能要求，对行政服务的内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，通过媒体、设置公开栏等形式向社会作出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任的制度第三条服务承诺内容为
（一）遵守国家法律、法规、规章和政策，履行工作职责，坚持依法行政；
（二）开展水法律、法规和规章的宣传，无偿提供水法规咨询，努力提高全社会水法制观念；
（三）实行执法公示和政务公开，增加工作透明度，接受社会各界监督；
（四）严格遵守执法人员行为准则，做到公开、公平、公正执法，不徇私情，不谋私利，不“吃、拿、卡、要”；
（五）恪尽职守，廉洁高效，热情服务，文明礼貌；第四条本大队工作人员应使用文明用语，杜绝服务忌
（六）着装整洁，持证、挂牌上岗语和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象第五条认真落实首问责任、一次性告知和限时办结制。
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